Как производится продление больничного листа?

Как продлить больничный?

Болезни не знают границ и не ориентируются на календарь, а потому иногда даже простое сперва заболевание может перерасти в сложную форму или усугубиться осложнениями. В связи с этим возникает вопрос о продлении больничного листа.

Как продлить больничный, необходимо знать каждому человеку.

Болезнь может застать врасплох и тогда следует знать о своих правах и обязанностях, чтобы не нарушить законодательные нормы. Неправильность продления может негативно сказаться на самом работнике, ведь работодатель при нарушении правил  вероятен отказ в оплате дней нетрудоспособности.

Случаи продления больничного листа

С 2012 года оформление и продление больничного листа стало производиться по иным нормам, чем ранее. Увеличилась продолжительность листков нетрудоспособности.

Сегодня врач имеет право оформить бюллетень сроком на 15 дней без согласования с комиссионным составом, ранее он был ограничен лишь 10 днями.

Если бюллетень оформляется фельдшером или врачом-стоматологом, то максимальный срок его оформления составляет 10 суток. Ранее он был ограничен пятью сутками.

Все прописанные сроки установлены Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» №323-ФЗ, вступившим в силу 21 ноября 2011 года. Там же оговариваются и условия продления общего времени нетрудоспособности.

 Важно, что теперь сделать это можно только при рассмотрении вопроса специальной медицинской комиссией. Такой порядок был принят ввиду большого количества установленных случаев фальсификации времени болезни. Бюллетени продлевались по договоренности, а не по необходимости.

Выплаты по больничным листам производятся в большей части из Фонда социального страхования, который является государственной бюджетной организацией.

Расходование государственных средств подлежит строгому контролю и именно поэтому правила выдачи бюллетеней ужесточились, а продлить больничный лист можно только при рассмотрении каждого отдельного случая комиссионно.

В Федеральном законе №323-ФЗ указаны случаи, в которых пролонгация бюллетеня возможна, а также максимальные сроки продления.

При пролонгации сроков не следует забывать, что существует еще и общегодовой лимит, который может быть оплачен в том или ином случае.

Такой порядок позволяет исключить продления листка нетрудоспособности, если не болеешь.

Наиболее распространенные случаи продления касаются:

1. Послеоперационных периодов, когда могут наблюдаться осложнения или возникать необходимость для назначения санаторно-курортного лечения.
2. Болезней, которые лечились в стационаре и требуют продолжения лечения в домашних условиях.
3. Тяжелые травмы, требующие длительного режима покоя и восстановления.

Если максимальные сроки лечения выбраны, а выздоровление не фиксируется, то больной направляется на комиссию для установления инвалидности.

Порядок продления

Порядок выдачи и продления больничных листков регламентируют законодательные нормы, действующие в сфере здравоохранения.

Согласно им, получить бюллетень можно только после того, как будет проведена медицинская экспертиза временной нетрудоспособности.

Таковой является осмотр врача или фельдшера и назначение им прохождения обязательных анализов. Этот порядок позволяет открыть бюллетень на основании осмотра одного врача и вынесенного им вердикта.

Сделать это можно в больнице или получить справку об открытии бюллетеня даже на дому, при вызове врача или скорой.

Открыть больничный задним числом без подтверждения вызова врача или скорой помощи на дом невозможно. Для фиксации болезни нужны доказательства, а не голословные утверждения.

Для пролонгации уже имеющегося листка нетрудоспособности сверх установленного лимита необходимо следовать строго установленному порядку, который предписывает пациенту пройти специальную врачебную комиссию. Комиссионный состав утверждается главным врачом в каждой отдельной больнице. Ее состав должен соответствовать нормативам.

Чаще всего порядок продления требует прохождения следующих этапов:

1. Лечащий врач выявляет основания для дальнейшей пролонгации. Обычно назначаются дополнительные анализы, которые подтверждают опасения врача.
2. Доктор составляет письменное обращение на имя главного врача с просьбой о назначении комиссии для рассмотрения частного случая.
3. Главврач создает комиссию для выяснения обстоятельств болезни и причин для продления бюллетеня.
4. Проводится заседание, на которое обычно больной не приглашается, а вердикт выносится на основании документов, представленных комиссии.
5. Результаты заседания фиксируются протоколом.

До заседания каждый из врачей, как правило, осматривает больного личного и составляет собственное мнение о его состоянии. При положительном комиссионном решении бланк продляется на необходимый срок.

Максимальный срок

Максимальный срок, на который продлевается бланк нетрудоспособности, напрямую зависит от самого заболевание, которое диагностировано у больного, а также от наличия у него сопутствующих недугов.

Однако существует один общий показатель продолжительности, который считается критическим и достижение которого позволяет перевести заболевание из состояния временное в иное более длительное состояние.

Максимально допустимая продолжительность непрерывной болезни 12 месяцев. Если в течение одного года больной не достигнет полного выздоровления, то ставится вопрос о признании его нетрудоспособности как постоянного, а не временного явления.

В этом случае комиссия будет рассматривать вопрос о признании у больного инвалидности и потери им трудоспособности в полной или частичной степени.

