Пенсионная реформа в 2018 году – последние новости

Содержание
  1. Новая пенсионная система с 2018 года
  2. Новая пенсионная система: старт реформы с 2018 года
  3. Стимул к накоплению
  4. Отсутствие альтернатив
  5. Новая пенсионная реформа 2018 года в России
  6. Злосчастные пенсии
  7. Повышение пенсионного возраста
  8. новость
  9. Пенсионная реформа в 2018 году
  10. Пенсионная реформа в России: последние новости
  11. Пенсионный возраст – во сколько россияне выходят на заслуженный отдых
  12. Пенсионная реформа в 2018 году
  13. Накопительная система 2018
  14. Альтернатива накопительной пенсии
  15. Возрастные рамки
  16. Пенсионная реформа МВД 2018
  17. Пенсионная реформа в 2018 году: последние новости
  18. Пенсии и пенсионная реформа в Украине в 2018 году: последние новости
  19. Виды пенсий на Украине
  20. 1. Пенсия по возрасту
  21. 2. Социальная пенсия
  22. 3. Пенсия по потере кормильца
  23. 4. Пенсия по инвалидности
  24. Минимальная пенсия на Украине, максимальная и средняя
  25. Год 2015, с сюрпризами
  26. Пенсионная реформа 2017 2018. Вся сводка информации
  27. Пенсионная реформа
  28. Суть проводимой реформы в 2015 году
  29. Формирование страховой и накопительной пенсии
  30. Законы, принятые при пенсионной реформе
  31. Расчет пенсий по новому закону
  32. Конвертация пенсионных прав, приобретенных до 2015 года
  33. Пенсионная реформа в 2018 году в России
  34. Будет ли повышение возраста выхода на пенсию?
  35. Увеличение пенсионного возраста госслужащим с 2017 года
  36. Индексация пенсий работающим пенсионерам в 2018 году
  37. Мораторий на формирование (заморозка) накопительной пенсии
  38. Последние новости пенсионной реформы
  39. Заключение
  40. Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

Новая пенсионная система с 2018 года

Пенсионная реформа в 2018 году - последние новости

Правительство планирует запустить новую пенсионную систему, первые элементы которой начнут внедряться с 2018 года.

Основная цель чиновников – сбалансировать бюджет ПФР. Покрытие дефицита фонда требует значительных затрат бюджетных средств.

Кроме того, правительству становится все сложнее проводить ежегодную индексацию.

Новая пенсионная система: старт реформы с 2018 года

Действующая пенсионная модель остается несбалансированной, уверены в Минфине, что создает фундаментальные риски для отечественного бюджета.

Падение цен на нефть продемонстрировало уязвимость государственной казны перед внешними вызовами.

Новая реформа поможет снизить зависимость бюджета от структурных доходов, подчеркивают в Минфине.

Наиболее спорным вопросом реформы, предложенной Минфином, остается проблема повышения пенсионного возраста. Данная мера является абсолютно необходимой, уверены представители экономического блока.

Во время кризиса власти отложили принятие данного решения, что связано с ухудшением экономической ситуации.

В 2018 году экономика полностью восстановится после кризиса, что позволит правительству скорректировать пенсионный возраст.

Формат будущего повышения нормативного возраста продолжает обсуждаться. Данный показатель может быть увеличен до 63-65 лет, считают эксперты.

При этом власти используют опыт пенсионной реформы для госслужащих, ежегодно увеличивая нормативный показатель на 6 месяцев.

Данная мера станет основой новой пенсионной системы, которая будет внедряться с 2018 года.

Помимо проблемы возраста, чиновники намерены окончательно решить вопрос с работающими пенсионерами. Согласно позиции Минфина, данная категория граждан не должна претендовать на ежегодную индексацию пенсий, поскольку располагает альтернативными источниками доходов.

Кроме того, представители ведомства намерены существенно сократить категории граждан, которые смогут рассчитывать на досрочную пенсию.

Более половины льготников составляют работники вредных и опасных производств. Согласно новой инициативе Минфина, данная категория граждан может лишиться права на досрочные пенсии.

Также чиновники предлагают повысить необходимый стаж для бюджетников-досрочников (учителя, медики и т.д.).

Существенные изменения ожидают накопительную систему, реформа которой позволит повысить сознательность граждан.

