как ип получить декретные пособия без проблем?

Содержание
  1. Как ИП получить декретные
  2. Декретные для ИП
  3. Образец заявления ИП в ФСС
  4. Размеры декретных для ИП
  5. Декретные вне ИП
  6. Каков будет в 2018 году размер декретных выплат для ИП?
  7. Внесение взносов в ФСС – гарантия получения декретных
  8. Какие назначаются декретные выплаты для ИП в 2018 году
  9. Другие нюансы, объясняющие, как ИП получить декретные выплаты
  10. Какие выплачиваются декретные выплаты для безработных или работающих по совместительству
  11. Как получить декретные — безработной, ИП и в других случаях?
  12. Пособие по беременности и родам
  13. Как получить декретные?
  14. Порядок оформления документов
  15. Дополнительная материальная помощь
  16. Кому положены дополнительные пособия?
  17. Декретные и пособие по уходу за ребенком для ИП
  18. Нормативная база
  19. Какие выплаты получает ИП в декретном отпуске
  20. Ежемесячные пособия по уходу за ребенком
  21. Размеры выплат
  22. Как получить пособие
  23. Получаем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  24. Условия получения выплат
  25. Порядок выплаты пособий
  26. Если ИП работает согласно трудового договора
  27. Ип и пособие по беременности и родам (индивидуальный предприниматель) в 2018 году – как получить, положено ли, назначение и выплата
  28. Что нужно знать
  29. Основные понятия
  30. Кому положено
  31. Правовое регулирование
  32. Как получить пособие по беременности и родам ИП
  33. Положено ли индивидуальным предпринимателям
  34. Перечень необходимых документов
  35. Какая назначается сумма

Как ИП получить декретные

Сотрудники, а точнее сотрудницы, работающие по трудовому договору, в случае рождения ребенка имеют право претендовать на оплачиваемый через работодателя, но за счет средств ФСС больничный по беременности и родам и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Индивидуальный предприниматель такой привилегии лишен, поскольку под статус работника по трудовому соглашению он не подпадает. Тем не менее, возможность получения выплаты по беременности и родам для ИП также существует.

Декретные для ИП

Каждый работодатель отчисляет за своих сотрудников взносы на обязательное страхование. Среди таких платежей есть и взносы на случай материнства, уплачиваемые в пользу ФСС.

Собственно это и дает право сотрудникам на декретные выплаты. ИП, напомним, уплачивает за себя лишь фиксированные взносы, которые состоят из двух частей: платежа на пенсионное страхование и на ОМС.

Таким образом, по умолчанию индивидуальный предприниматель отношений с ФСС не имеет, если конечно не считать ситуаций, в которых он сам выступает работодателем.

Но это совершенно иная ситуация, не относящаяся к выплатам и вопросам страхования по самому ИП.

Альтернативой в данном случае является заключение между предпринимателем и фондом соцстраха договора добровольного страхования. Такое соглашение и позволяет претендовать ИП на получение пособий от соцстраха в случае временной нетрудоспособности или при рождении ребенка.

Порядок регистрации предпринимателя в качестве плательщика добровольных взносов в ФСС предполагает подачу в территориальное отделение заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию.

Его форма утверждена в приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 февраля 2014 года № 108н. К заявлению необходимо приложить копии паспорта, ИНН, а также свидетельства о регистрации в качестве ИП.

Образец заявления ИП в ФСС

Подать заявление, то есть добровольно застраховать себя в ФСС предприниматель может в любой момент, но заключенным такое соглашение будет считаться с 1 января того года, в котором документы были поданы. Соответственно и взносы, которые ИП обязан будет уплатить в ФСС в этом случае, будут рассчитываться за весь год.

Расчет взносов производится исходя из действующего МРОТ, по следующей формуле:

МРОТ х 12 месяцев х 2,9%

В 2017 года добровольные взносы ИП в ФСС составят:

7500 х 12 х 2,9% = 2610 рублей.

Перечислить рассчитанную сумму взносов необходимо строго до 31 декабря.

Раньше помимо этого ИП обязан был также отчитаться перед ФСС – подать отчет по форме 4а-ФСС РФ, состоящей помимо титульного листа с персональными данными, из двух таблиц.

В первой прописывались номера и даты платежных поручений, по которым ИП перечисляли взносы в течение года, во второй указывалось, получал ли ИП декретные или больничные за отчетный год. Если таких выплат не было, то раздел не заполнялся.

Но на данный момент, а именно с июня 2016 года, данная форма упразднена. Таким образом, за 2016 год обязанности отчитаться по добровольным взносам в ФСС у ИП нет.

Тем не менее, срок уплаты взносов – до 31 декабря – соблюсти крайне важно.

Его нарушение приведет к аннулированию договора добровольного страхования с ФСС.

И наоборот, соблюдение данного требования закона позволит индивидуальному предпринимателю претендовать на декретные выплаты в следующем году.

В этом заключается важная особенность добровольных правоотношений с соцстрахом: в том году, в котором такое соглашение заключается, рассчитывать на выплаты так или иначе не приходится – они возможны лишь со следующего года. Тем не менее, сам факт возможности получения пособий от ФСС доказывает, что деятельность в качестве ИП и декретные выплаты не такие уж и не совместимые понятия.

Размеры декретных для ИП

В обычных ситуациях в рамках трудовых правоотношений пособия рассчитываются исходя из среднего заработка за предыдущие два календарных года. У ИП трудовых доходов нет, поэтому в данном случае пособия рассчитываются исходя из МРОТ.

Основная выплата – это больничный по беременности и родам. В обычных ситуациях он выдается на 140 дней, таким образом расчет будет вестись по следующей формуле:

(МРОТ х 12 мес. х 2 / 730 дней) х 140 дней

В 2017 году размер оплаты больничного по беременности и родам для ИП составит:

(7500 х 12 х 2 / 730) х 140 = 34 521 рубль

При осложненных родах выдают еще один больничный лист на дополнительные 16 дней. В случае многоплодной беременности период временной нетрудоспособности длится в общей сложности 194 дня. В подобных случаях расчет по дополнительным дням больничного делается в аналогичном порядке.

Помимо оплаты больничного по беременности и родам, добровольно застрахованному ИП соцстрах выплачивает пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности и единовременное пособие при рождении ребенка. Суммы данных пособий равны на данный момент 613,14 и 16 350,33 рублей соответственно (установлены с 1 февраля 2017 года).

Еще одно пособие – по уходу за ребенком до 1,5 лет, обычно рассчитывается исходя из 40% от заработка, то есть в случае ИП опять же исходя из МРОТ.

В то же время по нему установлено минимальное значение, которое в рассматриваемой ситуации будет актуально и для ИП.

Так с 1 февраля текущего года размер этого ежемесячного пособия для ИП будет составлять 3065,69 при уходе за первым ребенком, и 6131,37 рублей – если родился второй, третий и так далее ребенок.

Декретные вне ИП

Итак, договор добровольного страхования позволяет решить вопрос, как ИП получить декретные выплаты.

Однако российское законодательство предусматривает определенные компенсации за счет соцстраха и обычным безработным, к которым фактически приравнивается индивидуальный предприниматель, если никакие соглашения с ФСС он от своего лица не заключал.

В подобной ситуации он так или иначе сможет получить через территориальное отделение соцстраха единовременную сумму по факту рождения ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет. Причем выплата будет произведена в том же размере.

Основным же плюсом добровольного соглашения с ФСС является получение оплаты за время отпуска по беременности и родам. Фактически этот период относится к своеобразным случаям временной нетрудоспособности, поэтому безработным подобная выплата не производится.

Источник: https://spmag.ru/articles/kak-ip-poluchit-dekretnye

Каков будет в 2018 году размер декретных выплат для ИП?

Довольно важным вопросом для каждой женщины, осуществляющей деятельность в качестве ИП, является возможность получения декретных выплат.

Если женщина ИП планирует в ближайшем времени рожать ребенка, то она должна самостоятельно заблаговременно позаботиться о возможности получать декретные выплаты.

Дело в том, что в процессе работы в качестве ИП не возникает необходимость для самого предпринимателя заключать договор с ФСС, поэтому если наступает беременность, а женщина не зарегистрирована в данном учреждении, то она не получит какие-либо выплаты.

Если заранее позаботиться о добровольном социальном страховании, то имеется возможность без проблем получать декретные выплаты. В процессе декретного отпуска женщина освобождается от необходимости уплачивать обязательные взносы за себя в ПФ, но для этого она должна приостановить деятельность.

Внесение взносов в ФСС – гарантия получения декретных

Декретные выплаты для ИП в 2018 году назначаются только тем женщинам-предпринимателям, которые еще в 2017 году зарегистрировались в ФСС, для чего оплатили соответствующий взнос, а также подали документы в данное учреждение.

В 2017 году фиксированный взнос должен уплачиваться до 31 декабря. С 1 января следующего года появляется у предпринимателя право на получение страхового возмещения, к которому относятся и декретные выплаты.

Однако важно, чтобы самый первый день страхового случая наступил исключительно в 2018 году, поэтому и декретный отпуск должен начинаться в 2018.

В результате, женщина предприниматель может рассчитывать на декретные выплаты, а также на специальное пособие, которое выдается в случае, если женщина рано встает на учет по беременности.

Дополнительно рекомендуется сразу после получения известия о беременности женщине встать на учет в консультацию, причем желательно до того момента, пока срок беременности достигнет 12 недель. Это даст ей возможность получить дополнительную выплату, равную 632,76 руб.

Какие назначаются декретные выплаты для ИП в 2018 году

Если женщина, зарегистрированная в качестве ИП, вносила взносы в ФСС, то она может рассчитывать на следующие выплаты:

Важно помнить о дополнительных пособиях, назначаемых беременным женщинам, причем они могут быть федеральными или региональными. Они назначаются обычно при рождении второго или последующих детей.

Если семья является многодетной, то женщина может пользоваться разными льготами и пособиями, назначаемыми для этих семей. Увеличиваются выплаты для жен военнослужащих.

Однако данные выплаты получает женщина независимо от того, внесла ли она взносы в ФСС.

ВСЕ выплаты и пособия при рождении ребенка

Другие нюансы, объясняющие, как ИП получить декретные выплаты

Размер декретных выплат полностью зависит от установленного в конкретном регионе МРОТа. Именно от этого показателя определяется и размер взносов, которые женщина предприниматель должна уплачивать в ФСС.

В 2018 году для регистрации в ФСС необходимо заплатить 9 489 руб. Годовой размер взносов рассчитывается по формуле 9 489 х 0,029 = 3 302,17 руб.

Такая сумма считается невысокой, поэтому регистрироваться в данном учреждении и получать декретные выплаты очень выгодно.

Уплачивать взнос в ФСС можно как полностью, так и частями. Однако если уплатить только часть суммы, то договор с учреждением считается автоматически расторгнутым.

Если женщина, осуществляющая предпринимательскую деятельность, уходит в декретный отпуск, рассчитывая на пособия от ФСС, то она обязана приостановить деятельность. При этом возникает вопрос об уплате взносов в ПФ и налогов.

В ПФ надо представить доказательства, что женщина уходит в декрет и перестает работать, поэтому она не будет уплачивать за себя деньги в данный фонд. С налогами часто возникают определенные сложности.

Как правило, женщина либо приостанавливает деятельность, либо просто переходит на ОСНО, указывая в разных отчетах и декларациях отсутствие доходов.

Какие выплачиваются декретные выплаты для безработных или работающих по совместительству

Многие женщины интересуются, на какие декретные они могут рассчитывать, если являются ИП, но при этом работают с официальным оформлением в другом предприятии? В этом случае она может обратиться за денежными средствами в ФСС, если официально в нем зарегистрирована в качестве ИП. Также она имеет право обратиться к работодателю за получением декретных средств. На каждом месте рассчитываются и выплачиваются пособия.

Если женщина ИП дополнительно подает в ФСС документы на пособия по уходу, то оно будет равно минимальному значению – 3 163,79 руб. (а при рождении второго ребенка — 6 327,57 руб.).

Таким образом, женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем и уплачивающая за себя взносы в ФСС, может рассчитывать на получение декретных выплат.

pregnant business woman in the office

Источник: http://waytop.ru/dekretnyie_vyiplatyi_dlya_ip.html

Как получить декретные — безработной, ИП и в других случаях?

Когда женщина узнала о своей беременности чаще всего один из волнующих ее вопросов какие выплаты она получит.

Отношения между государством и налогоплательщиком двусторонние и если налоги платились исправно и в достойном размере, то и выплаты в связи с нетрудоспособностью также будут максимально возможными.

Но государство защищает все нетрудоспособные слои населения и совсем без выплат ожидающая пополнения женщина не останется в любом случае.

Расчет выплат во время декрета

Все выплаты беременным и женщинам, ухаживающим за младенцем, в народе называют декретными, а сам отпуск – декрет. Сперва стоит определиться с терминологией, какие именно выплаты имеются в виду. Само слово декрет переводится с латинского как правовой акт или постановление.

Основных пособий существует два вида: по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Все они регламентированы Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 трудового кодекса РФ, принятом в декабре 2006 года.

Пособие по беременности и родам

Получить это пособие может только мать младенца или усыновивший его опекун.

Фактически это оплата 140-дневного отпуска (срок может увеличиваться до 194 дней если роды были с осложнениями или беременность многоплодная), женщине, находящейся на позднем сроке беременности, а конкретно на 30 (28 для многоплодной беременности) неделе. Этот срок определен из расчета 70 (до 97) дней до родов и 70 (до 97) после. Оформляется отпуск по беременности и родам на основании больничного листа, выданного в женской консультации. Размер его оплаты для работающих составит 100% от среднего заработка за предыдущие 2 года. Если встать на учет до 12 недель в этом случае будет осуществлена надбавка в 581,73 рубля.

Будет ли совершаться эта выплата зависит от того, работала ли официально женщина где-то на момент 30-недельного срока. Если работала, то она имеет право на это пособие согласно сделанным ею выплатам подоходного налога.

Если же она официально не была трудоустроена, то у нее такого права нет, так ею не делались выплаты. Женщина может отказаться от этого отпуска и продолжить работать и получать зарплату тогда она не имеет права на эту выплату.

Помимо официально трудоустроенных на это пособие еще имеют право:

  • Работающие по трудовому договору.
  • Учащиеся на дневной форме обучения в размере стипендии.
  • Осужденные.
  • Военнослужащие (в том числе и служащие по контракту) – в размере денежного довольствия.
  • Священнослужители.

Попавшие под официальное сокращение, не более чем год назад – в размере 300 р. Индивидуальные предприниматели, фермеры, нотариусы и т. п., заключившие договор с ФСС и уплачивающие положенные выплаты до 31 декабря текущего года.

В случае если женщина по совместительству официально работала в двух местах ей должны начислить декретные пособия и в том и другом месте.

После родов полагается пособие при рождении ребенка, оно фиксировано и одинаково для всех, в 2016 это – 15513 р.

(не считая районов, где введены повышенные коэффициенты, например, северный), в феврале 2017 планируется индексация.

Если женщина не работает его может получить второй работающий родитель по месту работы, если же не работают оба тогда выплатой занимается соц. защита.

По завершении отпуска по беременности и родам работающая женщина вправе оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Занимательно то, что в этот отпуск может выйти и другой работающий опекун: отец или даже бабушка младенца.

Официально трудоустроенная женщина будет получать примерно 40% от своего среднемесячного дохода за последние 2 года ее работы, но не меньше 40% от МРОТ и не более установленного максимума – в 2016 году это – 21555 р.. По достижении 1,5 лет ребенка она, по желанию, вправе уйти в отпуск до достижения им 3-х лет в котором можно рассчитывать только на выплату от работодателя – 50 р.

Женщина, неработающая официально уже больше года и не попадающая под вышеперечисленные категории, к сожалению, права на оплачиваемый отпуск по беременности и родам не имеет, но она может претендовать на все остальные выплаты.

Такие, как единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Нужно лишь встать на учет по месту жительства или прописке в службе занятости до 30 недель.

Пособие по уходу за ребенком официально не трудоустроенная женщина, к сожалению, будет получать по минимуму. В 2016 году этот минимум составил 2908,62 рубля – на первого ребенка, и 5817 р. на каждого последующего ребенка.

Отказать в постановке и сохранении на учете женщине в положении нельзя, как и нельзя уволить. Сумма пособия НЕ облагается НДФЛ.

Как получить декретные?

Итак, чтобы получить все возможные причитающиеся беременной женщине выплаты нужно выполнить следующие пункты:

  • Определиться с социальным положением – устроится на работу или встать на учет биржи труда
  • Встать на учет в женскую консультацию до 12 недель (имеет смысл только для официально трудоустроенных)По достижении 30-недельного срока беременности или 28 недель, если беременность многоплодная, взять в женской консультации лист нетрудоспособности, до этого момента работающая женщина не обязана информировать руководство о своем положении, только если сама не хочет перейти на легкий труд, полагающийся беременным.
  • Позаботится о справках о доходах за последние 2 года и о возможности предоставить листы с пометками о работе за последние 2 года (для сокращенных и уволенных не ранее, чем год назад)

Неработающая женщина должна встать на учет в ФСС так как именно занимается начислением выплат. После родов взять справку о рождении ребенка в роддоме Взять справку с места работы или бюро занятости справку о неполучении пособия

Подготовив необходимый пакет документов, работающей женщине следует отнести необходимый пакет документов в отдел кадров своей организации. Сокращенным и неработающим отнести в ФСС.

Для получения пособий индивидуальным предпринимателям необходимо предварительно заключить договор с ФСС и уплачивать положенные выплаты до 31 декабря текущего года.

Чтобы заключить надо подать в ФСС пакет документов:

  • Заявление по образцу.
  • Паспорт.
  • Свидетельство о постановке на учет в налоговой службе.
  • Свидетельство о государственной регистрации в качестве ИП.

После подачи пакета документов регистрация производится в течение 5 рабочих дней и выдается уведомление о регистрации лица, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Также есть возможность отправить заверенные копии по почте. В течение 10 дней ей должны начислить декретное пособие тем кому оно полагается.

Даже если фонд социального страхования задерживает выплату фирме, то работодатель обязан выплатить его в срок, даже если придется временно воспользоваться средствами работодателя.

Порядок оформления документов

Чтобы не возникло проблем с получением всех полагающихся пособий беременной нужно заранее позаботиться о необходимых документах. Для получения отпуска по беременности и родам и надбавки вставшим на учет в ранние сроки беременности.

Больничный лист из женской консультации, на него умеет право любая беременная женщина, с условием постановки на учет до 30 недель (28 при многоплодной беременности). Если женщина встала на учет до 12 недель, то справка о постановке на учет до 12 недель. Заявление от руки на получение пособия в произвольной форме.

Справка из государственной службы занятости о том, что женщина состоит там на учете (для безработных) Справка из ВУЗа, подтверждающая форму обучения (для студентов дневного отделения) Все эти документы нужно сдать либо в ФСС по месту прописки или проживания, либо за беременную это делает работодатель.

Для получения единовременного пособия при рождении ребенка необходимы:

  • Справка о рождении ребенка
  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Свидетельство о заключении или расторжении брака
  • Форма 9
  • Справка о том, что отец ребенка не получал его, если пособие хочет получить работающий отец ребенка тогда ему необходимо у себя на работе предоставить справку с места работы жены или бюро занятости (если она неработающая), что мать ребенка пособие не получала.

Для получения пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет:

  • Заявление.
  • Паспорт матери.
  • Свидетельство о рождении ребенка + копия.
  • Свидетельства о рождении предыдущих детей.
  • Справка о составе семьи.
  • Реквизиты счета для получения пособий.
  • Справка из биржи труда о неполучении пособий (для безработных).

Дополнительная материальная помощь

Существуют также региональные дотации, например, в Москве, Санкт-Петербурге и в некоторых других областях и республиках РФ.

Если ребенок второй, то на него можно получить сертификат материнского капитала, который в дальнейшем можно использовать для улучшения жилищных условий, учебу или пенсию матери. Срок выдачи сертификат пока ограничен, наверняка его получат только родители детей рожденных с 1 января 2007 до 31 декабря 2018.

Но, возможно, его продлят, как было уже неоднократно. После последней индексации его размер составляет 453026 р. Документы нужно подавать в Пенсионный фонд. Из них можно получить сразу 20т р. наличными на собственные нужды, написав заявление.

Кому положены дополнительные пособия?

Для особо нуждающихся материально матерей предусмотрены дополнительные выплаты.

Им полагается детское питание с молочной кухни или его материальная компенсация, если в радиусе места проживания молочная кухня отсутствует.

Матерям детей до достижения одного года компенсируют 465 р., а с одного года 404 рубля.

Получение декретных

Если доход семьи меньше полтора прожиточного минимума на человека то на всех детей в семье выплачивается пособие до достижения детей совершеннолетия или окончания учебы.

Матерью-одиночкой считается женщина не указавшая никого в поле «отец». Указавшая или разведенная таковой не считается. Особого пособия ей не положено, но пособие для малоимущих ей выплачивается в повышенном размере. Также их нельзя сократить в первую очередь и налоги они платят по минимуму.

Матерям и опекунам детей-инвалидов полагается социальная пенсия, выплата ЕДВ, в зависимости от группы их размер меняется. Для инвалидов 1 группы выплата родителям по уходу в размере 5500 р.

Многодетным семьям в 50 регионах РФ (многодетными считаются семьи имеющие 3 и более детей) полагается дополнительное пособие в размере прожиточного минимума региона, а также различные льготы на транспорт более ранний уход на пенсию и т. д. С июня 2011 они имеют право на земельный участок на безвозмездной основе. Семьи, имеющие более 7 детей, получают орден родительской славы и премию в размере 100 т. р.

Жены военнослужащих и призывников получают дополнительно ежемесячно 10528 р. и 24565 единоразово.

Источник: http://vesbiz.ru/dokumenty/poleznaya-informaciya/kak-poluchit-dekretnye.html

Декретные и пособие по уходу за ребенком для ИП

07.12.2017

Государство оказывает разнообразные виды социальной поддержки беременным как работающим, так и неработающим.

Отдельные виды поддержки получают женщины, работающие в качестве индивидуальных предпринимателей и ушедшие в декретный отпуск.

О том, какие разновидности пособий по уходу за ребенком положены для ИП и как их получить узнаем далее.

Нормативная база

Так как выплаты различных социальных пособий гарантируются государством, порядок, размер и особенности их выплат зафиксированы в различных нормативных документах и законах. Все эти документы находятся в общем доступе и при необходимости любой может с ними ознакомиться, чтобы узнать о своих правах:

  1. Постановление Правительства РФ №790, утвержденное 02.10.2009. В данном документе указана информация о порядке и размерах социальных и страховых выплат в ситуациях временной потери трудоспособности либо при беременности, а дополнительно в связи с материнством.
  2. Федеральный закон №255. В нем содержится информация об обязательном социальном страховании в ситуациях временной потери трудоспособности или в случае беременности. Данный закон считается базисным, он содержит в себе основную к ознакомлению информацию.
  3. Федеральный закон №81, подписанный 19 мая 1995 года. Включает в себя общую информацию о социальных пособиях, положенных имеющим детей гражданам.

Какие выплаты получает ИП в декретном отпуске

Женщины, занимающиеся индивидуальным предпринимательством, в декретном отпуске могут претендовать на следующие виды государственной поддержки и пособий:

  1. Льготы при рождении третьего ребенка.
  2. Обычно декретный отпуск состоит из 140 дней. На этот период рассчитано ежемесячное пособие в сумме порядка 35000 рублей. При этом данная выплата может быть увеличена в случае, если процесс родов имел осложнения, если единовременно было рождено более 1 ребенка либо в случае, если в семье уже более 1 малыша.
    Обратите внимание, что срок в 140 дней может быть увеличен, если было рождено больше одного ребенка, либо если при родах возникли осложнения.
  3. Губернаторская финансовая поддержка матерей. Размер и условия данной выплаты необходимо уточнять у местных органов власти, т.к. они варьируются во всех регионах.
  4. Дополнительная выплата полагается в случае, если ИП становится на учет на ранних периодах беременности. Таковым является период первых 12 недель. В данной ситуации государством предполагается единовременное пособие в размере 600 рублей.
  5. Материнский капитал при рождении второго и последующих детей.

Также необходимо учитывать и особые выплаты регионального и краевого типа. Как правило, они выплачиваются при рождении первого, второго, третьего ребенка, в пользу многодетных семей и т.д.

О наличии таковых выплат необходимо уточнять информацию в местных органах Налоговых служб, а также на официальных государственных ресурсах местной власти.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком

Данный тип пособия выплачивается до тех пор, пока малышу не исполнилось 1,5 года. Выплата при этом предусмотрена исключительно в пользу официально трудоустроенных лиц. Выделим ряд особенностей данного пособия:

  1. Ответственность за выплату пособия лежит на Фонде социального страхования. Выплачиваемая сумма полностью состоит из страховых выплат.
  2. Выплата может осуществляться не только в пользу матери, но также в пользу отца, другого родственника или иных лиц, занимающихся воспитанием ребенка.
  3. Не во всех регионах выплата носит ежемесячный характер. Регионы имеют право самостоятельно устанавливать периодичность осуществления данной выплаты. Так в некоторых частях страны пособие выплачивается раз в квартал.

Если индивидуальный предприниматель имеет право на оформление официального отпуска по уходу за ребенком, то в рамках государственной поддержки ей предоставляется пособие повышенного размера. Согласно Трудовому кодексу РФ на оформление повышенного трудового пособия может претендовать не только мама, но и любое другое лицо, ухаживающее за малышом.

Размеры выплат

На размер пособий в декрете влияет размер МРОТ — из него и вычисляется ежемесячная выплата.

При этом на размер пособия будет влиять то, в течение какого времени ИП делало отчисления в пользу ФСС — либо в течение какого срока ИП работала по условиям трудового договора. Расчеты при этом будут выглядеть следующим образом:

  1. Если период работы менее 5 лет, то оплата будет составлять 60% от МРОТ.
  2. В случаях, когда стаж находится в диапазоне от 5 до 8 лет, выплата составит 80%.
  3. 100% выплату МРОТ можно получить, если стаж работы составляет больше 8 лет.

Начиная с 1 июля 2017 года МРОТ считается 7800 рублей. Так, соответственно, ИП, отчислявшая налоги в ФСС в течение 4 лет, в декрете будет получать по 4680 рублей. Размер данного пособия может быть увеличен в случаях, если при родах возникли осложнения либо если было рождено более 1 ребенка.

Как получить пособие

Обратите внимание, что ИП может претендовать как на выплаты, положенные всем матерям без исключения, так и на дополнительные. Одним из распространенных вариантов для получения дополнительной финансовой поддержки является заключение договора добровольного финансирования.

Для этого нет необходимости оформлять какие-либо сложные документы. Единственная проблема — о получении ежемесячного пособия необходимо позаботиться заранее.

Рассмотрим алгоритм действий для этого:

  1. В году, предшествующем родам, необходимо заключить специальный договор с ФСС. Как правило, к нему необходимо приложить копию паспорта; документ, подтверждающий регистрацию ИП; документ, подтверждающий постановку на учет в органах Налоговой инспекции.
  2. После этого можно начинать делать взносы, которые рассчитываются из МРОТ. Формула расчета проста: х * 0,029 * 12, где х — МРОТ; 0, 029 — коэффициент расчета, а 12 — число месяцев.
  3. При наступлении нового года потребуется написать заявление в ФСС с просьбой о назначении пособия.
  4. После родов пособие будет выплачиваться на указанный счет либо карту.

Таким образом, если роды планируются в 2018 году, то заключение договора с ФСС требуется в 2017 году. Соответственно, в 2017 году требуется и оплатить все взносы. Если вся сумма не будет уплачена в срок, то договор страхования автоматически расторгнут.

Получаем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Право на получение пособия данного типа возникает не сразу же после родов, а на следующий день по окончании отпуска по уходу за ребенком. Рассмотрим сроки, диктуемые государством:

  • спустя 70 дней после родов в стандартных ситуациях;
  • спустя 86 дней после родов, если во время них возникали осложнения;
  • спустя 110 дней после родов при рождении 2 и более детей.

Официально трудоустроенным ИП необходимо будет обратиться в отдел кадров с заявлением в свободной форме на предоставление пособия.

Размер и порядок выплат определяется через 10 дней после подачи заявления руководителем предприятия. ИП, трудоустроенным самостоятельно, потребуется подать такое заявление в органы социальной защиты.

УСЗН также имеет 10 дней на определение величины данного пособия и сроков начала выплат.

Помимо заявления потребуется предоставить незначительный пакет документов:

  1. Справка о неполучении пособия вторым родителем. Эта справка необходима для того, чтобы оба родителя в целях получить побольше денег, не оформили одно и то же пособие — это незаконно.
  2. Копия паспорта будущего получателя пособия.
  3. Копия свидетельства о рождении малыша.

Данный пакет документов необходим работодателю или УСЗН для принятия решения по размеру выплаты.

Условия получения выплат

Согласно установленным законом условиям, выплаты в пользу ИП осуществляются при соблюдении одного или нескольких следующих условий:

  1. Стабильные отчисления в пользу ФСС при заключении договора добровольного страхования.
  2. Регулярная оплата налогов.
  3. Своевременное заявление о беременности и надлежащее оформление документов.
  4. Официальное трудоустройство.

При соблюдении всех требований закона получить выплаты несложно. При этом ИП может рассчитывать как на гарантированные выплаты, положенные всем матерям, так и на индивидуальные от ФСС.

Порядок выплаты пособий

Порядок выплат определяется в зависимости от того, какое пособие или какие пособия были оформлены.

Отметим, что одновременно возможно получение ряда пособий — при наличии одного никто не будет забирать у заявителя другое пособие, если порядок оформления соответствовал требованиям закона. Рассмотрим далее ряд основных видов пособий и порядок их выплат:

  1. Одноразовая выплата за постановку на учет. Платится один раз от ЖК на сроках до 12 недель беременности.
  2. Единоразовая выплата при рождении ребенка. Как правило, выплата также осуществляется без дополнительных затрат со стороны мамы. Такие выплаты обычно носят региональный характер и их порядок регулируется местными органами власти.
  3. Ежемесячное пособие по уходу за малышом от социальной защиты. После обращения в местный УСЗН мама будет каждый месяц получать от социальной защиты на свой счет в банке либо карту пособие в минимальном размере порядка 3000 рублей за одного ребенка и 6000 рублей — за двух.
  4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выплачивается раз в месяц либо раз в квартал в размере, установленном местными органами власти.

Если ИП работает согласно трудового договора

Совмещение индивидуального предпринимательства с иной официальной работой — это возможность получать дополнительное пособие, оформленное с помощью своего работодателя. Пособие по БИР рассчитывается в отделе кадров и выплачивается в соответствии с нормами, прописанными законом.

Размер выплат при этом работодатель может устанавливать сам, однако сумма не может быть ниже минимума, установленного на законодателном уровне. Также работодатель может устанавливать сроки начала выплат. Будущая мама имеет право повлиять на это решение и заявить о своих требованиях.

Декретные и пособие по уходу за ребенком для ИП Ссылка на основную публикацию

Источник: https://subsived.ru/posobiya/dekretnye-dlya-ip

Ип и пособие по беременности и родам (индивидуальный предприниматель) в 2018 году – как получить, положено ли, назначение и выплата

Собственным бизнесом сегодня никого не удивишь. Многие женщины прекрасно себя чувствуют в роли ИП. Но при этом большинство из них не осведомлены о порядке получения соцпособий.

Может ли в 2018 году ИП получать пособие по БиР? Женщины, зарегистрированные в качестве ИП, самостоятельно распоряжаются полученной прибылью.

И если взносы в ПФР для начисления пенсии в будущем для них обязательны, то взаимодействие с ФСС это дело сугубо добровольное. По этой причине возникает вопрос, положено ли пособие по беременности и родам ИП в 2018 году?

Что нужно знать

Финансовая стабильность беспокоит любую женщину, планирующую беременность. Если будущая мать является наемным работником, то о начислении пособий позаботится работодатель.

Получательнице выплат понадобится лишь узнать в бухгалтерии о перечне необходимых документов и своевременно их предоставить.

Прежде всего, следует знать, что все выплаты, связанные с беременностью делятся на два вида. Одни положены только работающим женщинам, другие вправе получить любая мама.

Независимо от факта трудоустройства будущим матерям полагается единовременная выплата за рождения малыша.

Кроме того можно получать и пособие по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста. Эти меры соцподдержки оформляются через органы соцзащиты населения непосредственно по месту регистрации.

Но на время беременности и родов работающим женщинам полагается оплачиваемый отпуск. А вот ИП такой отпуск оплачивается не всегда.

Основные понятия

Пособие по беременности и родам представляет собой компенсацию временной нетрудоспособности работающей женщины. Беременной работнице предоставляется отпуск общей длительностью в 140 дней.

При многоплодной беременности отдых увеличивается на 56 дней. Осложнения при родах позволяют увеличить период отдыха после рождения малыша на 16 дней.

Декретный отпуск исчисляется совокупно, то есть женщина может использовать положенный период полностью, независимо от времени ухода в декрет.

Все отпускные дни подлежат оплате в величине среднего заработка. Оплата начисляется работодателем, но выплачивается за счет ФСС.

То есть пособие по БиР женщина получает из социального фонда. Будучи ИП, женщина в период беременности тоже может претендовать на указанное пособие. Но только при наличии определенных оснований.

Кому положено

Пособие от ФСС в связи с беременностью и родами положено следующим категориям лиц:

Проще говоря, ФСС выплачивает пособие застрахованным лицам. ИП в приведенном перечне отсутствуют, но это не означает, что пособие по БиР предпринимателям не полагается.

Однако женщина-предприниматель вправе зарегистрироваться в ФСС, заключив договор социального страхования и платить фиксированные платежи.

Если за предшествующий выходу в декрет год ИП выплатит взнос в полном объеме, то ей назначается пособие по БиР в минимальном размере, исходя из МРОТ.

Правовое регулирование

В соответствии с п.5 ст.14 ФЗ № 212 от 24.07.2009 предприниматели не платят страховых платежей за себя в ФСС на случай временной нетрудоспособности.

Но в п.2 ч.1 ст.5 этого Закона говорится, что ИП могут вступать в правоотношения по обязательному соцстрахованию по собственному желанию.

Об этом говорится и в п.14 ФЗ № 212, а именно пособие по БиР начисляется и выплачивается добровольно застрахованным лицам, но только при условии уплаты ими страховых взносов в течение полугода как минимум.

Как получить пособие по беременности и родам ИП

Индивидуальный предприниматель может претендовать на выплаты из ФСС в случае оформления договора о добровольном соцстраховании и ежемесячной уплате положенных взносов.

Однако такое, казалось бы, простое положение вызывает немало вопросов. Как оформить правоотношения с Фондом социального страхования, сколько платить и в течение какого времени?

Необходимо своевременно выплатить страховые взносы за календарный год, который предшествует тому году, в котором наступил страховой случай.

То есть для получения пособия по БиР в 2018 году нужно оплатить взносы полностью до конца 2016 года. Применительно к ИП существует и еще один нюанс, касающийся женщин, недавно начавших самостоятельный бизнес.

Нередко до открытия собственного дела женщина находится в трудовых отношениях.

Следовательно, получая официальную зарплату, работница является лицом, застрахованным в ФСС и, значит, работодатель выплачивает за нее страховые взносы.

При расчете пособия по БиР предыдущие трудовые периоды не учитываются. Значение имеют только суммы, перечисленные в Фонд ИП в предыдущем декрету году.

Но иногда женщина, являясь ИП, одновременно может продолжать трудиться в качестве наемного работника. В таком случае оформить пособие по БиР можно и у работодателя при оформлении декретного отпуска.

Положено ли индивидуальным предпринимателям

Исходя из всего вышеизложенного, ответ на вопрос о праве женщин-ИП на пособие по БиР будет неоднозначным. И положено, и не положено, в зависимости от ситуации.

Если до наступления беременности и оформления декретного отпуска женщина одновременно была и ИП и наемным сотрудником, то выплату она получит в обязательном порядке.

Когда женщина не состоит в трудовых правоотношениях и не застрахована в ФСС на добровольной основе, то все на что она может претендовать это минимальные пособия, предназначенные для неработающих граждан.

К таковым относятся:

Единовременное пособие при рождении ребенка Которое выплачивается всем без исключения женщинам в одинаковом размере. В 2018 году выплата составляет 16 350,33 рублей
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет В 2018 году на первого ребенка выплачивается 3 120 рублей, а на второго – 6 131,37 рублей

Желая получать пособие по нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, ИП нужно зарегистрироваться в ФСС и платить положенные взносы.

https://www.youtube.com/watch?v=mD9qCqnnrm4

Обратиться в ФСС можно через МФЦ по месту жительства или через Портал Госуслуг. Выплачивать страховые взносы понадобится ежегодно.

При этом допускается как единоразовое внесение всей суммы платежа за год, так и оплата по частям.

Но положенную сумму нужно внести до конца страхового года, иначе на получение пособия по БиР в новом году можно не рассчитывать.

Общий годовой платеж по страховым взносам для ИП рассчитывается по следующей формуле:

МРОТ × 2,9 % × 12 = сумма страхового взноса

При этом МРОТ берется на начало года. К началу 2018 году показатель был равен сумме в 7 500 рублей.

В середине года значение изменилось, и МРОТ стал равным 7 800 рублей, но на расчете взносов в ФСС для ИП это никак не отразилось.

Перечень необходимых документов

Регистрация ИП как социально застрахованного лица осуществляется в филиале ФСС по месту жительства.

Основанием для заключения договора о добровольном соцстраховании становится персонально поданное заявление.

К заявке прилагаются следующие документы:

Паспорт Копия в качестве приложения, оригинал для сверки
Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе Копия и оригинал
Лицензия, позволяющая заниматься определенным видом деятельности, если таковая требует лицензирования Копия + оригинал
Свидетельство о госрегистрации как ИП Копия + оригинал

При приеме подлинники документов проверяются и возвращаются заявителю. Далее в течение пяти дней территориальный орган Фонда осуществляет регистрацию индивидуального предпринимателя.

Соответствующее уведомление ИП получает способом, указанным при подаче заявления – почтой, по телефону или факсу и т. д.

Если со временем место жительства предпринимателя меняется, надлежит уведомить об этом Фонд.

Заявление о регистрации как страхователя по новому месту жительства подается в ФСС в пятидневный срок после наступления соответствующего обстоятельства. Дальнейшие действия ИП сводятся к своевременной уплате страховых взносов.

При наступлении беременности, в срок оформления декретного отпуска надлежит обратиться в ФСС по месту регистрации и подать заявление на предоставление пособия, подтвердив право получения приложением больничного листа, выданного по месту наблюдения. Выданная врачом справка содержит указание на дату начала больничного.

Какая назначается сумма

Когда пособие по БиР назначается трудоустроенной по трудовому договору женщине, основным критерием расчета становится ее средний заработок.

В случае с ИП такой метод расчета не подходит, поскольку взносы рассчитываются не от дохода, а на основании МРОТ. Соответственно, пособие также будет зависеть от величины МРОТ.

Но независимо от длительности отпуска пособие рассчитывается за каждый отпускной день. Расчет осуществляется с применением среднедневной величины МРОТ.

То есть действующий на период начисления показатель минимальной оплаты труда нужно разделить на число дней в расчетном месяце, а затем умножить на число отпускных дней в этом периоде.

Таким же образом осуществляется расчет для всех месяцев, в течение которых длится декретный отпуск.

Источник: http://jurist-protect.ru/ip-i-posobie-po-beremennosti-i-rodam/

По закону
Добавить комментарий