Основаниями для установления максимальной продолжительности бюллетеня могут стать:

1. Перенесенные операции.
2. Полученные травмы.
3. Беременность и роды.

В зависимости от оснований бланк продлевается на:

1. 10 месяцев при операционных вмешательствах. В особо сложных случаях продолжительность может увеличиться и до года.
2. 3 месяца после микроинсульта. 4 месяца для инсультов средней тяжести и 8 для тяжелых случаев.
3. Онкология даст повод открыть больничный на срок до 4 месяцев, а затем в зависимости от динамики до 10 месяцев или сразу инвалидность.
4. До года если поставлен диагноз туберкулез.

К тому же все бюллетени такого рода требуют регулярного посещения лечащего врача.

Пролонгация должна подтверждаться отметками о посещении больницы каждые 15 дней.

Не явка в указанный день будет означать нарушение больничного режима и может повлечь особые отметки в бланке, которые повлияют на размер выплат.

Сколько раз можно продлевать больничный лист

Приказ Минздрава не устанавливает ограничения по количеству продлений, в нем оговариваются исключительно сроки, на которые допустимо продлевать бюллетени.

Но сложившаяся практика показывает, что чаще всего пролонгация – это единоразовая акция. Комиссионный состав подходит к вынесению вердикта основательно.

Члены комиссии взвешивают все за и против и устанавливают такой период лечения, который наверняка при наличии имеющихся показаний даст положительный результат.

Весь отведенный период больной проводит прописанное лечение и отмечается у лечащего врача два раза в месяц.

Посещения больницы в течение установленного периода не требует более посещений комиссий и вынесения решения, достаточно лишь осмотра лечащего врача. По истечении указанного срока врач выносит вердикт о полном выздоровлении или продолжающейся болезни.

Как правило, в случае продолжения болезни повторно комиссия уже не собирается, а человеку назначают прохождение медико-социальной экспертизы (МСЭК).

МСЭК – это специализированная экспертиза, целью которой является установление инвалидности.

Для определения степени инвалидности необходимо:

1. Предоставить медицинскую карту больного.
2. Врачебные заключения, сделанные на протяжении всего времени лечения.
3. Пройти спектр обязательных анализов.
4. Больному лично явится в назначенный день для беседы.

Члены МСЭК рассматривают имеющиеся документальные доказательства болезни, осматривают самого пациента и выносят коллегиальное решение о степени присваиваемой ему инвалидности.

Больничный должен оканчиваться либо выздоровлением больного, либо присвоением ему инвалидности первой, второй или третьей степени.

Особенности продления при беременности и родах

Период беременности и родов — это время, когда за здоровьем женщины и плода следят особо тщательно.

С момента становления на учет и до 30-й недели беременная женщина регулярно посещает врача-гинеколога и сдает анализы.

А вот начиная с 30-й недели, женщине открывается больничный лист, который позволяет ей не работать и тщательно следить за собой и за будущим малышом. Иногда этот период начинается и раньше указанного срока.

Время декретного отпуска оканчивается родами, после которых дается еще определенное количество дней для восстановления здоровья роженицы и укрепления функций жизнедеятельности новорожденного.

Отпуск по беременности и родам может продолжаться:

1. Стандартно 140 суток. В отведенный период входит – 70 суток до момента родов и столько же после рождения малыша для восстановления организма.
2. 156 дней, если роды были тяжелыми и есть осложнения после них. К сложным родам относят и оперативное вмешательство в виде кесарева сечения.
3. 192 дня выделяется тем женщинам, которым поставлена многоплодная беременность, например, при ожидании двойни или тройни. В этом случае продляется не только послеродовой период, но и дородовой. В декретный отпуск беременная уходит за 82 дня до предполагаемой даты родов, а затем ей дается еще 110 суток на восстановление.

В указанных случаях речь о продлении может идти только в случае непредвиденных осложнений во время родов. Самой роженице для пролонгации не потребуется применять никаких усилий.

Все оформительные моменты поставлены на поток, потому что сложности при родах случаются достаточно часто.

Самой роженице останется лишь представить по месту работы справку о продлении больничного периода, по которой будет произведена оплата.

При запланированном или незапланированном прерывании беременности также будет выдан больничный лист, но его продолжительность в этом случае будет рассчитываться по иным критериям.

Особенности оплаты

Оплата листков нетрудоспособности производится в случае правильности его оформления и только после его закрытия. Пока бюллетень открыт, а сам больной посещает врача, никакие выплаты не могут быть произведены.

Для того чтобы получить гарантированные выплаты в срок необходимо соблюсти следующие правила:

1. Проследить за правильностью заполнения личных данных. В бланке должны быть корректно прописаны сведения о работодателе, а также о самом больном.
2. Своевременно сдать бланк на оплату. По общим правилам действует бюллетень в течение шести месяцев со дня его закрытия. За этот период необходимо отдать его на оплату иначе право на выплату будет потеряно.
3. Не иметь отметок о нарушениях режима и предписаний лечащего врача.

Больным, которые находятся на бюллетене длительное время, приходится материально довольно сложно. Мало того, что лечение требует определенных затрат, да еще и заработной платы нет.

Решение этой проблемы возможно при промежуточных закрытиях бланков и выдачи новых.

Такая процедура разрешена Минздравом, главное чтобы в следующем открытом бюллетене была пометка о продлении периода болезни.

Сумма выплат зависит от продолжительности бюллетеня, а вот на размер данный показатель не влияет. Здесь главным критерием будет среднедневной заработок больного и наличие у него определенного количества страхового стажа. Чем больше стаж, тем выше процент выплат.

Организация вправе отказать больному в оплате если:

1. Бюллетень продлен без комиссионного заключения.
2. Бланк открыт задним числом.
3. Документ поддельный или заполнен неправильно.

Работодатель несет ответственность за произведение выплат по бюллетеням. Весь процесс контролируется и перепроверяется ФСС.

Источник: http://ZnatokTruda.ru/bolnichnyj-list/prodlit/

Больничный во время отпуска

Болезнь во время отпуска – неприятная ситуация. Как оплачивается больничный лист во время отпуска? Можно ли продлить или перенести отпуск? Ответы на эти вопросы вы найдете в настоящей статье.

Открытие больничного листа в том случае, если вы заболели во время отпуска, является необходимой процедурой.

Все, что от вас требуется в данной ситуации, – это обратиться к врачу того медицинского учреждения, которое находится в месте вашего пребывания и оформить соответствующий документ, который впоследствии станет доказательством вашей болезни.

Независимо от того, положат вас в больницу или вы будет лечиться амбулаторно, оформление больничного листа является обязательным.

Лист временной нетрудоспособности начинает действовать с момента первого обращения в больницу и заканчивается в день выписки или выздоровления.

Ответ на вопрос, как будет оплачен период болезни, во многом зависит от того, в каком именно отпуске вы находились:

• ежегодном оплачиваемом;
• отпуске по беременности и родам;
• по уходу за ребенком;
• по уходу за членом семьи;
• без содержания;
• учебном.

Далее в статье мы рассмотрим все эти ситуации более подробно.

Пока же остановимся на наиболее распространенном случае – ежегодном оплачиваем отпуске. Если ваша болезнь пришлась на этот период, то по закону отпуск должен быть продлен или перенесен, а листок временной нетрудоспособности – оплачен в обычном порядке.

Как производится оплата больничного в отпуске

Итак, если во время отпуска вы заболели, вам следует совершить два действия:

Обратиться в больницу по месту регистрации или по месту проживания и оформить больничный лист;

Устно (можно по телефону) поставить в известность руководство о своем заболевании.

Сам же больничный лист вы можете предъявить руководству уже после того, как вернетесь из отпуска.

Получив на руки закрытый и надлежащим образом оформленный лист временной нетрудоспособности, руководитель организации, в которой вы состоите, выбирает один из вариантов дальнейших действий:

продлить отпускной период на то количество дней, которое вы находились на больничном;

перенести ваш отдых на любой другой период времени на этот же срок.

Справка

Перенос отпуска

Работодатель не может перенести отпуск на другой период времени, не согласовав этот вопрос с самим работником. Только после согласования, сотрудник пишет на имя руководителя заявление о переносе дополнительных дней отдыха.

Если же вы согласны на продление отпускного периода, без переноса, то заявление писать не нужно.

Существует и другие варианты использования тех дней, когда вы находились на больничном во время ежегодного отдыха:

Эти дни могут быть прибавлены к следующему ежегодному отпускному периоду;

Эти дни могут быть пересчитаны и получены в форме денежной компенсации.

Независимо от того, какая форма реализации тех дней, что вы болели, будет выбрана – продление, перенос, добавление к следующему отпуску или денежная компенсация – сам больничный лист должен быть оплачен в обязательном порядке.

Справка

Впрочем, есть ряд обстоятельств, при которых листок нетрудоспособности не оплачивается:

1. Нетрудоспособность работника вызвана употреблением наркотических, токсических препаратов или алкогольных напитков;
    
2. Сотрудник был освобожден от работы без сохранения заработной платы;
    
3. Сотрудник был отстранен от работы вследствие недобросовестного исполнения обязанностей;
    
4. Нетрудоспособность вызвана халатным отношением работника к собственному здоровью: несоблюдением предписаний врача или нарушением больничного режима, о чем в больничной листе есть соответствующая запись.
    
5. Нетрудоспособность связана с заключением сотрудника под стражу.

Есть еще ряд обстоятельств, при которых не производится начисление компенсации за временную нетрудоспособность во время отпускного периода:

Если отпускной период работника связан с учебой. Например, период сдачи сессии. В этом случае согласно Трудовому кодексу РФ больничный лист не подлежит оплате.

Если период нахождения в отпуске связан с уходом за больным ребенком или другим членом семьи.

Такой больничный лист положен в случаях, когда требуется уход за больным, находящимся на лечении в стационаре или на амбулаторном лечении дома.

Причем, в этим случаях также имеется ряд ограничений на срок, за который положено начисление денежной компенсации.

Например, при амбулаторном лечении дома такой срок составляет семь рабочих дней для каждого конкретного случая, а за год таких дней не может быть более 30. Компенсация по уходу за ребенком или другим членом семьи производится в стандартном порядке.

Что это значит? Это значит, что размер выплат равен размеру выплат по причине временной нетрудоспособности самого работника.

Если же ситуация осложняется тем, что в период ухода за больным, заболевает сам ухаживающий, то законом уже не полагается для него никаких выплат и продления отпускного периода.

Если сотрудник находится в отпуске без содержания, т.е. за свой счет, и в этот период он заболел, то, естественно, что бюллетень, выданный в это время, никак не может повлиять на количество дней ежегодного оплачиваемого отдыха.

На практике данные по количеству дней болезни не заносятся в табель учета рабочего времени. Сам же отпуск на этот период не прерывается и продление его не происходит.

Бюллетень, впрочем, оформить стоит, потому что когда работник теоретически должен был выйти из отпуска и приступить  работе, он должен будет отмечаться в табеле учета рабочего времени.

Если сотрудник находится в отпуске по беременности и родам, то согласно закону выплаты по больничному листу не производятся.
Даже если такой лист будет оформлен по ошибке, то после его предъявления в бухгалтерию, компенсационные выплаты по нему начисляться не будут.

Источник: https://www.sekretariat.ru/article/211058-qqq-17-m8-bolnichnyy-vo-vremya-otpuska

Как продлить больничный лист во время отпуска?

Если нетрудоспособность работника формально возникла во время проведения ежегодного отдыха, то он вправе обратиться к работодателю за увеличением количества дней и проведением оплаты общего срока отпуска.

Данное правило закреплено в статье 24-ой ТК РФ. Именно данная норма обязывает организации производить перерасчет, и оформлять все необходимые преференции в отношении сотрудника.

Как происходит перенос и как оплачиваются дополнительные дни, будет рассказано далее.

Можно ли продлить отпуск в связи с больничным листом?

Данное правило следует рассматривать не как формальное право, а как императивные нормы в отношении каждого сотрудника. Организации-работодатели обязаны на этих основаниях оплачивать общее количество дней в соответствии со статьей 24-ой Трудового Кодекса РФ.

В этой ситуации работник в должном порядке должен обратиться к своему работодателю с формальным заявлением.

Правила продления больничного листа указывают на то, что руководство должно принять данное заявление и издать локальный приказ о проведении полной оплаты в связи с получением листка нетрудоспособности.

Если нетрудоспособность возникла еще до назначения ежегодного отдыха, то его стандартный срок можно перенести — статья 25-я ТК РФ.

Срок продления больничного листа во время отпуска

Максимальный срок, который может быть оплачен, не имеет предельных значений, потому что здесь ключевое значение будет играть наличие болезни, и срок фактического лечения. По общему правилу листок нетрудоспособности не может превышать полугода подряд.

Поэтому предельный период выражается в 6-ти месяцах в течение 1 года. Если этого срока не хватит, то можно обратиться за дополнительным листком, который следует получать в организации, производящей лечение.

Очередной документ выдается рабочему на тех же основаниях что и первичный.

Как правильно продлить больничный лист во время отпуска?

Если сотрудник планирует увеличить срок, указанный в листке нетрудоспособности, то для реализации данного варианта ему необходимо обратиться в медицинскую организацию, которая занимается лечебным уходом.

Это правило является императивным в отношении тех, кто занимается воспитанием малолетних детей.

Медицинская организация, в свою очередь, обязана установить наличие заболеваний, которые не обязательно должно быть прогрессирующей формы, и указать на примерный срок уже в новом бланке.

Это необходимо помнить обязательно, потому что первичный бланк не подлежит продлению, и в каждом случае выписывается новый, который и будет подлежать конечной оплате. Образец предоставляется медицинским учреждением.

Условия продления отпуска в связи с больничным листом являются стандартными.

В этом случае после профилактического обследования медицинские специалисты установят необходимость увеличения общего количества дней отдыха, и укажут этот период в образце.

Порядок продления отпуска по больничному листу

В первую очередь работник должен предоставить образец заполненного заявления сразу по прибытии на рабочее место.

Заявление на продление больничного листа, и соответственно на увеличение общего срока отдыха составляется по локальной форме организации.

В большинстве случаев образец составляется в свободной форме по правилам и порядку, установленным в организации. Бланк подобного заявления работник должен получить у главного бухгалтера.

К самому заявлению необходимо приложить и оригинал листка нетрудоспособности, для получения соразмерной платы по нему.

Приказ о продлении отпуска по больничному листу как написать?

Для проведения оплаты формальный работодатель должен сначала ознакомиться с предоставленными работником документами, и при положительном результате руководство должно издать локальный приказ. Без данного приказа главный бухгалтер не будет иметь право производить никаких выплат.

Оплата больничного листа во время отпуска как происходит?

Оплата происходит только после получения главным бухгалтером локального приказа от формального работодателя.

После ознакомления с приказом, ответственный сотрудник вносит сначала общий срок стандартного отдыха табель, о после этого закрепляет в табеле и срок нетрудоспособности.

Оплачивается данный листок в соответствии с трудовым соглашением, которое в оригинале должно иметься у каждого работника. В отношении государственных служащих оплата предусматривается в размере 100%.

В отношении наемных работников оплата предусматривается в размере 85-100%. 24 статья о продлении отпуска по больничному листу указывает именно на такой порядок.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юристаЗадать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

• +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
• +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
• +7 (800) 707-31-40 — все регионы РФ.

Источник: https://legionfg.ru/kak-prodlit-bolnichnyj-list-vo-vremya-otpuska/

Особенности продления больничного по беременности и родам

Случаются ситуации, когда беременность и роды протекают с осложнениями и имеют неприятные последствия для матери или ребенка.

В такой ситуации женщина имеет право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

Подобный отпуск предоставляется, чтобы позволить женскому организму восстановиться и максимально сохранить здоровье мамы и ее малыша.

Возможность продления больничного закреплена положениями Федерального закона №131, который был принят в 1996 году. Именно в этом законе и в Трудовом кодексе закрепляются факторы, наличие которых приводит к тому, что данный тип отпуска должен быть увеличен.

Можно ли это сделать

На уровне российского законодательства учтено, что роды являются неконтролируемым процессом, который может закончиться самым неожиданным образом.

Не редкими являются случаи, когда мамам приходится переносить операционное вмешательство, в результате родов могут развиться различные болезненные состояния и проблемы иного рода.

В статье 255 Российского Трудового кодекса перечислены основные причины, которые являются основанием для пролонгации больничного, который предоставляется в связи с беременностью и родами.

Возможные причины

Основные причины, по которым может быть продлен больничный:

Осложнения, возникшие при родах	В подобном случае к отведенным 140 дням добавляется 16 дополнительных. Под осложненными родами следует понимать операцию, при чем это может быть, как кесарево сечение, так и иное хирургическое вмешательство. Несмотря на то, что кесарево сегодня не является какой-то сложной хирургической операцией, тем не менее происходит некое вмешательство, которое требует дополнительного времени на восстановление роженицы. Считается, что естественные роды являются осложненными, когда используется эпизиотомия. Данный процесс также предполагает хирургическое вмешательство, которое направлено на рассечение тканей влагалища, что позволяет младенцу пройти через родовые пути без осложнений и исключает риск удушения. Период восстановления более длительный, поскольку женщина тяжело восстанавливается после подобной процедуры. Еще одно осложнение – это отделение плаценты вручную, применяться этот способ может тогда, когда она не отходит самостоятельно.
Многоплодная беременность	В этом случае женщина вынашивает не одного малыша, а двоих, троих и более. Помимо того, что вынашивание такого количества детей является более сложным процессом, еще и роды предстоят женщине осложненные, чаще всего с использованием кесарева сечения. Кроме этого забота о двух малышах занимает гораздо больше сил и времени. С учетом таких особенностей законодатель дает возможность молодой маме немного дольше побыть с детьми и восстановиться. В связи с этим женщине предоставляется возможность получить отпуск в размере 84 дня до родов, после родов ей предоставляется еще 110 дней. Если тот факт, что вынашивалось двое и более детей, стал известен только после рождения малышей, женщине предоставляются добавочные 40 дней к больничному. В этом случае получить дополнительные дни, которые полагались до родов, уже не получится.
Осложнения, которые возникли перед рождением ребенка	К ним относятся факторы, доставляющие боли матери и малышу, ставящие под угрозу их здоровье и жизнь.К подобным состояниям относятся: Разрыв плодных оболочек, который может произойти раньше отведенного термина на несколько месяцев. При этом у женщины начинают подтекать воды, однако, родовая деятельность при этом не начинается. Поскольку ребенок не может пребывать длительный период в безводной среде, нужно операционное вмешательство. Будет ли жить ребенок зависит от степени зрелости плода, а также от докторов. Еще одно осложнение – медленное протекание родов. Когда идут схватки и длительное время они безрезультатны, ослабевает сердечная активность ребенка и есть вероятность, что он не доживет до того, как начнутся потуги. Опасной патологией является нарушенное сердцебиение плода, она может привести к тому, что малыш не перенесет схваток. Не менее неприятной является ситуация, когда беременность переношенная. Если срок составляет более 42 недель, а роды не начинаются, последствия также могут быть очень неприятными. Без операционного вмешательства в этом случае не обойтись. Нередко случается, что доношенный плод не способен правильно дышать, в подобной ситуации применяется срочные реанимационные мероприятия. Если плод занимает в чреве матери аномальную позу, которая не позволит ему проложить себе путь, а значит, не удастся обойтись без хирургического вмешательства.
Проблемы, возникшие после родов	Непроходимость плечиков – ситуация, когда ребенку не удается сгруппироваться перед рождением и он застревает в родовых путях. Это состояние является болезненных как для мамы, так и для малыша. Если младенец будет неправильно извлечен или на протяжении длительного времени будет пребывать в подобном состоянии, это может стать причиной различных патологий в будущем. При выпадении пуповины есть угроза, что плацента не отойдет самостоятельно и извлекать ее придется хирургическим методом. Также не рекомендуется слишком быстро отсоединять от плаценты малыша. Ребенок наглотался околоплодных вод во время родов и после появления на свет он икает и задыхается. Иногда это приводит к наполнению легких водой, ребенок может находится без сознания. Подобное состояние является показанием для пребывания в реанимации на протяжении длительного времени и требует последующего лечения.
Болезнь мамы	Роды – не простой процесс, который может привести к развитию различных заболеваний у женщины, среди них: Маточное кровотечение, которое невозможно остановить без хирургического вмешательства. При этом нельзя длительное время принимать вертикальное положение, поднимать тяжести, что делает уход за ребенком практически невозможным. Воспаление матки, которое сопровождается болевыми ощущениями и высокой температурой. Малыш выходит по родовым путям не самостоятельно, а при помощи вакуума и акушерских щипцов. Такие приборы не способствуют быстрому восстановлению мамы после родов, поскольку травмируют ее. Поражение почек после родов. Мастит. Воспалительный процесс в околоплодных оболочках.

Заявление о продлении больничного по беременности и родам

Как оформить продление больничного по беременности и родам

Для продления больничного женщине следует обратиться к врачу одного из таких учреждений:

• женская консультация;
• больница или амбулатория, где у нее принимали роды;
• поликлиника.

Если врач одобряет обращение женщины, он должен сделать запись в ее Обменной карте (раздел Особые замечания).

В документе должно быть указано, что молодой маме предоставляется дополнительный или послеродовой отпуск.

Кроме этой общей фразы врач уточняет, на какое количество дней происходит продление: на 16 или на 40.

Если осложненные роды произошли вне медицинского учреждения, продление больничного по беременности и родам возможно при наличии на это соответствующих рекомендаций лечащего врача. Срок, на который будет продлен отпуск, зависит от состояния пациентки.

Для получения второго больничного особа должна иметь при себе определенный пакет документов.

Среди них:

• оригинал и ксерокопия паспорта;
• копия больничного листа, который был выдан в первый раз;
• обменная карта, которая оформляется на каждую беременную при постановке на учет;
• справка про рождение ребенка, если малыш уже появился на свет и был зарегистрирован в соответствующих органах.

Сбор этих документов не представляет никакой сложности, поскольку все бумаги и так есть на руках у молодой мамы. Бумаги нужно передать главврачу больницы, который и оформит больничный лист.

Кто может это сделать

Новый лист нетрудоспособности с продленным сроком пребывания в отпуске выдается главным врачом медучреждения, в котором женщина рожала.

Документ составляется на бланке больницы, на нем ставит свою подпись главный врач. Еще один обязательный реквизит – мокрая печать.

В бумаге должно быть указано, на каком основании она выдается и на какое количество дней продлевается отпуск.

Если женщина перенесла тяжелые роды, а врач в больнице отказывается продлевать ее больничный, она имеет право обратиться с иском в суд.

Для этого нужно выполнить ряд действий:

1. Попросить, чтобы врач дал свой отказ от выдачи дополнительного больничного в письменном виде.
2. Полученный документ подать в судебную инстанцию вместе с исковым заявлением и квитанцией про оплату государственной пошлины.
3. Нужно провести независимое исследование своего организма, которое докажет, что были перенесены сложные роды, и женщина имеет право на дополнительный отпуск.

Суд примет решение в пользу заявительницы, если сочтет достаточными доказательства ее правоты.

Заявление от сотрудницы

Сотрудница будет иметь право на продление больничного, если подготовит соответствующее заявление на имя руководителя своей организации.

Пишется такой документ в произвольной форме.

Только он может служить основанием для того, чтобы работодатель увеличил размер стандартного отпуска по беременности и родам и добавил к нему соответственно 16 или 40 дней.

В заявлении должны содержаться определенные пункты, среди них:

• дата, когда дополнительный отпуск должен начаться, а также дата его окончания;
• что служит основанием для продления (обязательно указать полные реквизиты листа нетрудоспособности);
• полное имя заявителя (фамилия, имя, отчество) и должность;
• дата и подпись работницы.

Только после того, как готовы все документы, может быть произведена доплата к компенсации, которая уже была выплачена, за добавленные дни.

Приказ, который касается данного вопроса, должен формироваться в двух экземплярах. Это связано с тем, что один должен быть передан в Фонд социального страхования.

Второй же остается у организации-работодателя.

Оплата

Оплата дополнительного листка трудоспособности производится работодателем, если сотрудница по-прежнему числится в штате его организации.

Однако случаются ситуации, когда женщина уволилась по собственному желанию еще во время беременности или же увольнение произошло по причине ликвидации структуры.

В этом случае дополнительные декретные должна выплатить служба соцзащиты.

В этом случае нужно взять общую сумму заработной платы за последние 24 месяца, поделить ее на 731 и умножить на 16. Цифра, которая получилась в итоге и есть дополнение, которое будет выплачено к уже полученной декретной выплате.

Дополнительные средства должны быть выданы работодателем в течение месяца после того, как работница предоставила новый листок нетрудоспособности.

Но нужно заметить, что такой срок не закреплен никаким нормативным документом, поэтому, если работодатель допустит просрочку выплаты, то оказать на него какое-то давление не получится, поскольку отсутствуют рычаги влияния.

Источник: http://buhuchetpro.ru/prodlenie-bolnichnogo-po-beremennosti-i-rodam/

Продление больничного листа

Основные правила оформления больничного листа

Написание месяца прописью. И эта дата должна совпадать с датой невыхода на работу. Дата выдачи может быть указана последующим днём, если текущий день уже отработан. Код медицинской организации.

Указание паспортных данных без сокращений, возраста (полных лет), пол мужской или женский подчеркнуть.

Место работы указывается полностью или в сокращённом варианте, если организация располагает печатью с сокращённым названием своей фирмы.

А где ваш больничный?

Решение об освобождении от работы и выдаче больничного решает врач (п. 58 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 N 624н

).

Как получить оплату по больничному совместителю, работавшему на нескольких работах? — Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, обратиться за ним нужно не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (то есть даты, следующей за днем, когда больничный был закрыт). читайте также

Для этого нужно представить больничный лист по месту работы и приложить к нему справку (справки) о сумме заработка за период болезни с других мест работы.

Сюда относятся как государственные, так и частные медицинские учреждения. Документ заполняется на специальном бланке и обладает различными видами защиты. Если работник решает купить больничный лист или оформить справку задним числом, то это может привести к неблагоприятным последствиям.

За использование поддельных документов предусмотрена уголовная ответственность . В качестве наказания нарушителю грозит штраф, обязательные работы либо арест на срок не более полугода.

Выдачу больничного осуществляют следующие категории специалистов : врачи, отвечающие за процесс лечения; фельдшеры и стоматологи (при наличии специального разрешения от местного отделения фонда соцстрахования); специалисты при НИИ (требуется разрешающий документ от Минздрава). Оформить справку не могут следующие специалисты: работающие на машинах скорой помощи; занимающиеся переливанием крови; сотрудники приемных отделений: работники особых заведений по охране здоровья (лечение грязями, судмедэксперты); учреждения, которые занимаются защитой потребительских прав в области охраны здоровья. Случаи выдачи больничного листа состояния, при которых невозможно вести трудовую деятельность (травмы и различные болезни); по беременности и родам ; наличие члена семьи, который требует ухода ; необходимость восстановления в санатории или после пребывания в стационаре; карантин; установка протезов в стационарных условиях. Порядок выдачи больничного листа Выдача листка нетрудоспособности производится в регламентированном порядке: Больничный открывается при первоначальном обращении к врачу (специалист вызывается домой или пациент отправляется в поликлинику самостоятельно). После обследования состояния здоровья пациента выдается больничный лист на 10 дней (если решение принимает стоматолог или фельдшер) или 15 дней (в общем случае). Уполномоченный медицинский работник осуществляет заполнение больничного листа .

Вопросы по оформлению листка временной нетрудоспособности

приступить к работе с 10 апреля 2013 г.

Вопрос: считать ли это ошибкой врача и попросить исправить БЛ или можно рассчитать пособие по беременности и родам за 141 день? Ответ: На Ваш вопрос сообщаем, что согласно п. 46 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011г. № 624н

(в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 г.

Памятка родителям о больничном листе

то больничный могут выдать любому другому работающему члену семьи на период болезни ребенка Листок нетрудоспособности выдается при предъявлении документа удостоверяющего личность (п.

4 приказа № 624н) В случае, когда гражданин, ухаживающий за ребенком, занят у нескольких работодателей и два предшествующих года был занят у них же, выдается несколько листков нетрудоспособности, если по совместительству менее 2-х лет — на второе место работы представляется ксерокопия листка нетрудоспособности, заверенного работодателем по основному месту работы. Листок нетрудоспособности выдается после осмотра больного ребенка, лицу, которое будет осуществлять уход и присутствует при осмотре.

Максимальный срок больничного листа

Если этого не будет сделано, то работодатель имеет право поставить вопрос о прогуле, и уволить такого сотрудника «по статье». Выдавать больничный лист могут только те медучреждения, которые имеют специальную лицензию.

Такие правила выдачи больничных листов, а также максимальные сроки установлены Порядком выдачи листков нетрудоспособности, который утверждён Минздравсоцразвития от 29.06.2011 года № 624н.

Эта статья была вам полезна?

Другие материалы по теме Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Подскажите пожалуйста оплачивается больничный лист работнику который работает по договору ГПХ,РАНЬШЕ ОН РАБОТАЛ У НАС на предприятии целый год только временно и сплачивал страховые взносы Ответ: трудовой консультант Так как договор гражданско-правовой, а не трудовой, то взносы в ФСС вы за такого работника не платите.

Больничный лист во время отпуска: порядок оплаты и условия продления отпуска

где подробно объясняется процедура продления или перенесения отпуска Или ТУТ вы узнаете как составляется график отпусков Как происходит увольнение во время испытательного срока: Оплата больничного во время отпуска При расчете пособия в связи с болезнью за основу берется среднемесячный заработок, который был у работника за предыдущие два года. Этот средний заработок делится на 730 календарных дней.

https://www.youtube.com/watch?v=NrAyEC0FSW4

Предприятие обязано выплатить пособие по болезни работнику, находящемуся в отпуске и имеющему на руках лист о временной нетрудоспособности. В случае переноса части отпуска, совпавшей с болезнью, оплате подлежит фактически использованный период отпуска.

Больничный лист во время декретного отпуска или в связи с болезнью близких родственников может оплачиваться только при условии неполного рабочего дня.

Срок, на который может быть выдан больничный лист

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 № 514. В указанном приказе содержатся сроки, на которые больничный лист может быть выдан и продлен врачом единолично и единовременно.

Также в этом же приказе содержатся случаи и сроки, на которые больничный лист продлевается врачебной комиссией.

Ошибки тут недопустимы, так как в любом случае специалист отдела кадров, получив листок нетрудоспособности, непременно проверит соответствие срока вашего листка максимально допустимому законом.

Продление листка нетрудоспособности сверх положенного срока производится врачебной комиссией, состоящей из двух человек: лечащего врача и председателя оной. Итак, как уже говорилось, больничный лист может быть выдан на разный срок.

получив печать врача в поликлинике. Но бывают ситуации, когда болезнь не проходит за установленный законом срок. В каких случаях возможно увеличение длительности? Продлить больничный можно по решению врача или врачебной комиссии.

В целом, все случаи продления листа временной нетрудоспособности можно разделить на две группы: продление больничного при заболеваниях; при осложнениях во время беременности и родов.

Рассмотрим подробнее вариант увеличения длительности больничного листа при различных заболеваниях.

Оформление больничного листа Продление больничного листа Амбулаторное лечение (больной сам посещает поликлинику или вызывает медработника на дом) Врач выдает больничный на 15 дней Доктор не может единолично продлить больничный на срок до 30-ти дней; Комиссия продляет на срок до 10-ти месяцев. Стационарное лечение (пациент лежит в больнице) Врач оформляет больничный на все время нахождения больного в стационаре Если после выписки из стационара требуется еще лечение, то больничный продляют на 10 дней. Лечение у зубного врача или фельдшера Врач выдает больничный на 10 дней По решению лечащего врача продление возможно до 10-ти дней, по решению комиссии – до 12-ти месяцев Лечение в частной клинике Врач может оформить больничный до 10 дней В частной клинике продление возможно до 30-ти дней.

Как оформить больничный лист после операции

Человек может встать самостоятельно на следующие сутки и быть выписан домой через 3-5 дней. Но, если к работе сотрудник еще не готов, лечащий врач выписывает больничный на срок до 15 дней.

Пациенту необходимо посещать медицинское учреждение для процедур и осмотра состояния. Человек может приступить к работе на 16-е сутки. Но состояние пациентов после операции может быть разным.

Это зависит от иммунитета человека.

Проверяя больничный лист, будьте бдительны!

В раздел 2 заплата за сентябрь и соответствующая сумма НДФЛ попадет только при сдаче годового расчета.

МРОТ и зарплата: при сравнении не забудьте про надбавки и районные коэффициенты Зарплата сотрудника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше МРОТ. При этом в расчет берется заработная плата с учетом всех надбавок и увеличивающих коэффициентов.

Мошенники маскируют вредоносные письма под рассылку ПФР Если на вашу электронную почту пришло письмо с почтового адреса, похожего на адрес Пенсионного фонда (pfrf.ru), не переходите по ссылке, указанной в таком письме.

Какой максимальный срок больничного и при каких условиях?

Рассмотрим некоторые наиболее типичные случаи. Срок больничного листа при амбулаторном лечении Если заболевший может лечиться дома (например, при легких травмах, простудах, отравлениях и прочих заболеваниях), т.е.

амбулаторно, то врач, оценив состояние пациента и сделав соответствующие назначения, может выдать ему листок нетрудоспособности на период до 15 календарных дней включительно.

В некоторых случаях, листок нетрудоспособности имеет право выдать зубной врач или фельдшер.

Продление больничного по беременности и родам и другие ситуации с декретными

Поэтому логично рассчитать выплату по такому больничному исходя из того же среднего дневного заработка, на основании которого оплачивали первичный декретный. Официальных писем ФСС России на этот счет нет.

Но некоторые чиновники фонда на местах считают, что раз листок первичный, по нему надо определять свой средний заработок. Если оба больничных приходятся на один год, то проблем нет.

В любом случае средний заработок одинаковый, так как расчетный период – два предыдущих года.

В наших материалах постараемся рассмотреть наиболее важные и интересные: Больничный лист выписывают организации, имеющие лицензию на медицинскую деятельность.

При обращении к врачу после работы он может быть оформлен со следующего дня. Лечащий врач выдает больничный на срок до 15 календарных дней, зубной врач или фельдшер – до 10 календарных дней.

Затем больничный может быть продлен медкомиссией.

Источник: http://jur-uslugi-76.ru/prodlenie-bolnichnogo-lista-35107/