Как получить декретные выплаты разным категориям населения?

Содержание
  1. Декретное пособие — оформляем правильно
  2. Оформление декретного пособия
  3. Когда нужно оформлять декретные выплаты?
  4. Оформление декретного пособия
  5. Для безработной женщины
  6. Для учащихся
  7. Для ИП
  8. Повышенные декретные выплаты
  9. Расчет декретных выплат
  10. Как рассчитываются декретные?
  11. Минимальная сумма декретных выплат в 2018 году и максимум
  12. Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?
  13. Как расчитать декретные в 2018 году (пример и онлайн-калькулятор)
  14. Декретные выплаты в 2018 году неработающей маме
  15. Декретные выплаты — какие бывают и как получить?
  16. Какие виды декретных выплат существуют?
  17. Кто может рассчитывать на получение выплат?
  18. Из чего складывается сумма выплат – подробный обзор
  19. Максимально допустимый размер выплат в 2017 году
  20. Пособия при рождении ребенка, если мама не работает – разбираемся в законах
  21. Какие положены декретные выплаты для неработающих матерей и правила их оформления
  22. Законодательная база вопроса
  23. Перечень и размер пособий для неработающих мам
  24. Порядок оформления
  25. Пособия для женщин, стоящих на учете в Центре занятости
  26. Государственная помощь безработным матерям-одиночкам

Декретное пособие — оформляем правильно

Как получить декретные выплаты разным категориям населения?

Декретные выплаты — это пособие по беременности и родам, которое выплачивается за счет средств ФСС. Оно положено беременным женщинам или женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев.

На декретное пособие имеют право все работающие, студентки, зарегистрированные в качестве страхователей в соцстрахе ИП.

В некоторых ситуациях на выплаты могут рассчитывать и безработные женщины.

Оформление декретного пособия

Оформление декретных выплат зависит от статуса женщины:

  • работающая;
  • безработная;
  • студентка;
  • ИП.

Его выдают будущей маме перед наступлением 30-й недели (или 28 при многоплодной) беременности в мед. учреждении, в котором она стоит на учете. Если роды происходят преждевременно, то больничный лист (на 156 дней) выписывают в роддоме.

Женщине обязательно нужно проверить, верно ли указаны данные в листке нетрудоспособности (ФИО, должность, название организации, где она работает и т.д.). Больничный с ошибками или исправлениями не действителен. При обращении в ФСС с таким документом в пособии будет отказано.

Помимо листка нетрудоспособности в мед. учреждении выдают справку о постановке на учет. Если женщина обратилась в ЖК до того, как прошли 12 недель беременности, ей полагается дополнительное пособие в размере 581,73 руб. Его выдают вместе с декретным пособием.

Когда нужно оформлять декретные выплаты?

Женщина может обратиться за выплатой пособия сразу же после получения больничного листа в мед. учреждении. В течение 10 дней работодатель должен произвести расчет и выплату денежных средств.

Самый поздний срок подачи документов для оформления пособия по беременности — шесть месяцев со дня окончания декретного отпуска, прописанного в больничном листе.

К чрезвычайным обстоятельствам оправдывающим опоздание при подаче заявления относят:

  • чрезвычайные происшествия (землетрясения, пожар, наводнение и т.д.);
  • нетрудоспособность женщины (болезнь или травма), длительностью более 6 месяцев;
  • переезд;
  • тяжелая болезнь или смерть близкого родственника;
  • причины, признанные уважительными в суде;
  • оформление декретного пособия для работающей женщины.

Женщина, которая официально состоит в трудовых отношениях (с ней подписан трудовой договор), обращается за назначением пособия к своему руководству. В отделе кадров или бухгалтерии она должна написать заявление о начислении декретных и приложить к нему больничный лист.

Если будущая мама официально трудоустроена в нескольких фирмах, то за пособием она может обратиться ко всем работодателям. Но предварительно нужно сообщить о нескольких местах работы в мед. учреждении, в котором она стоит на учете. Больничные листы должны выписать для каждой организации.

Сумму, которую получит женщина в качестве пособия по беременности, будет зависеть от ее заработной платы за последние два года, предшествующих году наступления беременности.

В расчет берут абсолютно все начисления (без вычета НДФЛ), кроме тех, на которые не учитываются для начисления страховых взносов в соцстрах (определенные виды премий, больничные, материальная помощь и т.д.).

Оформление декретного пособия

Для безработной женщины

Женщине, которая нигде не работает, не положено пособие по беременности и родам. Но так как ситуации, когда будущая мама сидит дома без работы до выхода в декрет, бывают разные, то тут есть несколько исключений:

  • Декретное пособие могут получить женщины, уволенные из-за банкротства организации;
  • если женщина является безработной менее 12 месяцев с момента ликвидации или реорганизации предприятия, где она была трудоустроена, она может получить пособие, которое начисляется исходя из минимального среднедневного заработка — 615,47 руб./день.

В первом случае очень пособие выплачивает ФСС, а во втором — соц. защита. Подробнее о том, как безработной получить декретные, читайте в этой статье.

Для учащихся

Бюджетная или платная форма обучения не играют в данном вопросе никакой роли. В обоих случаях пособие выплачивается в размере установленной законодательством стипендии (даже если студентка ее не получала). При повышенной стипендии — в ее размере.

Если будущая мама и работает, и учится, она может получить декретное пособие только в одном месте: в образовательном учреждении (в размере стипендии) или на работе (в размере среднего заработка).Чтобы получить декретные женщине нужно подать в деканат или по месту трудоустройства заявление и больничный лист.

Для ИП

Получать декретные выплаты могут только те предпринимательницы, которые заключили с ФСС договор добровольного страхования, не менее чем за полгода до выхода в декрет, и уплачивающие взносы. С нюансами получения декретного пособия для ИП можно ознакомиться в статье.

Повышенные декретные выплаты

Ежегодно социальные пособия, выплачиваемые за счет ФСС, индексируются. Кроме того, выплаты, зависящие от МРОТ также растут из года в год за счет его увеличения.

Что касается декретных пособий: в 2017 году с 1 февраля будут увеличены суммы, выплачиваемые за постановку на учет в мед.

учреждениях на ранних сроках беременности и минимальные пособия по беременности и родам, выплачиваемые неработающим женщинам и застрахованным в ФСС ИП.

Пособие за постановку в ЖК до 12 недели беременности может быть увеличено, если женщина проживает в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях.

Выплату увеличивают на принятый, на данной территории, районный коэффициент.

Он также учитывается при начислении зарплаты, на основании которой производят расчет среднедневного заработка женщины, необходимого для пособия по беременности.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-80-59, Санкт-Петербург +7 (812) 309-94-01 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/oplata/dekretnyje/kak-oformit-posobie.html

Расчет декретных выплат

Расчет декретных выплат

Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

Нажмите, чтобы вернуться

Декрет и декретные пособия Декретное пособие Размер декретных выплат

Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2018 года установленный в размере 9489 руб.).

Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.

Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений — 86 дней, или при рождении двух и более детей — 110 дней (соответственно всего 140, 156 или 194 дня).

Начисления производятся на основании предъявленного по месту работы больничного листа, который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности.

Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.

Фото pixabay.com

Как рассчитываются декретные?

Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с 1 января 2011 года изменился порядок расчета среднего заработка, величина которого используется для расчета декретных в 2018 году.

Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

Согласно действующим правилам, для расчета декретных выплат используется средний дневной заработок, который сам рассчитываемый по формуле:

начисленный за 2 предшествующих полных календарных года заработок необходимо разделить на 730 (или на 731 в случае, если один год в рассматриваемом периоде выпадает на високосный). Полученный средний дневной заработок не должен быть меньше минимального дневного заработка, устанавливаемого из МРОТ (9489 руб. с 1 января 2018 года).

Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2018 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2016 и 2017), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:

Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности.

 Однако в дальнейшем ежемесячные выплаты на ребенка до 1.5 лет будут осуществляться только одной организацией.

Размер выплат исчисляется исходя из средней зарплаты.

Минимальная сумма декретных выплат в 2018 году и максимум

В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

  • 43615,65 руб. — при обычных родах (140 дней);
  • 48600,30 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  • 60438,83 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2018 года — по поручению Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2017 года (11163 рубля согласно постановлению № 1119 от 19.09.2017 г.). Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные.

Максимальный размер пособия ограничивается величиной среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством (так называемая «страховая база»).

Хотя в 2018 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года — 2016-й и 2017-й (соответственно 718 и 755 тыс. руб.), исходя из чего максимальные размеры декретных выплат теперь составляют:

  • 282 106,70 руб. — при обычных родах;
  • 314 347,47 руб. — при осложненных родах;
  • 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?

  • Женщины, вставшие на учет в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение единовременной помощи величиной 628,47 руб. — при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.
  • В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также единовременное пособие при рождении ребенка, составляющее с 1 февраля 2018 года 16759,09 руб.
  • При завершении декрета производится расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения ежемесячного пособия до 1.5 лет — в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:
    • 3788,33 руб. на первого ребенка (40% среднего месячного заработка при расчете по МРОТ = 9489 рублей);
    • 6284,65 руб. — на второго и последующих.

Следует знать, что при рождении одновременно нескольких детей указанные выше производятся на каждого ребенка (первого, второго и последующих). Условием получения является предъявление в бухгалтерию по месту работы справки о рождении (оригинал), полученной в ЗАГС, а также справки с места работы второго родителя о неполучении единовременного и ежемесячного пособия.

Как расчитать декретные в 2018 году (пример и онлайн-калькулятор)

Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе 2018 года сроком на 140 дней (нормально протекающая беременность и роды без осложнений).

В этом случае при установлении декретных выплат (пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком), с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за полные 2016 и 2017 годы:

  • Доход за 2016 год составил:
    • заработная плата — 150000 руб.;
    • отпускные — 14000 руб.;
    • больничные — 6000 руб. (14 дней).
  • Доход за 2017 год:
    • заработная плата — 200000 руб.;
    • отпускные — 17000 руб.;
    • больничные — 3000 руб. (5 дней).

Располагая вышеизложенными данными, можно рассчитать размер устанавливаемых декретных выплат, используя формулу:

  • пособие по беременности и родам:(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 74915,73 руб.
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 руб.

Поскольку полученные значения пособий выше их предусматриваемого минимального размера и не превосходят максимальные суммы выплат на 2018 год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они. А родителям останется только дождаться перечисления денежных средств.

То же самое можно без труда рассчитать самостоятельно с использованием онлайн-калькулятора ФСС:

Декретные выплаты в 2018 году неработающей маме

Нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных:

  1. Женщины, уволенные в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в связи с:

    • ликвидацией организаций;
    • прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
    • прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;
    • прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

    Декретное пособие для данных категорий граждан устанавливаются в минимальном фиксированном размере (с 1 февраля 2018 года — 628,47 руб. в месяц или 2888,73 руб. за 140 дней декрета).

  2. Женщины, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях различного типа (организации высшего и дополнительного профессионального образования, научные учреждения, учебно-производственные комбинаты и т.п.).

    Декретные пособия им устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии.

В дополнение к перечисленному, данным категориям безработных (а также вообще всем неработающим лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в органах Соцзащиты населения полагается:

  • единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере (16759,09 руб. с 1 февраля 2018 года);
  • пособие по уходу за ребенком в минимальном установленном размере (соответственно 3142,33 руб. на первого ребенка и 6284,65 руб. — на второго и последующих).Отдельным категориям неработающих размер данного пособия устанавливается в величине 40 процентов среднего заработка по предыдущему месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (но не менее 3142,33 руб. при уходе за первым ребенком и 6284,65 руб. — за вторым и последующими, но не более 12569,33 руб. с 1 февраля 2018 года):

Более подробно о декретных выплатах неработающим по предусматриваемым в законе категориям граждан можно узнать в отдельной статье.

Источник: http://posobie-expert.ru/dekretnyj-otpusk/dekretnoe-posobie/razmer-dekretnyx/

Декретные выплаты — какие бывают и как получить?

Что такое декретные выплаты, как их получить, какие документы нужно предоставить? В нашей статье мы разберем все нюансы и расскажем, какие выплаты бывают.

Какие виды декретных выплат существуют?

Прежде всего, необходимо разбираться в видах декретных выплат, на которые могут рассчитывать женщины.

Работа во время декрета

К ним относят:

  • Разовое пособие для тех, кто встал на учет по беременности не позднее 12 недель. Такая выплата нужна для мотивации будущих мам проверяться у врача, поскольку только при профессиональном наблюдении у специалиста можно гарантировать отсутствие проблем у мамы и будущего ребенка. Выплату получают только разово и она составляет на данный момент 581 руб.
  • Пособие по беременности и родам. Величина данной выплаты зависит от продолжительности отпуска. Чаще всего он составляет 140 дней при рождении ребенка. На большее количество дней могут рассчитывать многодетные мамы, женщины, прошедшие через кесарево, были осложнения и при беременности, и при родах. Для расчета нужно взять средний заработок за два последних года – сумма должна находиться в пределах 28555 и 248164 рублей. Для получения средств женщина должна предоставить работодателю все необходимые документы – оплата поступит на карточку либо через 10 дней, либо в лень заработной платы.
  • Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет. Кроме мамы, такое пособие может получить отец или родители. Ежемесячно будет выплачивать 40 % от среднего заработка за последние два года. Правда, государство предусматривает минимальный и максимальный размер выплат. Минимальный равен 2908 рублей, максимальный – 21554 рубля. Родители будут получать выплату, пока их ребенку не исполнится 1,5 года.

Кто может рассчитывать на получение выплат?

На получение декретных выплат могут рассчитывать следующие категории женщин:

  • Те, кто готовится к появлению ребенка.
  • Те, кто усыновил малыша (одного или более) до 3-х месячного возраста.

А вот приемные родители либо опекуны не имеют прав на получение средств. Выплаты назначаются:

  • Тем, кто официально трудоустроен, в том числе женщинам, которые работают в составе гражданского персонала в армии, работающей за пределами РФ. Например, внешние совместители или специалисты, трудящиеся по трудовому договору.
  • Те, кого уволили в течение года, который предшествует получения статуса безработного по таким причинам, как реорганизация или ликвидация компании сюда также относят ИП, завершившие свою деятельность, прекращение адвокатской деятельности или любой другой, которая требует регистрации или лицензирования.
  • Студенты-очники.
  • Женщины, которые работают по контракту в ОВД, пожарной охране, в ФКСН или таможне.
  • Иностранцы, которые проживают или временно работают на территории РФ.

А вот сотрудникам других государств, которые временно проживают в России и готовятся стать родителям, выплаты не предусмотрены.

Если сотрудница во время декрета осталась на рабочем месте даже на 0,5 ставки, она не может рассчитывать на получение выплат.

В случае если с работницей был оформлен трудовой договор, который заканчивается в момент беременности, директор компании обязан продлить его и провести все необходимые выплаты. Могут ли уволить беременную сотрудницу? Здесь есть лишь краткий список таких возможностей для работодателя:

  • При ликвидации компании.
  • Если девушка занимала место временно отсутствующего специалиста и нет возможности перевести ее на другую должность.

Кроме того, работодателю нужно выплатить декретные увольняющейся сотруднице в случае, если отпуск наступает через месяц с момента увольнения в таких случаях, как:

  • Переезд в другой регион по причине перевода ее супруга.
  • Из-за болезней, в результате чего специалист не сможет выполнять свои обязанности.
  • Если в семье есть инвалиды, за которыми нужно ухаживать.

Из чего складывается сумма выплат – подробный обзор

Прежде всего нужно понимать, что выплаты для работающих и неработающих граждан будут различны. Давайте рассмотрим этот вопрос максимально подробно.

Если речь идет о работающих граждан, то выплаты тут зависят от стажа. Если он менее 6 месяцев, то выплаты приравниваются к МРОТ, если более, то величина будет зависеть от:

  • Начисленного за два года заработка до декрета.
  • Включаются все выплаты, облагаемые налогом.
  • От количество дней расчетного периода. Он равен 720 дней минус такие периоды, как: больничные, отпуск по уходу за ребенком, отстранение от деятельности с сохранением заработной платы.

Если речь идет о безработных, ИП и тех, кто работал менее полугода либо имеет низкую заработную плату, то величина пособия за первого ребенка будет составлять 3077 руб., и 6154 – за второго и т.д. Правда, и эта сумма может корректироваться:

  • На коэффициент индексации, который закрепляется законодательством. Может изменяться в зависимости от уровня инфляции в стране.
  • Районный коэффициент. Например, при проживании на Севере или на территориях с особыми климатическими условиями.

Если речь идет о студентах, то выплачиваемое им пособие приравнивают к величине стипендии, однако выплата не может быть ниже минимально допустимого размера.

Если говорить отдельно про ИП, то женщины могут рассчитывать на получение выплат только если в течение предыдущего года перечислять средства в ФСС.

Если говорить про женщин-военных и служащих, то в их случае размер выплат зависит от денежного довольствия, куда включены все ежемесячные доплаты.

Максимально допустимый размер выплат в 2017 году

Рассчитываются декретные, как мы уже сказали, рассчитывают из размеров минимального среднего заработка, который высчитывается из МРОТ. Так, в 2017 году минимально допустимый размер выплат равен:

  • При обычных родах –34520 рублей
  • Если сложные роды – 38465 рублей.
  • Если многоплодная беременность – 47835 рублей

Пример заявления

Максимальный размер выплат ограничен страховой базой и составляет в 2017 году:

  • При обычных родах 265827 рублей.
  • При сложных родах – 296613 рублей.
  • При многоплодной беременности – 368865 рублей.

Таким образом, при определении суммы выплат учитываются такие показатели, как МРОТ, стаж, заработок, кол-во отработанных дней в отчетном периоде, коэффициенты, минимальные и максимальные выплаты.

Чтобы начать получать декретные, не нужно собирать целый «пакет документов». В случае, если вы собираетесь получать средства от работы, то нужно предоставить такие документы, как:

  • Заявление от самой работницы.
  • Больничный лист, в котором будут указаны сроки.

Как видите, список минимален, однако работодатели могут потребовать некоторые документы дополнительно. Если безработная хочет стать на учет и начать получать выплаты, нужно обратиться в ФСС, то следует предоставить такие документы, как:

  • Заявление.
  • Выписка из трудовой, если на данный момент вы не работаете.
  • Справка о том, что гражданка не получает выплаты по безработице.

Студентки очной формы обучения должны предоставить справку с университета.

Источник: http://vesbiz.ru/finansy/dekretnye-vyplaty.html

Пособия при рождении ребенка, если мама не работает – разбираемся в законах

13.07.2017

2.8 тыс.

1.8 тыс.

6 мин.

Во время декрета женщине положены всевозможные пособия, чтобы у нее было достаточно средств для воспитания и содержания малыша, пока сама она работать не может.

Таким образом, государство проявляет заботу о молодой матери и ее ребенке.

О том, какая именно социальная поддержка положена женщине в декрете, мы поговорим в данной статье.

В России принят Федеральный закон № 255, регламентирующий обязательное страхование для временно неработающих женщин из-за рождения ребенка.

Законом не определены платежи для матерей без официального трудоустройства даже в случае беременности, но поддержку от государства получить все равно можно. Существуют выплаты, положенные при родах, даже если у мамы нет работы.

Если женщина хочет получить социальную поддержку от государства, ей следует зарегистрировать отсутствие работы в центре занятости.

Беременная женщина может рассчитывать на деньги с 30 недели беременности при условии наличия ее регистрации в качестве безработной.

По отсутствию работы можно в любое время стать на учет и никто не может отказать в этом праве при беременности заявительницы.

После родов мама сможет оформить отпуск с помощью больничного листа, но сразу после этого деньги по безработице она получать перестанет.

К сожалению, матери, не работающие официально, которым полагаются социальные льготы, будут получать в качестве поддержки от государства намного меньшие суммы, чем получают работающие гражданки. Получать декретные может любой родитель. Если муж молодой матери работает, то положенную поддержку он сможет получать на своем предприятии.

Органы (департамент) социальной защиты населения предусматривают выплаты следующим категориям лиц:

  • семьям с ребенком, в которых родители не имеют работы или учатся;
  • матерям-одиночкам не устроенным на работу официально.

Финансовую поддержку эти категории граждан могут получить по месту прописки или фактического пребывания.

Пособие по беременности и родам не может выплачиваться неработающим женщинам с расчетного счета органа соцстрахования, куда предприятия делают ежемесячные отчисления.

С этого счета деньги могут переводиться только трудоустроенным мамам, ушедшим в декрет. Более того, далеко не все безработные женщины могут рассчитывать на социальную поддержку.

По закону деньги полагаются только в таких условиях:

  1. 1. Если безработная женщина была уволена с работы при ликвидации предприятия.
  2. 2. Если молодая мать попала под сокращение.
  3. 3. При обучении в образовательном заведении на очном.
  4. 4. При прекращения деятельности ИП, которую вела беременная.
  5. 5. При завершении полномочий нотариусов.
  6. 6. При завершении адвокатской лицензии.

Если гражданка увольняется с предприятия по собственному желанию, декретное финансирование ей не полагается.

Получить государственную поддержку могут только те безработные беременные женщины, которые состоят на учете в фонде соцзащиты и страхования.

Фонд будет обязан перечислять им ежемесячно деньги.

Сумма помощи для неработающей гражданки по уходу за маленьким ребенком рассчитывается на основе величины субсидий по безработице. Если женщина не трудоустроена или была уволена по своему желанию, ей могут оформить только минимальные выплаты, равные 613,14 рублей в месяц.

При оформлении пособия студенткам его размер будет напрямую зависеть от величины получаемой стипендии. Учащимся в дневных образовательных учреждениях начисляют выплаты по размеру стипендии, установленной федеральным бюджетом. Не важно, на бюджетной или контрактной основе девушка учится.

Если ранее девушка работала и была уволена, расчет величины полагающегося ей пособия осуществляют с учетом ранее получаемой зарплаты. Однако перерыв в работе должен быть менее года.

В первые 3 месяца с момента ухода с последней работы мамам выплачивают 75% от средней зарплаты за месяц, последующие 4 месяца пособие составит только 60% от ранее получаемой зарплаты.

После истечения года величина выплат сократится до минимальной ставки МРОТ.

Вне зависимости от статуса, наличия работы, каждая беременная гражданка России имеет право на социальные льготы. Ей положены льготы на время развития плода и по уходу за малышом. Законодательство предусматривает различные формы поддержки семьям, при обращении за соцзащитой.

Существует несколько видов материальной поддержки:

Единовременная выплата за рождение в 2017 году составляет 16350,33 руб. на ребенка. Денежная ежемесячная поддержка до достижения малышом полутора лет составляет 3065,69 руб.

При рождении второго женщине полагается поддержка в размере 6131,37 рублей ежемесячно.

Такой размер поддержки полагается частично устроенным гражданкам, работающим на полставки и учащимся студенткам.

Если при рождении малыша девушка получает пособие, ей предложат на выбор два варианта получения финансовой поддержки. Первый из них предполагает дальнейшие переводы денег из-за безработицы, второй – замену платежей по безработице на выплаты, полагающиеся на уход за ребенком.

Законодательные положения РФ позволяют малообеспеченным семьям, в которых женщина работает неофициально или не работает, при рождении ребенка получать продукты питания на малыша с молочной кухни вплоть до момента достижения ребенком 2 лет.

При отсутствии молочной кухни рядом с местом постоянного проживания семьи, службы социальной защиты должны назначить семье регулярные выплаты, которые должно быть достаточно для компенсации стоимости неполученных продуктов питания.

Размер такой компенсации зависит только от региона.

Семьям, находящимся за гранью бедности, в которых родители не имеют постоянной занятости, полагаются выплаты на содержание несовершеннолетних, размер которых напрямую зависит от числа детей.

Для получения поддержки необходимо, чтобы получаемый доход на каждого члена семьи не достигал установленного прожиточного минимума.

Также размер государственной поддержки зависит от региона проживания семьи, но обычно составляет около 300 рублей в месяц на каждого малыша. То есть двухдетная мать будет дополнительно получать в месяц около 600 р.

https://www.youtube.com/watch?v=MrbR_ASMays

Выплаты полагаются также на совершеннолетних детей, обучающихся в высших, профессиональных или среднетехнических учебных заведений. За них деньги переводят матери ежемесячно вплоть до окончания ребенком учебы.

Для оформления родовых выплат неработающая мать должна обратиться в органы соцобеспечения по месту прописки.

Ей придется подготовить целый пакет документов, подтверждающих право воспользоваться государственной помощью.

Для получения причитающейся поддержки на беременность и разрешение от родов нужно подготовить:

  1. 1. Заявление, написанное в произвольной форме о назначении причитающихся ежемесячных выплат.
  2. 2. Справку, полученную в медицинском учреждении о беременности сроком 30 недель.
  3. 3. Выписку из трудовой книжки, в которой должно быть указано последнее место работы. Выписку нужно предварительно заверить у нотариуса.
  4. 4. Документ из центра занятости о том, что заявительница официально является безработной.

К этому пакету документов учащимся девушкам нужно будет приложить справку из университета или института, подтверждающую форму обучения. Через 10 суток с момента подачи документов служащие  в органах социальной защиты населения должны принять решение о возможности причисления женщине пособия.

Для оформления государственной поддержки на свое малолетнее чадо безработной женщине придется обратиться в службу соцзащиты и предоставить служащим следующий набор документов:

  • личный паспорт;
  • документ о рождении малыша, на которого нужно получить пособие;
  • свидетельства на других детей, если есть;
  • справку о составе семьи;
  • реквизиты счета, на который необходимо производить выплаты пособия;
  • справку об отсутствии ежемесячных выплат по безработице.

По закону, которое строго регламентирует совершение платежей и причисление господдержки беременным и матерям, служба соцзащиты должна рассмотреть вопрос о присуждении женщине платежей в течение 10 дней после получения соответствующего заявления и сопроводительных документов. После подтверждения возможности переводов средств поддержки, переводы будут осуществляться ежемесячно, не позднее 26 числа каждого месяца. Деньги могут переводиться как в банковский счет заявительницы, так и перечисляться по почте.

Конечно, величина дотаций безработным беременным женщинам и матерям очень небольшая. Государство пытается увеличить размеры помощи, но пока денег откровенно мало. Остается только надеяться, что в будущем сумма платежей вырастет, а сегодня просто получить декретные, полагающиеся вам по закону.

Источник: http://krugompravo.ru/dekretnye/kak-poluchit-dekretnye-esli-ne-rabotaesh.html

Какие положены декретные выплаты для неработающих матерей и правила их оформления

Какие положены декретные выплаты для неработающих матерей и правила их оформления

Предстоящее появление малыша – радостное событие в жизни каждой женщины, но вместе с тем и весьма хлопотное, поскольку сопряжено с большим количеством расходов, связанных с покупками для ребенка.

Женщины, имеющие постоянную работу с хорошей заработной платой, с которой удерживаются необходимые отчисления в ФСС, могут не бояться за свое будущее, поскольку декретные пособия назначаются в размере 100% заработка.

Гораздо сложнее женщинам, которые нигде не работают или трудятся без официального оформления отношений с работодателем.

Законодательная база вопроса

К категории неработающих матерей могут быть причислены:

  • женщины, не имеющие места официального трудоустройства;
  • уволенные за год до даты ухода в декретный отпуск,  в связи прекращением деятельности предприятия, при условии регистрации на бирже труда;
  • уволенные в период пребывания в отпуске по случаю рождения малыша, по основанию связанному с ликвидацией работодателя;
  • учащиеся и студентки дневных отделений ВУЗа, техникума или ПТУ;
  • женщины предприниматели, закрывшие свое дело и снявшиеся с учета в налоговой службе;
  • адвокаты и нотариусы, прекратившие свои полномочия;
  • жены солдат-срочников.

Правовое регулирование выплат неработающим женщинам производится согласно ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии с указанной правовой нормой обязанность по выплате пособий несет государство из бюджетных денег. Общий размер субвенций определяется соразмерно численности женщин, не имеющих места трудоустройства.

Правительство РФ производит планирование предстоящих расходов с учетом информации, представляемой субъектами федерации, и направляет им необходимый объем средств.

Сведения по суммам денежных выплат должны поступать с низового звена, которыми являются женские медицинские консультации, в которые становится на учет женщина с первых дней беременности.

Государственные службы в области трудовых и социальных отношений должны обрабатывать полученные данные и направлять их в Правительство для формирования бюджета на будущие периоды.

Поступающие денежные средства зачисляются органам соцзащиты, на которых возложены функции по распределению пособий. Финансирование является целевым и не может быть направлено на иные нужды.

Перечень и размер пособий для неработающих мам

Неработающие женщины, ожидающие ребенка или уже родившие должны определиться, какой вид пособия они намерены получать: по уходу за ребенком или в связи с присвоением статуса безработной. Одновременное получение и того, и другого не допускается.

Неработающих, беременные и ставшие матерями женщины вправе рассчитывать на следующие суммы:

  1. Уволенные за год до даты предстоящих родов в связи с ликвидацией предприятия, если они зарегистрированы в службе занятости:
    • пособие, выплачиваемое по вынашиванию и рождению ребенка в сумме 581,73 руб. в месяц:
      • 2677,55 руб., если были обычные роды;
      • 2983,56 руб. в случае сложных родов;
      • 3710,32 руб. при ожидании двух и более малышей;
    • если женщина своевременно на маленьком сроке обратилась в женскую консультацию – 581,73 руб.;
    • разовая помощь от государства по случаю рождения малыша в размере 15512,65 руб. после представления в ОСЗН документов, подтверждающих появление ребенка;
    • ежемесячные выплаты маме до тех пор, пока крохе не исполнится 1,5 года – в сумме 2908,62 руб. одного новорожденного и 5817,24 каждого следующего.
  2. Уволенные во время нахождения в декретном отпуске, работники ликвидируемой организации, а также прекратившие деятельность ИП, адвокаты или нотариусы, жены военнослужащих:
    • пособие по вынашиванию и рождению ребенка равное 100% заработку в месяц:
      • 28555,40 руб. по обычным родам;
      • 31818,87 руб. по сложным родам;
      • 39569,62 руб. при вынашивании двух и более детей;
    • при раннем обращении в женскую консультацию на маленьком сроке – 581,73 руб.;
    • одноразовая выплата  на сумму 15512,65 руб. после подтверждения состоявшихся родов и появления ребенка;
    • компенсация от государства по воспитанию ребенка до 1,5 годовалого возраста в размере 40% от средней заработной платы, исчисляемой по данным последнего года до выхода в декрет, но не менее 2908,62 руб. на первого ребенка и 5817,24 рублей на последующих.
  3. Учащиеся и студентки дневных отделений ВУЗа, техникума или ПТУ:
    • декретные выплаты в размере назначенной стипендии;
    • при обращении к врачу для учета беременных на маленьких сроках – 581,73 руб.;
    • разовая компенсация в сумме 15512,65 руб. после представления в ОСЗН документов о появлении малыша;
    • до тех пор пока ребенку не исполнится 1,5 года, мама должна получать помощь от государства в размере 2908,62 руб. на первого ребенка и 5817,24 на последующих.
  4. Неработающие женщины:
    • декретные выплаты по вынашиванию и рождению не назначаются;
    • каких-либо денежных средств в зависимости от даты постановки на учет к врачу не выплачивается;
    • государственная поддержка в связи с появлением малыша назначается в сумме 15512,65 руб. после представления подтверждающих документов;
    • до даты исполнения ребенку 1,5 лет выплачивается 2908,62 руб. на первого ребенка и 5817,24 на последующих.

Порядок оформления

Все выплаты неработающим женщинам производятся через систему соцзащиты.

Для получения денежных средств потребуется представить в зависимости от принадлежности к определенной категории безработных следующие документы:

  • письменное обращение о начислении и выдаче пособия в произвольной форме;
  • справку из медицинского учреждения о текущей беременности;
  • подтверждение из службы занятости о присвоении статуса безработного;
  • выписку из трудовых документов с указанием последнего места трудоустройства;
  • справку из налоговой службы о ликвидации организации или нахождения в стадии ликвидации.

Законодательством установлены сроки, в которые женщина имеет право обратиться за получением декретного пособия – до исполнения 6 месяцев ребенку. Но, как правило, будущая мама подает заявление до рождения ребенка, на 30-й неделе беременности.

ОСЗН, получив заявление на получение пособия, должен вынести в течение 10 дней соответствующее распоряжение и уведомить об этом роженицу.

Пособия для женщин, стоящих на учете в Центре занятости

Уволенным женщинам, вставшие на учет в центр занятости, оказывается государственная поддержка, как лицу не имеющему постоянной работы в размере от 850 рублей до 4900 рублей.

При наступлении даты, когда будущая мама вправе оформить отпуск, начиная с 28-й недели при ожидании двух и более детей, и с 30-й при обычной, им начисляется пособие, в зависимости от статуса неработающей.

Пока малыш не достигнет 1,5 годовалого возраста, мама может пользоваться мерами государственной поддержки, получая необходимые выплаты, после она вправе вновь встать на учет и начать дальнейший поиск работы.

Государственная помощь безработным матерям-одиночкам

Женщины, не состоящие в браке и самостоятельно воспитывающие ребенка (рожденного или усыновленного) имеют право дополнительно к тем выплатам, что положены любой женщине, получать помощь в виде:

  • комплектов для новорожденных;
  • бесплатных молочных продуктов до достижения ребенку 2-х лет;
  • льготных медицинских препаратов для детей младше трех лет;
  • санаторно-курортного лечения;
  • бесплатного питания в школе.

В соответствии с ФЗ РФ «О государственных пособиях лицам, имеющим детей» адресная помощь одиноким мамам возложена на субъекты страны.

В зависимости от региона осуществляется:

  • выплата пособий до достижения 3-х годовалого возраста;
  • также выплачиваются пособия раз в месяц, пока ребенку не исполнится 16 лет;
  • при обучении ребенка на очном отделении учебного заведения возможно начисление выплат до 23 лет.

Размеры выплат беременным женщинам зависят от наличия у них постоянно оплачиваемой работы, к сожалению, вопросы трудоустройства относятся к категории проблем, поскольку большинство женщин детородного возраста после учебы в институте не могут найти работу, либо вынуждены трудиться без официальной записи в трудовой книжке.

С другой стороны, государство стремится таким образом стимулировать трудящихся женщин и в то же время оказывает поддержку тем, кто потерял работу не по своей вине.

Особенности осуществления данных выплат для безработных матерей изложены в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/dlya-nerabotayushhix-materej.html

По закону
Добавить комментарий