Стимул к накоплению

Длительная заморозка накопительной части негативно отражается на готовности населения самостоятельно формировать собственную пенсию. Власти рассматривают несколько вариантов реформ действующей модели, которые имеют принципиальные различия.

Представители Минэкономразвития допускают поэтапную разморозку накопительной пенсии.

Уже в следующем году власти могут снять ограничения с 1-3% отчислений, что станет положительным сигналом для граждан, намеренных самостоятельно сформировать будущую пенсию.

По мере улучшения экономической ситуации, правительство сможет переходить к следующему этапу разморозки накопительных пенсий.

https://www.youtube.com/watch?v=lp1cHnU1jAM

Представители Минфина настроены на более радикальную реформу, которая предполагает отмену действующей накопительной пенсионной системы в 2018 году.

Вместо этого чиновники предлагают запустить систему индивидуальных отчислений, участие в которой станет обязательным.

В Минфине уверены, что подобный инструмент будет стимулировать граждан активнее участвовать в формировании собственной пенсии.

Эксперты ожидают запуск пенсионной реформы сразу после окончания выборов. Несмотря на нежелание чиновников идти на непопулярные меры, другие альтернативы для стабилизации пенсионной системы отсутствуют.

Отсутствие альтернатив

Ухудшение демографической ситуации на фоне сокращения поступлений от экспорта нефти вынуждает правительство ускорить реализацию пенсионной реформы.

Дальнейший рост числа пенсионеров на одного работающего приводит к увеличению дефицита пенсионного фонда.

В результате власти должны изменить базовые параметры, которые определяют размер пенсии.

В таких условиях ежегодная индексация пенсий превратится в настоящую проблему для правительства. Согласно оценкам экспертов, уже в 2022 году власти будут вынуждены урезать другие виды затрат, перераспределяя ресурсы на повышение пенсий.

В 2017 году стартовала пенсионная реформа для госслужащих, которая затронула ключевые параметры начисления пенсий.

Чиновники начали повышать пенсионный возраст для служащих, дополняя данную меру пересмотром необходимо стажа. Подобный подход может стать прототипом реформы для остальных категорий граждан, считают эксперты.

Дальнейшее промедление с реформой чревато серьезными последствиями для отечественной экономики.

Источник: http://2018god.net/novaya-pensionnaya-sistema-s-2018-goda/

Новая пенсионная реформа 2018 года в России

Новая пенсионная реформа 2018 года в России

Правительство в очередной раз решило поднять вопрос о пенсиях. Новые споры разгорелись на финансовом форуме в Москве. Министр финансов Антон Силуанов сообщил о планомерной подготовке Российской Федерации к переходу на новую пенсионную систему.

Пенсионная реформа 2018 года представляет собой разработку добровольной программы пенсионных накоплений для россиян.

Следуя основным моментам новой системы, работающие россияне смогут сами решать, какой процент от собственной заработной платы они будут отчислять «на старость».

В настоящий момент накопительные пенсии «заморожены» на неопределенный срок.

И новая пенсионная система призвана «реанимировать» накопительные пенсии в 2018 году, однако восстановленная пенсионная система будет иметь принципиальные различия в некоторых ключевых моментах.

Помимо обновления пенсионной программы, уже давно ходят слухи о повышении пенсионного возраста, начиная с 2018 года. Давайте разберемся в этих важных вопросах.

Злосчастные пенсии

Ожидается, что новая система пенсионных накоплений заработает уже в 2018 году.

Добровольные пенсионные накопления, по заверениям Министерства финансов и Центрального банка, будут выгодны самим же будущим пенсионерам.

Кроме того, при необходимости можно воспользоваться накопленными деньгами, еще до выхода на пенсию.

https://www.youtube.com/watch?v=BEGHONxca9A

Однако заместитель главы Министерства экономического развития РФ Олег Фомичев не поддерживает радужных ожиданий Антона Силуанова и его ведомства. По его словам, граждане не поддержат проект добровольных пенсионных накоплений.

На сегодняшний день работодатель уплачивает страховые взносы  (22% от фонда зарплаты) в Пенсионный фонд.

Причем взносы эти, в свою очередь, расщепляются на два компонента – 16% идут на страховые взносы и 6% идут как накопительные средства.

Напомним, с 2014 года накопительный компонент пенсионных взносов замораживается каждый год.

Другими словами, работодатель платит взносы за сотрудников, выбравших формирование накопительной части пенсии, но в данный момент все они идут в распределительную часть. Безусловно, этот факт помог властям существенно сэкономить часть бюджетных расходов на переводе средств Пенсионному фонду.

Министерство финансов и Центральный банк выступают с альтернативным предложением – полностью заменить накопительную часть пенсии по старости индивидуальным пенсионным капиталом.

В свою очередь, ИПК должен служить «подушкой безопасности», так как накопительная часть пенсии, судя по всему, подлежит ликвидации. Скорее всего, ее включат в страховую часть пенсионных взносов.

Итак, страховая часть пенсии будет включать в себя все 22%, которые должен выплачивать работодатель. Это позволит в полном объеме обеспечивать сегодняшних пенсионеров пенсиями.

Глава Центрального банка РФ Эльвира Набиуллина заверяет россиян в том, что новая пенсионная система сохранит обязательную государственную пенсию:

Правительство делает все возможное для того, чтобы будущие пенсионеры получали такие выплаты, которых бы хватило на достойную жизнь. Именно поэтому у Минфина и ЦБ родилась идея позволить россиянам добровольно отчислять на свою пенсию любой процент от своей зарплаты в рамках от 1% до 50%.

По словам Эльвиры Наибуллиной, работающий россиянин сам будет решать «судьбу» своей пенсии:

Под новый пенсионный проект автоматически попадают только начинающие работать граждане и те, кто значительно моложе пенсионного возраста. Иные категории россиян должны будут подать надлежащее заявление.

Средства индивидуального пенсионного капитала будут направляться в некоммерческие негосударственные пенсионные фонды.

Для «новичков» в трудовых отношениях НПФ будет выбираться посредством компьютерной программы из списка негосударственных пенсионных фондов, входящих в систему гарантирования.

Для всех остальных работников, которые сделали выбор в пользу определенного фонда, будет возможность поменять его на любой другой НПФ или же продолжать пользоваться услугами выбранного ранее НПФ.

Повышение пенсионного возраста

Правительство РФ все еще активно обсуждает вопрос увеличения возраста для выхода на заслуженный отдых. Причем споры на счет определения вариантов решения данной проблемы ведутся уже давно.

Не так давно был одобрен проект «Основных направлений бюджетной политики на 2017-2018 г.», внесший конкретику в животрепещущий вопрос.

В документе говорится о планомерном и плавном поднятии пенсионного возраста – в течение каждого года возраст для выхода на пенсию по старости будет повышаться на 6 месяцев.

Таким образом, пенсионный возраст для женщин и мужчин будет доведен до 63 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=0Q1rTP1SzTs

В ответ на сопротивление оппонентов правительство выдвинуло свои аргументы: в условиях экономического (и демографического) кризиса крайне необходимо сохранить стабильность Пенсионного фонда.

Но есть здесь и сдерживающий момент – это относительно невысокая продолжительность жизни в России. У женщин в РФ продолжительность жизни составляет приблизительно 77 лет, у мужчин – 65.

Однако и здесь есть свой противовес – согласно прогнозам экспертов, к 2020 году продолжительность жизни в России значительно вырастет, и будет составлять примерно 80 лет у женщин и, соответственно, 74 года у мужчин.

А при подобных показателях у правительства есть все основания для повышения пенсионного возраста.

новость

Статья написана специально для сайта “2018 год Собаки”: http://god-2018s.com

Источник: http://god-2018s.com/novosti/novaya-pensionnaya-reforma-2018-goda-v-rossii

Пенсионная реформа в 2018 году

Постепенная российская пенсионная реформа в 2018 году начнется сразу после выборов президента страны.

Об этом заявляют аналитики, ссылаясь на то, что действующий глава России не будет проводить непопулярные в стране инициативы до следующей весны.

Однако уже после марта начнется активная работа в этом направлении.

Пенсионная реформа в России: последние новости

Пенсионная реформа, о которой так много говорят, все же состоится. Причем, как утверждают аналитики, она будет не комплексной или моментальной, а многосложной и растянутой по времени.

К такому выводу пришли эксперты после заявления главы Минфина Антона Силуанова.

В своей речи министр отметил, что уже следующей весной должно быть принято окончательное решение по налоговому маневру, благодаря которому произойдет снижение страховых взносов до 22% и изменения в индивидуальном пенсионном капитале. , вступление в силу данных инициатив должно произойти уже осенью 2018 года. Директор Института стратегического анализа ФБК Игорь Николаев:

Другими словами – пенсионная реформа начнется сразу после выборов президента в России, которые состоятся в марте следующего года.

Эксперты говорят, что намеки на грядущие изменения можно найти в программах, которые готовят несколько учреждений и ведомств: центр стратегических разработок (ЦСР), Минэкономразвития и Столыпинский клуб под идейным руководством Бориса Титова.

Известно, что в государственном бюджете на следующие три года предусмотрено проведение индексации пенсий. Однако перерасчет будет произведен только для неработающих получателей.

В 2018 году повышение составит 3,7% и средний размер социальных выплат повысится до 14,3 тыс. рублей. А к 2020 году – 15,5 тыс. рублей.

Несмотря на столь оптимистичные цифры, в Счетной палате уверены, что положение пенсионеров продолжит ухудшаться – в реальном выражении пенсии, в течение трех лет, сократятся на 1,6%.

При этом аналитики утверждают, что к 2020 году, несмотря на ежегодные корректировки, пенсия будет ниже, чем в докризисном 2013 году, на 5,7%. Таким образом, следующий год для работающих пенсионеров по-прежнему остается неопределенным.

Еще один фактор, говорящий в пользу жестких мер грядущей пенсионной реформы – это разрыв между трудоустроенными гражданами и пенсионерами. К 2020 году, согласно прогнозу экономистов, размер страховой пенсии относительно среднего уровня зарплаты сократится до 30,4%.

Пенсионный возраст – во сколько россияне выходят на заслуженный отдых

Одной из мер реформы является пенсионный возраст, точнее, его увеличение – по полгода каждый год. Повышение возраста позволит увеличить пенсионные выплаты на 30% в течение 6 лет. Но изменение пенсионного возраста не всегда означает полную трудовую занятость граждан.

Эксперты полагают, что реальным шансом может стать система индивидуального пенсионного капитала. Отчисление денег на ИПК будет производиться самим работником из зарплаты. Ставка – от 0 до 6%.

В случае, если человек не сможет сделать самостоятельный выбор, ставка будет повышаться на 1% ежегодно.

Во сколько лет россияне выходят на пенсию

Кто Возраст
Мужчины 60 лет
Женщины 55 лет
Военнослужащие Минимальная выслуга 20 лет
Госслужащие Мужчины 65 лет
Женщины 63 года

В настоящее время в стране проводится плавное повышение возраста выхода на пенсию (таблица выхода на пенсию для разных категорий граждан выше).

Если еще два года назад минимальный трудовой стаж, необходимый для получения социальных выплат, составлял пять лет, то сейчас – 15 лет. Повышение началось с 2015 года и составляет один год ежегодно.

Таким образом, к 2025 минимальный трудовой стаж будет равен 15 лет и далее повышаться не будет.

При этом отраслевые ведомства не могут прийти к консенсусу: в Минфине полагают, что необходимо увеличивать возраст выхода на пенсию, а в ПФР считают, что вопрос с бюджетными трансфертами нужно решать за счет не страховых обязательств.

Что касается силовых структур (в том числе и сотрудники МВД) то в настоящее время рассматривается вопрос об увеличении предельного возраста нахождения на службе. Ожидается, что выслугу лет могут увеличить с 20 до 25 лет. Соответствующие документы по этому вопросу Минобороны должно предоставить до конца года.

Источник: http://zakony-2018.ru/pensionnaya-reforma-v-2018-godu/

Пенсионная реформа в 2018 году

Год грядущий готовит несколько пенсионных новшеств.

Россиянам предложат самостоятельно формировать свой будущий пенсионный капитал, и, как обещает правительство, накопительная система будет новаторской и не похожей на предыдущие попытки.

Кроме того, пенсионная реформа 2018 года допускает трату накопленных средств до выхода на пенсию. Не менее важные вопросы, что же будет с государственной пенсией и планируется ли повышение возраста выхода на пенсию.

Накопительная система 2018

Новаторство накопительной системы, которую должны запустить в 2018 году, в том, что каждый работающий индивид откладывает деньги на свой личный счет. Новая система имеет следующие отличительные особенности:

  1. На личный счет можно будет откладывать от 1% до половины заработной платы, по решению самого будущего пенсионера.
  2. За перечисления в размере более 6% полагаются налоговые вычеты в размере подоходного налога.
  3. При определенных жизненных ситуациях, а это болезнь, инвалидность или смерть близких, можно воспользоваться накопленными деньгами до выхода на пенсию. В этом существенное отличие от сегодняшних 6% отчислений, которые заморожены до пенсионного рубежа.
  4. В случае смерти накопителя до достижения им пенсионного возраста капитал передается по наследству.
  5. Переход на новую накопительную систему будет массовым и по умолчанию. Для отказа необходимо написать заявление. Можно выйти из данной программы в любой момент, но не ранее чем через 6 месяцев от старта.

Есть опасения, что новшество не будет популярным среди россиян с минимальной заработной платой, для данной категории людей предусмотрены альтернативные варианты.

Альтернатива накопительной пенсии

Для противников новой накопительной системы есть следующие варианты:

  1. Работающие граждане могут отказаться от накопительной пенсии, в данном случае они продолжают делать минимальные необходимые отчисления из заработной платы и будут рассчитывать на стандартную пенсию. Накопленные ранее средства переведутся в баллы, которых для получения права на пенсию должно быть не менее 11.
  2. Граждане могут самостоятельно откладывать на будущее, выбрав негосударственный пенсионный фонд.

В любом случае с 2018 года этих граждан автоматически переведут на условия новой накопительной системы, если условия их не устраивают, им нужно будет зарегистрировать отказ.

Возрастные рамки

Вместе с приятным повышением размера пенсий, правительство обещает в 2018 году менее приятное увеличение, касающегося граничного возраста выхода на пенсию. Каждый год выход на заслуженный отдых будет отодвигаться на шесть месяцев.

Предельные показатели еще оговариваются, озвучиваются цифры 63 для женщин и 65 для мужчин. Есть предложения сделать пенсионный возраст одинаковым, без гендерного разграничения. Окончательное решение чиновники озвучат уже после выборов в 2018 году.

Повышение пенсионного возраста можно было бы и не делать, при условии выхода предпринимателей и самозанятых из тени, утверждают политики. При таком раскладе пополнение госбюджета существенно увеличится и, следовательно, не будет необходимости экономить на пенсионерах.

Пенсионная реформа МВД 2018

Вокруг военных пенсионных выплат ходит немало слухов. Главный из них – отмена таковых вообще и перевод на пенсию по возрасту.

Те, кто поддерживают данную практику, приводят аргументы, что люди военных профессий в данное время востребованы и, пройдя бесплатное переобучение, могут еще послужить на благо России.

Предлагается забрать военную пенсию, но оставить выходное пособие.

Политики такую практику отметают, заверяя, что с начала года никто пенсий военным со стажем 20 лет не отменяет. Речь идет даже о 4% индексации.

Кроме того, на военную пенсию могут претендовать граждане, которые имеют 12-летний военный стаж, но не достигли обязательного 45-летнего рубежа выхода на пенсию, при условии, что увольнение произошло по состоянию здоровья.

Пенсионная реформа в 2018 году: последние новости

В то время как Центр Стратегических разработок подсчитывает сколько миллионов можно выиграть, повысив пенсионный возраст, глава государства заверяет, что повышение не выход, и поднимать рубеж до 65 при средней продолжительности жизни 67 – недопустимо. Остается следить за последними новостями и надеяться, что такие же настроения президента будут и после выборов.

Статьи на тему:

Пенсионный возраст в 2018 году: последние новости

Индексация пенсии МВД в 2018 году

Индексация пенсий в 2018 году

Источник: https://v-2018.com/pensionnaya-reforma-v-2018-godu/

Пенсии и пенсионная реформа в Украине в 2018 году: последние новости

Пенсии и пенсионная реформа в Украине в 2018 году: последние новости

Последние новости таковы, что в 2018 году пенсионная система Украины находится в состоянии шатком и неравновесном. Стоило бы назвать его плачевным, это было бы значительно ближе к истине.

