Отпуск для военных – порядок предоставления для призывников и контрактников

Содержание
  1. Как оформляются и оплачиваются отпуска военнослужащим?
  2. Положенные отпуска их продолжительность
  3. Для призывников
  4. Основной отпускной период
  5. Дополнительный отпускной период
  6. По семейным обстоятельствам
  7. Для служащих по контракту
  8. Дополнительный отдых
  9. Порядок оформления
  10. Как рассчитывается отпуск?
  11. Отзыв из отпускного периода
  12. Отпуск военнослужащих по контракту: правила предоставления, расчет :
  13. Законодательство
  14. Расчет отпуска
  15. Виды отпусков
  16. Основной
  17. Больничный
  18. Учебный
  19. По личным обстоятельствам
  20. По семейным обстоятельствам
  21. Перед увольнением
  22. Рапорт
  23. Отпускные довольствия
  24. Отпуск военнослужащего
  25. Право военнослужащего на отпуск
  26. Виды отпусков
  27. Ежегодный основной отпуск
  28. Дополнительный отпуск
  29. Отпуск по личным обстоятельствам
  30. Порядок предоставления отпуска
  31. Порядок предоставления отпуска военнослужащим
  32. Законодательное регулирование вопроса
  33. Виды и характеристика
  34. Основной
  35. По выслуге лет
  36. Дополнительный
  37. Учебный
  38. Каникулярный
  39. Реабилитационный
  40. По беременности и родам
  41. По уходу за ребенком
  42. Ветеранский
  43. Краткосрочный
  44. Без содержания
  45. Президентский
  46. Порядок расчета денежного довольствия
  47. Правила оформления
  48. Оплаты проезда
  49. Предоставление в удобное время
  50. Срочная службы

Как оформляются и оплачиваются отпуска военнослужащим?

Отпуск для военных - порядок предоставления для призывников и контрактников

Граждане, находящиеся на военной службе, имеют право на получение отпусков наравне с сотрудниками предприятий, различных учреждений и организаций.

Для этой категории граждан порядок предоставления и длительность отпускного периода определяется согласно положениям Федерального закона под номером 76, принятого в мае 1998 года. В этом законодательном документе идёт речь о контрактниках, избравших армию в качестве основного рабочего места.

Что касается самого порядка прохождения службы (в том числе и предоставления отпускных периодов для призывников), он регулируется согласно президентскому указу номер 1237, действующему в редакции от января 2016 года.

Положенные отпуска их продолжительность

При этом отпускные графики утверждаются непосредственным начальством.

Для призывников

Лица, призванные в вооружённые силы на срочную службу, имеют права на следующие отпуска:

Основной отпускной период

Ежегодный оплачиваемый отпуск становится доступен спустя шесть месяцев службы.

Его продолжительность составляет двадцать дней для солдат и двадцать пять дней для сержантов.

Лица, пострадавшие от техногенных аварий и воздействия радиации, как льготная категория служащих, получают право на тридцатидневный отдых.

Дополнительный отпускной период

Дополнительный отпуск обычно присовокупляется к основному. Но может предоставляться отдельно в качестве поощрения или награды со стороны командиров.

В этом случае издаётся отдельный приказ (отпускной период предоставляется в течение месяца с момента поощрения).

Дополнительно предоставляется пять суток отдыха.

Такое же количество может быть отнято от основного отпускного периода в качестве дисциплинарного наказания (согласно упомянутому президентскому указу).

Кроме того, существуют льготные категории:

  • служащие на Севере получают дополнительно 15 дней;
  • столько же дней дополнительно получают лица, служащие в условиях, представляющих опасность для жизни или здоровья;
  • в отдалённых регионах со сложным климатом дополнительно предоставляется пять дней.

По семейным обстоятельствам

Оформляется на срок не больше десяти дней. В отпускной период не засчитывается время, потраченное на поездку.

К уважительным причинам для предоставления отпуска по семейным обстоятельствам относят:

  • тяжёлое заболевание ближайших родственников или членов семьи (родителей, братьев или сестёр, супруги или её родителей);
  • воздействие стихии на имущество военнослужащего, приведшие к ущербу;
  • другие причины, которые, по мнению командира, могут считаться уважительными (например, на усмотрение непосредственного начальства предоставляется отдых в связи с беременностью супруги или родами).

Обычно необходимость такого отпускного периода подтверждается врачом или военным комиссаром, находящимся по месту проживания супруги или родственников служащего гражданина.

https://www.youtube.com/watch?v=knb2A8yvLQY

Перед отъездом лиц, служащих по призыву, инструктирует начальник штаба либо непосредственный командир (с внесением отметки в специальный журнал). Он же вручает отпускной билет.

Служащий обязан:

  1. вести себя в соответствии с воинским званием (не употреблять алкоголь и не совершать противозаконных действий);
  2. отправлять телеграмму в случае продления отпускного периода по болезни или иным непредвиденным обстоятельствам (составляется военкомом или председателем сельского совета);
  3. отправлять телеграмму при задержке в дороге (уведомление отправляется военным комендантом).

Для служащих по контракту

Лица, осуществляющие службу согласно контракту, имеют права на следующие отпускные периоды:

Основной или ежегодный отпускной период зависит от выслуги:

  • гражданам, отслужившим меньше десяти лет, предоставляется тридцать дней отдыха;
  • лицам, отслужившим от десяти до пятнадцати лет, оформляется тридцать пять дней;
  • служащим, отдавшим профессиональной деятельности от пятнадцати до двадцати лет, предоставляется сорок дней отдыха;
  • лицам с выслугой более двадцати лет для отдыха даётся сорок пять дней.

По просьбе служащих такой отпускной период может предоставляться по частям.

Минимальная длительность составляет пятнадцать дней. Если часть отпускного периода не была использована в текущем году, она присоединяется к основному периоду отдыха в следующем году. При этом общая продолжительность отпускного периода не должна превышать 60 дней.

Дополнительные отпускные периоды установлены отдельным категориям служащих. На них могут претендовать:

  • участники вооружённых конфликтов на территориях других государств (оформляется дополнительно 15 дней);
  • служащие в неблагоприятных климатических (на Севере) или экологических условиях получают дополнительно также 15 дней;
  • служащие в регионах, близких по климатическим условиям к Крайнему Северу, получают 10 дней дополнительного отдыха;
  • служащие в отдалённых местностях могут претендовать на дополнительных пять дней;
  • служащие в условиях, представляющих угрозу для жизни и здоровья, дополнительно получают 15 дней.

Отпускной период по семейным обстоятельствам предоставляется на тех же основаниях, что и для лиц, служащих по призыву. Его длительность не должна превышать десяти дней. Время, потраченное на дорогу, не учитывается.

Дополнительный отдых

Дополнительные периоды отдыха предоставляются целенаправленно некоторым категориям служащих, имеющим определённые заслуги либо занятым профессиональной деятельностью в особых условиях. Для призывников такие отпускные периоды оформляются также в качестве поощрения, но их продолжительность невелика.

Исключение — это периоды болезнь лица, призванного на службу. Согласно заключению медицинской комиссии длительность дополнительного отдыха может составлять от месяца до шестидесяти дней.

https://www.youtube.com/watch?v=WZxYnKgneTc

Все перечисленные дополнительные дни для контрактников и призывников можно суммировать либо добавлять к основному (ежегодному) отпускному периоду.

При этом общая длительность периода дополнительного отдыха для контрактников не может быть больше шестидесяти суток.

Учёт дополнительных суток, предоставленных служащему, ведётся в специальном журнале части.

Порядок оформления

Чтобы получить отпускной период, необходимо составить и подать рапорт:

  1. В его правом верхнем углу указывается звание командира и его ФИО. Свою фамилию и имя служащий в шапке документа не указывает!
  2. Затем посередине вписывается название документа и кратко излагается просьба. В самом начале этой части документа вписывается фамилия, имя и звание служащего (например, рапорт сержанта Иванова О. И.). Указывается начало отпускного периода.
  3. Если требуется время на дорогу, это также фиксируется в документе.
  4. Далее вносится информация о месте отдыха и людях, с которыми он будет проводиться (например, с семьёй). Внизу ставится дата составления и подпись служащего.
  5. Рассмотрев рапорт, командир издаёт соответствующий приказ. На его основании выплачиваются отпускные для контрактников. Служащие по призыву дополнительно проходят инструктаж у начальника штаба или непосредственного командира. Затем им выдаётся отпускной билет.

Как рассчитывается отпуск?

Продолжительность отпускного периода для лиц, подписавших контракт, рассчитывается следующим образом:

  • Основной отпускной период делится на 12 (например, при выслуге меньше десяти лет это 30 дней, их и нужно разделить на 12).
  • Затем количество дней умножается на полные месяца службы (например, от начала календарного года до момента увольнения либо от начала службы до окончания календарного года).
  • При расчётах полученные цифры округляются в сторону увеличения (это касается дней и месяцев). Точно по такому же принципу подсчитываются и дополнительные отпускные периоды.

Отзыв из отпускного периода

При этом приказ издаётся командующим объединением или по инициативе лица, являющегося его прямым начальником. Например, руководителя федерального органа власти.

Отозванный военнослужащий получает право на бесплатный проезд до своей части. А все неиспользованные отпускные дни присоединяются к основному отпускному периоду следующего года.

Отказаться от вызова на место службы нельзя, так как такой отзыв обусловлен некими чрезвычайными обстоятельствами. Исключение нахождение в больнице, подтверждённое документально. Нахождение на сессии в учебном заведении к исключениям из общего правила не относится.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-80-59, Санкт-Петербург +7 (812) 309-94-01 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/otpusk/voennosluzhashhim.html

Отпуск военнослужащих по контракту: правила предоставления, расчет :

Статус военнослужащего предполагает совокупность обязанностей, прав и свобод, гарантированных государством и регулируемых нормативными правовыми актами РФ.

На защитников Отечества возлагаются обязанности по подготовке и осуществлению обороны страны.

Поставленные задачи нередко опасны для здоровья и жизни служащих, поэтому им предоставляются особые компенсации и гарантии, в том числе отпуск по контракту.

Законодательство

В соответствии с Конституцией РФ, имеется Федеральный закон, определяющий права и обязанности контрактников. Статья 11 «Служебное время и право на отдых» содержит необходимую информацию, связанную с отпуском для военных.

Помимо этого, у защитников Родины имеются свои нормативные акты и отдельные, связанные со спецификой деятельности законы.

Например, седьмая глава документа «Положение о порядке прохождения военной службы» включает в себя исчерпывающую информацию про основной отпуск военнослужащего по контракту, принципы его расчета, виды и другие позиции.

Расчет отпуска

В зависимости от срока службы рассчитывается количество положенных отпускных дней.

Так, контрактники, чей военный стаж не превышает десяти лет, могут рассчитывать на 30 дней ежегодного отпуска. За каждые последующие пять лет приплюсовывается 5 дней.

То есть тем, кто отслужит от 10 до 15 лет, положено уже 35 суток. Подобный рост оканчивается тогда, когда отпуск достигает 45 дней.

Неиспользованный отпуск военнослужащих по контракту за прошлый год должен быть предоставлен в первые четыре месяца следующего года. При этом положенный отдых на нынешний год также полагается служащему, но обычно не суммируется с задолженностью.

Для контрактников, проходящих службу в особенных условиях, а также ветеранам боевых действий предоставляются дополнительные дни отдыха (до пятнадцати суток). К особенным условиям относятся:

  • боевые действия;
  • опасные для жизни и здоровья или сложные условия;
  • служба в районах Крайнего Севера или приравненных к нему;
  • места с неблагоприятной экологией.

Общий срок отпуска не должен превышать 60 суток. Помимо этого, к этому времени плюсуются дни, потраченные на дорогу (не более двух недель).

Виды отпусков

В соответствии с порядком предоставления отпусков военным, предусмотрено несколько их типов:

  • Основной отпуск военнослужащих по контракту. Предоставляется каждый год всем защитникам Отечества.
  • Каникулярный или учебный отпуск полагается контрактникам, получающим образование в военных учебных заведениях.
  • Дополнительный включает в себя отпуск по личным и семейным обстоятельствам.
  • По уходу за ребенком.
  • Лицам женского пола предоставляется отпуск по беременности и родам.

Основной

Предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Срок основного отпуска зависит от выслуги и составляет от 30 до 45 дней.

Для контрактников, чья служба осуществляется в особых условиях, предусмотрены дополнительные дни (до пятнадцати суток).

При этом общая продолжительность отпуска составляет не более 60 суток без учета времени, затраченного на дорогу к месту отдыха (от 1 до 15 дней в каждую сторону).

Если имеется несколько оснований для продления отпускного периода, они суммируются между собой.

Также дополнительные дни могут пойти не в счет основного отпуска, а в качестве выходных. По желанию служащего время для отдыха можно разделить.

Каждая часть должна быть не менее пятнадцати суток. В этом случае дни, затраченные на дорогу, предоставляются однократно.

Основной отпуск можно взять в любое время года в соответствии с планом, учетом чередований и в зависимости от обеспеченности воинской части.

Для его получения необходимо подать рапорт на отпуск военнослужащих по контракту.

По своему желанию на отдых вправе уйти лица, относящиеся к следующим категориям:

  • родители детей-инвалидов до 16 лет;
  • военные, воспитывающие ребенка до 14 лет самостоятельно;
  • лица, имеющие троих или более детей до 16 лет;
  • контрактники, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам;
  • ветераны;
  • граждане, награжденные знаком «Почетный донор России».

Больничный

Заключение военно-врачебной комиссии является основанием для получения больничного отпуска. Его срок составляет от 30 до 60 дней. При этом возможно его продление на тридцать дней.

В случае необходимости продолжительность больничного увеличивается еще.

Однако непрерывный отпуск может составлять максимум четыре месяца, кроме случаев, предусматривающих более длительный больничный в соответствии с законодательством РФ.

Если невыход на службу продолжается дольше, встает вопрос о годности военнослужащего к исполнению обязанностей.

При этом он подлежит прохождению специальной комиссии, определяющей пригодность к военной службе.

Больничный не входит в период основного отпуска, поэтому в случае болезни или необходимости нахождения в госпитале его продолжительность увеличивается.

Контрактники, вынужденные исполнять задачи, неблагоприятным образом сказывающиеся на эмоциональном здоровье, подлежат медико-психологической реабилитации. Срок больничного определяется по результатам обследования. Отпуск предоставляется на все время лечения, но не больше, чем на тридцать дней.

Учебный

Учебный отпуск военнослужащего по контракту предоставляется в случае обучения по очной или заочной форме без прерывания основного рода деятельности. Он включает в себя период подготовки к вступительным экзаменам при поступлении, промежуточной и итоговой аттестации.

Продолжительность учебного отпуска, предоставляемого для соискателей степеней, определяется в соответствии с правовыми актами РФ. Срок увеличивается на время, затраченное на дорогу к месту обучения.

Помимо этого, обучающимся контрактникам предоставляется каникулярный отпуск, совпадающий с периодом перерыва в учебные сроки:

  • летний отпуск – тридцать дней;
  • зимний отпуск – пятнадцать.

По личным обстоятельствам

Отпуск военнослужащих по контракту по личным обстоятельствам предоставляется не более чем на десять дней. Время, затраченное на дорогу, учитывается отдельно.

События, спровоцировавшие такую необходимость, должны иметь документальное подтверждение.

Уважительными причинами для подобного отпуска являются следующие ситуации:

  • тяжелое заболевание или смерть близкого родственника (родители, дети, супруг, родные братья и сестры) или опекуна;
  • экстренное происшествие (стихийное бедствие, пожар), постигшее близких родственников или семью контрактника.

Другие исключительные случаи, когда необходимо присутствие в семье служащего, решаются на усмотрение командира. Например, отпуск военнослужащих по контракту на свадьбу не предусматривается законом, поэтому его продолжительность и возможность будут зависеть только от начальства.

По семейным обстоятельствам

К таковым относятся отпуска по беременности, родам и уходу за детьми. В большей степени они предназначены для военнослужащих женщин.

В соответствии с законодательством РФ им до и после появления малыша предоставляется декрет.

Отпуск военнослужащих по контракту при рождении ребенка положен только матерям, отцы получают выходные только в случае разрешения командира.

При желании женщина может взять отпуск по уходу за ребенком на три года. При этом сохраняется ее должность и место службы. В случае усыновления ребенка полагается 70 дополнительных дней к отпуску, а если опекунство оформляется над несколькими детьми – 110 суток.

Отпуск военнослужащих по контракту по семейным обстоятельствам возможен в том случае, если жена защитника Отечества не может заботиться о ребенке (смерть супруги, тяжелая болезнь, лишение родительских прав). Его продолжительность может составлять до трех месяцев.

Перед увольнением

Перед тем как уволиться, контрактник должен отгулять положенный основной отпуск.

К нему приплюсовывается и тот период, который не был использован по причине болезни во время отпуска или другим обстоятельствам за всю службу.

Таким образом, весь срок, положенный служащему на отдых, должен быть использован в год ухода со службы.

https://www.youtube.com/watch?v=Ckbzlc2yLSQ

Продолжительность отпуска за последний год рассчитывается в зависимости от прослуженных месяцев.

Если полученные данные содержат неполные месяцы или дни, то они округляются в пользу военнослужащего.

Подобное правило действует как в случае увольнения по истечении срока контракта, так и в случае досрочного ухода.

Военным, чья выслуга составляет более двадцати лет, полагается дополнительный отпуск до 30 дней. Он может быть использован один раз за службу, в том числе и при увольнении.

Рапорт

Для того чтобы уйти в отпуск, гражданские лица пишут заявление начальнику, а военные – рапорт командиру. Документ должен содержать исчерпывающую информацию, изложенную в определенном порядке.

  • Просьба о ходатайстве в предоставлении отпуска (перед вышестоящим командованием), период (с какого числа, на какой срок).
  • Выписка военного проездного билета на служащего и членов его семьи с указанием вида транспорта и точного направления.
  • Ходатайство денежных выплат на санаторно-курортное лечение и материальную помощь на всю семью.
  • Состав семьи: личные данные (ФИО, год рождения).
  • Точный адрес местонахождения в период отпуска.
  • Указание информации о должностном лице, на которое будут временно переложены обязанности военного, отбывающего в отпуск.
  • Дата написания рапорта, должность, воинское звание, фамилия, подпись.

Образец рапорта на отпуск военнослужащих по контракту представлен далее.

Отпускные довольствия

Особенностью денежного довольствия контрактников является его неизменность вне зависимости от реального нахождения на службе.

То есть во время отпуска (основного или дополнительного) выплачивается основная заработная плата.

Аналогично происходит и во время больничного – довольствие больного служащего не снижается.

Законодательством не предполагаются «отпускные», или оплачиваемый отпуск военнослужащих по контракту. Оплата труда производится ежемесячно в день зарплаты, вне зависимости от продолжительности отпускного периода.

Как правило, перед уходом на отдых контрактнику и членам его семьи предоставляется материальная помощь в размере ежемесячного оклада. Однако подобная выплата может осуществляться в любой период службы в течение года по просьбе военнослужащего.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-otpusk-voennosluzhashhix-po-kontraktu-pravila-predostavleniya-raschet.html

Отпуск военнослужащего

Отпуск военнослужащего

Военная служба предполагает несение повышенных обязательств. Такие обстоятельства предполагают и увеличение времени отдыха для восстановления сил. Для военнослужащих действуют свои индивидуальные нормы и режимы несения службы и продолжительности отпускного периода.

Отпуск военнослужащего напрямую зависит от срока его выслуги и от особых заслуг.

Кроме того, военная служба предполагает возможность оформления отпуска по семейным обстоятельствам. Каждый из отпускных периодов имеет свои значимые нюансы, которые следует учитывать при оформлении.

Право военнослужащего на отпуск

Служащие воинских подразделений наравне с наложенной на них ответственностью и обязательствами, остаются гражданами Российской Федерации. Они также по конституционным законам имеют право на отдых.

Как и для работников социальных и коммерческих структур для них устанавливается график несения службы с оговоренными перерывами и ежесуточным отдыхом.

Кроме регулярного отдыха, у служащих воинских подразделений есть право на длительные отпускные периоды. Они предоставляются из расчета один положенный период в год.

Дни положенного отдыха также можно брать частями, как и гражданским лицам. Однако существует установленное ограничение, по которому одна из частей его не может быть меньше 15 дней.

https://www.youtube.com/watch?v=_tTcT1l7YYQ

В отличие от людей, работающих  на гражданке, которые в своей трудовой деятельности опираются на нормы труда, изложенные в Трудовом кодексе РФ, у военных иные основополагающие законодательные документы. При установлении графика работы и отдыха, а также иных аспектов несения воинских обязанностей принято брать за основу следующие документы:

  1. Положение о порядке прохождения воинской службы, утвержденное Указом Президента N1237 в 1999 году.
  2. Федеральный закон №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» от 1998 г.

В этих нормативных документах прописаны далеко не все аспекты, при отсутствии разъяснений по какому-либо из моментов следует обращаться к общим законодательным актам.

Работа воинов-контрактников связана с повышенным риском для здоровья и жизни. Более того, выполнение таких обязанностей априори считается ненормированным трудом.

Служащий может быть призван к несению своих обязанностей в любое время, вне зависимости от наличия в этот момент выходного. И только отпускной период позволяет отвлечься от служебных дел и отдохнуть в полной мере.

Большинство проводит свои отпуска вдали от места несения службы.

По этой причине, кроме самого отпускного периода, они имеют право на дополнительные дни, которые предоставляются им для того, чтобы добраться к месту проведения отпуска и обратно.

Федеральный закон №76-ФЗ устанавливает обязательное обеспечение не меньше суток в одну сторону. Рассчитывать на них могут только те служивые, которые действительно едут в иной город. Подтверждением данного факта становится предоставленный проездной документ.

Такое правило распространяется не только на контрактников, но и на солдат, проходящих срочную службу.

Виды отпусков

Федеральный закон о статусе служащих воинских подразделений регламентирует не только предоставление отпусков, но и их разновидности.

Не стоит путать отпуск военнослужащего и командировку. Командировки — это исполнение служебных обязанностей в ином месте. Поэтому вне зависимости от того, сколько дней она длится, на продолжительность отпуска у военнослужащих командировка никак не влияет.

Виды отпусков военнослужащих подразделяются на следующие отрезки:

  1. Основной, который полагается всем вне зависимости от звания и срока службы.
  2. Дополнительный оплачиваемый, выдается определенным категориям с установленной различной продолжительностью.
  3. Учебный оплачиваемый. Этот вид также имеет особые ограничения как по продолжительности, так и по праву оформления.
  4. Отпуск по личным обстоятельствам, неоплачиваемый.
  5. Дополнительный отпуск женщинам, несущим военную службу в подразделениях и гарнизонах.

Каждый из указанных видов имеет свои ограничения по продолжительности. А вот порядок предоставления отпусков такой же, как и у гражданских. Он устанавливается предварительно.

Каждое подразделение обязано к середине декабря текущего года установить график отпускных периодов, в котором в обязательном порядке указываются все оплачиваемые отрезки времени.

В графике можно заблаговременно делить положенный отдых на составные части и расписывать их по количеству дней. График утверждается командиром.

Перенос установленных отрезков также может быть, но только по предварительному согласованию с командиром.

Оформление отпуска военнослужащих подчиняется общим трудовым нормативам.

Если берется отпускной период в незапланированное время или дни за свой счет, то самим служащим подается раппорт с выраженной просьбой об оформлении отдыха. Если отпускной период берется согласно графику, то раппорт не нужен.

Обязательной составляющей при оформлении является приказ. Издание приказа является тем элементом, который дает право на уход в отпуск.

Кроме того, именно приказ позволяет бухгалтерии произвести расчет компенсационных выплат и перечислить их отпускнику. Расчет по общим правилам начисляется предварительного, до начала самого отдыха, и выплачивается за три дня до его начала.

Ежегодный основной отпуск

Ежегодный основной отпуск военнослужащим предоставляется из расчета один период на 12 месяцев.

Этот срок отсчитывается календарным методом, а не с момента заключения контракта на службу.

Поэтому в первый год службы и последний, при увольнении, срок отдыха будет отличаться от установленного. Расчет продолжительности такого периода проводится по установленным нормативам.

По общим нормам взять отдых в первый год службы можно не ранее, чем пройдет полгода. В последующие года данного ограничения не существует, но время отдыха должно быть согласовано с командиром, а не назначено самовольно.

Отпуск военнослужащих по контракту отличается своей продолжительностью, он немного больше чем у гражданских. Кроме того, есть и еще одна отличительная особенность данного отдыха, он зависит от выслуги лет.

Существует установленная градация, которая применяется при определении срока отпуска у контрактников:

  1. Тем, кто только начал свою карьеру военного и отслужил менее десяти лет полагается 30 дней в году.
  2. Накопившим выслугу лет от 10 до 15 лет назначается 35 дней за 12 месяцев.
  3. Прослужившим более 15 лет, но менее 20 полагается 40 суток.
  4. При наличии стажа 20-летнего и все что сверх него назначается 45 суток.

Указанные сроки распространяются на военных, которые работают в средней широте России.

Для тех, кто служит в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, продолжительность основного отдыха увеличивается.

Количество добавочных дней к основным временным отрезкам зависит от места службы.

Установлена следующая добавочная продолжительность основного отпуска:

  1. Районы Крайнего Севера – плюс 15 суток к положенному.
  2. Приравненные к районам Крайнего Севера – плюс 10 дней.
  3. Отдаленные районы и местность с неблагоприятными климатическими условиями – плюс пять дней.

По закону срок основного отпускного периода не может в совокупности превышать двух месяцев.

Кроме положенных по закону основных суток отдыха, отпускнику полагаются дополнительные сутки на проезд к месту отдыха и обратно. Они также должны быть оплачены по среднему.

Продолжительность времени для проезда высчитывается по расстоянию, но не может быть меньше суток в один конец. Если отпуск дробится, то дополнительные сутки на проезд выделяются только единожды.

По окончании отдыха отпускником в обязательном порядке предоставляются ВПД в ту и другую сторону.

Дополнительный отпуск

Кроме основного оплачиваемого времени, некоторые льготные категории обеспечиваются дополнительными днями отдыха.

https://www.youtube.com/watch?v=CarZM7wIS2Y

Федеральный закон №76-ФЗ устанавливает дополнительные сутки для ветеранов боевых действий. Им полагается 15 дополнительных дней в году.

Кроме этой категории, дополнительное время полагается тем, кто получает образование в средних и высших учебных заведениях. Абитуриентам предоставляется время для сдачи вступительных экзаменов.

При зачислении на заочную форму обучения последующее оформление дополнительных отпусков производится исключительно при наличии официального документа.

Таким документом считается справка-вызов из учебного заведения, которая подтверждает факт нахождения в рядах студентов и указывает даты начала и конца сессионного периода. Без справки-вызова дополнительные сутки не могут быть оформлены.

Дополнительный отдых полагается и женщинам служащим, которые готовятся стать матерью или ухаживают за новорожденными малышами.

Женщина получает дополнительное время при своевременной постановке на учет и официальному оформлению медицинских документов.

Продолжительность декретного или отпуска по уходу за ребенком до трех лет не имеет отличий от общих законодательных норм.

При назначении декретных также ориентироваться следует на установление одноплодной или многоплодной беременности, а также наличие осложнений у роженицы.

Многодетным женщинам, которые воспитывают трое и более несовершеннолетних детей полагается один дополнительный день в неделю для ухода за ними.

При необходимости реабилитационных процедур или прохождения медико-психологической экспертизы служащим воинских подразделений также предоставляются оплачиваемые дни. Их продолжительность зависит от назначений, прописанных в медицинской документации.

Отпуск по личным обстоятельствам

Кроме предоставления основного и дополнительных отпусков, военнослужащим по контракту полагается еще и возможность взять дни неоплачиваемые, за свой счет.

Несмотря на то что отпуск по личным обстоятельствам не оплачивается, его продолжительность также конечна. Связано это с тем, что отсутствие на службе по личным причинам при оформлении дней за свой счет никак не отражается на общей выслуге лет.

Более того, эти сутки не вычитаются при подсчете средней заработной платы для начисления отпускной компенсации.

К оформлению отпуска за свой счет следует подойти крайне серьезно. В частности, для военнослужащих обязательно наличие одной из указанных в ФЗ №76 причины, которая позволяет претендовать на дополнительные дни без сохранения денежного довольствия.

Позволяется взять до 10 суток за свой счет при наличии таких условий:

  1. Диагностированное тяжелое заболевание родственника. К родственникам относят – жену/мужа, отца, матери, родители супруги(а), детей, родных братьев и сестер, а также усыновителей или попечителей.
  2. Смерть близких родственников.
  3. Если семью или ранее перечисленных родственников служащего в воинском подразделении гражданина постигло несчастье в виде пожара, наводнения или иного стихийного бедствия.

Командир воинской части может дать время за свой счет и по иным причинам, если посчитает их серьезными. Как и в случае с основными и дополнительными периодами время за свой счет увеличивается на дни проезда к необходимому месту и обратно.

За свой счет можно взять не более десяти суток в год, без учета времени проезда.

А вот тем, кто имеет за плечами отслуженных 20 и более лет полагается дополнительный неоплачиваемый месяц по их желанию.

Взять этот месяц можно в течение трех лет, которые предшествуют самому увольнению со службы. Причем данная акция носит разовый характер, а не может оформляться ежегодно.

30 суток без сохранения денежного довольствия полагается и тем, кто проходит службу после указанного предельного возраста.

Так как взять месяц можно только единожды, то его оформление возможно при условии, что ранее он не был выбран.

Кроме того, это время выдается только по желанию самого служащего, а не в обязательном порядке.

Порядок предоставления отпуска

Оформление отпускных периодов производится в порядке их предоставления.

Федеральный закон позволяет выбрать дни отдыха за один раз либо поделить на части. Но при любом выбранном периоде главным остается согласованность действий с командиром части.

Именно командир решает, имеется ли сейчас возможность для предоставления отдыха служащему.

При наличии обоснованной необходимости даже установленные заранее по графику отпуска могут смещаться во времени.

Отпуск для супругов военнослужащих имеет свои узаконенные сроки. Желание провести с мужем или женой весь назначенный ему по контракту период осуществляется путем подачи заявления по месту работы второго супруга.

По закону второй половине полагается оформлять то же количество дней, что и самому военному.

При этом данный период поделится на то, что положено второй половине по трудовому договору и часть, которая будет дана без сохранения заработной платы.

Расчет будет произведен лишь за ту часть, которая полагается по трудовым нормам. При необходимости времени для проезда к месту отдыха, оно также предоставляется, но расчет платы за эти дни не производится.

Предоставление отдыха контрактникам производится по общим трудовым нормам с приемом от отпускника раппорта, а в случае одобрения сроков и продолжительности отсутствия и изданием приказа.

В приказе прописывается, когда и насколько отбывает военный. Там же даются указания по поводу расчета денежного довольствия на это время.

Отдельным пунктом указывается необходимость выдачи проездных суток и указывается их продолжительность.

Перечислить компенсацию необходимо непосредственно перед началом отдыха, не позднее чем за три дня до его наступления.

Источник: http://ZnatokTruda.ru/otpusk/voennosluzhashhim/

Порядок предоставления отпуска военнослужащим

Военная служба имеет особенную специфику, учитывая, что офицеры и солдаты находятся практически постоянно при исполнении, даже если наступил их законный выходной.

Именно поэтому для компенсации затраченных усилий и в связи с повышенной психологической нагрузкой для данной категории лиц предусмотрен ежегодный отпуск большей продолжительности, не говоря уже об особом порядке его предоставления.

Законодательное регулирование вопроса

В рамках закона, несмотря на особенности прохождения службы, офицеры и солдаты являются такими же гражданами РФ, как и другие лица, которым в рамках Конституции РФ полагается ряд гарантий, а именно на:

  • получение образования;
  • медицинское обслуживание;
  • отдых;
  • достойное вознаграждение в связи с длительным исполнением обязанностей;
  • материнство;
  • социальную защиту;
  • личную жизнь и решение проблем, которые связаны с семейными перипетиями.

При этом учитывая, что военная служба имеет определенную специфику, которая подразумевает постоянную боевую готовность и ненормированный график занятости, а также внезапные боевые тревоги и необходимость прибыть на позицию буквально в считанные часы, порядок прохождения службы регламентируется отдельными нормами Федерального законодательства, в частности, ФЗ №76, в котором определены не только основные нюансы ее прохождения, но и порядок предоставления освобождения от нее.

Также законодательное освещение осуществления военной службы, но уже в более подробном варианте, нашло свое отражение в Указе Президента РФ №1237, где в разделе 7 приведены не только основные виды отпусков, полагающиеся военнослужащим в виду специфики их непростой работы, но и их протяженность в зависимости от некоторых факторов, а именно:

  • общей протяженности;
  • звания;
  • занимаемой должности;
  • работы в определенных условиях, в частности, в северных районах;
  • вида освобождения от трудовых обязанностей.

Виды и характеристика

По сути, военнослужащие по контракту в виду особенностей занятости имеют право на достаточно солидный спектр периодов освобождения, которые позволяют им не только стоять на страже соблюдения законности, но и полноценно отдыхать, попутно реализовывая основные конституционные гарантии.

Основной

Так, в частности, в силу ст.29 Указа №1237 военнослужащие имеют право на основной отпуск, который предоставляется им в соответствии с утвержденным планом на будущий год следующей продолжительности:

  • 30 суток при выслуге менее 10 полных лет;
  • 35 дней при сроке службы от 10 до 15 лет;
  • 40 суток при стаже от 15 до 20 лет;
  • 45 дней при наличии выслуги более 20 лет в общей совокупности.

По выслуге лет

В рамках ст.29 Указа №1237 протяженность основного периода освобождения военнослужащих увеличивается на 5 дней за каждые последующие пять лет службы при наличии полных 10 лет выслуги.

Дополнительный

В связи с тем, что военная служба может осуществляться в разных условиях, служащим помимо основного отпуска предоставляются и дополнительные дни отдыха, а именно:

  • 15 суток при службе в районах Крайнего севера либо иных неблагоприятных регионах;
  • 10 суток в местности, приравненной к северным районам;
  • 5 суток в отдаленных регионах либо с неблагоприятным климатическим уровнем;
  • 15 суток в условиях повышенной опасности.

При этом военнослужащим дополнительно предоставляется еще и время для проезда к месту отдыха из минимального расчета 2 суток в оба направления, но не более 15 дней в общей совокупности, причем оговоренный период в общую протяженность отдыха не включается.

Учебный

Согласно Конституционных прав граждан РФ о получении образования, а также с целью повышения квалификационного уровня военнослужащим полагается и учебный отпуск, порядок предоставления которого регламентируется нормами Постановления Правительства №1155, согласно которого право на оговоренный вид освобождения имеют военнослужащие по контракту с выслугой более трех лет в учебных заведениях среднего и высшего профессионального образования с государственной аккредитацией.

Так в частности, на основании справки вызова служащий вправе рассчитывать на следующие протяженность освобождения от служебных обязанностей:

  • 10 –15 дней для вступительных экзаменов;
  • 30 суток при обучении на первом и втором курсе;
  • 40 дней на третьем и последующих курсах;
  • 15 дней для подготовки к сдаче итоговых зачетов.

Каникулярный

В рамках ст.30 Указа №1237 имеют право курсанты военных училищ и высших учебных заведений и на следующий отпуск:

  • 15 суток в зимнее время;
  • 30 суток в летнее время.

Также в силу ч.7 ст.

31 Указа №1237 полагается военнослужащим и освобождение от служебных обязанностей по болезни от 30 до 60 суток в общем, но с учетом того, что солдату либо офицеру может понадобиться и более длительный срок на восстановление, которое будет проходить уже в соответствии с решением комиссии ВКК.

То есть комиссия в зависимости от заболевания либо полученной травмы может продлить данный период военнослужащему и до 4-х месяцев, а в некоторых случаях и более, вплоть до полного выздоровления либо признания оного негодным к дальнейшей службе.

Реабилитационный

Как правило, участие в боевых действиях вызывает не только повышенную психологическую нагрузку, но и может привести к эмоциональным проблемам, именно поэтому в рамках п.9.1 ст.

11 ФЗ №76 офицерам и солдатам, задействованных в сложных военных ситуациях, в силу порученных заданий по решению комиссии ВКК полагается реабилитационный отпуск протяженностью в 30 суток.

По беременности и родам

Военную службу в рядах армии РФ проходят не только мужчины, но и женщины, которые, несмотря на особенности своей занятости, имеют полное право выходить замуж и рожать детей в общем порядке, который утвержден и для гражданского населения.

Так военнослужащие женского пола в силу ст.7 ФЗ №81 могут рассчитывать на отпуск по БиР следующей протяженности:

  • 140 дней в случае нормальной беременности из расчета 70 дней до родов и столько же после них;
  • 194 дня при многоплодной беременности (84 дня до 110 после);
  • 156 дней при родах с осложнениями (70 до 86 после).

По уходу за ребенком

Соответственно имеют право женщины и на время для ухода за малышом в силу п.5 ст.32 Указа №1237 протяженностью определенной до 3-х летнего возраста малыша, причем с сохранением и должности и воинского звания.

Также помимо периода по уходу, служащие могут воспользоваться и основным отпуском до родов, но только, если он у них есть и после родов, пропорционально оставшемуся времени до конца года.

Ветеранский

Военная служба лиц зачастую сопряжена не только с психологической нагрузкой, но и с повышенной опасностью для жизни, в частности, при участии в боевых действиях, которое, конечно, вознаграждается на законодательном уровне рядом льгот, включающим и период освобождения от служебных обязанностей без оплаты протяженностью до 35 суток в год в силу ст.16 ФЗ №5.

Также в силу ч.5.1 ст.11 ФЗ №76 ветераны имеют право и на дополнительный отпуск протяженностью в 15 суток с сохранением довольствия.

Краткосрочный

В рамках ч.1 ст.

11 ФЗ №76 в виду особенностей службы солдаты и офицеры могут привлекаться к дежурствам сверх установленной нормы занятости, то есть, по сути, сверхурочно с обязательным предоставлением компенсации в виде краткосрочного времени отдыха из расчета суток за каждые 24 часа дежурств, определенных суммарно. Причем оговоренные дни военнослужащий может использовать как в течение года по согласованию с руководством, так и путем присоединения к основному периоду освобождения.

Без содержания

В порядке норм, закрепленных ч.10 ст.11 ФЗ №76, военнослужащим полагается отпуск по личным обстоятельствам протяженностью до 10 дней в следующих случаях:

  • тяжелой болезни либо смерти близких родственников;
  • стихийного бедствия либо пожара, который нанес значительный вред семье солдата или офицера, в связи с чем им требуется помощь и поддержка;
  • по иным обстоятельствам, но уже с учетом мнения командования.

При этом в силу оговоренной статьи время, которое требуется для пути в оба направления, в общую продолжительность периода освобождения не включается.

Президентский

В рамках ч.12 ст.31 Указа №1237 служащим, которые имеют выслугу не менее 20 лет, один раз в три года до увольнения в связи с достижением предельного возраста полагается президентский отпуск, протяженность которого составляет 30 суток.

При этом оговоренное освобождение предоставляется только по просьбе офицера либо солдата для разрешения проблем личного характера и по согласованию с командованием.

Порядок расчета денежного довольствия

Порядок исчисления денежного довольствия военнослужащим по контракту регламентируется нормами ФЗ №306, в соответствии с которым они имеют право на следующие виды ежемесячных выплат:

  • окладу по должности;
  • окладу по званию;
  • надбавки за выслугу;
  • надбавку за классную квалификацию;
  • доплаты за особые условия службы либо допуск к государственной тайне.

При этом в рамках п.

156 Приказа Минобороны №2700 за период пребывания в основном, дополнительном отпусках, а также по болезни за военнослужащим сохраняется его уровень денежного довольствия в полном объеме за исключением доплат за службу в особых условиях либо иных выплат, которые перечисляются только за во время фактического исполнения оговоренных обязанностей.

Правила оформления

В рамках Указа №1237 в военной части ежегодно формируется план отпусков, в соответствии с которым военнослужащие и реализуют свое право на отдых посредством подачи рапорта на имя непосредственного командира о предоставлении времени освобождения от служебных обязанностей в период, определенный планом.

При этом, если в виду предстоящих учений либо иной необходимости, предоставление освобождения служащему неблагоприятно отразится на общей обстановке, рапорт отклоняется, а отпуск переноситься на другое время.

Однако, если рапорт согласован в силу ст.29 Указа №1237 издается приказ, который уже и служит основанием для убытия солдата или офицера из части в место отдыха.

Однако в преддверии отъезда, военнослужащему предстоит получить проездные документы (Требование форма №1), которые оформляются и выдаются в порядке, определенном п.

45 Приказа Минобороны №200 для последующей покупки билетов к месту отдыха и обратно.

Кстати, в рамках Указа Президента №1495 военнослужащему предстоит еще и отметиться в связи с убытием на ККП, так как он покидает пределы военной части и более не находится на службе.

Естественно по прибытии подобная отметка тоже ставиться, учитывая, что пребывать на территории части либо в закрытом военном городке могут лица только при наличии специального разрешения либо полномочий.

Однако, даже убытие в отпуск не гарантирует его использование в полном объеме, так как военная служба может призвать солдата в любой момент.

Так в частности, в силу ст.

33 Указа №1237 при наличии необходимости офицера могут отозвать на основании приказа командира с компенсацией дорожных расходов из места отдыха.

Оплаты проезда

В порядке, определенном ст.20 ФЗ №76, военнослужащие имеют право на безвозмездный проезд при использовании следующих видов отпусков:

  • реабилитационный для получения лечения и обратно к месту расположения части;
  • летний каникулярный, после окончания военного ВУЗа и до заключения контракта;
  • основной, но только, если солдат или офицер проходит службу в районах Крайнего севера и местностях, приравненных к нему, либо в условиях с неблагоприятным климатом.

Предоставление в удобное время

В рамках п.12 ст.29 Указа №1237 основной отпуск предоставляется в удобное для военнослужащих время в качестве льготы для следующих категорий:

При этом в силу п.13, п.17 ст.29 Указа №1237 освобождение от служебных обязанностей в удобное время, но по согласованию с командованием может получить и военнослужащий, жена которого пребывает в отпуске по БиР, а также супруги-военнослужащие в один и тот же период.

Срочная службы

В рамках ст.3 Указа №1237 срок службы по призыву в 2017 году составляет всего 12 месяцев, что по мнению командования вполне достаточно для получения базовых боевых навыков.

При этом военнослужащие в зависимости от характера исполнения служебных обязанностей имеют и выходные, и праздничные и часы для отдыха, определяемые в соответствии с Уставом военной части.

А вот отпуск призывникам полагается только по личным обстоятельствам на срок не более 10 суток в силу ст.11 ФЗ №76, в следующих ситуациях:

  • тяжелого заболевания близких родственников;
  • смерти родителей или братьев, сестер;
  • стихийного бедствия, в результате которого жилье родителей призывника было повреждено и требуется его срочная помощь;
  • в других случаях, уважительность которых определяется уже командиром.

То есть, учитывая, что военнослужащий призван на военную службу всего на год, основной отпуск ему более не полагается, а вот освобождение по болезни ему полагается на тех же основаниях, что и служащим по контракту, то есть при наличии заключения ВКК, его период отсутствия на службе по болезни может составлять от 30 до 60 суток.

Об особенностях предоставления отпусков для военнослужащих смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/otpusknye/poryadok-predostavleniya-voennosluzhashhim.html

По закону
Добавить комментарий