8(800)350-83-64

Где лучше искать работу или самые выгодные методы поиска вакансий

Содержание

На каких сайта можно искать работу

Где лучше искать работу или самые выгодные методы поиска вакансий

Поиск работы – животрепещущая проблема во все времена. И если раньше главным источником информации о вакансиях были газеты и бюро по трудоустройству, то сегодня все можно найти в интернете.

Существует несколько сайтов, на которых собрано абсолютное большинство резюме и вакансий по России и по странам СНГ. На них даже можно найти работу за границей для русскоязычных специалистов. Это лучшие площадки для поиска работы.ХедХантер, hh.

ru – самый крупный сайт по поиску работы. Вы можете оставить на этом сайте свое резюме, разместить портфолио, различные сертификаты и результаты тестов, рассказать о себе. На этом сайте можно найти вакансии в самых различных сферах деятельности.

Крупнейшая база вакансий по Москве и Санкт-Петербургу. СуперДжоб, superjob.ru – еще один отличный сайт с большой базой вакансий. Здесь есть и промышленные, и творческие предложения о работе.

Интерфейс этого и предыдущего сайтов довольно сильно отличается, но разобраться несложно. Рекрутеры считают, что на этом сайте зачастую можно найти более квалифицированных специалистов, чем на других ресурсах.

Джоб ру, job.

ru – еще один гигант в сфере трудоустройства населения. Вакансии хорошо отсортированы, что может облегчить поиск работы. Сначала они разбиты на сферы деятельности, а затем уже упорядочены по профессиям.

Работа ру, rabota.ru – тоже пользующийся популярностью сайт. Он отличается тем, что здесь, в сравнении с предыдущими тремя, в большей мере присутствуют вакансии не только в России, но и в соседних государствах.

Профессиональные социальные сети

Век интернета открывает совершенно новые возможности. Если вы специалист высокого класса, то размещать свое резюме на биржах может быть не самым солидным решением. Как правило, рекрутеры ищут таких людей на профессиональных социальных сетях.

Вот самые популярные среди них:linkedin.com – международная соцсеть, через которую можно связаться с кадровой службой практически любой крупной компании в мире.

Даже если вы еще не считаете себя высококлассным специалистом, аккаунт здесь иметь очень полезно. Через этот сайт можно авторизоваться в других биржах по поиску работы.

professionali.ru – эта соцсеть действует только на территории России.

Здесь имеется не только хорошая база вакансий, но и множество полезных дискуссий, из которых вы узнаете много полезного.

moikrug.ru – эта профессиональная соцсеть появилась в России самой первой. Здесь и сегодня можно найти многих специалистов, но свое первенство этот ресурс утратил. Тем не менее профиль тут иметь тоже полезно.

Поиск интересной и высокооплачиваемой работы – важное и ответственное дело, занимающее массу времени и отнимающее много сил.

Упростить его, а, главное, сделать результативным, несложно: достаточно лишь знать, на каких именно сайтах стоит искать работу в первую очередь.

Как найти подходящую работу, чтобы она не только приносила моральное удовлетворение, но и неплохо оплачивалась? Успешно решить эту проблему можно несколькими способами:• привлечь к поиску родственников и знакомых;• искать объявления о найме сотрудников в газетах;• лично отнести свое резюме приглянувшимся работодателям;• воспользоваться услугами кадровых и консалтинговых агентств; • просматривать профильные HR-сайты, публикующие всевозможные вакансии.Последний способ не только является наиболее «продвинутым» и удобным. Он позволяет воспользоваться массой преимуществ, среди которых:

• онлайн доступ к актуальной базе вакансий;

• удобный личный кабинет;• возможность мгновенно реагировать на подходящие предложения работодателей;• рассылать свое резюме даже в те организации, которые в данный момент не нуждаются в работниках, но формируют кадровый резерв из подходящих по профессиональным навыкам кандидатов.

На каких же сайтах лучше искать работу? По отзывам соискателей и результатам опросов профессиональных «охотников за головами» можно составить своеобразный ТОП-3 наиболее удобных для соискателей и посещаемых работодателями интернет-ресурсов.

HH.ru

Многие HR-менеджеры считают именно этот сайт самым привлекательным для подбора высококлассных специалистов. Качественная база вакансий и резюме сочетается здесь с удобным интерфейсом и интуитивно понятной опцией расширенного поиска.

Размещение вакансий для работодателей платное, что значительно сокращает количество устаревших и сомнительных предложений.

Создатели ресурса позаботились о тех, кто ищет работу впервые: на hh.

ru предусмотрена дополнительная метка вакансий для соискателей без опыта: прямой переход на дочерний ресурс CAREER.RU, где собраны предложения для молодежи. Минусом ресурса является то, что соискатель не может обратиться к работодателю напрямую (обычно его данные скрыты).

Единственная возможность сообщить о себе неформальные сведения – написать сопроводительное письмо к резюме.

Superjob.ru

Один из самых демократичных ресурсов: здесь можно найти работу по любой специальности и самыми разными зарплатными ожиданиями. Резюме размещаются на сайте бесплатно.

Функция поиска позволяет группировать имеющиеся в базе вакансии по компаниям и по отраслям, что значительно ускоряет подбор подходящего предложения.

Контактная информация работодателя становится доступной после регистрации пользователя и создания личного кабинета.

Rabota.ru

Один из самых старых ресурсов. Компания создавшая его, работает на HR-рынке с 1992 года.

Вакансии, имеющиеся на сайте, дополнительно размещаются и в газете «Работа для Вас», поэтому они закрываются достаточно быстро.

Помимо большой базы вакансий и удобно организованного поиска, этот ресурс примечателен разделом «Статьи», где публикуются советы для соискателей от опытных HR-менеджеров, результаты социологических опросов, рабочие гороскопы и просто интересные и полезные факты.

  • сайт для поиска работы
  • сайт для поиска работы
  • сайт для поиска работы

На каких сайта можно искать работу

Источник: https://www.kakprosto.ru/kak-840068-na-kakih-sayta-mozhno-iskat-rabotu

Где ищут работу? Где лучше искать работу удаленную в кризис?

Работа – это основной источник финансовых доходов, которые мы можем тратить на удовлетворение своих потребностей и желаний. У кого-то их мало, у кого-то — больше.

Распланированная по минутам жизнь загоняет нас в стандартные стереотипы, и мы теряем способность конструктивно мыслить и возможность помочь самому себе выйти из тупика.

Как раз в него многие и попадают во время очередного экономического кризиса, когда начинаются поголовные сокращения, снижение заработных плат.

Именно в такие моменты и нужно самоорганизовываться, а мы всегда делаем наоборот: ходим на собеседования и продолжаем и дальше верить в иллюзию того, что нас обязательно возьмут на работу.

Где ищут работу многие из нас?

Когда подкрадывается незаметно кризис, все наши планы рушатся и мы думаем лишь о том, как бы быстрее избавиться от ощущения ненужности.

Где ищут работу многие из нас в такой ситуации? Ну, конечно же, в объявлениях о работе в газетах и журналах.

Хватаясь за любое предложение, мы тратим время и деньги и в итоге имеем целый список отказов, потому что все места заняты и работодатели всячески пытаются нам отказать по причине невозможности платить достойную заработную плату, ведь в стране финансовый коллапс. Вот и озаряет нас вопрос о том, где лучше искать работу. Как можно найти свою нишу заработка, когда, казалось бы, все дышит на ладан?

Где люди ищут работу, которая не боится всевозможных кризисов, всегда приводит к достойному финансовому результату ее исполнителя? На этот вопрос многие получают ответ, лишь пройдя огромный путь поиска, допустив массу ошибок.

Частые ошибки, приводящие к неудачам в поиске работы

Где ищут работу брошенные на произвол судьбы люди, которых просто-напросто выставили за двери, невзирая на их опыт и пользу, принесенную компании? Они бегут на собеседования в престижные компании. И на этом этапе делают главную ошибку – берутся за самый дешевый труд, полагая, что пришли трудные времена, значит, можно работать и за копейки.

Через несколько месяцев низкооплачиваемого труда работник приходит в ярость, поскольку выполняет задания почти всего отдела самостоятельно, но получает за это гроши, которых едва хватает на пропитание и проезд.

В итоге загнанная в угол мышь трудится и днями, и ночами, и когда заканчивается кризис, то работодатель и не стремится поднять такому ценному работнику заработную плату. К хорошему очень быстро привыкают.

Отсюда вывод: нужно знать цену своего труда всегда.

Очень большая аудитория пытается открыть свое дело. Но когда на улице кризис, а в кошельке ноль, то это зачастую остается лишь очередной идеей, которая так и тлеет на дне души.

Одни пытаются переквалифицироваться, попадаясь на уловки тех, кто организовывает, скажем так, не очень дешевые курсы по приобретению другой профессии и многообещающе гласит о дальнейшем эффективном трудоустройстве.

В этом случае зарабатываете не вы, а те, кто наживается на вашей доверчивости.

Другие сами себе понижают класс квалификации и выходят из положения, переключаясь с умственного труда на физический.

С уборщицей, имеющей квалификацию бухгалтера, знаком каждый второй из нас.

Этот факт не радует, но тем не менее вопрос о том, где искать работу в кризис, волнует сегодня очень многих из нас.

Наступая на одни и те же грабли, мы так и тянемся в конце паровоза всю жизнь, пока те, кто ошибки не допускает, стремительно развиваются и делают на этом огромные деньги.

Кризис: советы по поиску работы

Итак, где же искать работу? Выше мы упоминали самый распространенный способ — по объявлениям. Существуют и специальные ресурсы в Сети, где тоже размещают свои вакансии работодатели.

Ну и, конечно, не стоит забывать про кадровые агентства и даже про городской Центр по трудоустройству. Специалисты этих организаций помогут вам с поиском подходящей работы.

Вы также можете и сами разместить объявление о том, что ищете работу, указав свою квалификацию и имеющийся опыт. Тогда работодатели найдут вас сами.

Чтобы быть успешным всегда и никогда не бояться кризиса, нужно стремиться к самой высокой планке желаемого дохода.

При этом все страхи должны отступить на задний план. Вперед к вершинам ведет только уверенность в себе и своих силах.

Первый совет: поверьте в себя, какой бы вид поиска работы вы ни выбрали.

Второй совет: никогда не упускайте возможности учиться чему-то новому. Человеку, который разбирается в нескольких сферах, намного легче выжить в условиях жесткой кризисной конкуренции.

Третий совет: никогда не зацикливайтесь на постоянном месте работы, это тормозит вас в развитии и стремлении познавать что-то новое и интересное, открывать всевозможные перспективы для себя как профессионала.

Несколько направлений современного заработка

Где ищут работу многие, кто не допускает ошибок? Ну, конечно же, на онлайн-просторах. Информация в современное время – это очень ценный продукт, ее можно не только получать, но и выгодно продавать.

Как часто вы слышите среди своих знакомых, что их заработная плата составляет пятьдесят тысяч рублей в месяц? Практически каждый из нас ответит на этот вопрос так: «У меня нет друзей, которые столько зарабатывают». В этом вся беда и состоит.

Нас некому научить изменить стереотипы поиска работы и стать самому себе начальником.

Интернет открывает перед всеми нами огромные перспективы заработка.

Через этот источник информации можно знакомиться с людьми, которые делятся своим опытом, открывать интернет-магазины и продавать разнообразные товары, вплоть до рукодельных (вышивки, бижутерию из бисера, вязаные вещи и предметы), всерьез заняться веб-дизайном, созданием сайтов и их наполнением качественным контентом, работать фрилансером по написанию рефератов, контрольных и курсовых, вспомнить английский язык и работать в качестве онлайн-переводчика через систему «Скайпа».

Работа в Интернете: все за и против

Где искать работу в Интернете? Этот вопрос возникает первым при идее заняться удаленным вариантом труда на дому.

Многие совершают ошибку и пытаются на всевозможных досках объявлений выискать работодателя. Но при этом поиск направлен на очень легкий труд.

Но, увы, работа в онлайн-режиме также требует внимания, усидчивости, развития и понимания того, что делаешь, а самое главное – с какой целью.

Работа через Интернет подходит лишь тем, кто умеет планировать свой распорядок дня, готов посвятить себя работе полностью и за это получать достойную оплату труда. Работать приходится усердно и плодотворно. Так что миф о легких деньгах в Интернете – это всего лишь придуманная сказка.

Плюсом работы на дому является тот факт, что конечный результат всегда зависит только от вас. Это так называемый сдельно оплачиваемый труд. Здесь никто не гарантирует никаких ставок. Полная свобода действий и масса направлений для своего развития и кардинального изменения мироощущения.

Перспективы удаленной работы

Работа на дому — это приемлемый вариант для тех, кто умеет работать на ПК, обрабатывать информацию, работать с фотографиями и объемной графикой, кто мало-мальски отличает килобайты от мегабайтов.

Опыт приходит во время выполнения новой работы.

Перспективы удаленного заработка – любимая работа, высокий доход, обретение свободного выбора жизненного курса развития… Где искать удаленную работу, которая могла бы обеспечить все эти перспективы в будущем?

А искать ее и не нужно. Первым делом нужно научиться предлагать свой труд – рекламировать себя и свои умения. Те, кто поступает таким образом, очень быстро знакомятся с заказчиками, круг которых постепенно растет.

Можно создавать свои сайты и пробовать что-то продавать посредством активного распространения информации об интернет-магазине в социальных сетях. Можно сочинять стихи и писать интересные статьи…

Как не попасться на удочку мошенников?

Где лучше искать работу в виртуальном сегменте, знают те, кто хоть раз попался на уловки мошенников, предложениями которых Интернет просто переполнен.

Ни в коем случае нельзя связываться с теми работодателями, которые за ваш труд просят оплату в качестве компенсации за риск того, что работа вами может быть невыполненной.

Больше обращайте внимания на предложения аутсорсинговых компаний, которые являются рекрутерами работников различных специальностей, сами рекламируют ваши способности работодателям, которым необходимо вас арендовать для выполнения задания в единичном случае. При этом вы не теряете свою профессиональную стоимость, а работодатель готов платить за ваш труд приличную сумму.

Место работы — весь мир

Где искать работу в Москве, Санкт-Петербурге или других городах? Этот вопрос не возникает во время поиска удаленной работы в Интернете и ее организации как таковой. Ведь сфера вашей деятельности в Интернете может охватывать целый мир.

Все зависит от вашего стремления и желания стать одним из участников группы тех, кто эффективно применяет на практике свои знания и умения, не повторяет вышеупомянутых ошибок, а движется к своей цели постепенно, открывая для себя новые направления развития.

Подсказки, которые реально работают

Если вы решили работать в интернет-среде, то вопрос о том, где можно искать работу, решается сам собой.

Сайтостроение, развитие торговой деятельности, реклама, маркетинг, программирование, преподавание различных дисциплин, организация финансовых обменных электронных пунктов, открытие электронного бюро переводов, копирайтинг, рерайтинг, веб-дизайн, СЕО-оптимизация, проектирование, туризм, открытие онлайн-фотостудии… Широкое информационное поле всегда позволяет привлечь внимание к вашей информации тех, кто в ней нуждается и кому она интересна.

Источник: http://.ru/article/182267/gde-ischut-rabotu-gde-luchshe-iskat-rabotu-udalennuyu-v-krizis

Как искать работу: пять самых популярных способов

Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.

Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны.

Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей.

И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.

Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.

Плюсы: много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.

Минусы: человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку.

Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов.

Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы: не нужно искать самому.

Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.

Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.

Плюсы: репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.

Минусы: информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты.

Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей.

Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.

https://www.youtube.com/watch?v=Bb_Db-lKZDY

Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.

Плюсы: много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.

Минусы: нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.

Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу.

На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.

Ищите профессиональные группы в и «», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.

Плюсы: узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.

Минусы: некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.

По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.

В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие.

На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант.

Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.

Плюсы: все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.

Минусы: неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.

Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.

Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три:

Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.

Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.

Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.

Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает.

HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее.

Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании.

А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.

Источник: https://hh.ru/article/301416

Как и где можно найти работу в Москве

Как и где можно найти работу в Москве

Москва – город возможностей и перспектив. Согласно проводимым исследованиям, именно в столице РФ самые высокие зарплаты на территории РФ.

Поэтому неудивительно, что многие жители провинциальных городков стремятся попасть в мегаполис и трудоустроиться с целью получения неплохого заработка.

Но как показывает практика, трудности с поиском работы в этом городе возникают не только у жителей других регионов, но и у самих москвичей.

Они часто задаются вопросом, как найти работу в Москве с хорошим окладом и приемлемыми условиями труда.

Изначально стоит отметить, что найти работу можно двумя способами:

  1. Самостоятельно.
  2. При помощи рекрутингового агентства.

Самостоятельный поиск места трудоустройства

Самостоятельно найти нормальную работу в столице РФ несложно. Но стоит изначально приготовиться к тому, что, скорее всего, придётся пройти не одно собеседование и потратить немало времени, сил и терпения.

Московские работодатели очень избирательны в выборе наёмных работников, если речь идёт о высокооплачиваемых специальностях, ведь, как правило, на высокую заработную плату претендуют многие, поэтому нанимателям «есть из чего выбирать».

Немаловажным аспектом в поиске места трудоустройства является гражданство и наличие московской прописки (или московской области).

Это связано с тем, что большая часть высокооплачиваемых должностей предусматривает материальную ответственность, поэтому работодатели не хотят рисковать, принимая на работу человека, проживающего в другом городе. Предлагаем Вам ознакомиться с зарплатами в России.

Для самостоятельного поиска вакансий от прямых работодателей можно воспользоваться такими сайтами, как:

На вышеуказанных сайтах ежедневно публикуются различные вакансии, предназначенные для женской и мужской половины человечества. На многих из этих порталов размещаются вакансии для граждан пенсионного возраста или людей с ограниченными физическими возможностями.

Fut.ru — на данном портале публикуются вакансии для студентов и выпускников высших учебных учреждений. Найти подходящий вариант здесь также смогут люди без опыта работы или образования.

Принцип поиска довольно прост. Человек составляет резюме и отправляет его на выбранную им вакансию.

Если резюме удовлетворило требования работодателя, то соискателя приглашают на собеседование.

Для большей вероятности трудоустройства рекомендуется размещать резюме не на одном сайте, а минимум на 3–4 порталах.

Один из самых известных сайтов, на котором можно найти вакантное место, называется «Интерактивный портал Центра занятости населения города Москвы».

Адрес сайта — https://czn.mos.ru/vacancy?Profession=&Sort=1&Filter=true.

Поиск работы при помощи рекрутингового агентства

Рекрутинговые агентства – это организации по подбору персонала. Кадровые агентства помогают в профориентации, изготовлении и корректировке резюме, а также в их рассылке. Многие крупные рекрутинговые фирмы проводят тренинги по трудоустройству.

Рекрутинговые агентства занимаются поиском квалифицированных кадров для конкретных организаций

При обращении к кадровым агентствам стоит помнить, что они взимают плату за свои услуги. В среднем придётся заплатить от 10 до 35% от предположительного годового оклада. Стоимость услуг рекрутингового агентства в Москве иногда может достигать 60 тысяч рублей.

Стоит также отметить, что агентство лишь подбирает вакантное место, но не трудоустраивает. Факт приёма на работу зависит от работодателя.

Лучшие рекрутинговые организации города Москва:

  1. CORNERSTONE. Данное агентство стало лучшим в 2011 году. Организацией подбирается персонал высшего и среднего звена. Стоимость услуг колеблется от 18 до 20% годового жалованья наёмного работника.
  2. «Анкор». Агентство подбирает вакансии для всех людей, независимо от опыта работы и образования. Стоимость услуг равна 20% от годового дохода.
  3. Kelly Services. Организация занимается подбором постоянной и временной работы. Стоимость услуг – 25%.
  4. «ЮНИТИ». Данная фирма является наиболее активной на рынке поиска вакансий. Она работает с 1999 года. За услуги агентство взимает от 18 до 25% от годового дохода наёмного работника.
  5. «Арива-HR». Организация занимается подбором всех вакансий. Через это рекрутинговое агентство можно найти как место уборщицы в Москве, так и работу топ-менеджера.
  6. «Амалко». Эта организация специализируется на подборе домашнего персонала. Через данное агентство девушки могут быстро и легко найти работу няней, сиделкой, гувернанткой или горничной. Мужчинам предлагают вакансии охранников, садовников, дворецких, водителей и др. Стоимость услуг компании равна одному месячному доходу наёмного работника.
  7. HUMAN CAPITAl. Организация занимается подбором кадров в таких сферах, как:
  • Информационные технологии.
  • Фармацевтика.
  • Реклама.
  • Финансы.
  • Промышленность.

Стоимость услуг компании варьируется от 20 до 25% от годового дохода работника.

  1. «Скаймен». Организация подбирает сотрудников для розничной торговли.
  2. «TS Persona». Эта фирма занимается подбором персонала для ресторанного бизнеса.

Главные правила при поиске работы

Изначально человеку нужно определиться с тем, на какую должность он хочет устроиться  и какую заработную плату получать.

Основными правилами в поиске места трудоустройства являются:

  1. Настойчивость. Если несколько работодателей не отреагировало на резюме, не стоит отчаиваться.
  2. Использование различных источников. Не нужно ограничиваться поиском лишь на просторах интернета. Сегодня многие вакансии публикуются в периодических изданиях и газетах.
  3. Правильно составленное резюме – это уже половина успеха. Оно должно быть кратким, но информативным. Резюме должно высветлить опыт работы и личные качества человека (достоинства и недостатки). При составлении документа не допускаются орфографические или стилистические ошибки. Согласитесь, неграмотного специалиста, делающего ошибки в собственном резюме, мало кто захочет принять на работу.
  4. Правильная подготовка к собеседованию. На переговорах необходимо проявить весь свой профессионализм. Нелишним будет узнать информацию о компании, фирме, куда планируете устраиваться.

Резюме

Резюме – важная составляющая поиска работы.

Это бумажный вариант презентации человека его будущему нанимателю. В резюме нужно указать такую информацию, как:

  1. Фамилия, имя, отчество.
  2. Цель резюме. Стоит написать «на соискание должности…».
  3. Дата рождения.
  4. Адрес проживания.
  5. Контактный телефон.
  6. Семейное положение.
  7. Образование.
  8. Опыт работы.
  9. Достижения на предыдущих местах трудоустройства.
  10. Навыки владения компьютером.
  11. Знание иностранных языков.
  12. Личные качества.

    Образец резюме для трудоустройства на работу

Трудоустройство для разных социальных групп

Студентам в Москве найти высокооплачиваемую работу практически невозможно. В основном учащиеся устраиваются на сезонную, временную работу или труд с ежедневной оплатой.

Студенты в Москве смогут беспроблемно найти вакансию промоутера, курьера, аниматора, официанта, менеджера по продажам, охранника, продавца и т. д.

Стоит помнить, что данные должности являются весьма трудозатратными и низкооплачиваемыми. В основном выплата за один рабочий день не превышает 1 тыс.

рублей.

В сфере образования также не удастся трудоустроиться на хорошую работу.

Женщина, не имеющая специального образования, может найти место уборщицы, посудомойки, горничной, официантки, сиделки, помощницы по хозяйству, продавщицы и т. п.

Мужчинам без образования предоставляются низкоквалифицированные специальности: строитель, грузчик, подсобный рабочий, водитель, официант и т. п.

Без опыта трудоустроиться на работу с высоким заработком также вряд ли получится.

Но у людей с образованием есть шанс попасть на работу, предоставляющую возможность обучения и дальнейшего карьерного роста.

Известны случаи, когда обычные менеджеры или официанты после нескольких лет работы становились директорами и управляющими.

Также есть возможность найти работу гражданам Узбекистана и беженцам с Украины.

Женщинам и мужчинам без опыта работы, возможно, трудоустроится на работу с ежедневными выплатами. Должности работы с ежедневными выплатами:

  • Курьер.
  • Продавец.
  • Грузчик.
  • Приёмщик товара.
  • Наборщик текстов.
  • Няня.Работа курьером для женщин

Неофициальное трудоустройство

Согласно законодательству работодатели не имеют права трудоустраивать людей, не оформив их должным образом.

Но на практике данный запрет никто не соблюдает, и многие работающие люди в Москве трудятся именно неофициально.

Преимущество такого трудоустройства заключается в том, что работнику не нужно платить налоги, но в то же время он лишается социального пакета и защиты закона.

В Москве нередки случаи, когда неофициально работающим людям не выплачивалась заработная плата или не соблюдались ранее оговоренные условия труда.

В основном на неофициальную работу трудоустраиваются иноземные резиденты. Иностранцам для осуществления трудовой деятельности необходимо иметь патент, который оформляется непосредственно в региональном подразделении Федеральной Миграционной Службы.

С нелегальным трудоустройством в России идет борьба

Оформление патента стоит недешево – 4 200 рублей. Но также аналогичную сумму потребуется вносить ежемесячно за пользование данным разрешением на работу. Для многих работающих в Москве иностранцев, это большие деньги, поэтому они трудоустраиваются нелегально.

Вахтовый метод работы

Работа вахтой в Москве очень популярна среди иногородних жителей и иностранцев. Данный труд подразумевает посменный график работы:

  • 7/7 суток.
  • 14/14 суток.
  • 30/30 суток.
  • 60/60 суток.
  • 60/30 суток.
  • 45/45 суток.

Работа вахтовым методом предоставляет весьма неплохую зарплату, проживание в Москве и трехразовое питание. Иногда работникам выдается спецодежда.

Найти работу вахтовым методом можно на складах, заводах, производственных предприятиях. Большая часть вакансий в этом направлении предоставляется логистическими фирмами и компаниями, работающими в сфере обслуживания.

Проживание оплачивает работодатель. Зачастую рабочие обитают в общежитии или на съёмной квартире.

Работу вахтовым методом в Москве реально найти в таких компаниях, как:

  1. «Классик».
  2. Leader Team.
  3. «Энергософт ИК».

Заключение

В наше время на безработице мошенники зарабатывают неплохие деньги. Если по каким-либо причинам наниматель требуется от будущего наёмного рабочего внести взнос на какие-то нужды, то, скорее всего, это именно мошенники.

Работодатель вправе потребовать ксерокопии документов для рассмотрения или трудоустройства, но забирать их по неизвестным причинам он не имеет права.

Возможно, Вас заинтересует информация о переезде на ПМЖ в  Москву.

Источник: http://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/kak-najti-rabotu-v-moskve.html

Ищем работу правильно: эффективные методы и советы

Сейчас существует большое количество источников поиска работы. Однако каждый из них может помочь вам по-разному, все они имеют свои преимущества и недостатки. В какой ситуации вам помогут кадровые агентства?

Как найти работу в условиях ограниченности времени? Что делать, если вы не знаете, какой должна быть ваша идеальная работа? Ответы на эти вопросы вы найдете ниже.

Где найти работу?

В настоящее время пользуются популярностью следующие источники поиска работы:

  • Специализированные сайты;
  • Печатные СМИ;
  • Социальные сети;
  • Рекрутинговые агентства;
  • Прямое обращение в компанию;
  • Родственники и знакомые.

Рассмотрим каждый из источников подробнее.

Специализированные сайты — универсальный метод поиска работы

Поиск вакансии через специализированный сайт — идеальный вариант, если вы ищите работу в другом городе.

Сайты могут помочь вам и в том случае, если вы не очень хорошо представляете, где и кем хотите работать. Каждая вакансия сопровождается подробным описанием обязанностей и условий труда. Среди множества предложений вы сможете выбрать то, которое придется вам по душе.

Также этот способ отлично подходит для пассивного поиска. Регистрация на сайте подразумевает составление резюме. Если оно заинтересует работодателя, то он сам выйдет с вами на связь.

Существует множество сайтов по поиску работы. Однако не все они являются надежными. Самые популярные ресурсы — это Headhunter и SuperJob. На их страницах могут найти работу специалисты разных уровней: от уборщика помещений до директора компании.

Плюсы:

  • Можно ознакомиться с вакансиями, открытыми в любом городе.
  • В поле зрения находится множество работодателей.
  • Вы существенно экономите свое время.

Минусы:

  • Есть риск столкнуться с мошенниками.
  • Для составления достоверного впечатления о работодателе необходима личная встреча.

Газета тоже может вам помочь

Если вы имеете рабочую профессию и находитесь в поиске работы по специальности, то стоит купить газету с объявлениями о работе.

Также газеты можно порекомендовать для поиска неквалифицированной работы. А вот объявление об открытой вакансии топ-менеджера вы вряд ли там найдете. Однако довольно часто в газете можно увидеть вакансии для бухгалтеров, экономистов и юристов.

Газета хороша в качестве дополнительного источника поиска работы. Возьмите ее на вооружение, но используйте в тандеме с сайтами.

Ее существенный недостаток заключается в невозможности быстро реагировать на изменение ситуации.

Если на сайте можно одним кликом закрыть вакансию, то в газете она будет закрыта только в следующем номере. Поэтому покупать нужно только свежие выпуски.

Плюсы:

  • Вы получите достоверную информацию.
  • Газета — самый доступный источник поиска работы.

Минусы:

  • Возможно, вакансия, которая вас заинтересует, уже будет закрыта.
  • В основном публикуются объявления о рабочих специальностях.

В социальных сетях можно не только общаться

Вы можете разместить подробное объявление о поиске работы у себя на страничке в любой социальной сети.

Может быть, среди знакомых ваших друзей найдется человек, который ищет именно вас.

Не стоит делать репосты из групп сомнительного содержания. В своем профиле обязательно укажите информацию об образовании и опыте работы.

В социальных сетях существуют группы, в которых работодатели могут размещать объявления о вакансиях. Вы можете заняться активным поиском, а не ждать, пока вас найдет нужный человек.

Однако работу в социальных сетях смогут найти не все специалисты. Этот способ подойдет для представителей творческих профессий, программистов и менеджеров по продажам. Но если вы ищите удаленную работу, то смело используйте социальные сети для этой цели.

Плюсы:

  • Вы можете посмотреть страничку работодателя и связаться с ним напрямую.

Минусы:

  • Очень велик риск столкнуться с мошенниками. Это особенно актуально, если речь идет об удаленной работе.
  • Нужно приложить много усилий, чтобы найти то, что подойдет вам.
  • В основном в социальных сетях ищут творческих людей, программистов и менеджеров по продажам.

Идеальный кандидат для идеального работодателя

Если вы всегда мечтали работать в престижной компании, тогда имеет смысл обратиться в кадровое агентство. Туда отправляют запросы лидеры рынка. Как правило, набор ведется на высокооплачиваемые должности.

Однако стоит при этом помнить, что рекрутинговое агентство работает на компанию, а не на соискателя.

Приготовьтесь к жесткой конкуренции и многочисленным собеседованиям. Работодатель имеет полное право выбрать лучшего кандидата.

Плюсы:

  • Можно найти престижную и высокооплачиваемую работу.
  • Вам помогут составить резюме.

Минусы:

  • Соответствовать требованиям работодателя могут только профессионалы.
  • Многие кадровые агентства берут деньги за свои услуги не только со организаций, но и с соискателей.

Самостоятельный визит

Еще один способ найти работу — прямое обращение в компанию.

Однако от крупных компаний не стоит ждать гостеприимства, потому что кандидатов они находят другими способами.

Перед визитом необходимо изучить информацию о компании. Приготовьтесь к тому, что вас спросят, почему вы хотите работать именно там.

Прямое обращение подходит только для уверенных в себе людей. Вы должны отлично владеть навыками самопрезентации, в противном случае потерпите фиаско. Хорошо подготовьтесь к встрече, чтобы заинтересовать потенциального работодателя.

Плюсы:

  • Вы побываете в компании и составите о ней впечатление.
  • При личной встрече больше шансов заинтересовать работодателя в своей кандидатуре.

Минусы:

  • Компания может не располагать открытыми вакансиями.
  • Данный способ подходит только для уверенных в себе людях.

Друзья, знакомые, родственники

Найти работу через знакомых — это самый быстрый способ из всех перечисленных. Вы будете владеть эксклюзивной информацией о работодателе, которой вас снабдит друг. Это поможет вам при собеседовании.

Кроме того, работодатель уже будет знать о вас еще до встречи. Он будет настроен положительно, с трудоустройством проблем не возникнет.

Плюсы:

  • Вы сэкономите время и усилия.
  • Возможно, для вас будут созданы благоприятные условия для карьерного роста.

Минусы:

  • Вы будете зависимы от того, кто привел вас в компанию.
  • Возможны напряженные отношения с коллегами.

Таким образом, каждый источник поиска работы имеет свою специфику. Для каждой ситуации нужно выбирать свой источник, но в некоторых случаях уместно их комбинировать. При выборе метода необходимо учитывать многие факторы, в том числе и психологические особенности соискателя.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-80-59, Санкт-Петербург +7 (812) 309-94-01 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/trudoustrojstvo/priyom/gde-luchshe-iskat-rabotu.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть