8(800)350-83-64

Как правильно рассчитать сумму декретных выплат

Содержание

Расчет декретных в 2018 году с помощью онлайн-калькулятора | Как рассчитать декретные в 2018?

Как правильно рассчитать сумму декретных выплат

Правила расчета декретных и детских пособий интересуют и бухгалтеров, и будущих мам. Мы расскажем об изменениях 2018 года и научим пользоваться онлайн-калькулятором для расчета сумм этих выплат.

Как пользоваться калькулятором по расчету декретного и детского пособия?

Калькулятор декретных и детских пособий от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет легко рассчитать сумму выплат. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации. Сделать расчет очень просто:

  • На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.
  • На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — проставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.
  • На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.

Расчеты занимают пару минут. Если вы наемный работник, добавьте наш калькулятор в “Закладки”, чтобы при необходимости рассчитать пособие. Если вы бухгалтер, оцените удобство работы с калькулятором. В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты.

Бесплатные калькуляторы больничных, декретных, отпускных — это наши виджеты в открытом доступе.

Если вы хотите быстро начислять зарплату, легко вести учет и отправлять отчетность через интернет, зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия.

Первые 30 дней работы — бесплатны для всех новых пользователей.

Попробовать бесплатно

Главные изменения по расчету пособий в 2018 году

Новый МРОТ. На начало 2018 года минимальный размер зарплаты — 9 489 рублей. Тогда минимальный дневной заработок: 9 489 рубля * 24 месяца / 730 дней = 311,97 рублей.

Расчетный период. Если декрет начинается в 2018 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2016-2017.

Существует максимальный заработок, с которого можно начислять пособия: в 2015 он был равен 670 000 рублей, в 2016 — 718 000 рублей, в 2017 — за 2017 год — 755 000 рублей.

Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий равен: (718 000 рублей + 755 000) / 730 дней = 2 017,81 рубль.

Замена лет.  Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2015-2016 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2018 уходит в декрет с младшим.

Значит в 2015-2016 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2013-2014.

 Минтруд разъяснил, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим года — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2015-2016, то можно сделать замену только на 2013-2014 годы.

Максимальная сумма декретных. В 2018 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 017,81 рублей * 140 дней = 282 493,40 рублей. При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется.

Максимальный размер ежемесячного детского пособия: 2 017,81 * 30,4 дня * 40% = 24  536, 57 рублей.

Минимальное ежемесячное детское пособие. При уходе за первым ребенком пособие не должно быть меньше 3 000 рублей, за вторым или третьим ребенком — не меньше 5 817,24 рублей.

Пособие по беременности и родам в 2018 году

В 2018 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже. 

Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ.

Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2017, то пособие будет сформировано по доходам 2015-2016 годов.

Если декрет начинается в январе 2018, то пособие рассчитывается по 2016-2017 годам.

https://www.youtube.com/watch?v=MrbR_ASMays

Доходы за год для расчета пособий не должны превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  • для 2013 года — это 568 тыс. рублей;
  • для 2014 года — 624 тыс. рублей;
  • для 2015 года — 670 тыс. рублей;
  • для 2016 года — 718 тыс. рублей.
  • для 2017 года — 755  тыс. рублей.

Максимальный дневной заработок в 2018 году составляет, как указано выше, 2 017,81 рубль.

Минимальный дневной заработок при расчете декретных вытекает из МРОТ, как мы уже писали. В начале 2018 МРОТ составляет 9 489 рублей, и минимальный дневной заработок составляет 9 489 * 24 / 730 = 311,97 рублей.

Декретное пособие получают не только кровные, но и приемные родители, которые усыновили малыша возрастом до 70 дней. И тогда пособие начисляется с первого дня усыновления до возраста ребенка 70 дней.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: расчет детского пособия в 2018 году

Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком.

Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 123,39 рубля.

Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы.

Минимальные суммы месячного пособия мы называли выше: это 3 000 рублей на первого ребенка и 5 817,24 на последующих.

Если женщина работает по трудовому договору на нескольких предприятиях, то пособия она может получать на каждом рабочем месте.

И еще один нюанс: декретное пособие положено только маме ребенка, а вот отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием может использовать и отец, бабушка или другой родственник, который будет ухаживать за младенцем.

Этот отпуск и пособие получают не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет. 

Пример расчет декретных на видео

Онлайн-сервис Контур.Бухгалтерия поможет вам легко рассчитать декретные и детские пособия для сотрудников.

В сервисе есть много других удобных инструментов, которые облегчают работу бухгалтера.

Познакомьтесь с возможностями сервиса бесплатно в течение 30 дней, ведите учет, начисляйте зарплату и отправляйте отчетность с нами.

Попробовать бесплатно

Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/347

Как считают декретные

Российским законодательством предусмотрена весомая социальная поддержка материнства и детства.

Заключается она в выплате двух разовых пособий с установленной определенной суммой, оплате листа нетрудоспособности по БиР, также отпуска по уходу за малышом до полутора лет.

Как посчитать декретные выплаты, и какие особенности следует при этом учитывать, расскажет эта статья.

Как рассчитываются декретные деньги: что к ним относится

Источником финансирования любого пособия по беременности и родам является ФСС, поэтому несостоятельны и даже незаконны объяснения работодателей, затягивающих выплату и объясняющих это отсутствием поступлений от фонда.

Законом установлены и сроки, в течение которых рассчитанные суммы должны быть выплачены, т. е. можно отметить, что государство не только осуществляет поддержку материнства, но и контролирует ее реализацию.

Итак, как посчитать декретные выплаты 2017?

Первым пособием, характер которого более поощрительный, чем поддерживающий, является разовая выплата за постановку на учет в срок беременности до 12 недель. Размер его устанавливается законодательно: с 01.02.2017 он увеличился на 5,4% и он стал равен 613,14 руб.

Еще одно единовременное пособие выплачивается при рождении малыша. На сегодняшний день оно установлено в сумме 16 350,33 руб. Обе эти выплаты увеличиваются в тех местностях, где действуют повышающие районные коэффициенты, например, в регионах Сибири, Урала, Крайнего Севера.

Эти выплаты не рассчитывают, поскольку их величина фиксирована. Более детально мы рассмотрим, как рассчитать декретные деньги по больничному листу, который выдается будущей матери с различных сроков (от 27, 28 или 30 недель беременности).

Как посчитать декретные в 2017 году

Продолжительность декретного отпуска, т. е. количества дней нетрудоспособности, напрямую зависит от степени сложности предполагающихся родов. Оформляют его на 140, 156 или 194 дня, разграничивая на дородовой и послеродовой периоды:

  • при нормально протекающей беременности 140 дней (70 дней до родов / 70 – после них);
  • при осложнениях 156 дней (70 дн. / 86дн.);
  • при родах 2-х и более детей 194 дня (84 дн. /110 дн.).

Как считают декретные в 2017? Законодателями установлены определенные правила расчета и выплаты:

  • декретные деньги выплачиваются единой суммой, не дробя ее на до- и послеродовой периоды;
  • выплата должна быть осуществлена в течение 10 дней после того, как больничный лист был представлен для расчета;
  • расчет производится на основе среднедневного заработка, исходя из суммы доходов, полученных за два предыдущих уходу в декрет года. Рассмотрим, как считаются декретные в 2017 году. Для расчета выбирают суммы доходов за 2015 и 2016 годы. Законом не возбраняется использовать другие временные периоды, например, 2013 и 2014. Важно только помнить, что этот выбор должен быть обусловлен выгодой будущей матери;
  • установлены максимальный и минимальные пределы исчислений пособия.

Как считают максимальные декретные в 2017 году

Максимальная величина декретных определяется исходя из размеров страховой заработной платы за год, с которого компания делает отчисления в ФСС. Эти суммы установлены законодательно: в 2015 – 670 тыс. руб., в 2016 – 718 тыс. руб.

Среднедневной заработок-максимум рассчитывается как отношение суммы страховой базы к 730, где 730 – количество календарных дней за 2 года. В 2017 году значение максимального среднедневного заработка – 1901,37 руб. ((670 000 + 718 000)/730).

Общая предельная сумма декретных составляет:

  • при 140 дн. – 266 191,78 руб.;
  • при 156 дн. – 296 613, 72 руб.;
  • при 194 дн. – 368 865,78 руб.

Декретные деньги, точнее их сумма по листу нетрудоспособности, в текущем году не может превышать этих величин.

Минимальный размер: как считают декретные

Основой расчета минимального порога выплат по больничному листу является МРОТ, действующий на момент предъявления документа. К примеру, с 01.02.

2017 года МРОТ составляет 7 500 руб., следовательно, минимальной величиной среднедневного заработка будет 246,58 руб.

(7 500 * 24 / 730), а общей суммы:

  • 34 520,55 руб. за 140 дней декретного отпуска;
  • 38 466,48 руб. за 156дн.;
  • 47 836,52 руб. за 194 дн.

Если у женщины заработок ниже установленных минимальных величин, то оплатить лист нетрудоспособности следует именно из расчета, основанного на МРОТ. Это правило действует даже при условии работы будущей матерью на неполной рабочей норме.

С 01.07.2017 предполагается повышение МРОТ, значит, с этого времени минимальной будет считаться сумма 256,44 руб. (7800 х 24 / 730), а общие суммы соответственно 35 901,60 руб., 40 004,64 руб., 49 749,36 руб.

Ст. 14 закона № 255-ФЗ подробно определяет, как посчитать декретные в разных ситуациях.

Как считаются декретные в 2017 году по среднему заработку

При получении больничного листа для расчета бухгалтер выбирает доходы сотрудницы за 2015 и 2016 годы, исключая выплаты, не подлежащие страхованию. Это могут быть:

  • материальная помощь в размере не более 4 тыс. руб.;
  • оплата больничных листов, в том числе по БиР;
  • выплаты государственных пособий и компенсаций;
  • возмещение расходов при использовании личного имущества в производственных целях (например, износ автотранспорта);
  • разовые премии, не входящие в доходы, на которые начисляют страховые взносы.

Одним, словом в сумму среднедневного заработка должны входить все выплаты, составляющие страховую базу.

Разберем на примере, как считать декретные:

Отпуск по уходу за ребенком: как посчитать декретные выплаты 2017 года

К пособиям по БиР относят и оплачиваемый отпуск по уходу за малышом до полутора лет, рассчитываемый как 40% от среднего заработка.

Оформить его может не только мать, а супруг или другой член семьи, ухаживающий за ребенком. Максимальный и минимальный пределы установлены и для этих выплат.

Рассмотрим, как считать декретные, а точнее выплаты по уходу:

  • максимальный размер – из максимального среднего заработка 1901,37 х 30,4 (среднемесячное количество дней) х 40% = 23 120,66 руб.;
  • минимальный – 3 065,69 руб. на уход за первым ребенком, 6 131,37 – за 2-м и следующими.

На представленном примере рассчитаем общую сумму отпуска по уходу. Оформляют его со дня, следующего за окончанием периода нетрудоспособности.

В нашем примере больничный лист оканчивается 9 июля.

Допустим, что дата родов – 1 мая 2017, следовательно, 1,5 года ребенку исполнится 1 ноября 2018 года.

Как считаются декретные по отпуску за ребенком:

Все суммы пособий выплачиваются в полном объеме, поскольку не подлежат налогообложению НДФЛ.

Мы рассказали о том, как посчитать декретные в 2017 году. На сегодняшний день алгоритм расчета остался неизменным по сравнению с прошлым годом, однако, законодателями планируются изменения, о которых, впрочем, пока еще рано говорить. 

Источник: https://spmag.ru/articles/kak-schitayut-dekretnye

Как рассчитать декретные в 2017 году?

Согласно Федеральному закону N 255-ФЗ будущим мамам полагаются определенные выплаты.

Это, прежде всего, оплата больничного (последние недели беременности, роды, период после родов).

Из статьи вы узнаете, кто имеет право на получение этого пособия, официально носящего название по беременности и родам, и как рассчитать  сумму декретных в 2017 году.

Что такое декретные?

Пособие по беременности и родам  — единовременное пособие при рождении ребенка.

При расчете декретных учитывается  количество дней  в больничном листе, число которых зависит от следующих обстоятельств:

  • Если рождается 1 малыш, то общее количество дней в больничном составляет 140 (формула простая: 70 дней до родов, 70 дней после родов).
  • Если рождение малыша было связано с какими-то осложнениями, количество дней по больничному листу увеличивается на 16.
  • Если в семье большое пополнение – 2 или более малышей, то количество дней больничного еще больше:  84 дня до родов, а после родов – 110 дней.

Кто может получить декретное пособие в 2017 году – максимальный и минимальный размер выплат декретного пособия 

Категории женщин, которые могут рассчитывать на получение декретного пособия:

  •  Работающие беременные женщины, подлежащие обязательному медицинскому страхованию.
  • Безработные беременные, которые обязательно должны быть зарегистрированные в службе занятости по району проживания.
  • Женщины, которые работают в качестве индивидуального предпринимателя. В этом случае необходимо, чтобы в течение последних полгода (как минимум) отчислялись взносы в Фонд социального страхования.
  • Студентки учебных заведений, обучающиеся на очных отделениях (вне зависимости на бюджете они обучаются или платно).

От чего зависит размер декретных?

Что касается размера декретных, то при его расчете учитывается средний заработок женщины за последние два года.

 У работающих женщин берется средний заработок, у студенток очной формы обучения – стипендия, у женщин, которые работают по контракту в рядах ВС РФ, а также в учреждениях уголовно-исполнительной системы, на таможне – размер денежного довольствия.

С 1 января 2016 года внесены изменения по минимальному и максимальному размеру пособий:

  •  минимальный – 28 555,80 руб.;
  • максимальный – 248 164 руб.

Согласно законодательству с пособия по беременности и родам НДФЛ не удерживается.

Оформление декретного пособия в 2017 году: какой список документов надо собрать работающим, безработным, студенткам для получения выплат

Для того, чтобы оформить и затем получить пособие по беременности и родам, необходимо приготовить пакет следующих документов:

  •  заявление от имени женщины на получение пособия;
  •  больничный лист, который предоставляет женская консультация.

Куда беременные женщины должны предоставлять документы для оформления декретных выплат?

Работающие женщины представляют эти документы работодателю, студентки учебных заведений – в деканат. Неработающие обращаются в социальные службы по месту жительства.

Расчет декретных в 2017 году – как самостоятельно рассчитать сумму пособия в декретном отпуске 

  • Проще всего рассчитать декретные для постоянно работающей женщины, так как в этом случае учитывается ее средний заработок за последние два года. Следовательно, для расчета пособия в 2017 году, берется размер средней зарплаты за 2015 и 2016 годы. При этом необходимо учесть, что помимо заработной платы для начисления учитываются всевозможные премии, выплаты, надбавки и коэффициенты, материальная помощь, если они имели место и были зафиксированы. В расчет не включаются больничные листы, другие декретные. Обязательно надо учитывать доходы и от других работодателей, для чего в бухгалтерию необходимо представить справку о среднем заработке.
  • Если женщина находилась в отпуске по уходу за малышом или в декрете предыдущие 2 года (даже если это будет один-два дня, приходящиеся на год), то возможна замена данного года на предшествующий ему год (замена производится по заявлению).
  • Если женщина до ухода в декрет работала в двух организациях или на двух предприятиях, то документы на пособие подаются только в одно место. При этом обязательно нужно будет представить справку, что другие работодатели выплату пособия по беременности и родам не производят.

Важно!

Важно знать, что свои пределы есть и у среднего заработка для расчета пособия по беременности и родам. Так, размер пособия не может быть больше показателя, который определяется  путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов.

730 – полное число дней, которое женщина отработала за два года (если год високосный, то тогда 731). Но это только в случае, если у нее не было больничных, отпусков и прочих дней, с которых не берется отчислений во внебюджетные фонды на обязательные виды страхования.

Ситуации, когда стаж работы беременной женщины на последнем месте работы меньше 2 лет, нередки, и женщины должны знать все детали и тонкости, чтобы получить пособие.

Как правильно рассчитать декретные, если стаж работы на последнем месте менее 2 лет?

Общий стаж работы на последнем месте Как рассчитать декретные?
Меньше 6 месяцев За основу берется  МРОТ (с 1 января 2016 года МРОТ равняется 6204 рубля).Формула: МРОТх24 месяца/730х140
Меньше года  За основу берется средняя заработная плата за отработанное время.
Неполные 2 года  За основу берется средняя заработная плата.
1,5 года  За основу берется средняя заработная плата.

Согласно существующим положениям, размер декретного пособия не должен быть меньше МРОТ.

Что такое предельная величина базы?

Чтобы правильно рассчитать размер пособия, необходимо также учесть еще такие показатели как предельная величина базы, используемая для начисления страховых взносов. Данный показатель не является постоянным, он все время изменяется и для каждого года разный. Для предшествующих 2016 году лет он равен:

  • 2013 год – 568 000 рублей;
  • 2014 год – 624 000 рублей;
  • 2015 год – 670 000 рублей.

Для чего необходим данный показатель? При расчете пособия учитываются доходы женщины, но при этом общая сумма доходов за определенный год не должна превышать предельную величину базы на данный год.

Как пример: если у женщины за 2013 год общий доход составил 570 000 рублей, то все расчеты будут производиться исходя из суммы 568 000 (предельного показателя на 2013 год).

Как рассчитать декретные в 3-х часто встречающихся ситуациях?

Как рассчитать декретные в 3-х часто встречающихся ситуациях?

Ситуации Как рассчитать декретные?
Из декрета в декрет.  В этом случае берутся показатели за два года, которые предшествовали первому декретному.
Женщина уже  в отпуске по уходу за ребенком.  Берутся показатели по средней заработной плате из предыдущих лет. Никаких индексаций на заработную плату не производится, для расчета декретных берутся именно реальные выплаты.
Женщина меняла работу.  Берутся показатели по средней заработной плате за два года от всех работодателей.

Образец расчета декретных в 2017 году

Допустим, у гражданки Завьяловой декретный отпуск начинается в апреле 2017 года. До декрета она  работала постоянно, поэтому берутся в расчет два года – 2015 и 2016.

При этом в 2015 году у нее было два больничных листа 7 и 10 дней, итого – 17 дней. Доход за 2015 год составил 340 тысяч  рублей, за 2016 – 480 тысяч. Предельные величины по годам не превышены. Количество дней за два года 730.

Вычитаются дни больничных, что дает в итоге 713 дней.

Расчет среднедневной заработной платы:

340+480/713=1150 руб.

Расчет размера декретных:

1150 х 140 дней декрета=161 000 руб.

Документы для предоставления в ФСС для расчета декретных ИП 

В первую очередь для получения пособия по беременности и родам для женщины ИП необходимо:

  1. Выполнить регистрацию в качестве добровольного страхователя. Для этого необходимо предоставить в ФСС заявление (имеется установленная форма), а также копию паспорта ИП. В течение пяти дней Фонд должен произвести регистрацию страхователя, а затем уведомить его о данной процедуре.
  2. Уплатить страховые взносы. В случае, если в декрет женщина собирается в 2017 году, то страховые взносы должны быть уплачены за 2016 год. Сумма взносов рассчитывается исходя из формулы: МРОТ х ставка отчислений в ФСС х 12 месяцев. Ставка отчислений равняется 2,9%.

Для получения декретного пособия в ФСС предоставляются следующие документы:

  • заявление от ИП в произвольной форме на получение пособия;
  • больничный лист, полученный в женской консультации.

Расчет пособия осуществляется исходя из размера МРОТ.

Поделитесь с друзьями:

Источник: http://baragozik.ru/beremennost/kak-rasschitat-dekretnye-v-2016-godu.html

Как правильно рассчитать декретные?

Расчет декретных производится по правилам, утвержденным в законе. Женщина может самостоятельно определить сумму выплат, которые причитаются ей.

Кому положено пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам представляется всем работающим женщинам. Данное правило утверждено в действующих нормативно-правовых актах.

Не играет роли длительность страхового стажа. От данной величины зависит только размер декретных. Например, если у сотрудницы страховой стаж равен менее, чем 6 месяцам, то пособие вычисляется исходя из МРОТ.

Получать такое пособие может и отец ребенка. Оно начисляется с первого дня рождения малыша, если матери не присуждено пособие по беременности и родам.

Это обстоятельство подтверждается справкой из органов соцзащиты по месту жительства матери ребенка.

Законодательная база

В ТК РФ утверждены нормы относительно порядка выплаты декретного пособия. Также в нем определён процесс оформления отпуска по беременности и родам (статья 256).

В числе законодательных актов необходимо выделить ежегодно утверждаемые постановления Правительства, которыми устанавливается МРОТ.

Как оформляется отпуск?

В законе утвержден особый порядок оформления декретного отпуска. Для этого женщине необходимо представить определённый перечень документации.

На основе полученных данных руководитель компании, в которой работает данная сотрудница, оформляет приказ о предоставлении декретного отпуска.

Срок нахождения в нем увеличивается при осложнённых родах. Данное понятие раскрывается в нормативных актах – Инструкция Минздрава №01-97.

Факт увеличения отпуска фиксируется в больничном листе. В данном случае производится доплата пособия.

Приказ о продлении отпуска издается на основе заявления сотрудницы.

Перечень документов

Прежде чем уйти в отпуск по беременности и родам, сотрудница должна передать следующий пакет документов:

  • больничный лист, оформленный медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности;
  • если сотрудница работает по совместительству, то предоставляется справка о том, что по другим местам работы выплата не производится;
  • заявление о выплате декретного пособия;
  • справка о постановке на учет в службе занятности, если сотрудница была уволена в связи с ликвидацией компании.

Заявление

Декретный отпуск предоставляет на основе заявления работницы. Оно оформляется на имя руководителя компании, в которой трудится такая сотрудница.

К заявлению прилагается больничный лист, выданный медицинской организацией.

Законодатель не утвердил единую фору данного обращения, оно оформляется в свободном виде. Дата подписи должна совпадать с датой подачи документа.

Как рассчитать декретные?

Рассчитать декретный больничный самостоятельно – довольно нетрудно. Это может понадобиться, если вы хотите заранее иметь представление о размере выплата или же проверить правильно ли начислена сумма пособия.

Перед тем как рассчитать декретные, необходимо определить сумму доходов за последние 2 года. Именно она окажет влияние на итоговую сумму пособия.

Что делать если вы не работаете:

  1. Первый вариант – устроиться на работу. Это позволит получать хоть и минимальную, но выплату.
  2. Второй вариант – встать на биржу труда на 28 неделе беременности. Через 2 недели вас отправят в декретный отпуск и это даст возможность получать 20% от прожиточного минимума.

На второго ребенка

Если вторая беременность случилась до завершения декрета по уходу за первым ребенком, то женщина вправе оформить выплаты по беременности и родам. Но в данной ситуации ей предстоит выбирать из разных видов пособий.

Так, для получения декрета необходимо передать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком. Только потом ей будет предоставлен отпуск по беременности и родам.

Есть альтернативный вариант – получение пособия до достижения ребёнком возраста 1,5 лет другим родственником, например, отцом малыша, бабушкой или дедушкой.

Пособие по уходу за детьми суммируется.

По МРОТ

Расчёт пособия исходя из суммы МРОТ производится тем женщинам, которые обладают страховым стажем менее 6 месяцев. Также данное правило применяется к тем работницам, у которых размер среднемесячного заработка менее МРОТ.

Эта же норма действует в отношении женщин, которые не работали последние два года.

При расчётах с МРОТ принимается во внимание цифра, утвержденная на федеральном уровне, без каких-либо надбавок.

Если из декрета в декрет

Если женщина уже находится в декрете, то ей необходимо подать заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребёнком.

Только в такой ситуации ей будут оплачивать пособие по беременности и родам.

Пример

Итак, приведем конкретную формулу для расчета декретных.

Для начала необходимо вычислить среднедневной заработок СДЗ = (З1+З2):(730 – ДН), где:

  • СДЗ – средний заработок за один день;
  • З1 и З2 – сумма доходов, полученных от трудовой деятельности, за 1 и 2 расчетные года;
  • ДН – дни нетрудоспособности.

Полученная цифра не должна быть меньше МРОТ. Если такая величина получается, то дальнейшие расчеты производятся в зависимости от МРОТ.

Итак, чтобы узнать сумму декретного пособия необходимо произвести расчеты по этой формуле:

ДП=СДЗ*ДД, где:

  • ДП – декретное пособие;
  • СДЗ – средний заработок за день;
  • ДД – количество дней декрета.

Сумма выплаты

Сумма выплаты получается при расчете по вышеприведенной формуле. Сумма будет зависеть от размера среднего заработка за последние два года.

Например, в 2017 году учитываются доходы за 2014 и 2015 года. В расчет не принимаются периоды нахождения на больничном. Данные суммы надо вычесть из полученной суммы.

Сколько длится отпуск?

Стандартная продолжительность декретного отпуска равна 140 дням, из них 70 – до родов, а 70 – после них.

В некоторых случаях данный срок может быть увеличен. Например, при многоплодной беременности женщине предоставляется 194 дня, из них 84 – до родов, а 110 – после них.

Также период будет продлен в случае сложных родов.

Что со стажем?

Согласно действующим нормам законодательства декретный отпуск включается в трудовой стаж работницы.

Данный вывод сделан на основе правила о том, что все периоды времени, в течение которых работник оставался застрахованным, но не мог временно исполнять трудовые функции, признаются в общем порядке.

Также в трудовой стаж включаются периоды отпуска взятого по уходу за новорожденным ребёнком до 1,5 лет.

Облагаются ли налогом?

Как рассчитать декретные в 2017 году мы определили. Но будет ли эта сумма уменьшена на размер налога?

В отличие от пособия по временной нетрудоспособности, которое облагается НДФЛ, с данной выплаты налог не взимается.

Данное правило утверждено в НК РФ. Согласно принятым нормам государственные пособия не подлежат налогообложению.

На видео о проведении расчетов

Источник: http://nam-pokursu.ru/kak-rasschitat-dekretnye/

Как рассчитать декретные выплаты: формулы и примеры расчета

Вопрос расчета декретных волнует не только работников бухгалтерии по роду их профессии, но и будущих мам.

Чтобы узнать размер выплат, необязательно ждать их начисления.

Каждая женщина с помощью простых формул, онлайн-калькулятора и наглядных примеров может без труда самостоятельно рассчитать полагающуюся ей сумму.

На получение декретных имеют право:

  • работающие женщины, включая внештатных сотрудниц, работающих по трудовому договору и внешних совместителей;
  • женщины, работающие за пределами РФ в гражданских должностях российских воинских частей;
  • уволенные в течение года, предшествующего регистрации в службе занятости, по причине:
    • ликвидации предприятия;
    • окончания деятельности индивидуальным предпринимателем;
    • сложения полномочий частных нотариусов и адвокатов;
    • завершения иной деятельности, требующей регистрации и лицензирования в России.
  • студентки очных форм обучения профессиональных учебных заведений любых видов;
  • женщины, служащие по контракту, сотрудницы таможни, ОВД, пожарной службы, органов ФСИН и ФСКН РФ;
  • женщины указанных выше пунктов, усыновившие ребенка или детей;
  • временно или постоянно проживающие и работающие в РФ иностранные граждане.

Что влияет на сумму декретных выплат

Если стаж больше полугода, размер пособия зависит:

  • от дохода за два предшествующих декрету года; в заработок включают выплаты, облагаемые взносами ФСС.
  •  от количества дней периода расчета, равного 730 дням за минусом периодов:
    • нетрудоспособности;
    • отпуска по уходу за ребенком и декретного;
    • отстранения от работы с сохранением выплат, не облагаемых взносами ФСС.

Если стаж работы меньше 6 месяцев, декретные считают исходя из МРОТ.

Ежегодно он корректируется на величину коэффициентов инфляции и районного, применяемого к отдельным территориям РФ.

На декретные выплаты студентам влияет размер стипендии, выплачиваемой учебным заведением.

Как ИП получить декретные? Индивидуальный предприниматель получит выплату, рассчитанную исходя из МРОТ в случае, если он перечислил добровольные взносы в ФСС за весь год, предшествующий году ухода в декрет.

На размер выплат военным и служащим женщинам влияет величина денежного довольствия со всеми надбавками и доплатами, действующими на момент выхода в декрет.

Какие формулы использовать для расчетов?

Для работающих

Для работающих женщин размер декретного пособия рассчитывается так:

РП = ЗП / КДП * КДО,

где

  • РП — размер пособия.
  • ЗП — заработок за период. Он равен сумме заработной платы за два предшествующих года за минусом не облагаемых взносами ФСС выплат. Заработок каждого расчетного года не должен превышать установленного на данный год максимального значения.
  • КДП — количество дней периода. Составляет 730 дней (731 — високосный год), за минусом дней: нетрудоспособности, декрета, отпуска по уходу за ребенком, освобождения от работы с сохранением выплат, не облагаемых взносами ФСС.
  • КДО — количество дней отпуска. Равно 140 дней (сложные роды — 156, многоплодная беременность — 194).

При отсутствии заработка или зарплате маленького размера

Формула расчета при отсутствии заработка или его малом размере (в среднем менее МРОТ в месяц):

РП = МРОТ * 24 / КДП * КДО

Стаж меньше полугода

Если стаж меньше полугода, декретные рассчитывают исходя из 1 МРОТ за каждый месяц. Порядок действий:

  1. Средний дневной заработок = ЗП / КДП.
  2. Дневное пособие из МРОТ = МРОТ / число дней месяца.

Используют для подсчета меньшее значение из пунктов 1) и 2).

Если доход выше размера, установленного законодательством

Если доход за период выше установленного законодательством, пособие считают по формуле:

РП = предельное пособие за период / КДП * КДО

При неполной занятости

Формула расчета для условий неполного рабочего времени:

РП = МРОТ * 24 / КДП * КЧН / КЧП * КДО,

где

  • КЧН — количество рабочих часов в день (неделю) по режиму неполного рабочего времени.
  • КЧП — количество рабочих часов в день (неделю) при нормальной продолжительности рабочего времени.

Если на территории работы сотрудницы применяют районные коэффициенты, то декретные увеличивают на их значение.

Использование онлайн-калькулятора для расчета выплат

Декретный калькулятор поможет рассчитать выплату. Пользоваться им достаточно просто. Алгоритм действий:

  1. выбрать вид пособия, указать даты отпуска;
  2. внести исключаемые периоды;
  3. указать ежемесячные суммы заработной платы за период.

После ввода вышеуказанных данных калькулятор автоматически посчитает сумму пособия, учитывая все ограничения. При значении введенного заработка меньше или больше предельного, калькулятор предложит нужную цифру.

Примеры расчетов

Пример № 1

Доход ниже максимальных цифр, поэтому декретные находят из фактических сумм.

Пособие равно:

(284 315 р. + 285 400 р.) / 730 × 140 = 109 260,41 р.

Пример № 2

Заработка за период расчета нет, ежемесячное пособие равно одному МРОТ.

6204 * 24 / 730 = 203,97 р.— заработок за день.

Предельное дневное пособие за каждый месяц декрета равно:

  • июнь – (6204 / 30) = 206,80 р.;
  • июль – (6204 / 31) = 200,13 р. аналогично: август – 200,13 р.; сентябрь – 206,80 р.; октябрь – 200,13 р.

За июнь и сентябрь дневной заработок ниже предельного дневного пособия — расчет из среднего заработка.

За остальные месяца дневной заработок выше предельного дневного пособия — расчет из предельного.

203,97 × 29+ 6204 + 6204 + 203,97 × 30 + 200,13 × 19 = 28 244,70 р. — итоговая сумма.

Пример № 3

Они меньше предельных, берутся в расчет полностью.

450 025 р. + 20 230 р. + 380 450 р. = 850 705 р.

Пособие равно: 850 705 / 730 ×140 = 163 148,90 р.

Пример № 4

Заработок за 2015 год выше предела, поэтому общий доход равен: 306 000 + 670 000 =976 000 рублей.

Исключаемые периоды: 94 (с 1 января по 4 апреля 2014 года) + 7 = 101 день.

976 000 / (730 — 101)* 140 = 217 233,80 р. – пособие к выплате.

Пример № 5

Расчет пособия:

  • ЗАО «Яна»:280 017,15 — доход за 2014; 395 810,25 — доход за 2015. Пособие равно:(280 017,15+395 810,25.) / 730 × 140 = 129 610,73 р.
  • ОАО «Химпром»:Доход за 2014 г. — 97 313,25 р., за 2015-й — 199 478,78 р. Значения ниже предельных. Размер декретных равен:(97 313,25 + 199 478,78) / 730 × 140. = 56 919,02 р.

За период декрета по двум расчетам сотрудница получит 186 529,75 р. (129 610,73 + 56 919,02).

При расчете декретного пособия необходимо знать, кто имеет право на его получение и от каких факторов зависит его размер. Применяя формулы, можно правильно рассчитать сумму выплаты, а онлайн-калькулятор поможет при проверке расчета.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-80-59, Санкт-Петербург +7 (812) 309-94-01 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/oplata/dekretnyje/kak-rasschitat.html

Как считать декретные

Принимая решение о материнстве, важно быть уверенной не только в финансовом благополучии семьи, но и в стабильной помощи со стороны государства.

Часто декрет в нашей стране ассоциируется с вынужденной экономией, связанной с временной нетрудоспособностью женщины.

Как рассчитать декретные правильно и тем самым спланировать расходы на ребенка – рассмотрим в данном материале.

О декрете в общем

Статистика: «Сколько длился ваш декретный отпуск?»

Сразу оговоримся: термин «декрет» отсутствует в законодательстве РФ, но в контексте отношений «работодатель-сотрудник» под ним подразумевается освобождение от трудовой деятельности по причине наступившей беременности и подготовки к родам.

Оформляется такой отпуск выдачей больничного листа учреждением, в котором будущая мать стоит на учете у гинеколога, расценивается как страховое событие и оплачивается по месту работы за счет Фонда социального страхования (ФСС РФ). Порядок, правила и сроки выплат регулируются законодательством федерального уровня – Закон № 255 от 29 декабря 2006г., а также нормами Трудового кодекса РФ.

В Российской Федерации декретное пособие полагается не только трудоустроенным женщинам, но и следующим категориям граждан:

  • студенты-очники, посещающие учебное заведение на бюджетной основе;
  • индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, регулярно уплачивающие страховые взносы ;
  • женщины, лишившиеся работы в связи с ликвидацией предприятия не позднее года с момента этого события.

Факторы влияния на размер декретных

Как рассчитать декретный отпуск, и что брать во внимание? Размер декретного пособия напрямую зависит шести основных моментов:

  1. Среднемесячный и среднедневной заработок будущей мамы. В расчет берется не только окладная часть, но и все премии, районные коэффициенты, материальная помощь свыше четырех тысяч рублей и надбавки, с которых бухгалтерия предприятия каждый месяц отчисляла средства в ФСС. Декретные составляют 100% от этой суммы.
  2. Расчетный период. Это 24 календарных месяца до даты открытия больничного листа, за исключением дней болезни, очередных отпусков, по уходу за ребенком или совершеннолетним инвалидом и отпусков без содержания. По дням, попадающим в расчет, высчитывают среднюю зарплату женщины. Бывают ситуации, когда ей выгоднее использовать определенные трудовые года, например, если длительное время она не работала, или ее заработная плата в 2011 и 2012 гг. была выше, чем в 2014 и 2015 гг. Но законодательством не предусмотрено перенесение данного периода: даже если из возможных 730 в расчет попали всего 400 трудовых дней, по ним и будут произведены расчеты. Исключение составляют лишь случаи, когда женщина выходит «из декрета в декрет», то есть в расчетный период она находилась в отпуске по уходу за старшим ребенком. Тогда берутся два трудовых года перед декретом.
  3. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). С июля 2016 года — это 7 500 рублей.
  4. Социальный статус женщины на момент выхода в декрет. Так, официально трудоустроенные женщины получат сумму в зависимости от стажа и дохода. Для безработных расчет будет вестись исходя из МРОТ, а у студентов очной формы обучения во внимание будет приниматься размер ежемесячной стипендии.
  5. Особенности протекания беременности. Стандартный больничный лист выдается на 140 дней, 156 дней предоставляется при родах с тяжелыми последствиями для здоровья матери и малыша, 194 дня – при беременности двумя и более детьми. Если вынашивание протекает с рисками, а роды сложные, то дополнительно положены еще 16 дней отпуска. Количество дней больничного прямым образом влияет на размер декретного пособия.
  6. Количество официальных мест работы. Если беременная работала сразу на нескольких предприятиях, она может рассчитывать на оплату больничного во всех из них. Но это касается только разовой выплаты. Отпуск до 1,5 лет будет оплачивать одна организация.

Минимум и максимум

В течение последних нескольких лет не наблюдается значительных изменений в том, как считать декретные. В 2016 г. все так же стабильно. Единственное нововведение – с февраля проведена индексация декретных пособий, что позволило увеличить их сумму на 5%.

Действия для получения пособия

Для получения финансовой поддержки от государства, беременная женщина должна с больничным листом и соответствующей справкой от лечебного учреждения обратиться в отдел кадров своей организации.

Образец больничного листа

Все необходимые документы эта категория беременных сдает в ФСС по месту жительства.

Сумма декретных высчитывается бухгалтерией предприятия в течение десяти рабочих дней с момента получения больничного листа и справки о беременности.

Выдача начисленных средств производится в ближайшую дату аванса или зарплаты.

Если по истечении 10-ти дневного срока организация не предприняла мер по выплате декретных, будущая мама вправе обратиться за ними в ФСС, предоставив:

  • паспорт;
  • выписку из трудовой книжки или справку о постановке на учет из службы занятости;
  • справку от гинеколога;
  • бланк больничного листа по БиР;
  • заявление.

Важно помнить, что у больничного по беременности и родам есть свой «срок годности» – это шесть месяцев с даты выдачи. То есть, обратиться за выплатой женщина может в любое время, но не позднее полугода с момента официального выхода в декрет.

Формула расчета декретных

Будущей маме предстоит совершить много нужных покупок для малыша, начиная от ползунков, заканчивая коляской. В условиях разнообразия цен на детские товары, хочется заранее распределить финансы.

Рассчитать сумму декретного отпуска позволяет услуга «Онлайн калькулятор», имеющаяся на любом из интернет-сайтов статистики. В специальной форме нужно всего лишь ввести соответствующие значения и получить результат.

Но можно сделать это и самостоятельно.

Вручную декретные высчитываются легко, по простой и понятной формуле:

«((X-Y): 730 дней)*Z», где

  • Х – это сумма всех начислений за два года.
  • Y – это общая сумма больничных и пособий.
  • Z – количество дней больничного по беременности и родам.

Примеры расчета декретного пособия

Чтобы не оставалось вопросов о том, как считать декретные, рассмотрим процесс на конкретных примерах:

Пример 1: Татьяна официально трудоустроена. Ее дата выхода в декрет – 1 августа 2016 г.

Официальный доход за последние два года составляет 388 000 и 410 000 рублей или 798 000 рублей за 24 месяца соответственно. При этом Татьяна брала больничный, его сумма – 7 400 руб.

, исключаем ее из расчета: 798 000-7 400=790 600 рублей. Полученное число делим на 730. Получаем 1 083 – это среднедневной заработок Татьяны.Умножаем его на количество дней больничного по БиР.

В данном случае это 140 дней, так как беременность протекает без осложнений. 151 620 рублей – размер декретного пособия, которое получит Татьяна.

Пример 2: Инна собирается в декретный отпуск с 30 июля 2016 года, но она длительное время была без работы.

Официальный трудовой стаж за последние 24 месяца у Инны всего 7 месяцев, а ежемесячная зарплата – 18 000 рублей. За месяцы трудовой деятельности Инна заработала 126 000 рублей, на больничном не была.

За оставшиеся 17 месяцев, пока она сидела дома, за основу будет браться МРОТ: 17*7500=127 500 рублей. Итого за 24 месяца совокупный доход 253 500 рублей. Исходя из этого, среднедневной заработок будет 347,2 руб.

При условии больничного в 140 дней Инна может рассчитывать на выплату в размере 48 616 рублей.

Пример 3: Юлия выходит в декрет с 1 августа 2016 года, работает 5 последних месяцев, получает 25 000 руб. Ее совокупный доход за этот период составил 125 000 руб.

Но так как ее страховой стаж менее полугода, декретные будут высчитываться исходя из МРОТ, вне зависимости от полученного трудового дохода.

Это же правило действует и в отношении будущих мам, чья заработная плата за расчетный период была менее принятого размера МРОТ, и для индивидуальных предпринимателей. Таким образом, среднедневной заработок Юлии = 246,50 руб.

, а сумма пособия по БиР – 34 520 руб. Ребенок Юлии родился путем кесарева сечения, которое относится к факторам, осложняющим родовой процесс. Поэтому ей было дано еще 16 дней больничного, доплата составила 3 944 рублей.

Дополнительная выплата

Женщине, узнавшей о беременности, полагается и еще один бонус – выплата при постановке на учет в женскую консультацию на раннем сроке (до 12 недель). Это разовая выплата размером 543 рубля – материальная помощь на приобретение специального витаминного комплекса для беременных.

Получить ее можно после официального оформления декрета, передав сведения вместе с больничным листом, либо подав соответствующее заявление ранее этой даты. В таком случае выплату ФСС произведет через две недели с момента его получения (выходные не учитываются).

Что дальше

После рождения малыша мама может рассчитывать на единовременную выплату по случаю рождения ребенка, а по окончании больничного листа по БиР – на ежемесячные пособия по уходу за ребенком до момента достижения им полуторагодовалого возраста.

Источник: http://znatokdeneg.ru/raznoe/kak-schitat-dekretnye.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть