Как устроиться на службу в МЧС – Ваш юридический консультант по трудовому праву
Каждый, кто поставил перед собой задачу устроиться на службу в Министерство чрезвычайных ситуаций РФ или в подконтрольное ему ведомство, должен быть готов к серьезному конкурсному отбору.
Наличие отличной физической формы и крепкого здоровья не является залогом успеха и гарантией трудоустройства: каждый соискатель должен обладать рядом не менее важных личных характеристик и качеств.
Соискатели должны быть готовыми к оказанию помощи населению в самых сложных жизненных ситуациях: во время стихийных бедствий, техногенных катастроф, причем не только на территории РФ, но и по всему миру, поэтому, кроме физической подготовки, важны психологические характеристики и теоретические знания в смежных отраслях.
Спасатели – это крайне востребованная профессия. Ряды спасателей постоянно пополняются молодыми и перспективными кадрами.
Кроме того, сведения о вакантных местах в рядах сотрудников МЧС регулярно обновляются в службах занятости населения.
Ключевые требования, предъявляемые при трудоустройстве
Каждый кандидат, претендующий на службу в МЧС, должен подтвердить свою профпригодность для работы в данном ведомстве.
Приему на работу будут препятствовать следующие факторы:
- предоставление поддельных документов или недостоверных сведений;
- отсутствие гражданства РФ (за исключением ряда случаев, оговоренных в федеральных законодательных актах);
- наличие проблем со здоровьем, которые могут препятствовать выполнению профессиональных обязанностей;
- наличие административных взысканий или судимости (в т. ч. условной);
- наличие ближних родственников на смежных должностях.
При наличии одного или нескольких перечисленных факторов трудоустройство в МЧС будет невозможным. Если говорить о ключевых требованиях, которые предъявляются к кандидатам, кроме отсутствия перечисленных обстоятельств, есть еще несколько факторов.
К таковым относятся:
- соответствие возрастным критериям (в среднем – от 18 до 40 лет);
- отменное здоровье, хорошие физические данные;
- наличие образования и специализации, соответствующих вакантным должностям (преимуществом будет наличие образования водителя, пожарного, спасателя, водолаза и т. д.);
- предоставление полного пакета требуемых документов и подтверждение согласия на обработку личных данных;
- успешное прохождение тестирования.
Как правило, трудоустройство в МЧС допускается после прохождения военной службы – специалистов, прошедших такую подготовку, охотно берут на работу.
Как проверяют кандидатов
Если претендент на занятие вакантной должности соответствует необходимым требованиям, его приглашают для прохождения тестирования.
Специалисты службы, ответственные за трудоустройство новичков, проверяют физическую и профессиональную готовность претендента к работе в структуре. Кроме того, проверяется психологическая устойчивость и поведение кандидата на вакансию в ситуации стресса.
В связи с этим кандидат на вакансию проходит следующие испытания:
- полифакторное тестирование (к примеру, цветовое тестирование по Люшеру, социальный опросник Лери и т. д.);
- узкопрофильное тестирование (производится психологами службы по различным методикам, к примеру, по наработкам Б. Басса).
После прохождения тестирования психолог службы проводит дополнительное индивидуальное собеседование с кандидатом. В некоторых случаях собеседование проводится при помощи полиграфа.
Как правило, тестирование кандидата проводится в течение нескольких часов. Одна часть заданий выполняется в группе вместе с другими претендентами на вакансии, вторая часть – индивидуально.
Какие документы нужны для трудоустройства
Пакет документов, который подается при трудоустройстве на службу в МЧС, является относительно небольшим.
Перечень необходимых документов включает:
- гражданский паспорт кандидата;
- документ, подтверждающий получение кандидатом средне-специального или высшего образования);
- военный билет (актуально для мужчин);
- трудовую книжку (если таковая имеется у кандидата).
Кроме того, в зависимости от должности, на которую претендует кандидат, могут быть затребованы какие-либо другие документы (водительское удостоверение, сертификат, подтверждающий прохождение медицинских курсов и другие).
Если у претендента имеются документы, которые подтверждают какие-либо личные достижения, их также можно включить в общий пакет документов для подачи.
Такими документами могут быть рекомендации или положительные характеристики с предыдущих мест работы, спортивные грамоты, сертификаты, свидетельствующие о повышении квалификации или приобретении дополнительных навыков.
Кандидат должен быть уверенным в себе и в своих силах, положительно отличаться от других претендентов. Он должен постараться произвести хорошее впечатление на приемную комиссию или специалиста, отвечающего за прием новых кадров.
Порядок подачи документов и трудоустройства
Поступить на службу в МЧС можно двумя способами.
Первый предполагает предварительное прохождение обучения в специализированном колледже или ВУЗе, гарантирующего последующее трудоустройство.
Второй способ предусматривает самостоятельный поиск вакансий, подачу документов и прохождение тестирования.
Порядок действий при этом выглядит таким образом:
- поиск вакансий в интернете или путем личного посещения ведомства;
- подготовка пакета документов и подача его в кадровую службу организации;
- проверка документов специалистами, отвечающими за прием сотрудников;
- при наличии всех необходимых документов — прохождение тестирования;
- собеседование с психологом службы;
- прохождение медицинского осмотра;
- стажировка и аттестация с последующим зачислением в штат.
Если претендентов на одну и ту же должность несколько, выбирается тот кандидат, который показал наилучшие результаты и больше всего соответствует объявленной вакансии.
Отметим, что служба в МЧС доступна не только для мужчин, но и для женщин. Последние, к примеру, могут устроиться на работу в МЧС на должность психолога или медсестры. При наличии профильного образования сделать это достаточно легко.
Источник: http://trydpravo.com/priemnarabotu/na-sluzhbu-v-mchs.html
Несколько советов о том, как устроиться на работу в МЧС :
Конечно же, многие парни в нашей стране интересовались вопросом о том, как устроиться на работу в МЧС.
Еще бы, работа в данной государственной структуре – не только престижна, но и высокооплачиваема.
Давно канули в лета те времена, когда пожарным и водолазам платили копейки за их титанический труд по спасению людей.
Мчс нуждается в квалифицированных кадрах
В настоящее время министерство по чрезвычайным ситуациям нуждается в грамотных кадрах, которые готовы рисковать жизнью ради того, чтобы при наводнениях или землетрясениях никто не погибал.
Те, кому не дает покоя вопрос, как устроиться на работу в МЧС, должны понимать, что к кандидатам предъявляются самые высокие требования.
Например, если вы нацелены на то, чтобы выполнять спасательные операции (тушить пожары, искать людей в горах и прочее), вы должны иметь безупречную физическую подготовку, отменное здоровье и отслужить в рядах Вооруженных Сил. Помимо этого, нужно обладать высоким уровнем дисциплинированности.
Кто ломает голову над тем, как устроиться на работу в МЧС, должен также помнить, что работники, выполняющие в вышеуказанной государственной структуре функции логистического, коммуникативного, аналитического характера, должны иметь профильное образование и соответствовать определенным критериям отбора.
С чего начать
Итак, вы твердо намерены спасать людей. При этом вы имеете весьма отдаленное представление о том, как устроиться на работу в МЧС.
Что делать? На первом этапе вы должны получить информацию о том, где территориально располагается ближайшее подразделение спасательного ведомства в вашем регионе.
Далее вам следует позвонить в отдел кадров и записаться на собеседование. Сотрудник МЧС, ответственный за подбор кадров, обязан вас ознакомить со списком существующих вакансий (если они, конечно, имеются).
Вам также будет отведено некоторое время для того, чтобы вы смогли собрать пакет документов для трудоустройства, а также улучшить показатели по физической подготовке.
Если с вакансиями проблем нет, то кандидат пишет заявление с просьбой рассмотреть его кандидатуру на ту или иную должность.
Отслеживайте информацию о вакансиях
Справедливости ради следует отметить, что «свободные» вакансии в в спасательном ведомстве появляются не слишком часто, поэтому нужно, как говорится, всегда «держать руку на пульсе».
Те, кто хочет узнать, как попасть в МЧС на работу, должны четко понимать, что наибольшие шансы стать спасателем у претендентов, которые в максимальной степени соответствуют предъявляемым требованиям.
Документы
В обязательном порядке человек, желающий трудоустроиться в МЧС, должен представить пакет документов, состоящий из паспорта, военного билета категории «А», диплома (желательно о получении высшего образования).
Помимо этого, нелишним будет заранее получить положительные характеристики от соседей, с места предыдущей работы, сертификаты о том, что вы проходили курсы по спецподготовке, похвальные грамоты.
Еще раз необходимо подчеркнуть, что будущий спасатель должен иметь безупречные физические данные.
В случае если сотрудники, ответственные за прием на работу, одобрят вашу кандидатуру, то следующий этап – это прохождение медицинской комиссии.
Если никаких проблем со здоровьем у соискателя нет, ему предлагается в течение одного месяца пройти испытательный срок, после чего он должен сдать аттестационный экзамен. При положительном результате кандидат зачисляется в штат сотрудников МЧС.
Можно ли работать в МЧС девушкам
Многих представительниц слабого пола волнует вопрос о том, как устроиться на работу в МЧС девушке.
Конечно же, ей нет необходимости представлять руководству спасательного ведомства военный билет, однако очень важно, чтобы у нее было профильное образование, поскольку она может рассчитывать на такие вакансии, как медсестра или психолог.
Необходимо подчеркнуть, что попасть в штат сотрудников МЧС не может человек, имеющий судимость или если он проходит службу во внутренних войсках России.
Весьма актуальным является вопрос о том, как устроиться на работу в МЧС в Москве? Необходимо отметить, что претендент должен иметь регистрацию в столице или в Подмосковье.
Все вопросы о трудоустройстве можно уточнить в отделе кадров структурного подразделения спасательного ведомства, расположенного по адресу: г. Москва, ул. Сельскохозяйственная, д. 23 (тел.
(495) 181- 54-59).
Образование
Шансы стать спасателем многократно увеличиваются для тех, кто поступает в учебные заведения, созданные при МЧС. Чтобы стать студентом, молодой человек должен быть не моложе 17 и не старше 24 лет. Также он должен иметь отличное здоровье.
Помимо этого, он обязан продемонстрировать хорошие знания по ЕГЭ (физика, математика и русский язык). Для того чтобы абитуриент был зачислен в вуз, он должен не только сдать вступительные экзамены, но и пройти испытание по физической подготовке.
Источник: https://www.syl.ru/article/156350/new_neskolko-sovetov-o-tom-kak-ustroitsya-na-rabotu-v-mchs
Как попасть на службу в МЧС?
Устроиться на службу в Министерство чрезвычайных ситуаций — задача не из лёгких. Это ведомство проводит серьёзный конкурсный отбор среди претендентов на вакантные места.
По этой причине наличие хорошей физической формы и отличного здоровья не является гарантией приёма на работу.
Соискателю необходимо обладать и другими, крайне важными для спасателя качествами.
Статус спасателей в нашей стране повышается с каждым годом.
На вакантные места претендует всё больше молодых и здоровых людей. Кандидатов в спасатели волнует, прежде всего, вопрос, где и как найти свободное место в этом ведомстве, и как его гарантированно получить, выиграв конкурсный отбор.
О вакансиях
Чтобы найти свободное место соискателю необходимо регулярно просматривать сайт ведомства (его территориального подразделения). Обычно местные управления размещают информацию на своих интернет-ресурсах.
Данная профессия крайне востребована в наши дни. Спасатели активно помогают населению во время стихийных бедствий и техногенных аварий не только на территории России, но и по всему миру.
Реформа в этом ведомстве коснулась только руководящего состава. Правительство РФ стремится сократить бюрократический аппарат, тем самым снизив нагрузку на государственную казну.
Сокращения не касаются рядовых спасателей.
Это звено службы активно пополняется новыми служащими, а повышение квалификации спасателей, и комплектация частей современными техническими средствами контролируется на государственном уровне.
Основные требования к соискателям
Как было сказано выше, претендентов на должность в спасательной службе ожидает конкурсный отбор. Любому претенденту необходимо доказать свою годность к службе именно в этом ведомстве.
Действующим законодательством перечислены все основные причины и обстоятельства, препятствующие приёму на работу в ведомство.
Это:
- предоставление соискателем недостоверной информации, например, предъявление подложных документов;
- отсутствие гражданства (исключения представляют лишь некоторые случаи, оговорённые в федеральном законодательстве);
- отказ претендента от оформления допуска к определённым сведениям, относящимся к государственным тайнам;
- проблемы со здоровьем, в частности, наличие определённого вида заболевания, делающего невозможной службу в ведомстве;
- наличие судимости, в том числе с условным сроком, или административных взысканий;
- наличие в ведомстве ближайшего родственника претендента на вакансию, если он занимает должность подчинённого или начальника по отношению к вакантному месту.
Кандидатам на должность в этих случаях не имеет смысла даже обращаться за трудоустройством.
Что касается основных требований к соискателям, то они выглядят следующим образом (вне зависимости от пола претендента, его социального статуса, политических или религиозных убеждений):
- возрастной ценз колеблется в пределах от 18 до 40 лет;
- кандидат должен обладать хорошими физическими данными и быть здоровым;
- должны отсутствовать все, перечисленные выше, препятствия к службе;
- в зависимости от должности у кандидата должно иметься соответствующее образование и специализация;
- претендент обязан предоставить весь пакет документов и дать письменное разрешение на обработку персональной информации;
- если кандидат подходит ведомству по всем критериям, он должен дополнительно пройти тестирование.
Служба в вооружённых силах
По многим параметрам работа в спасательном ведомстве сходна с армейской службой (здесь присутствуют те же самые физические и психологические нагрузки).
Поэтому к претендентам мужского пола выдвигается особое требование — за плечами претендента должна быть срочная служба в вооружённых силах.
То есть, при приёме на работу кандидату на вакансию необходимо предъявить военные документы (военный билет).
Изучению этих документов уделяется особое внимание! Конечно, не прохождение службы теоретически не может служить отказом в приёме на работу. Но важно иметь на руках положенные по закону военные документы.
Без них в МЧС не принимают. Также особое значение имеет причина не прохождения срочной службы. Если мужчина не проходил службу, выясняется причина.
Не годность к армейской службе в связи с наличием заболеваний автоматически ставит крест на карьере спасателя.
Такие претенденты уже обладают многими необходимыми навыками и физической подготовкой.
Также особые льготы при конкурсном отборе имеют лица с профильным образованием. Например, водителя, капитана маломерного судна, пожарного. Наличие водительских прав позволит работать не только спасателем, но и водителем.
Проверка кандидатов
Цель тестирования, проводимого специалистами службы, заключается в определении физической и профессиональной подготовленности претендента на вакансию. Также определяется его психологическая устойчивость в стрессовых ситуациях.
Не секрет, что труд спасателей сложен именно в психологическом аспекте. Во время спасательных операций служащим приходится сталкиваться с человеческим горем и видеть достаточно тяжёлые для психики вещи.
Психологическое тестирование делится на две основные разновидности:
- полифакторные тесты (например, социальный опросник Лери, тест СМИЛ —
- русскоязычный аналог американского опросника MMPI, цветовое тестирование по Люшеру);
- узконаправленные (чаще всего психологами службы используются наработки Б. Басса и Ч.Д. Спилберга).
После успешного прохождения упомянутых тестов происходит индивидуальная беседа с психологом.
На практике тестирование и проверка в целом занимает несколько часов. Заполнение анкет начинается с 9 часов утра, затем проводится тестирование. А с 13:00 начинается собеседование со штатным психологом, которое обычно заканчивается к 3 часам дня (для всей группы претендентов).
Необходимые документы
Стандартный пакет для трудоустройства в ведомстве формируется:
- из паспорта, удостоверяющего личность претендента;
- документов о полученном образовании (средне-специальном или высшем);
- из военных документов (только для мужчин, предъявляется военный билет);
- трудовой книги, если таковая имеется у претендента.
Дополнительные документы могут потребоваться в зависимости от вакантной должности, на которую претендует человек. Это могут быть водительские права, свидетельство о прохождении медицинских курсов и так далее.
Рекомендуется также предъявить дополнительные документы, подтверждающие различные личные достижения.
Например, это могут быть положительные характеристики с прежних мест работы или службы, грамоты, выданные за спортивные достижения, различные сертификаты, подтверждающие повышение квалификации или овладение дополнительными профильными умениями и навыками.
Претендент на вакантное место должен выделиться из массы других соискателей и произвести благоприятное впечатление на сотрудников, ответственных за приём новых служащих. И, конечно, он должен подходить по всем остальным параметрам (возрастным, физическим, психологическим).
Процедура трудоустройства
Есть два способа получения должности в этом ведомстве.
Обучение в специализированном учебном заведении
Его окончание гарантирует приём на работу. Возраст абитуриента должен соответствовать установленным пределам от 17 до 24 лет.
Также ему необходимо успешно пройти медицинскую комиссию и сдать единый государственный экзамен (проверяются знания по русскому языку, физике и математике). Кроме того, сдаётся экзамен по физической подготовке (бег, отжимания, подтягивания).
Поиск вакансии
Второй способ заключается в поиске вакантного места, прохождении собеседования и тестирования.
Порядок действий в этом случае выглядит следующим образом:
- Соискатель находит вакантное место через сайт ведомства либо посетив местное подразделение лично.
- Собирает необходимый пакет документов, пишет заявление и подаёт его в кадровый отдел того подразделения, в котором имеются вакантные должности.
- Кадровая служба проводит проверку документов (с письменного согласия претендента на обработку личных сведений).
- Если претендент устраивает сотрудников, проводящих набор на службу, он приглашается для прохождения тестирования.
- Успешное тестирование даёт претенденту возможность пообщаться со штатным психологом (пройти собеседование в качестве кандидата на вакантное место).
- Если будет пройдено собеседование, кандидату выдаётся направление на прохождение медицинской комиссии. Осмотр проводится в медицинской части подразделения. Кроме прохождения осмотра у разных медицинских специалистов, претендент должен пройти флюорографию и кардиографию, сдать анализы, посетить психиатра.
- После признания кандидата годным к службе, он направляется в выбранное подразделение для прохождения стажировки. Обычно её продолжительность не превышает одного месяца.
- Стажировку завершает аттестация. По результатам экзамена человек, проходивший испытание, зачисляется в штат сотрудников спасательной службы.
Следует отметить, что самые распространённые вакансии для девушек — это работа психолога или медсестры. При имеющемся профильном образовании получить эти должности достаточно просто.
Причины отказа
Основными причинами отказа в приёме на службу является:
- Наличие заболевания (проблем с нервной системой, сердцем, опорно-двигательным аппаратом, позвоночником и так далее), в результате чего человек был признан негодным к службе.
- Предоставление недостоверной информации, обнаруженной во время проверки документов кадровым отделом.
- Наличие родственников с судимостью или присутствие административных взысканий у самого претендента.
- Непрохождение тестирования и собеседования у штатного психолога службы.
Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-80-59, Санкт-Петербург +7 (812) 309-94-01 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.
Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/trudoustrojstvo/priyom/na-sluzhbu-v-mchs.html
Женщина в МЧС: как ей работается?
Интервью с человеком, который в любой момент готова отправиться на пожар или аварию
В преддверии Международного женского дня мы поговорили с представительницей прекрасного пола, которая по долгу службы в любой момент готова отправиться на пожар или аварию. В гостях у «АиФ – ДВ» психолог МЧС Елена Фомина.
Семья понимает, дети гордятся
– Немного необычно видеть женщину в МЧС. Не пугает ли вас такая, в большей степени мужская, профессия?
– Мне кажется, многие хотели бы служить в МЧС. Профессия очень благородная, мы спасаем людей, жизни. Перед тем как устроиться в нашу структуру, кандидаты проходят сложный отбор.
Проверяют физические данные, психическую уравновешенность, эмоциональное состояние, мотивацию, интеллект. Слова благодарности, которые приходится слышать, выше всякой похвалы.
И то, что в МЧС служат преимущественно мужчины, меня не пугает. Этого стремительного темпа жизни мне очень не хватает, когда я нахожусь в отпуске.
На отдых бывает достаточно недели, а потом начинает не хватать ощущения, что в любой момент могут вызвать на работу. Наверное, влияет склад характера.
Спокойные люди часто не выдерживают такого ритма жизни, уходят, а сильные и энергичные остаются.
Кроме того, сотрудник МЧС должен быть добропорядочным, честным, смелым, уметь быстро переключаться с одного вида деятельности на другой. Человек, который в первую очередь ищет выгоду для себя, работать здесь не сможет. Службе нужно отдаваться полностью.
Благодаря работе у меня выросла очень самостоятельная дочь. Она сама вставала в школу, готовила, сама поступила в институт. Хоть спасатели и бывают дома редко, жёны их понимают, а дети гордятся.
– Как проходит день психолога МЧС?
– Мы работаем с личным составом не только в Благовещенске. Ездим по всей области. В числе первых выезжаем на крупные пожары, железнодорожные аварии, аварии на котельных. На месте работаем с населением.
Наша работа очень непредсказуемая, два года подряд мне приходилось работать в канун Нового года. В 2011 году выезжали в Сковородино, были неполадки в котельной.
В этом году выезжали на железнодорожную аварию – сход вагонов.
Важная часть работы – проверка кандидатов, которые проходят профотбор. Психологи дают свои рекомендации, без нашего заключения ни одного человека на работу не принимают.
Главное – спасти жизнь
– На днях в Благовещенске была ситуация, когда какой-то человек якобы заминировал несколько зданий. Вы участвовали в этой операции?
– Мы приехали в торговый центр, когда и работники, и посетители уже были эвакуированы. Паники не было, все стояли спокойно. Тут мы узнаём, что есть ещё «заминированные» здания, в том числе детский сад и жилой дом. Выехали на место, у нас было три психолога.
Столкнулись с ситуацией, когда некоторые местные жители отказались эвакуироваться из дома. Пришлось уговаривать жильцов выйти на улицу. Кто-то реагировал агрессивно, один мужчина закрывал дверь перед сотрудниками, как только нас видел.
На кого-то действовал аргумент, что нужно подумать о детях и внуках, если не жалко собственной жизни. В другой квартире я лично помогала одевать маленького ребёнка, нельзя было терять ни минуты. Кто-то понимал серьёзность положения, кто-то – нет.
Но в целом паники не было, потому что мы пытались донести до людей достоверную и дозированную информацию.
Затем проводили эвакуацию из детского сада. Прошла информация, что взрыв должен случиться в 14.00. Перед этим прошли собаки, ничего подозрительного не нашли. Однако рисковать нельзя. Мы должны были предпринять действия. Подняли сонных малышей, помогали им одеться, обуться.
Все детки реагировали спокойно, только одна девочка заплакала. Я с ней поговорила, вовремя успокоила. Если бы время упустили, могла бы расплакаться вся группа. Один мальчик и вовсе подумал, что я его мама.
Я не стала спорить, предложила ему погулять на улице и покататься на автобусе.
В таких масштабах подобные происшествия у нас случаются редко. Сразу три социально значимых объекта оказались под угрозой. Нарушителя поймали сразу, свою вину он отрицать не стал. Но от своих слов так и не отказался, утверждал, что мины есть.
– Был ли в вашей практике какой-то особенный случай, которым вы гордитесь?
– Мы не можем гордиться каким-то одним моментом, мы гордимся всей службой в целом.Каждый случай уникален и значим, если удаётся спасти человека.
Приходится работать с молодыми людьми, которые хотят совершить суицид из-за неразделённой любви. К каждому нужно найти подход, аргументы, чтобы отговорить человека от необдуманного шага.
Можно рассказать девушке, страдающей из-за парня, что будет, если она покончит жизнь самоубийством, как это будет выглядеть. И нарисовать ей другую картинку: она в свадебном платье, в окружении детей, её родные счастливы.
На многих это действует. Но стандартного шаблона работы нет. То, что заинтересует одного человека, может быть совершенно неважно для другого.
Утратили чувство локтя
– При суициде работа психолога понятна – нужно отговорить человека, который хочет покончить с собой. А что делает психолог на пожаре или на аварии в котельной?
– Я очень довольна результатом работы в Тыгде. Агрессии и паники не было, все структуры работали слаженно …В тот день я пришла домой в шесть вечера, это была пятница.
Запланировала на выходные много домашних дел – стирку, уборку. Но все планы рухнули, когда раздался звонок и мне сообщили, что горит Тыгда.
На сборы нам даётся час, у многих заранее заготовлена сумка с необходимыми вещами.
В Тыгде работало много психологов – пятеро наших, пятеро из Хабаровска. На следующий день приехали специалисты из Москвы. Работы хватало всем, нужно было успокоить население, донести до людей информацию, избежать острых стрессовых реакций.
Глава хорошо организовал работу, люди видели, что для них делают, поэтому паники не было. Я заметила, как одна женщина пыталась посеять панику, начала негативно высказываться, привлекать к себе внимание.
Но люди реагировали адекватно, у всех хватало своих забот, её никто не слушал.
В таких ситуациях очень важно привлекать местных психологов, сейчас идёт работа в этом направлении. Мы действуем на месте происшествия, снимаем острые реакции. Но зачастую человеку требуется более длительная реабилитация. Этим как раз и должны заниматься местные специалисты.
– Что может сделать человек, чтобы предотвратить чрезвычайные ситуации?
– Я заметила такую тенденцию – общество стало утрачивать чувство коллективизма, сплочённости. Сейчас, если люди видят пожар, никто не бросается на помощь. Они рассуждают так: «Приедут пожарные, пусть они и тушат. Это их работа, им за это платят. Горит не моё, я тушить не буду».
Раньше на пожар вся деревня сбегалась с вёдрами. Если бы мы больше стояли друг за друга, возможно, подобных происшествий было бы меньше. Люди очерствели, каждый переживает сам за себя.
И чем больше город, тем больше люди в нём озабочены собственными проблемами. Отчасти виной этому изменившееся воспитание, темп жизни. С детства людям прививали то, что друг другу нужно помогать, октябрята, пионеры ходили к пожилым людям.
Сейчас же главным аргументом стало «мне за это не платят».
И всё же в последнее время поднимаются добровольные пожарные дружины. Возможно, со временем для добровольцев появятся льготы, пока это только на общественных началах. Радует, что сознательные люди всё-таки есть и не всё потеряно.
Если говорить конкретно, то в первую очередь при ЧС не нужно паниковать. Надо собраться с мыслями и подумать, что можно сделать в этой ситуации, собрать необходимые вещи, документы, выйти из здания.
Не надо поддаваться слухам, на месте будут специалисты, которые донесут достоверную информацию. Амурская область находится в сейсмоопасной зоне. Сейчас у нас нет землетрясений, но это не значит, что их не случится.
Мы должны знать основные правила поведения при ЧС и учить им своих детей.
Досье
Елена Владимировна Фомина родилась в селе Екатеринославка Амурской области. С 1998 года служила в Государственной противопожарной службе в должности диспетчера. В 2009 году заочно окончила Московский психолого-социальный институт, с этого времени работает в структуре МЧС по специальности.
Источник: https://2x2.su/job/article/bystraya-reakciya-15346.html
Кто работает в диспетчерской службе МЧС?
Все мы с детства знаем телефон пожарной охраны. “01”. Но редко кто знает кто же берет трубку на том конце провода.
На пункте связи, куда стекаются все звонки от горожан, нуждающихся в помощи спасателей и пожарных есть много интересного и я сейчас попытаюсь рассказать и показать все.
Комната, где сидят диспетчеры, находится на втором этаже здания старейшей пожарной части города на ул. Ленина.
Наверняка многие обращали внимание, когда проезжали на автобусе мимо — раньше на стеклянной перегородке красовались огромные буквы ЕДДС, но теперь их заменили на символику МЧС.
Все стены в картах и схемах, но, как говорят сами диспетчеры, они на них не сильно-то и смотрят, так как уже заучили наизусть. В углу “притаился” большой аквариум для релаксации и сразу несколько экранов, собранные в общий блок — это новая система оповещения через передачу видео-обращения с крупных транспортных узлов. Сейчас она установлена в крае только на железнодорожных вокзалах станций «Красноярск» и «Злобино».
Рабочее место каждого из диспетчеров — два стола, компьютер, телефон и радиостанция УКВ-диапазона. Как говорят сами девушки, полностью уйти от записи информации руками пока не удается. На телефоне — быстрый набор до каждой пожарной части и тех людей, которым приходится делать доклады. Передача полученной от заявителя информации занимает очень мало времени.
Если все спокойно, то диспетчеры по очереди могут отдохнуть около 3 часов в соседней комнате. У каждой здесь отдельная, подписанная кровать, а также свой шкаф, где хранятся вещи, позволяющие в случае неожиданной «готовности» провести на работе несколько дней. Также по очереди девушки могут сбегать на кухню, которой пользуются совместно с пожарными. Ничего необычного и напоминает, кухню где-нибудь в среднестатистической квартире. О работе и о людях мы поговорили с начальником центра Еленой Крицкой.
– Кто работает на пункте связи и как сюда можно попасть:
Попасть на работу суда сможет не каждый. Чем выше должность, тем выше требования по образованию специалиста. Профильным образованием является институт государственной пожарной службы.
Еще одно обязательное требование — здоровье и возраст. Ну и очень важна мобильность, так как нужно быстро и четко отрабатывать вызов, взять на себя ответственность, отправить машины.
Важно еще терпение и, наверное, гражданская совесть, то ли…
Текучки у нас нет. Люди сюда приходят, в основном, из пожарных частей. То есть те люди, которые уже имеют определенный опыт.
Сперва они попадают к нам на стажировку, мы на них смотрим, проверяем какие у них деловые качества и потом заносим подходящих специалистов в резерв. Потом решение принимает руководство.
– Сколько человек в смене и как вы работаете.
График работы здесь посменный — сутки через трое. Смена делится на две части, на город Красноярск и Красноярский край.
Так как город большой и является очень важным объектом, то здесь работают 3 человека, а край, обслуживают 2 человека потому что принимаем мы пока только звонки из Березовки и Емельяновского района.
– То есть каждый, позвонивший на телефон 112 попадает сюда?
Нет. Не каждый. Часть звонков поступает сюда, часть «оттягивает» на себя служба «112″ города.
Пока служба 112 еще не работает в полную силу и звонок по этому номеру, например, нельзя сделать с части городских телефонов, а также с некоторых мобильных операторов.
Так что мы работаем с частью тех звонков, которые поступают на «112″ и на «01″.
– Сколько звонков в среднем приходится принимать девушкам и как вообще это происходит.
За сутки вообще бывает около 1,5 тыс. звонков в спокойное, не пожароопасное время. Около нового года это уже около 2 тыс. звонков в сутки. Из них около 40-50% — это шутки, ошибки или консультации.
Причем могут позвонить и попытаться узнать о чем угодно — например, спросить где находится травмпункт, даже бывает спрашивают как позвонить в справочную.
Звонки о пожарах сразу поступают в работу, а вот те, которые не требуют принятия экстренных решений, мы называем их консультативными, мы иногда перенаправляем в другие службы, просим перезвонить.
– То есть вы не работаете по принципу американской, например, службы 911, когда диспетчер сам делает все — вызывает экстренные службы, правоохранительные органы и т.д.
Попросить перезвонить куда-то мы можем только в том случае, если никакой срочности нет. Если же есть угроза жизни или здоровью людей то перезванивать уже никуда не нужно, мы сами вызовем и скорую помощь, и полицию и другие необходимые службы.
– Вы говорили, что смена делится на городскую и краевую «части». Как происходит прием звонков? Как решается кому сейчас брать трубку?
Трубку всегда берет тот диспетчер, который свободен в этот момент вне зависимости от того, работает он на город или на край.
Причем всем нам порой приходится порой оказывать психологическую помощь в той или иной мере тем кто звонит: кто-то разволновался и говорить не может, а кто-то наоборот начинает на диспетчера материться.
Все это предусматривает индивидуальный подход к каждому человеку, но при этом специальной подготовки у нас нет. Все приходит с опытом.
У нас нет задачи именно в оказании такой помощи, главное — получить информацию и получить сведения, достаточные для того, чтобы оценить ситуацию и отправить машины. После получения сведений все заносится в специальный журнал после чего диспетчер отправляет машины.
– Как принимается решение о том, кого отправлять на этот пожар либо на ДТП. Критерии, в соответствии с которыми диспетчер принимает решение о том, кого отправить, утверждены нашим руководством и размещаются на специальном стенде. Только она в голове у каждого диспетчера — где что находится и какие рядом части и кого надо отправить. Чаще всего требуется не одну часть привлечь, а несколько, чтобы набрать нужное количество машин.
Поэтому, поговорив с заявителем, диспетчер берет телефон и отзванивается в те части, которые находятся поблизости от места происшествия.
При выезде на ДТП решение принимается в зависимости от того, насколько серьезна ситуация и от места, где это произошло.
Порой бывает, что времени ждать спасателей совсем нет, тогда выезжают пожарные из пожарной части, которая ближе всего.
– Как дальше действует диспетчер? Один и тот же человек «ведет» пожар или может передать своему коллеге? Вся ситуация, которая после выезда группы идет, принимается здесь, отслеживается по радиостанции. То есть машины вышли — доложили, приехали на место — доложили, начали работу — тоже и так по каждой операции.
Вся информация попадает к старшему диспетчеру смены. Она отслеживает все выезда и заносит их в компьютер.
У нее установлена программа, куда вся информация заносится, но пока она только пробная и нет выхода на другие компьютеры, то есть посмотреть может только она.
Если ей эту информацию не передают, то она запрашивает ее сама, чтобы уже потом иметь возможность принять решение о том нужно ли еще кого-нибудь направлять.
Еще в смене работает радиотелефонистка, которая записывает все переговоры и информацию обо всех выездах машин, не только на пожары, но и, например, на заправку. То есть, если старший диспетчер отвлекся, то радиотелефонист всегда доложит ей обстановку.
– Часто ли бывает так, что пожарные, приехав на место, выясняют, что вызов был ложным?
Ложными оказываются около 40% от всех поступающих звонков. Это количество напрямую зависит от того работает ли население или отдыхает, на праздники. Но каждый звонок мы все равно обязаны отработать.
За сутки происходит обычно около 40 пожаров по краю. Обычно возгорания происходят из-за неосторожного обращения с огнем, шалости детей и проблемами с печами.
В новогодние праздники количество пожаров растет.
– Часто ли приходится объяснять, что МЧС не занимается спасением животных?
После начала работы городской ЕДДС обращений о спасении животных, в том числе кошек и собак почти совсем не стало, да и раньше таких звонков было не очень много. Бывают, конечно, обращения, когда выезжать приходилось, например, как-то змей «спасали».
– 1,5-2 тыс.
звонков в сутки на 5 человек — это очень большое количество. Меняется ли этот показатель из-за того, что сейчас в городу уменьшается количество частных домов и появляется все больше многоквартирных?
Наоборот увеличивается.
Вообще за те 10 лет, которые я работаю в центре, сильно изменилась нагрузка на диспетчеров. Растет количество звонков, выездов и оформляемых документов. Заносим мы каждый из этих 1,5 тыс.
звонков в журнал вручную, а потом все это вносится в программу, которая есть только у старшего диспетчера. Планируется, что в скором времени она появится у всех диспетчеров, что позволит сократить количество вопросов к нам.
Посмотреть данные смогут не только сами диспетчера, но и руководство управления и СРЦ. В итоге отпадет необходимость во многих докладах и диспетчер сможет работать только по пожару, не отвлекаясь на сообщения.
– Сутки с такой нагрузкой проработать очень сложно. Как отдыхают диспетчера?
Отдыхаем мы посменно — если все спокойно, то по очереди можно выйти в комнату отдыха и полежать 3 часа. Такой же распорядок и с приемом пищи.
У нас есть кухня в пожарной части, куда мы приходим, разогреваем быстро то, что принесли и едим. Это в спокойное время, но если поступает вызов, то то уже никто не отдыхает, все начинают работать по пожару.
Бывают такие дни, когда возможности прилечь отдохнуть совсем нет.
Источник: http://mchs24.blogspot.ru/2014/03/blog-post.html
Работа в мчс
Служить в Министерстве по чрезвычайным ситуациям имеют право граждане РФ в возрасте от 18 до 40 лет, которым присущие им личные, деловые и нравственные качества, а также уровень образования и здоровья позволяют выполнять свои обязанности. Не допускается дискриминация при приеме на службу по мотивам половой, национальной, религиозной принадлежности, должностного и имущественного положения, убеждений, социального происхождения, принадлежности к общественным объединениям.
Порядок и условия трудоустройства на государственную гражданскую службу в Министерство по чрезвычайным ситуациям Российской Федерации, осуществляются исходя из принципов законодательства о государственной гражданской службе.
Также, в Федеральном законе № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 указан перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу.
В их число входят:
• Близкое свойство либо родство (супруги, родители, дети, сестры, братья, а также сестры, братья, дети и родители супругов), с гражданским служащим, в случае если при замещении должности гражданской службы, кто-нибудь из них окажется в состоянии непосредственной подконтрольности либо подчиненности по отношению к другому;
• Признание гражданина, в соответствии с решением суда, ограниченно дееспособным, либо недееспособным;
• Осуждение гражданина к наказанию, которое исключает возможность выполнять обязанности по занимаемой должности госслужбы, в соответствии с вступившим в законную силу приговору суда, а также если у него имеется не погашенная либо не снятая в порядке, установленном законом, судимость;
• Отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим гостайну, и другие ее виды, охраняемые федеральным законом, в том случае, если выполнение обязанностей по должности гражданской службы, которую желает занять гражданин, связано с использованием этих сведений; если у гражданина имеется заболевание, которое препятствует его поступлению на гражданскую службу, либо ее прохождению, в случае, если оно подтверждено в заключении медучреждения;
• Выход из гражданства РФ либо приобретение или наличие гражданства одного или нескольких других государств, в случае, если иное не предусмотрено международным договором РФ; представление заведомо ложных сведений либо подложных документов во время поступления на гражданскую службу;
• Представление заведомо ложных сведений об имуществе, доходах и обязательствах имущественного характера, а также непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений.
В других федеральных законах могут быть указаны дополнительные ограничения, касающиеся прохождения гражданской службы и поступления на нее. Гражданин поступает на службу в МЧС в соответствии с результатами конкурса, в случае, если иное не установлено законодательством.
Порядок проведения таких конкурсов регламентирован в Положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденном Указом Президента РФ от 01.02.05, № 112.
В них имеют право участвовать совершеннолетние граждане РФ, владеющие русским языком, и которые соответствуют квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, которые установлены в законодательстве РФ о гражданской госслужбе. Те граждане России, которые желают пройти участие в конкурсе, должны предоставить в Центральный региональный центр Министерства по чрезвычайным ситуациям Российской Федерации следующие документы:
• Собственноручно подписанную и заполненную анкету, по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации № 667-р, от 26.05.2005, к ней также должно быть приложено фото;
• Копию паспорта либо документа, которой его заменяет (такой документ нужно принести лично на конкурс);
• Копии документов, которые доказывают наличие у гражданина необходимого профобразования, квалификации и стажа работы:
• Копию трудовой книжки (она не нужна, в случае осуществления трудовой или служебной деятельности впервые), либо другие документы, которые могут служить подтверждением служебной либо трудовой деятельности соискателя ;
• Копии документов, свидетельствующие о профобразовании.
К ним гражданин, по собственному желанию может приложить документы о присвоении ученого звания, ученой степени, получения дополнительного профобразования.
Дополнительные документы должны быть заверены нотариусом либо кадровой службой того места, где гражданин служит или работает;
• Документ, который доказывает, что у гражданина нет такого заболевания, который не позволяет ему поступить или служить на гражданской службе ;
• Другие документы, которые указаны в Федеральном законе № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» от 27.07.04, либо в иных федеральных законах, а также в постановлениях Правительства РФ и Указах Президента РФ;
• Свое резюме. Если гражданин принял участие в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской госслужбы и победил в нем, то он должен в обязательном порядке представить такие документы, как:
• Трудовую книжку, либо такие документы, которые свидетельствуют о прохождении военной или другой службы;
• Документы по установленному гособразцу, доказывающие наличие у гражданина профобразования, профпереподготовки, стажировки, повышения квалификации, а также, при наличии таковых, ученого звания либо ученой степени;
• Документ воинского учета, если гражданин подлежит призыву на военную службу, а также если он является военнообязанным;
• Личное заявление, в котором гражданин просит принять его на гражданскую государственную службу и предоставить ему должность гражданской службы РФ;
• Подписанную и заполненную лично анкету по установленной форме, с приложенным к ней фото;
• В случае наличия, решения о присвоении почетных, специальных и воинских званий, награждения госнаградами, решения о присуждении госпремий ;
• Сведения о имуществе, доходах и обязательствах имущественного характера гражданского служащего ;
• Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
• Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;
• Страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан.
В ряде случаев, если того требуют условия прохождения государственной гражданской службы, от гражданина может потребоваться предоставление дополнительных документов.
Многие парни и девушки мечтают о том, чтобы связать свою жизнь с работой в МЧС.
Причин для этого много: одних привлекает возможность помочь ближнему, вторых стабильность, а третьих и вовсе жажда риска.
Однако заполучить желаемую должность не так уже и просто, особенно сегодня. Поэтому давайте поговорим о том, как устроиться на работу в МЧС.
Узнаем, каким требованиям должен отвечать будущий боец, нужно ли соответствующее образование, какова конкуренция. И как устроиться в МЧС после армии.
Министерство по чрезвычайным ситуациям – это особое государственное ведомство, которое занимается спасательными операциям в стране. А если быть точнее, то оно ликвидирует последствия различных катастроф, способствует спасению пострадавших, обезвреживает опасные объекты и так далее.
Человек, работающий в МЧС, должен быть готовым к тому, что ему ежедневно придется сталкиваться с опасностью лицом к лицу. А это требует немалой физической и моральной выдержки, что сильно ограничивает круг возможных кандидатов на эту должность.
К тому же подобное положение дел привело к тому, что руководство МЧС стало очень тщательно проверять своих сотрудников на профпригодность. Поэтому следует быть готовым к тому, что придется неоднократно доказывать свою силу и выносливость, как на поле боя, так и в строю.
Что нужно, чтобы устроиться в МЧС?
Приятной новостью является то, что в МЧС нет ограничения по половому признаку. Следовательно, как парни, так и девушки могут претендовать на должность. Для дам экзаменационные стандарты немного занижены, так как они в силу своей природы чуть слабее мужчин.
В остальном претенденты должны соответствовать таким требованиям:
- полное среднее и высшее образование;
- гражданство Российской Федерации;
- возраст от 18 до 40 лет.
Если вы серьезно задумываетесь о том, как устроиться в МЧС, вам следует помнить о некоторых ограничениях. Например, на эту должность не берут тех, кто имеет судимость, проблемы со здоровьем, двойное гражданство.
Куда обращаться в поиске вакансии?
Итак, как устроиться в МЧС? На самом деле все довольно просто. Необходимо обратиться в блажащую часть МЧС и узнать, нет ли у них вакансий. Если места есть, то дальнейшие события могут развиваться по следующему сценарию.
Так, будущему спасателю предложат заполнить резюме, после чего отправят собирать нужные для поступления документы. После того как все бумаги будут на руках, ему необходимо будет еще раз посетить отдел кадров, где их проверят на подлинность.
Если все пройдет хорошо, то вскоре кандидата отправят на первую аттестацию, в ходе которой руководство проверит его умственные и физические способности. И если соискатель ее пройдет, то его отправят в тренировочный лагерь, где он и освоит основные навыки данной профессии.
Если вы всерьез придумались над тем, как устроиться в МЧС, то вам необходимо заранее подготовиться к вступительным экзаменам.
Первым делом следует подтянуть свои физические показатели. Благо сегодня это сделать не так уже и сложно.
Достаточно лишь записаться в ближайший спортзал или начать ходить на спортивную площадку.
Главное, не откладывать подготовку, чтобы тело успело привыкнуть к нагрузкам и не подвело в самый неподходящий момент.
Также следует уделить немного времени будущему собеседованию. То есть научиться грамотно излагать свои мысли, чтобы произвести хорошее впечатление на руководство.
Как устроиться в МЧС после армии?
Многие уверены, что наличие военного билета гарантирует поступление на службу в МЧС. Однако это не так.
Люди с военной подготовкой сдают те же тесты, что и остальные кандидаты. Исключением являются саперы и полевые инженеры.
Таких военных берут в первую очередь, так как их навыки могут оказаться весьма полезными при выполнении спасательных операций.
В остальном же процедура приема на работу бывших солдат ничем не отличается от обычной. Значит, в этом вопросе следует больше полагаться на свою физическую подготовку, нежели на военный билет.
Наличие специализированного образования
Размышляя на тему, как устроиться в МЧС на работу, нельзя обойти стороной еще один важный вопрос. А именно: нужно ли специализированное образование?
Как говорилось ранее, необходимый минимум – это наличие аттестата, подтверждающего окончание средней школы. Однако есть один нюанс. Для получения офицерских званий необходимо иметь высшее образование.
То есть если человек желает продвинуться по карьерной лестнице, ему рано или поздно придется окончить вуз. В противном случае можно обойтись минимальным уровнем образования.
Источник: http://kleotur.info/rabota-v-mchs/
