8(800)350-83-64

Договор материальной ответственности кладовщика — образец и нюансы заполнения

Содержание

Как правильно оформить договор о материальной ответственности кладовщика?

Договор материальной ответственности кладовщика - образец и нюансы заполнения

Из всего перечня должностей, при работе на которых так или иначе возможно соприкосновение с материальными ценностями, должность кладовщика стоит особняком.

Начиная с открытия склада и до его сдачи под охрану, он пропускает через свои руки товары общей стоимостью превышающие его оклад в сотни и тысячи раз.

 Результаты этого контакта в идеале должны быть одними и теми же: либо прием товара и его хранение, либо упаковка товара и его отправка. Однако подобное положение вещей сохраняется не всегда и в процесс обработки складских материалов вмешиваются посторонние факторы.

Эти факторы влияют на соответствие заявленного на складе товара его фактическому наличию и делают оба этих показателя не равными друг другу.

Причины возникновения подобных ситуаций могут быть разными, однако в итоге возникает только два вопроса: кто виноват, и что делать? Об этом сегодня и поговорим.

Почему с кладовщиком нужно заключить договор о материальной ответственности?

Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г.

за № 85 был определен перечень должностей и категорий работников, с которыми работодатель может заключать договоры о МО.

Среди прочих, этот перечень содержит и должность кладовщика. Во второй части того же Постановления определен круг работ, выполняемых кладовщиком.

Законность заключения данного договора таким образом сомнению не подлежит.

В ТК указаны основные положения, регламентирующие выполнения работником своих обязанностей, тогда как в ДМО раскрыто понятие ответственности работника именно за конкретные нарушения (недостачу, порчу материальных ценностей и т.д.). Тот же ДМО определяет и последствия этих нарушений. Для уменьшения риска возникновения спорных ситуаций в ТК отдельной статьей прописывается заключение ДМО с кладовщиком.

ДМО не всегда составляется одновременно с ТК.

Более того, в случае прохождения кладовщиком стажировки или предварительного обучения вне рабочего места, ДМО заключается только после окончания этого процесса.

Только когда сотрудник допущен к материальным ценностям, он подписывается под ответственностью за вверенный ему товар.

Для заключения ДМО с конкретным работником необязателен отдельный приказ руководителя по компании, но отдельный приказ об установлении материальной ответственности обязательно должен предварять саму процедуру ее введения.

Приказ об установлении материальной ответственности должен проходить по основной деятельности, а не по личному составу. До создания Приказа в организации разрабатывается Положение о Материальной ответственности, где указывается материальная ответственность сторон ТД согласно раздела XI ТК РФ.

Виды договоров о материальной ответственности

Индивидуальная МО

Данный вид договора предпочтительнее всего заключать в следующих случаях:

  • Кладовщик — единственный сотрудник компании, в обязанности которого входит обработка материальных ценностей.
  • Кладовщик выполняет на складе конкретную работу (или работает на конкретном участке), делающую невозможным нанесение им ущерба товарным группам, не находящимся в его ведении. Как правило, этот сотрудник работает на складах с раздельным типом хранения товаров и отвечает только за свой участок.

Коллективная МО

Самый распространенный вид ДМО. Его наличие регламентируется статьей 245 ТК РФ, которая прямо указывает на его создание в том случае, когда разграничить ответственность кладовщиков при совместном выполнении работы не представляется возможным.

Данный вид ДМО удобен ещё и тем, что практически не требует перезаключения в случае увольнения одного или нескольких работников.

Следует помнить, что в случае изменения коллектива более чем на 50%, а также в случае смены руководителя склада (или бригады), коллективный ДМО нужно перезаключить, так как он утрачивает юридическую силу.

Структура Договора о материальной ответственности

Форма ДМО была утверждена тем же Постановлением МТ РФ № 85. Оформление его может претерпевать незначительные изменения, но неизменным в Договоре остаются следующие моменты:

Правовой статус Работодателя и Кладовщика

Наименование компании должно в точности совпадать с юридическим именем, без малейших отклонений. Даже наличие или отсутствие знаков препинания будет являться нарушением.

Имя кладовщика должно совпадать с его паспортными данными.

Предмет Договора

Работодатель вверяет, а кладовщик принимает на себя обязанности по сохранению имущества.

Перечень имущества Компании, вверенное кладовщику

Это может быть не только товар, с которым кладовщик работает на складе, но и складское оборудование, а также спецодежда, инструменты и т.п. Весь перечень товаров в ДМО не перечисляется, но указывается порядок передачи материальных ценностей на хранение или в пользование.

Срок действия

Указывается срок, на протяжении которого Договор имеет силу.

Права и обязанности сторон

Порядок взыскания ущерба

В данном параграфе расписываются правовые действия сторон и предваряющие эти действия мероприятия.

Ответственность сторон

Здесь указаны случаи, при которых ответственность исключена, а также находятся ссылки на конкретные статьи ТК РФ.

Порядок расторжения

Случаи расторжения договора прописываются отдельно.

Разрешение споров

Необходимая статья Договора, которая закрепляет за сторонами право защищать свои интересы в судебном порядке.

Форс-мажорные обстоятельства

Перечисление ситуаций, делающих выполнение ДМО невозможным, равно как и определение степени ответственности конкретных лиц.

Прочие условия, реквизиты сторон и подписи

Основные моменты, на которые следует обратить внимание при подписании ДМО.

Сам процесс оформления ДМО является рядовым рутинным событием, однако в случае неправильного его оформления и кладовщику, и работодателю гарантированы некоторые проблемы.

  • На основании Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. (№ 2), работник не имеет права отказаться подписывать ДМО, если его должность подпадает под действие Закона. Следовательно, кладовщик не может оспаривать законность ДМО.
  • Если с сотрудником заключен индивидуальный ДМО, то коллективный заключать с ним руководство фирмы не имеет права. ДМО всегда заключается только в одной форме, для перевода работника в другой вид ответственности первый договор с ним сперва необходимо расторгнуть.
  • Составление и подписание ДМО без документального вверения кладовщику материальных ценностей. Документальная передача МЦ на хранение оформляется в результате инвентаризации документом «Ведомость учета результатов» (ИНВ-26).

Под этим документом ставят подписи участники инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица.

Необходимость составления договора

Будет неправильным считать ДМО неизбежным злом и документом, выполняющим исключительно карающие функции.

Работодатель обязан обезопасить себя со стороны нерадивого отношения кладовщиков к делу, и без причин штрафные санкции никто накладывать на работника не будет.

Но ДМО является одним из факторов, влияющих на качество работы кладовщика.

Когда тот держит в уме факт наличия документа, позволяющего применить к нему те или иные виды взыскания, он более тщательно подойдет к выполнению своих обязанностей.

ДМО является и документом, позволяющим кладовщику оспаривать решения руководства или требовать у последнего удовлетворения своих законных требований, касающихся соблюдения мер по сохранности материальных ценностей. Договор о материальной ответственности — документ, подписываемый к обоюдной выгоде и работающий как в интересах кладовщика, так и в интересах работодателя.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-80-59, Санкт-Петербург +7 (812) 309-94-01 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/otvetstvennost/materialnaja/sostavlenije-dogovora-s-kladovshikom.html

Договор с кладовщиком о полной материальной ответственности

С сотрудниками, на которых по их должностным обязанностям ложится полная материальная ответственность, принято заключать договора, в которых указываются точные условия сохранения вверенного имущества, а также обязанности по возмещению в случае утери, порчи или халатного отношения. Кладовщик — это должность, подразумевающая полную материальную ответственность. Этот работник имеет доступ и распоряжается практически всеми ТМЦ, которые хранятся на предприятии.

Условия договора о материальной ответственности кладовщика – образец 2018

Следуя нормам законодательства работодатель обязан заключить с кладовщиком, которого принимает на работу, не только трудовой договор, но еще и дополнительный документ о полной материальной ответственности сотрудника за вверенные ему ТМЦ.

Такой документ обязан быть подписан до вступления работника в должность.

Более того, первый рабочий день нового сотрудника должен быть ознаменован проведением инвентаризации и приемом ТМЦ от увольняемого сотрудника или человека, временно его замещающего.

Процедура инвентаризации проходит по установленной законом схеме – назначается комиссия из представителей трудового коллектива, в обязательном порядке приглашается тот, кто сдает ТМЦ и тот, кто принимает. Инвентаризационная опись становится документом, по которому принимается имущество.

Особенность работы кладовщиком – условия работы

Условия работы кладовщика оговариваются в его трудовом договоре и содержат в себе сведения о продолжительности рабочего дня, а также порядке предоставления отпуска.

Работник на этой должности отвечает за все вверенное ему имущество.

Он должен своевременно принимать, перемещать и выдавать ТМЦ, а также составлять отчеты о всех передвижениях и предоставлять их для проверки в бухгалтерию организации.

По договору предусматривается сотрудник, который должен замещать кладовщика на время его отпуска или больничного. Кроме того, работа на складе координируется законодательно-правовыми документами локального и государственного уровня.

Когда наступает материальная ответственность кладовщика?

Нарушение пунктов ТК РФ, изложенных в статье 243, влечет за собой наступление полной материальной ответственности. В это число входят следующие нарушения:

  1. Фиксирование недостачи ценностей.
  2. Злонамеренно нанесенный ущерб.
  3. Убытки, понесенные организацией, из-за преступных или халатных действий сотрудника.
  4. Передача конфиденциальных сведений третьим лицам.

Следует уточнить, что такие обязательства могут наступить только в случае наличия заключенного договора, само вступление в должность не подразумевает автоматического несения полных финансовых обязательств.

Как заключить договор о материальной ответственности кладовщика?

Кладовщик, по условиям своей работы, может нести одновременно полную индивидуальную и полную коллективную ответственность. Каждый из этих документов должен заключаться отдельно.

В случае, когда сотрудник склада выполняет еще и должность кассира, этот пункт оговаривается отдельно и добавляет ответственных моментов работе.

Договор о полной материальной ответственности должен быть заключен между работодателем и сотрудником на добровольной основе, а пункты документа должны быть понятны и не трактоваться двояко.

Документ заключается до того, как работник приступает к непосредственным обязанностям.

Порядок взыскания материального ущерба с работника

Нарушение законодательных норм или пунктов локальных нормативных актов влечет за собой взыскание. Работник склада несет полные обязательства за причиненный им ущерб.

Работодатель обязан документально оформить, обосновать, а в спорных случаях, даже доказать вину работника. Для этого проводится инвентаризация в законном порядке в присутствии комиссии.

По результатам проведенной инвентаризации пишется акт, в котором делаются выводы и заключения об отсутствии ТМЦ или существенном их повреждении.

К акту в обязательном порядке прикладывается объяснительная от работника склада, в которой он соглашается со своей виной или дает ей опровержение.

На основе собранной документальной базы может быть инициировано внутреннее расследование.

Взыскивать финансовый ущерб по договору финансовых обязательств работодатель вправе путем удержания из з/п, принятием полной суммы ущерба от сотрудника в кассу, либо через суд принудительно.

При добровольном погашении работник вправе оговорить с нанимателем альтернативные пути погашения задолженности, рассрочка или отдача личных равноценных ценностей.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 707-31-40 — все регионы РФ.

Источник: https://samso.ru/materialnaya-otvetstvennost/dogovor-s-kladovshhikom-o-polnoj-materialnoj-otvetstvennosti.html

Договор о полной материальной ответственности кладовщика 2018

Должность кладовщика предполагает постоянную работу с различными товарно-материальными ценностями. Такая специфика налагает на кладовщика особые обязанности по сохранению вверенного имущества.

Данные отношения между работником и работодателем подлежат регулированию. В целях соблюдения своих интересов работодатель составляет и подписывает вместе с работником договор о полной материальной ответственности.

Договор о материальной ответственности кладовщика – условия

Согласно данному документу, кладовщик предупреждается о полной материальной ответственности за сохранность товара или продукции работодателя.

Среди основных условий указанного документа необходимо отразить следующие:

Соглашение может быть связано с индивидуальной обязанностью работника сохранять товар работодателя. Возможен и коллективный документ, заключаемый между работодателем и несколькими лицами, которые выполняют смежную работу. Такое условие следует прописывать в договоре обязательно;

Основным условием документа является обязанность возместить ущерб, причиненный действиями работника. Такой ущерб подлежит полному или частичному возмещению. Причинен он должен быть действиями или бездействием в рамках выполняемой работы;

Нужно отражать сведения о работнике. Документ предполагает подробное указание должности заведующего или другого сотрудника, а также паспортных данных;

Учреждение может возложить на кладовщика и дополнительные обязанности. Работник должен бережно обращаться с имуществом компании, принимать необходимые меры по его сохранности, в случае угрозы имуществу он должен предотвратить его повреждение.

В целом же, сутью соглашения является добровольное принятия сотрудником на себя материальной ответственности за продукцию и товары работодателя. Такие же соглашения заключаются и с продавцом.

Приложения к договору о полной материальной ответственности кладовщика

Поскольку основной документ устанавливает только базовые обязательства сотрудника и фиксирует сам факт его согласия на условия работы, то, в случае необходимости, в соглашение могут добавляться и другие документы, считающиеся приложениями.

Такие приложения могут устанавливать порядок исполнения условий документа и многое другое.

Приложения оформляются по инициативе сторон и могут содержать любые положения, которые имеют значение для сторон. К примеру, приложения могут подробно прописывать порядок действий сотрудника в тех или иных ситуациях.

Нередко положения определяют конкретные суммы санкций за порчу товара или его утрату.

При этом нужно понимать, что отвечать работник может только за умышленные или неосторожные действия.

Когда ущерб причинен помимо его воли и сотрудник принял все меры к недопущению ущерба, то оплачивать ущерб он не должен.

Отсутствие договора материальной ответственности

Продавец и другой работник, имеющих доступ к материальным ценностям, обязан отвечать за них. Однако нередки ситуации, когда кладовщик не подписывает договор о материальной ответственности. На то могут быть самые разные причины.

Работодатель должен воспринимать такой отказ однозначно — это влечет невозможность исполнения работником своих профессиональных обязанностей. Такой продавец или другой сотрудник не может работать на должности без подписания указанного соглашения.

Следовательно, руководство обязано предложить ему любую другую работу взамен.

Таким образом, заключение соглашения является главным условием для работы продавца или кладовщика. Иначе уничтожение или повреждение имущества по вине сотрудника не повлечет для него никаких последствий. Все убытки придется покрывать работодателю за собственный счет.

Образец договора о полной материальной ответственности кладовщика

Трудовое соглашение с возложением указанных обязанностей на сотрудника должно быть правильно составлено. Образец документа о полной ответственности можно найти тут — Договор о материальной ответственности. Документ соответствует требованиям и корректно оформлен.

Договор об индивидуальной ответственности кладовщика

Такие документы составляются в отношении каждого лица отдельно. Это применимо в отношении продавцов, сотрудников склада и так далее. В этом случае, каждый член коллектива несет обязанность по сохранению имущества организации и отвечает перед руководством сам за себя.

Коллективный договор о материальной ответственности кладовщика

В этом случае соглашение оформляется на весь персонал, который работает с материальными ценностями. Возложение солидарных функций по возмещению ущерба оправданно, когда нужно урегулировать отношения со всем коллективом торговой точки ил склада.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юристаЗадать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 707-31-40 — все регионы РФ.

(3 4,33 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russiansu.ru/materialnaya-otvetstvenost/dogovor-o-polnoj-materialnoj-otvetstvennosti-kladovshhika-2018.html

Как оформить договор о полной материальной ответственности с кладовщиком?

Должность кладовщика на предприятии связана с особыми обязанностями.

Он осуществляет учет имущества, находящегося в его ведении, принимает и выдает его другим работникам.

Помимо этого кладовщик при необходимости может дать доступ на территорию складских помещений иным гражданам (грузчикам, контролерам и т.д.).

Так как сотрудник, занимающий данную должность, имеет доступ к имуществу предприятия, работодатель заинтересован в возможности привлечения его к материальной ответственности в случае порчи или утраты ценностей. Наложение взыскания в данном случае возможно только, если вред был причинен по вине сотрудника.

Наниматель, согласно ст.238 ТК РФ, имеет право взыскать причиненный ущерб с ответственного работника.

Законодатель ограничивает сумму, которая в общем порядке может быть удержана с одного сотрудника. В соответствии со ст.

241 ТК РФ любой трудящийся несет материальную ответственность за порчу имущества нанимателя в пределах величины своего среднемесячного заработка.

В связи с тем, что суммарная стоимость предметов, с которыми работает данный сотрудник, во много раз превышает величину зарплаты кладовщика, то и ответственность в установленных пределах может быть незначительна по сравнению с причиненным ущербом. Поэтому с указанной категорией служащих заключается договор о полной мат. ответственности, порядок оформления которого закреплен в тексте ст.244 ТК РФ.

Когда нужен договор?

Согласно Постановлению Минтруда РФ №85 от 31.12.02г. должность кладовщика отнесена к категории тех, с которыми заключаются договоры о полной мат. ответственности. Помимо прочего указанный документ содержит и круг обязанностей, которые должен выполнять этот работник.

Эта информация должна быть включена в текст трудового контракта, заключаемого с работником. При этом положения о полной мат. ответственности сотрудника в него не включаются. Они должны быть оформлены нанимателем в виде отдельного документа.

Действующее законодательство закрепляет не только круг обязанностей кладовщика, также оно устанавливает пределы его ответственности.

Исходя из его положений работник, занимающий указанную должность, может быть наказан за нанесение вреда имуществу нанимателя, недостачу и т.п.

Также в нормативных актах устанавливаются и меры взыскания, применяемые при совершении такого рода проступков.

Договор о полной мат. ответственности оформляется с работником, чтобы заранее оговорить её пределы.

Порядок установления вины сотрудника и взыскания с него суммы нанесенного ущерба.

Соответствующий документ может быть оформлен вместе с трудовым контрактом или в процессе осуществления должностных обязанностей.

Оформления такого договора откладывается и в случае, если гражданин принимается на работу с условием прохождения предварительного обучения или стажировки.

В таком случае, его подписание происходит после завершения процесса обучения, когда служащий допускается к работе с имуществом нанимателя и получает его под роспись.

Помимо договора о мат. ответственности кладовщика, работодатель должен издать соответствующий приказ по фирме, подтверждающий данный факт.

Только после этого работник считается материально ответственным лицом.

Также следует оформить соответствующее Положение, устанавливающее порядок рассмотрения дел о недостаче или порче ценностей фирмы и взыскания с виновных лиц компенсации причиненного вреда.

Разновидности материальных договоров с кладовщиком

Материальная ответственность работников, в рамках осуществления ими трудовой деятельность, делится на основные две группы:

  1. Индивидуальная. Предполагает взыскание всей суммы ущерба с одного ответственного работника. Такой вид договора заключается в случае, если на фирме работает только один кладовщик, в ведение которого было передано имущество предприятия и допуск других лиц к нему невозможен. Предполагается, что специфика его деятельности исключает возможность нанесения им вреда другим ценностям нанимателя.
  2. Коллективная. Предполагает распределение суммы взыскания за причиненный ущерб между ответственными лицами. Порядок её использования закреплен в ст.245 ТК РФ. В тексте данной нормы указано, что заключение договоров о коллективной материальной ответственности необходимо, если на фирме работает несколько ответственных сотрудников. Наличие нескольких кладовщиков препятствует четкому разграничению их ответственности и определению степени вины в случае нанесения ущерба имуществу организации.

Зачастую на предприятиях используется именно договор о коллективной ответственности, потому что он дает возможность не перезаключать документ при смене работников.

Исключение составляют только случаи, когда меняется более половины ответственных сотрудников или увольняется руководитель данной группы.

Договор при этом теряет свою силу и требует перезаключения.

Оформление договора

В Постановлении Минтруда №85 закреплена типовая форма договоров о полной материальной ответственности ряда сотрудников, перечень которых установлен данным нормативно-правовым актом. На практике текст документа может немного меняться, но основная структура остается неизменной.

В первую очередь в документе должен быть оговорен правовой статус сторон, а также их полные имена. Наименование организации должно полностью совпадать с юр. именем фирмы, а ФИО кладовщика – с информацией, содержащейся в паспорте.

К обязательным условиям такого рода соглашений относится предмет договора, предполагающий передачу обязанности по обеспечению сохранности материальных ценностей фирмы кладовщику. При этом указывается и порядок передачи такого имущества.

При заполнении части, посвященной правам и обязанностям сторон, наниматель должен указать, что обязанность по обеспечению сохранности ценностей возлагается на обе стороны соглашения.

Таким образом, в случае, если повреждение или утрата имущества произошли по вине ненадлежащего выполнения своих обязанностей работодателем, то кладовщик не может быть привлечен к ответственности за это.

Порядок взыскания с виновного лица денежных средств, как компенсации причиненного ущерба, также подробно описывается в договоре. Данная часть должна содержать информацию о необходимых процессуальных действиях, а также возможных случаях исключения ответственности работника.

Помимо этого, договор должен содержать информацию о порядке его расторжения, разрешения спорных вопросов, форс-мажорных обстоятельствах и их последствиях, и иные условия. В завершении документа указывается срок его действия, реквизиты и подписи сторон.

«Договорные» тонкости

Лицо, занимающее должность кладовщика, согласно действующему законодательству не имеет право отказаться от подписания договора о мат. ответственности.

Это связано с тем, что данная должность включена в перечень, установленный в Постановлении Минтруда №85.

Соответствующие пояснения были даны в Постановлении Пленума ВСРФ от 17.03.04г.

В случае оформления с сотрудником соглашения об индивидуальной мат. ответственности, то наниматель не имеет права дополнительно подписать с ним коллективный договор.

При необходимости перевода работнику на иную работу, где действуют другой документ, работодателю необходимо предварительно расторгнуть со служащим трудовые отношения.

После этого может быть оформлен новый документ.

Кладовщик несет ответственность только за материальные ценности, переданные ему в установленном порядке под роспись. Для этого используется инвентаризационная ведомость №ИНВ-26.

Кому нужен договор?

Договор о мат. ответственности это документ не только защищающий интересы работодателя и выполняющие карательные функции при допущении нарушений служащим. Он необходимо обеим сторонам для защиты собственных интересов и законных прав.

Наниматель получает некоторые гарантии добросовестного выполнения сотрудником своих должностных обязанностей и ответственного к ним отношения. Кроме того, для него это возможность компенсировать расходы за испорченное или утерянное имущество.

С другой стороны, служащий тоже получает определенные гарантии. Он защищен от неправомерных действий работодателя и превышения им полномочий. На основании данного документа трудящийся имеет право оспорить решения руководства, обратившись в суд.

Источник: http://Vse-o-Trude.ru/kak-oformit-dogovor-o-polnoj-materialnoj-otvetstvennosti-s-kladovshhikom/

Договор о материальной ответственности работника

Выполняя свои должностные обязанности, работники хозяйствующих субъектов используют имущество предприятия.

Чтобы обеспечить его сохранность, администрация заключает с каждым этим сотрудником организации договор, в соответствии с которым данный человек отвечает за используемое имущество и в случае его утери или порчи должен возместить ущерб.

Виды договоров материальной ответственности

Материальная ответственность может устанавливаться законодательством или заключенным договором.

Ответственность также может подразделяться на два вида:

  • На ограниченную. При данном виде ответственности работник отвечает своим средним заработком за 1 месяц, который рассчитывается на основании данных о зарплате за три месяца. Данная разновидность действует, когда с работником не оформлен договор или в силу ТК РФ.
  • Полную. Полная материальная ответственность предполагает погашение всей стоимости ущерба работником на основании заключенного договора, разового оприходования материальных ценностей, действующего законодательства. Она возникает, если осуществляется хранение, использование и перемещение имущества. Примером такого вида является договор о материальной ответственности с кассиром.

Полная ответственность работника возникает также, когда он причинил ущерб имуществу предприятия в результате нахождения под воздействием алкоголя и наркотиков. При этом нужно убедиться в наличии умышленных действий и преступного характера.

Важно! Несовершеннолетние могут отвечать только ограниченно.

Ответственность может наступать в результате нарушения положений о коммерческой тайне или закона о государственной тайне.

Существуют две разновидности полной материальной ответственности:

  • Коллективная.
  • Индивидуальная ответственность.

Индивидуальная предполагает ответственность одного работника. Нормативными актами установлен перечень профессий и работ, когда необходимо составлять договор об индивидуальной ответственности.

Коллективная ответственность предполагает погашение возможного ущерба всеми лицами, которые имели доступ к имуществу, при этом нельзя определить вину каждого участника происшествия. Договор заключается с определенным коллективом.

Также выделяют ответственность руководителя фирмы, наступающую в результате прямого причинения им ущерба компании, которую он возглавляет. Порядок возмещения директором ущерба определяется федеральными законами.

Порядок заключения договора о материальной ответственности

Договор о полной ответственности составляется только с теми работниками, с кем подписан трудовой контракт. При этом в виде работодателя могут быть как фирма, так и частный предприниматель. То есть он является дополнением к оформленному договору с работником.

В случае, когда с работником существует необходимость заключить такое соглашение об ответственности, обязательно должны выполняться несколько условий:

  • Сотрудник должен находиться в официальных трудовых отношениях;
  • Ему более 18 лет;
  • Он имеет прямое отношение к работе с материальными ценностями или денежными средствами;
  • Его должность или работа включены в утвержденный список должностей и работ, с кем могут составляться соглашения о полной материальной ответственности.

В случае, когда все нужные условия выполняются, а работник отказывается или уклоняется от подписания соглашения о полной ответственности, администрация фирмы имеет право его уволить по причине неисполнения прямых обязанностей. Однако предварительно необходимо будет документально подтвердить фактический отказ сотрудника от подписания такого соглашения.

Разработана типовая форма для соглашения о материальной ответственности. Однако предприятие имеет полное право изменять ее в зависимости от своих потребностей.

Внимание! Действие соглашения обычно заканчивается с моментом расторжения основного трудового договора.

Как правильно составить договор

Составление договора начинается с записи его названия, даты и места составления.

Далее идет преамбула. В ней нужно подробно указать стороны, участвующие в составлении договора — название организации, представляющее ее лицо, с одной стороны, должность, полные Ф.И.О. сотрудника, на которого возлагается материальная ответственность с другой.

Затем идет текст договора. В п. 1 можно перечислить обязанности работника по обеспечению сохранности денежных средств. Сюда можно включить обязательства вести учет, своевременно проводить инвентаризацию и т. д.

В п. 2 оговариваются обязанности компании перед работником. Сюда относятся обеспечение необходимых условий для выполнения возложенных на него обязанностей, ознакомление с инструкциями и нормативными актами и прочее.

П. 3 устанавливает, что работнику ставится в обязанность возместить ущерб предприятию, который оно получило по его вине. Но в то же время, в п. 4 необходимо снять ответственность за любой ущерб, причиненный действиями третьих сил или вследствие форс-мажора.

Далее надо обозначить, что договор составляется в двух копиях, и каждая имеет равноправную юридическую силу. Здесь же можно оговорить срок действия соглашения и порядок его перезаключения.

Заканчивается составление договора указанием данных обеих сторон — полных реквизитов предприятия, а также Ф.И.О. и паспортных данных сотрудника.

Договор о материальной ответственности образец

Договор о материальной ответственности с кассиром.

Источник: https://ip-on-line.ru/doc/dogovor-o-materialnoj-otvetstvennosti-rabotnika.html

Договор о материальной ответственности кладовщика образец

Бланк договора о полной индивидуальной материальной

В последствии соблюдения упражнения досудебного урегулирования, наниматель и кладовщик имеет право обратиться в трибунал для разрешения спора в судебном порядке.

Объемы и условия таковых доплат, надбавок и поощрительных выплат отнесены в Положении о премировании Труженика (подтверждено Нанимателем «___»________ ___ г.

Наниматель: ___________________________________________________ адресок: ____________________________________________________________________ ИНН/КПП _______________________________/___________________________________ р/с __________________________________ в __________________________________ 11.

локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

4.

Договор о материальной ответственности кладовщика

Размер причиненного Обществу ущерба определяется по фактическим потерям, на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости себестоимости ценностей.

С согласия Администрации, Работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.

Работник принимает на себя полную материальную за не обеспечение сохранности вверенных ему Обществом ценностей.

Договор о полной материальной ответственности

Исключение составляет лишь расширение границ ответственности, так как продавец работает не только с денежными средствами, но также и товарами, неся и за их сохранность полную материальную ответственность.

Замечание, выговор, увольнение В данной ситуации работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником в связи с утратой к нему доверия. Р.

действующего на основании Устава, и ФИО сотрудника, с которым предполагается заключение договора; затем следует пункт о предмете договора, то есть речь здесь идет о полной индивидуальной ответственности за те ценности, которые были вверены сотруднику, за сохранность которых он отвечает.

Образец договора о материальной продавца материальной ответственности продавца практически ничем не отличается от заключаемого с кассиром.

Договор о полной материальной

Привлекать Работника к дисциплинарной и ответственности.

Трудовые взаимоотношения между работником и работодателем не всегда остаются безоблачными, особенно когда деятельность работника связана с ценностями, вверенными ему работодателем.

Эта мелочь в формулировке может стать «лазейкой» для нерадивого работника избежать полной за нанесенный вред.

— изменение и расторжение в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными …

Данный договор о ответственности вправе быть заключен только в случаях упоминаемых нашим законодательством, в иных случаях работник несет лишь в размерах своего среднего месячного заработка.

Материальная ответственность кладовщика

С указанными должностными лицами заключаются договора о полной материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

«Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные о полной индивидуальной или коллективной

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171)

Образец договоров о материальной ответственности кладовщика

Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной). Помогите мне в вопросе оформления кладовщика — это делается доп.

Между тем договор о полной материальной ответственности с водителем. Полная информацию по теме образец договора о материальной ответственности кладовщикам.

О полной материальной ответственности (кассиры, кладовщики и т.

Учет в торговле — в розничной и оптовой

И чтобы ваш сотрудник не мог воспользоваться услугами кадровой службы и вы оказались правы, необходимо правильно оформить документы при приеме на работу. В данном случае, мы рассматриваем договор о материальной ответственности.

Письменные договоры о полной материальной ответственности заключаем с работниками, занимающими должности, например, продавца, кладовщика, а также заведующим вашим магазином, супермаркетом, заведующим складом или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ТМЦ.

Источник: http://black-lev.ru/dogovor-o-materialnoj-otvetstvennosti-kladovschika-obrazec-31228/

Трудовой договор материальная ответственность работника образец

Договор о материальной ответственности

Такой договор является самостоятельным документом, содержащим права и обязанности сторон договора – работника и работодателя.

Он является дополнительным к трудовому договору и регулирует именно вопрос возмещения работником ущерба работодателю в полном объеме.

Коллективная ответственность закрепляется документально в тех случаях, когда невозможно разграничить степень вины в причинении ущерба между группой работников.

Договор о материальной ответственности работника перед работодателем

Данный документ допускается заключать только с совершеннолетними работниками в возрасте старше 18 лет, деятельность которого связана с хранением, продажей, транспортировкой или использованием в процессе производства вверенных ему ценностей, например, это могут быть кассиры, бухгалтера, кладовщики и т.д.

В тексте договора должны быть прописаны обязанности работника и работодателя и четко должно быть указано, какие действия работника влекут за собой полную материальную ответственность.

Образец договора о материальной ответственности

К примеру, если водитель в надлежащей форме примет к грузоперевозке 20 ящиков водки, нарушит ПДД и уничтожит груз, он обязан возместить лишь балансовую стоимость имущества.

Торговая надбавка, которая бы составляла прибыль владельца товара, не подлежит компенсации.

Полная. На основании ст.

242 ТК РФ, работник обязан возместить ущерб на 100% лишь в случаях, оговоренных законодательством. Ограниченная.

Подробно о документах материальной ответственности работника: свой образец заполнения и бланк каждого акта

Он регламентирует действия обеих сторон .

предпринимаемые для сохранения ценностей организации; договора о полной материальной ответственности (часто называют актом о материальной ответственности).

Сотрудник, подписавший его, обязуется возмещать финансовый вред уже не в размере своего оклада, а в полном его объеме .

Этот вид договора бессмысленно заключать с каждым сотрудником, поскольку нормы статьи 243 ТК требуют подписания его только с работниками, которые будут допущены к материальным ценностям .

В чем заключается материальная ответственность сторон трудового договора?

Материальная ответственность работодателя безусловна, она не закрепляется дополнительными соглашениями между руководителем предприятия и работником. Достаточно оговоренных пунктов в кодексе РФ.

Большинство принимаемых в организацию сотрудников, также не подписывают никаких дополнительных соглашений о возложении на них данного вида обязательств, но несут их ограничено, в рамках месячной зарплаты.

Порядок оформления и образец договора о материальной ответственности сотрудника

Хоть один сотрудник имеет дело непосредственно с некоторыми ценными объектами, ограничение контакта с которыми невозможно ввиду особенностей рабочего процесса.

  • Для определения пределов возмещения вреда таким сотрудником по отношению к имуществу работодателя.
  • Для установления фактической возможности взыскания с гражданина компенсации за повреждённую собственность.

Но при этом предприниматель не обязан заключать такие договора.

Пример оформления материальной ответственности в должностной инструкции

Под материальной ответственностью (далее — МО или матответственность) сотрудника следует понимать обязанность работника возместить прямой действительный ущерб, который он причинил юрлицу.

По общему правилу лимит возмещения при этом — средний заработок гражданина за месяц (ст.

241 ТК РФ).

несение работником полной материальной ответственности за ущерб в связи с работой согласно федеральным законам; недостача ценностей, вверенных гражданину по соглашению или разовому документу; причинение ущерба умышленно; ущерб в состоянии токсического опьянения; ущерб вследствие преступления или правонарушения по КоАП РФ; причинение ущерба не в связи с работой; разглашение охраняемой законом тайны.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами.

1) когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; На основании Постановления Правительства РФ от 14 ноября 2002 г.

Источник: http://myeconomist.ru/trudovoj-dogovor-materialnaja-otvetstvennost-rabotnika-obrazec-19287/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть