как оформляется учебный отпуск военного по контракту?

Содержание
  1. Мысли юристов вслух
  2. Как военнослужащему оформить учебный отпуск?
  3. Право на отпуск
  4. Отказ в предоставлении отпуска
  5. Сроки отпуска
  6. Оплата
  7. Оформление
  8. Отпуск военнослужащего по контракту
  9. Нормативная база
  10. Расчет продолжительности ежегодного отпуска
  11. Виды отпусков, предоставляемых контрактникам
  12. Больничный отпуск
  13. Дополнительный отпуск
  14. Учебный отпуск
  15. По личным и семейным причинам
  16. Перед увольнением
  17. Оформление и подача рапорта
  18. Отпускные довольствия
  19. Каким образом военнослужащим предоставляется учебный отпуск
  20. Нормативная база для определения права на учебный отпуск
  21. Правила для офицеров
  22. Правила для младшего состава
  23. Продолжительность
  24. Оплачивается ли учебный отпуск
  25. Порядок оформления заявления
  26. контракт отпуск
  27. ах эта армия. Дается ли какой нибудь отпуск при подписании контракта?
  28. Контракт Год срочной службы истек, я подписал контракт на 10 месяце службы, могу ли я расчитывать на отпуск и что нужно сделать для этого?
  29. на основании какого з-на военнослужащим по контракту не предоставляют учебный отпуск?
  30. как добиться отпуска военнослужащему по контракту? постоянные отказы командиром…
  31. Мой муж хочет подписать контракт Мой муж хочет подписать контракт Иванова до дмб ему осталось 4 месяца, если он сейчас подпишет контракт его когда отпустят домой? и сколько по времени он обязан жить в расположении?
  32. я военнослужащая по контракту, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В части прошли как мне сказали оргштаты часть не
  33. Истек срок срочного служ. контракта. Служащий в отпуске по ух. за ребенком. Когда продлить сейчас или после выхода?
  34. увольняюсь по истечению контракта, ушла в отпуск. Кадры сказали переписать заявл. об уходе в отпуск с последующим. Зачем?
  35. военный контракт
  36. военнослужащий по контракту. ветеранский отпуск здравствуйте. У меня есть ветеранский отпуск за 2012 год в размере 15 суток. В 2012 я не хочу его брать, но в штабе сказали что до 31 декабря он действителен, а потом прогорит. Так ли это? Если это так, то как законно его перенести на следующий год? Есть предложение что мне надо писать как положенно рапорт на отпуск, а командир подразделения не отпускает, а пишет что то типо ” не отпускаю в связи с тем что не хватает людей, прошу перенести отпуск данного военнослужащего на первый квартал 2013 года” . Можно ли сделать это так? Если нет …то они обязанны отпустить? Заранее спасибо
  37. Служба по контракту. Оплачивается ли отпуск военнослужащим по контракту в Министерстве обороны? И какие условия?

Мысли юристов вслух

За последнее время, не редки случаи, когда военнослужащие контрактной службы стали жаловаться на командование части за то, что последние перестали им предоставлять бесплатный учебный отпуск, предусмотренный действующим законодательством. Контрактникам  рекомендуют проходить промежуточную аттестацию в счет основного отпуска, в связи с тем, что военнослужащий  получает второе образование соответствующего уровня. Назрела необходимость разобраться в трактовке правовых норм, регламентирующих основания и порядок предоставления учебного отпуска военнослужащим, получающим второе образование.  

В соответствии с п. 2 ст. 19 Федерального закона от 27.05.

1998 № 76 «О статусе военнослужащих» (далее – Закон «О статусе военнослужащих), офицеры, проходящие военную службу по контракту, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение в гражданских профессиональных образовательных организациях или гражданских образовательных организациях высшего образования и на подготовительных отделениях таких образовательных организаций высшего образования с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.

Согласно п. 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.

2014 № 1156 «О порядке реализации права офицеров, проходящих военную службу по контракту, на обучение в гражданских профессиональных образовательных организациях или гражданских образовательных организациях высшего образования и на подготовительных отделениях таких образовательных организаций высшего образования с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения», учебные отпуска и другие социальные гарантии предоставляются офицерам при получении образования соответствующего уровня впервые, а также офицерам, направленным на обучение федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

Аналогичная норма предусмотрена также и для рядового и сержантского состава. В соответствии с п.

6 Постановления Правительства РФ от 3 ноября 2014 года № 1155 «О порядке реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее трех лет, на обучение…» учебные отпуска и другие социальные гарантии, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, предоставляются военнослужащим при получении образования соответствующего уровня впервые, а также военнослужащим, направленным на обучение федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

Согласно п. 1 ст.

31 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от  16 сентября 1999 года «Вопросы прохождения военной службы» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам) и сдачи вступительных экзаменов (экзаменов):

а) в военно-учебные заведения, адъюнктуру, военную докторантуру и в период обучения в них;

б) в профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них.

В соответствии пп. б п. 1 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного указом Президента РФ 1999 г. № 1237, учебный отпуск предоставляется без каких-либо ограничений.

Отказывая военнослужащим в предоставлении учебного отпуска при наличии у них военного образования, командиры воинских  частей упускают из виду, что обучение граждан, окончивших военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования и не имеющих гражданского среднего профессионального образования или высшего образования, в гражданских профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования не рассматривается как получение ими второго или последующего среднего профессионального образования или высшего образования (абз. 6 п. 5 ст. 19 Закона «О статусе военнослужащих»)

.

На основании буквального толкования указанной нормы усматривается, что если военнослужащий окончил только лишь военные профессиональные образовательные организации, включая высшие учебные заведения, и при этом гражданское образование получает впервые, то согласно вышеуказанной норме он не рассматривается как военнослужащий, получающий второе среднее или высшее образование.

То есть, если офицер, проходящий военную службу по контракту, получает гражданское образование соответствующего уровня впервые, то он имеет право на получение учебного отпуска для сдачи экзаменов.

Для военнослужащих рядового и сержантского состава, для реализации данного прав, необходимо соблюсти дополнительное условие – непрерывная продолжительность военной службы военнослужащего по контракту должна составляет не менее трех лет.

Обобщив изложенное, уточним, что военнослужащий контрактной службы не будет обладать правом для предоставления ему учебного отпуска лишь при условии, если он уже имеет гражданское образование соответствующего уровня (и именно гражданское,  а не военное).

Правом воспользоваться учебным отпуском для сдачи экзаменом есть и у военнослужащих по контракту (уже независимо от его звания и независимо от того впервые или нет, он получает образование соответствующего уровня), если военнослужащий направлен на обучение федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

https://www.youtube.com/watch?v=CarZM7wIS2Y

Таким образом, если военнослужащий контрактной службы получает гражданское образование впервые или направлен на обучение федеральным органом исполнительной власти, в котором проходит военную службу, то командир воинской части обязан при наличии справки-вызова из учебного заведения и соответствующего рапорта предоставить военнослужащему учебный отпуск. При отказе данное незаконное действие должностного лица можно оспорить у вышестоящего командования, в военной прокуратуре или в судебном порядке.

Источник: https://jurzon.ru/blogs/prokofev_sergey/pravo-voennosluzhashchego-na-uchebnyy-otpusk.php

Как военнослужащему оформить учебный отпуск?

Основной закон, регулирующий права военных — № 76 («О статусе военнослужащих»). О возможности реализации права на обучение или переподготовку сказано и в других правовых актах:

  • в Конституции;
  • в законе «Об образовании»;
  • в законе №125 о высшем образовании;
  • в 1237‑м Указе Президента;
  • в 176‑м приказе Министра обороны;
  • в 78‑м Постановлении Правительства (о правилах обучения военнослужащих).

В этих актах закреплены права на обучение — где и по какой форме могут учиться военнослужащие, должны ли им предоставляться учебные отпуска и как они оплачиваются.

Право на отпуск

Норма 19‑й статьи 76‑го закона говорит о том, что контрактник имеет право требовать учебный отпуск, если обучается:

  • в ВУЗе;
  • в профучилище;
  • на курсах переподготовки.

Форма обучения тоже может быть любой — очная или заочная. Военнослужащие, к тому же, имеют льготы по сравнению с гражданскими — у них есть возможность вне конкурса поступить в учебное заведение на бесплатную основу. Однако это касается только тех, кто прослужил дольше трёх лет.

Отказ в предоставлении отпуска

В процессе несения службы могут возникнуть обстоятельства, при которых отпуск не может быть предоставлен, например, это:

  • учения;
  • походы;
  • военные или миротворческие операции.

Пятый пункт Правил обучения военнослужащих, утверждённых 78‑м Постановлением, установил, что руководство учебного заведения обязано перенести учебные процедуры (сессии, экзамены) в отношении военнослужащего на другой срок. Перенесение осуществляется на основании справки командира военной части об участии обучающегося в мероприятиях, связанных со службой.

Сроки отпуска

На основании 31‑й статьи 1237‑го Указа учебный отпуск является дополнительным и предоставляется для реализации права на обучение. В соответствии с 3‑й частью статьи установлены следующие сроки отпуска на подготовку и сдачу вступительных экзаменов:

  • 30 суток военным, допущенным к экзаменам;
  • 10 суток на сдачу каждого экзамена, если некоторые экзамены уже сданы.

А на основании второй части этой статьи, сроки отпусков, связанных с обучением, закрепляются в соответствующих правовых актах. В 78‑м Постановлении установлены такие сроки:

  • 40 дней — для сдачи сессий на 1 и 2 курсах (на последующих курсах — 50 дней);
  • месяц — сдача госэкзаменов;
  • 4 месяца — защита диплома;
  • 15 дней — выпускные экзамены;
  • 30 суток — сдача кандидатских экзаменов и подготовка диссертации;
  • полгода — для соискателя степени доктора наук (3 месяца — кандидата наук);
  • 30 дней — сессии на 1 и 2 курсе профучилища (40 дней — последующие курсы);
  • 2 месяца — подготовка и сдача ИГЭ в профучилище;
  • месяц — сдача выпускных экзаменов в профучилище.

Кроме того, в отпуск включается время, необходимое на проезд до места обучения и обратно.

Оплата

В соответствии с 53‑м пунктом Приказа МО №200 за весь период нахождения военного в учебном отпуске денежное довольствие ему выплачивается полностью. Кроме того оплачивается проезд до учебного заведения и обратно.

Однако время, затраченное на поступление в учебное заведение, в том числе, и на сдачу вступительных экзаменов, не оплачивается.

Оформление

По норме 78‑го Постановления учебный отпуск оформляется по алгоритму:

  • военнослужащему из учебного заведения предоставляется справка‑вызов (заверенная подписью и печать учреждения);
  • военный пишет рапорт на отпуск и прикладывает к нему справку;
  • командир части издаёт приказ о предоставлении отпуска (отрывная часть справки возвращается военнослужащему);
  • по окончанию учебных процедур отрывная часть заполняется методистом учебного заведения, подписывается ректором и скрепляется печатью;
  • по возвращении из отпуска военнослужащий обязан вернуть отрывную часть командиру.

Важно: к периоду отпуска присоединяется время, затраченное на проезд.

Стоит отметить, что отпуск на подготовку и поступление в адъюнктуру или военную докторантуру предоставляется только на основании извещения, подписанного начальником военного ВУЗа или руководителем НИУ о допуске военнослужащего к сдаче экзаменов. На основании извещения приказом командира части военнослужащему предоставляются свободные дни на подготовку к поступлению, а приказ высылается в учебное заведение.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-80-59, Санкт-Петербург +7 (812) 309-94-01 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/otpusk/uchebnyj/dlja-voennyh.html

Отпуск военнослужащего по контракту

Военная служба – это разновидность трудовой деятельности, сопряженной с серьезными физическими и психологическими нагрузками, а также в ряде случаев с опасностью для жизни и здоровья.

Поэтому наравне с обязанностями и ответственностью, контрактники наделены государством правами и свободами, которые гарантируются действующим законодательством РФ.

Среди дополнительных преференций, предоставленных им и более длительный, по сравнению со многими другими трудящимися, период ежегодного отдыха.

Продолжительность отпуска военнослужащих зависит от срока и места их службы, а также наличия статуса ветерана или участника боевых действий.

При этом процедура оформления ежегодного отдыха для всех категорий служащий одинакова.

В большинстве своем, если это не отпуск по уважительным основаниям, военному необходимо подготовить и направить своему командиру рапорт и получить согласие начальства.

Данная процедура также предусматривает ряд нюансов, которые необходимо учитывать при оформлении отпуска.

Нормативная база

Права и обязанности контрактных  военнослужащих закреплены Конституцией РФ, а также отраслевыми нормативными актами. Основным федеральным законом, регулирующим трудовую деятельность военных, является ФЗ РФ «О статусе военнослужащего». Ст.

11 данного закона содержит в себе информацию, касающуюся служебного времени военных и их права на отдых. Согласно п.5 этой статьи, а также ст.29 указа Президента РФ №1237 от 16.09.1999г.

военнослужащим должен предоставляться ежегодный отпуск на основании приказа командира воинской части.

https://www.youtube.com/watch?v=WZxYnKgneTc

Как и в случае с иными трудящими, военные имеют право подать ходатайство о разделении времени основного отдыха на части. При этом одна из них должна составлять 15 или более дней.

На военнослужащих в равной степени распространяется действие как трудового законодательства, так и отраслевых нормативных актов, исходя из специфики их службы.

Расчет продолжительности ежегодного отпуска

Длительность периода ежегодного отдыха напрямую зависит от срока службы. Военные, находящиеся на службе менее 10 лет, имеют право на месяц (30 дней) основного отпуска.

За каждые последующие пять лет к продолжительности отдыха прибавляется по 5 дней. Таким образом, контрактники со стажем от 10-ти до 15-ти лет получают уже 35 отпускных дней.

Далее рост длительности отдыха продолжается вплоть до достижения им 45 дней. После этого продолжительность отпуска уже не увеличивается.

Отпускные дни, неиспользованные в текущем отчетном периоде, должны быть предоставлены контрактнику не позднее, первых 4-х месяцев следующего года.

При этом за служащим сохраняется время отдыха, положенное ему в будущем году.

Зачастую, в таких случаях отпуска не объединяются, а берутся по отдельности.

Кроме того, в ряде случаев служащим также полагаются дополнительные дни отпуска. Зачастую они присоединяются к основному периоду отдыха, но могут быть использованы и отдельно. Длительность такого отдыха не превышает 15-ти суток и предоставляется военным:

  • Принимающим участие в боевых действиях;
  • Служащим в сложных условиях или несущих опасность жизни и здоровью контрактника;
  • Находящимся в районах Крайнего Севера и в местах, приравненных к нему;
  •  Несущим службу на территориях имеющих неблагоприятную экологию;

В соответствии с действующим законодательством общая продолжительность ежегодного отпуска, с учетом дополнительных дней, не должна превышать 60 суток. Кроме того, к данному времени также прибавляется до двух недель на дорогу до места отдыха.

Виды отпусков, предоставляемых контрактникам

Согласно порядку предоставления времени отдыха контрактным военнослужащим, они имеют право использовать такие типы отпусков:

  • Ежегодный основной;
  • Учебный – предусмотрен для служащих, проходящих обучение в военных образовательных учреждениях;
  • Дополнительный;
  • По уходу за новорожденным;
  • Родовой – для служащих-женщин;
  • По семейным и личным обстоятельствам.

Основной ежегодный отпуск контрактников длиться от 30-ти до 45-ти дней. Он предоставляется на основании рапорта служащего и приказа командира части.

Продолжительность ежегодного времени отдыха для военных в первый и последний год службы определяется путем деления на 12 длительность основного отпуска, установленного для данного гражданина (на основании имеющегося у него стажа службы) и умножения получившейся суммы на количество прошедших месяцев со дня его трудоустройства до завершения календарного года. При увольнении в расчет берутся месяцы с начала года и до предполагаемой даты исключения из личного состава части. Округление неполных месяцев производится в пользу служащего, как и в случае с гражданскими трудящимися.

https://www.youtube.com/watch?v=Ckbzlc2yLSQ

В соответствии с действующим законодательством выход в отпуск военнослужащих осуществляется на основании плана, разработанного с учетом очередности и обеспечения части.

Когда подходит время отдыха служащий подготавливает и направляет рапорт, который должен одобрить командующий части. После этого по его приказу контрактник может уходить в отпуск.

Однако существует ряд категорий служащих, которым не требуется согласование с командиром части для использования дней отдыха. К ним относятся:

  1. Служащие, являющиеся родителями-одиночками, на воспитании которых находится ребенок до 14-ти лет;
  2. Граждане, имеющие трех и более несовершеннолетних детей;
  3. Контрактники, воспитывающие детей-инвалидов до шестнадцатилетнего возраста;
  4. Военнослужащие, чьи жены находятся в «родовом» отпуске;
  5. Ветераны воинской службы;
  6. Лица, имеющие статус Почетного донора РФ;
  7. Военные, направляющиеся на больничный отпуск.

Больничный отпуск

В данном случае, направление выдается военно-врачебной комиссией, которая на основании проведенных обследований приходит к решению о необходимости прохождения лечения конкретным военнослужащим.

Длительность данного периода может составлять от 30-ти до 60-ти дней в зависимости от состояния здоровья контрактника.

При наличии показаний данный срок может быть продлен, но общая его длительность не может превышать 4-х месяцев, кроме исключительных случаев, установленных действующим законодательством.

Больничный отпуск, не является частью ежегодного основного периода отдыха, поэтому не заменяет его. При совпадении этих двух отпусков основной продлевается на количество дней нахождения на больничном.

Необходимо учитывать, что военнослужащие должны использовать отпуск в натуральном виде, то есть в виде дней отдыха. Замена их денежной компенсацией допускается в исключительных случаях.

К примеру, перед увольнением сотрудник должен также использовать имеющиеся у него дни отдыха.

Но при невозможности  направления контрактника в отпуск для своевременного исключения из списков личного состава, может применяться компенсация неиспользованного времени отдыха.

Замена также возможно при досрочном расторжении контракта, в случае если положенные дни не были использованы согласно с планом отпусков.

Дополнительный отпуск

Дополнительный отпуск предоставляется контрактникам проходящим службу в опасных или сложных условиях, принимающих участие в боевых действиях или являющихся их ветеранами. Длительность данного периода не превышает 15 дней и суммируется с ежегодным основным отдыхом.

Служащий имеет право не присоединять эти дни, а использовать их отдельно.

При этом учет использованных суток отдыха производится в специальном журнале в соответствии с порядком, закрепленным Приложением №2 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденном Указом Президента РФ №1237.

В случае если военнослужащий имеет право на получение дополнительных дней отдыха по нескольким основаниям одновременно, то они суммируются. При этом на них не действует установленное ограничение в 15 дней для доп. отпуска и 60 дней всего для ежегодного отдыха.

Учебный отпуск

Что касается учебного отпуска, то он предоставляется военнослужащим находящихся как на дневном, так и на заочном обучении в военных образовательных учреждениях, без отрыва от основного вида деятельности. Время отдыха может быть взято контрактником на период вступительных экзаменов, а также сдачи сессий и дипломного проекта.

Длительность данной разновидности отпуска определяется исходя из установленной продолжительности сессии в конкретном учебном заведении. Военнообязанный заранее получает направление, в котором указываются даты начала и окончания аттестации.

На основании данного документа будет приниматься решение и о продолжительности учебного отпуска. Если контрактник является соискателем степени, то длительность его периода отдыха определяется нормативными актами РФ.

Отпуск также может быть продлен на число дней, затраченных на дорогу до образовательного учреждения.

Также контрактным военным должен быть предоставлен отпуск, совпадающий с перерывами в учебе:

  • 30 дней – в летний период;
  • 15 дней – в зимний период.

По личным и семейным причинам

В данном случае отпуск предоставляется контрактным военным на срок до 10-ти дней, без учета дороги.

Уважительная причина, послужившая основанием для предоставления времени отдыха в обязательном порядке должна быть подтверждена документально.

К событиям, которые дают право на отпуск по личным причинам, относятся:

  • Тяжелая болезнь или кончина близкого родственника;
  • Чрезвычайная ситуация (пожар, наводнение, ураган и т.п.), постигшая семью военного.

Иные ситуации, требующие нахождения контрактника с семьей, рассматриваются командиром части отдельно. В таком случае длительность отпуска военнослужащего будет определяться на усмотрение начальства.

Отдельно необходимо рассмотреть обстоятельства, дающие право на получение отпуска по семейным причинам.

К ним относятся периоды родового отдыха и времени ухода за малышом до достижения им полутора или трехлетнего возраста.

При этом первый из них предоставляется только матери, тогда как предоставление выходных отцу в данном случае производится на усмотрение командира.

Исключением являются ситуации, когда жена служащего не может самостоятельно заботить о новорожденном по причине тяжелой болезни, кончины или лишения её родительских прав. В таком случае военному предоставляется отпуск продолжительностью до 3-х месяцев.

Перед увольнением

Согласно действующим правилам весь полагающийся отпуск контрактник должен использовать до исключения его из личного состава части. Длительность отдыха за последний год исчисляется исходя из количества месяцев, которое прослужит военный в последнем его рабочем году.

Кроме того, если выслуга лет у военного составляет более 20-ти лет, то ему полагается дополнительный едино разовый отпуск за всю службу продолжительностью 30 суток. Он может быть предоставлен в любой момент по желанию служащего, но, зачастую его используют перед увольнением.

Оформление и подача рапорта

Как уже было отмечено выше, чтобы уйти в отпуск контрактнику необходимо написать рапорт и направить его командиру части.

Данный документ должен содержать всю необходимую информацию о самом контрактнике, его семье виде отпуска.

Правильно оформленный документ включает в себя следующие части, располагающиеся в указанной последовательности:

  1. В правом верхнем углу документа располагается информация о командире, которому направляется рапорт.
  2. Ниже по центру листа  – указание наименования документа.
  3. Просьба о предоставлении отпуска (к примеру, на основании плана (графика) отпусков) с указанием периода (дата его начала и окончания) и местом выезда.
  4. Выписка проездных документов на служащего и членов его семьи с указанием места прибытия и вида транспорта.
  5. Ходатайство о выплате мат. помощи на семью и санаторно-курортное лечение.
  6. Указание данных членов семьи военного.
  7. Точный адрес нахождения военного на время отдыха.
  8. Информация о лице, которое будет временно исполнять обязанности контрактника, отправляющегося в отпуск.
  9. Дата написания, ФИО, должность и звание военного, его подпись.

Надлежащим образом оформленный документ передается на рассмотрение начальству. При согласии командир части издает приказ о направлении служащего в отпуск, после чего военному начисляются отпускные и компенсация стоимости проезда до места отдыха.

Отпускные довольствия

Одним из основных отличий денежного довольствия военнослужащих является его выплата вне зависимости от фактического нахождения на службе.

Таким образом, во время отпуска контрактника ему продолжает начисляться зарплата в обычном размере.

Это касается и времени нахождения его на больничном.

При этом служащим не выплачивается отдельно отпускные. Они продолжают получать денежное довольствие в день зарплаты. Однако при этом, перед уходом в отпуск им полагается начисление мат. помощи в размере месячной оплаты труда.

Источник: http://Vse-o-Trude.ru/otpusk-voennosluzhashhego-po-kontraktu/

Каким образом военнослужащим предоставляется учебный отпуск

Модернизация системы вооружения в российской армии поставила командование перед фактом существования целого ряда проблем, связанных с низкой степенью компетентности личного состава в использовании современных технических средств. К сожалению, масштабно обучить военнослужащих не представляется возможным, а узконаправленные специализированные курсы могут лишь сглаживать острые вопросы, но проблема все равно имеет место быть.

Повышение профессиональной компетентности личного состава – это целая программа, рассчитанная на системное обучение вновь прибывшего персонала.

Как все прекрасно понимают, такая программа не может быть реализована по причине недостаточного финансирования, отсутствия четко отлаженных методик обучения, отсутствия единого управления обучением.

На фоне возникших трудностей единственное, что может сделать государство – всячески поощрять стремление военнослужащих к повышению своей профессиональной подготовки.

Как же сочетать службу и обучение, если придется ставить одно в противовес другому в плане затраты времени.

Оказывается, что право военнослужащего на обучение по гражданской специальности вполне определено, а порядок его прохождения регламентируется нормативными документами.

Но не обходится решение вопроса без своих подводных камней, ведь даже в зависимости от статуса военного правовые нормы существенно отличаются.

Это служит веской мотивацией для детального рассмотрения возможности распределения времени между основной службой и обучением.

По сути, вопрос выражает правила, которые необходимо соблюдать, чтобы получить учебный отпуск военнослужащим, как один из видов отпусков, предусмотренных для данной категории граждан.

Нормативная база для определения права на учебный отпуск

Однозначное понимание прав военнослужащих на получение отпуска для обучения по гражданской специальности возможно, благодаря существованию правовых норм.

Они реализуются через федеральные законы и правительственные постановления. Закон «О статусе военнослужащих» определяет круг лиц, кому предоставляются освобождения в виде учебного отпуска.

Правительственное постановление № 1156 или 1155 подробно представляет алгоритм использования отпуска.

Существование двух постановлений объясняется тем, что военный контингент условно делится на две группы.

  1. Первая группа представлена офицерами, которые могут получать образование высшее или средне-специальное по любой форме обучения.
  2. В состав второй группы входят рядовые, сержанты и прапорщики. Они, проходя службу по контракту, смогут получить право на отпуск только после трех лет выслуги.

В представленных законодательных актах описываются все вопросы, связанные с возможностью обучения в ВУЗах или ССУЗах, устанавливается порядок оформления отпусков на период сессии или вступительных испытаний, вводится форма подачи заявления. Результатом действия законов является отсутствие конфликтных ситуаций в части военнослужащего, когда ему необходимо потратить определенное время на учебу.

Правила для офицеров

Законом предусмотрено, что офицеры имеют право на отпуск для сдачи вступительных экзаменов, сдачи промежуточной аттестации, подготовки или защиты диплома только в том случае, если они учатся в ВУЗе впервые.

https://www.youtube.com/watch?v=_tTcT1l7YYQ

В данном утверждении кроется некая подмена понятий, так как наличие офицерского звания уже подразумевает обучение в высшем заведении. Получается, что поступление в гражданский ВУЗ теоретически не может быть первым.

Оказывается, что не все текстовки закона могут быть восприняты объективно, поэтому существуют комментарии к статьям.

В данном случае утверждается, что обучение в военном учебном заведении идет не в счет, а в законе речь ведется только о гражданских ВУЗах.

Офицеры ВС РФ или силовых структур, которые приравниваются к военнослужащим, могут быть направлены на обучение.

Инициатива исходит от органов исполнительной власти, под эгидой которых проходит служба.

В подобном случае абсолютно не учитывается, какое по счету образование получает военнослужащий.

Правила для младшего состава

Как было указано выше, Министерство обороны заинтересовано в повышении профессионального мастерства военнослужащих, особенно тех, кто решил обучаться по техническим специальностям.

В первую очередь, здесь явно видна материальная выгода, ведь обучением занимаются учреждения, не подведомственные МО, а это значит, нет необходимости тратить денежные средства.

В свою очередь, МО обязано обеспечить беспрепятственную подготовку кадров, выделяя свободное время для сдачи экзаменов или квалификационных работ.

Военный, служащий по контракту, может подать рапорт на то, чтобы реализовать положенный учебный отпуск военнослужащего, только после трех лет с момента подписания первого контракта. Остальные же требования идентичны, а главное из них — гражданское образование соответствующего уровня получается первый раз.

Образовательное учреждение должно быть аккредитовано по государственной программе, а вот на форму обучения все ограничения сняты, то есть, она может быть как очной, так и заочной. Примечательно то, что для военных получение образования абсолютно бесплатно. Все расходы оплачиваются из государственного бюджета.

Продолжительность

Держать ситуацию с предоставлением дополнительного отпуска военнослужащим в правовом поле возможно только в том случае, если продолжительность, как и прядок предоставления, будет четко регламентирована.

После зачисления в учебное заведение военный имеет право получать дополнительный отпуск, длительность которого зависит от формы аттестации.

Прохождение промежуточной аттестации (сессия) на 1 или на 2 курсе позволит рассчитывать на 40 дней отпуска. На более старших курсах – 50 дней.

Для подготовки дипломного проекта и его защиты военная часть должна предоставить 4 месяца. Подготовка к госэкзаменам займет один месяц.

Оплачивается ли учебный отпуск

Сомнения в данном вопросе возникают при попытке провести собственные логические заключения. Так как обучение – это личная инициатива военного, то дополнительный отпуск, который предоставляет ему государство должен быть проведен за свой счет.

Однако вспомним, что государство всячески заинтересовано в поддержке процедуры повышения квалификации, поэтому за период суммарного отпуска, взятого для сдачи экзаменов, студенту выплачивается ежедневное довольствие в полном объеме.

Исключением служат только те дни, в течение которых он сдавал вступительные экзамены.

https://www.youtube.com/watch?v=4K-3c2uaLHo

Не оплачивается отпуск, если обучение проводится на платной основе или учеба в ВУЗе не является первой, то есть, военный уже имеет высшее гражданское образование. Данный пункт вносит разъяснения к статье, в которой указываются категории граждан, рассчитывающие на дополнительный отпуск.

Порядок оформления заявления

Мотивацией для подачи рапорта на предоставление учебного отпуска, а также доказательством уважительной причины служит официальный вызов из деканата учебного заведения на фирменном бланке с печатью и реквизитами.

После подачи рапорта с прикрепленным вызовом командир части должен издать приказ на отпуск. Отрывная часть справки до окончания кампании остается у военнослужащего и лишь потом заполняется в деканате и возвращается гражданину.

Прибыв в часть, военный отдает отрывной документ, что считается окончанием отпуска.

Отпуск, который предоставляется гражданину для подготовки к поступлению в адъюнктуру или докторантуру военного ВУЗа, положен только после того, как будет предоставлено извещение о допуске к экзаменам за подписью и печатью начальника учреждения. Приказ командира части дублируется и высылается в ВУЗ.

Источник: https://prizivaut.ru/lgoty/uchebnyj-otpusk.html

контракт отпуск

Вы рапорт напишите на отпуск ,на рапорте командир должен указать в связи с чем он вас не отпускает в отпуск,а так есть график отпусков согласно которого военнослужащие по контракту используют свой ежегодный отпуск.

По любой причине. Начиная со служебной необходимости и заканчивая провинностью.

Да они могут сказать что у тябя плохая подготовка или нет отличий. Вот если у тебя нормативы лючше других или места занимал на конкурсах и ни одного залета тогда обязанны отпустить. И то не факт всегда можно найти причину чтоб тебя оставить армия епть.

а военнослужащий по контракту-оный читал???

Я поддерживаю сообщение Тарасова и хочу добавить, что после принятия решения командиром можно идти в военную прокуратуру с заявлением. Вам терять нечего, часть расформировывают.

А я не поддерживаю Тарасова)Потому что график отпусков командир может перекраивать сколько душе угодно, потому что он всегда найдёт причину не отпустить вас в отпуск, хоть зажалуйтесь в прокуратуру….

Если есть причина по которой не отпускают в отпуск, то имеют.

ах эта армия. Дается ли какой нибудь отпуск при подписании контракта?

В отпуск отпускает командование, по приказу, но право на отпуск есть – Федеральный закон “О воинской обязанности и военной службе” от 28.03.1998 N 53-ФЗ 5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Продолжительность основного отпуска устанавливается: военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, – 30 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, – 35 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, – 40 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, – 45 суток. Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением о порядке прохождения военной службы. При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям. Военнослужащим, окончившим военное образовательное учреждение профессионального образования, основной отпуск предоставляется по окончании указанного образовательного учреждения. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

Нет. Подписание контракта не является основанием для предоставления отпуска в удобное для воина время.

Контракт Год срочной службы истек, я подписал контракт на 10 месяце службы, могу ли я расчитывать на отпуск и что нужно сделать для этого?

Основной отпуск тебе дадут исключительно по решению командира части, но в этом календарном году тебе дадут его пропорционально отслуженному по контракту в этом году времени.

И скорее всего ты его вообще в этом году не получишь, а эти несколько дней присоединят к отпуску за 2014 год.

Ну а для того что бы его хотя бы попробовать получить нужно естественно написать рапорт по команде о предоставлении тебе отпуска. Может чего и получится…. в январе. 🙂

на основании какого з-на военнослужащим по контракту не предоставляют учебный отпуск?

Это вам так ваш батяня-комбат впаривает? Так вот,в соответствии с нормами ФЗ “О статусе военнослужащих”,военнослужащим,проходящив в\службу по контракту- учебные отпуска ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ

На основании контракта, который заключен на основании закона о прохождении службы по контракту.

НЕт такого ЗАКОНА ,чтобы не предоставлять учебный отпуск.Есть закон О статусе военнослужащих на основании которого Вам ОБЯЗАНЫ предоставить учебный отпуск.Только справку с учебного заведения не забудтье прикрепить к рапорту .

как добиться отпуска военнослужащему по контракту? постоянные отказы командиром…

В данной ситуации важно отдавать себе отчет в том, какие цели ставятся и какие будут последствия достижения этих целей.

Если главная цель в жизни состоит в том, что бы сходить в очередной отпуск любой ценой, то можно конечно и прокуратуру подключать и суд и вышестоящее командование. Но если есть желание после отпуска продолжать службу по контракту, то этого делать не стоит.

Основной документ, регламентирующий временной интервал предоставления очередного отпуска военнослужащему по контракту-график отпусков на текущий год.

Составляется он до начала планируемого периода и после утверждения командиром части становится локальным нормативным актом.

Командир части естественно может вносит в этот график коррективы в зависимости от оперативной обстановки и принудить его к выполнению данного документа против его воли задача не тривиальная…. даже с помощью суда и прокуратуры.

В ФЗ “О статусе военнослужащих” есть требования о том, что отпуск должен быть предоставлен не позднее первого квартала следующего за текущим года… и это вся регламентация. Но, если упорствовать, то отпуск скорее всего предоставят, а там уже и дембель у военнослужащего будет не за горами.. . Ведь на контрольно-проверочном занятии по ОГП можно спросить и не цвета российского флага, а вопрос из программы 😉

ФЗ о статусе военнослужащего смотрите – командир обязан предоставить очередной отпуск! тем более что он военнослужащий контрактной службы!

пиши рапорт каждую неделю в конце концов подпишут будьте в этом уверены и все получится

Мой муж хочет подписать контракт Мой муж хочет подписать контракт Иванова до дмб ему осталось 4 месяца, если он сейчас подпишет контракт его когда отпустят домой? и сколько по времени он обязан жить в расположении?

Отпуск предоставят после подписания вами контракта с МО. После подписания контракта может проживать вне расположения части.

Вы гейская парочка? Как его вообще взяли туда…

наверно с мыла мужа написано ))

[f=[ ха-ха.

я военнослужащая по контракту, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В части прошли как мне сказали оргштаты часть не

Поставят где-нибудь за штатом.

Истек срок срочного служ. контракта. Служащий в отпуске по ух. за ребенком. Когда продлить сейчас или после выхода?

После выхода, ведь иначе его надо вызывать.

увольняюсь по истечению контракта, ушла в отпуск. Кадры сказали переписать заявл. об уходе в отпуск с последующим. Зачем?

С юристом поговори, может на деньги вжарить тебя хотят. Или с бухом из другой фирмы посоветуйся

боятся, что Вы забеременеете во время отпуска и они не смогут Вас уволить даже по истечению контракта.

военный контракт

отпуск будет обязательно.

ииииии????

Когда ему будет положен отпуск, тогда и отпустят.

ну судя по иванову что там нет работы. да это лучшей выход изэтой ситуации. контракт это таже самая работа накоторую утром встают вечер проводят с семьей. толька иногда подрывают на учения. ничего страшного.

иногда будит ночевать в полку. рас в месяц. ну еще смотря на какой должности. простая работа даже небеспокойтесь. отпуск как положенно. зарплата как положенно больничный. компенсация на проезд за хавчик.

форму выдадут.

военнослужащий по контракту. ветеранский отпуск здравствуйте. У меня есть ветеранский отпуск за 2012 год в размере 15 суток. В 2012 я не хочу его брать, но в штабе сказали что до 31 декабря он действителен, а потом прогорит. Так ли это? Если это так, то как законно его перенести на следующий год? Есть предложение что мне надо писать как положенно рапорт на отпуск, а командир подразделения не отпускает, а пишет что то типо ” не отпускаю в связи с тем что не хватает людей, прошу перенести отпуск данного военнослужащего на первый квартал 2013 года” . Можно ли сделать это так? Если нет …то они обязанны отпустить? Заранее спасибо

Переносить на следующий год ветеранский отпуск нельзя. Согласно закона он предоставляется по желанию военного 1 раз в год, служебная необходимость на него не распространяется. Брать его надо было 17.12. Тогда бы у вас получилось 15+10.

Последнее время есть тенденция попыток ущемления этих отпусков военными начальниками. Например один военный командир запретил в этот отпуск выезжать за пределы гарнизона в этототпуск, за исключением случаев предоставления отпускнику путевки в санаторий.

Мотивировали это тем что отпуск предназначен для реабилитации.

Ничего у тебя не прогорит. Согласно ФЗ и положения о прохождении вс ветеран берет отпуск когда захочет. У меня таких ТРИ, буду брать перед увольнением, дабы подинамить.

Если с написанием рапорта не напрягают – не вникай и не суетись, если напрягают- напиши рапорт, что согласно ФЗ “О воинской обязанности и ВС” ветеранский отпуск буду брать когда захочу, а пока не хочу, сними копию с зарегистрированного рапорта и служи дальше, но руку на пульсе держи.

Ага, воспользуйтесь предложением первого отвечающего и будете так же неприятно удивлены, что кроме слов “в удобное время” имеются “один раз в году”:)))) Так что засуньте хотелки в известное всем воякам место:)) ) и берите отпуск в 2012…Не надо делать из отпуска пенсию на полгода:)))

Служба по контракту. Оплачивается ли отпуск военнослужащим по контракту в Министерстве обороны? И какие условия?

Странный вопрос однако! Конечно отпуск оплачивается в том же размере. Вдобавок ко всему еще и проезд оплачивается к месту проведения отпуска, правда с этого года в связи с повышением ДД не во всех регионах.

Источник: http://legaladvice4all.ru/kontrakt_otpusk.html

По закону
Добавить комментарий