Каждое правительство, надо это признать, заявляло, что пенсионная система страны устарела и нуждается в реформах. Однако приступать к ним не спешило, великодушно оставляя это заботам сменщиков.

Первоочередной задачей была названа необходимость сбалансирования расходов пенсионного фонда с его доходами. Второй по значимости ставилась цель ввода в действие накопительного уровня пенсионного обеспечения.

Закон этот ужесточал базовые параметры и одновременно предусматривал множество мер переходного характера, ограничительных и компенсаторных. Тогда же был дан старт процессу постепенного повышения пенсионного возраста в Украине, который продолжается и сегодня.

Однако теперь, после всех произошедших катаклизмов, реформирование пенсионной системы Украины развернулось в совершенно другом направлении. Движение в Европу, которое было объявлено важнейшей задачей для украинцев, идёт крайне неравномерно и сопровождается усугублением проблем для населения.

Пенсионеры, попав под властную руку нынешнего правительства, ведомого МВФ, получили заморозку пенсий, налоги на неё, отмену многих льгот для пенсионеров и другие подарки.

Что же представляет собой нынешняя система пенсионного обеспечения Украины и каковы перспективы украинских пенсионеров?

Виды пенсий на Украине

На Украине в данный момент имеется несколько видов пенсий, и все они действуют в рамках солидарной системы:

  • пенсия по возрасту;
  • социальная;
  • по потере кормильца;
  • по инвалидности.

1. Пенсия по возрасту

Для её получения определён минимальный стаж в 15 лет, в дореформенное время это было 5 лет. Также надо иметь трудовой стаж, для мужчин не менее 35 лет, для женщин 30. Этого хватит на минимальную пенсию. Если стаж больше, то и пенсия больше.

Пенсия по возрасту является базовой, её рассчитывают, руководствуясь стажем, заработной платой будущего пенсионера, а также – некоторыми константами, которое определяет правительство, исходя из реалий.

2. Социальная пенсия

Если трудовой стаж меньше 15 лет, то на этот случай на Украине имеется социальная пенсия, она определена законом «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию, и инвалидам».

Социальная помощь от государства выплачивается и гражданам Украины, и беженцам, и иностранцам, проживающим на территории страны.

Размер её рассчитывается в процентах от прожиточного минимума (ПМ), различным группам граждан, определённым в законе, предоставляется в месяц от 100% до 30% от ПМ, при этом требуется заявление и целый пакет документов.

3. Пенсия по потере кормильца

Она может быть назначена в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» при выполнении некоторых обязательных условий.

Если умерший кормилец успел накопить при жизни необходимый трудовой стаж и заработал пенсию, то нетрудоспособные члены семьи могут рассчитывать на неё.

При этом надо доказать, что они состояли у умершего кормильца на содержании.

4. Пенсия по инвалидности

Это вид социального страхования ориентирован на лиц, потерявших трудоспособность в силу тех или иных причин, или не способных трудиться с детства. Пенсия в этом случае выплачивается в зависимости от группы инвалидности, к которой отнесён индивидуум.

Для получения этой пенсии необходим страховой стаж, от 2-х до 5 лет, длительность которого зависит от возраста инвалида.

При наличии стажа отсчёт полагающейся пенсии по инвалидности идёт от эталона размера пенсии по возрасту.

Для разных групп инвалидности назначается свой процент.

Минимальная пенсия на Украине, максимальная и средняя

На Украине большое значение имеет минимальная пенсия, которая устанавливается Законом «О госбюджете на соответствующий год». На неё завязаны многие социальные показатели, она всегда на слуху, и доблестные законодатели стараются повышать её хотя бы 1-2 раза в год.

Такое повышение широко рекламируется через подконтрольные СМИ как общее повышение пенсий. Хотя каждый раз повышают главным образом минимальную, да и то незначительно. Поэтому средняя пенсия не обнаруживает большого желания подрастать.

Посмотрим, как это соотношение менялось от года к году.

Год 2015, с сюрпризами

Источник: http://myfundraise.ru/pensii-2018/pensii-i-pensionnaya-reforma-v-ukraine-v-2018-godu-poslednie-novosti

Пенсионная реформа 2017 2018. Вся сводка информации

Пенсионная реформа 2017 2018. Вся сводка информации

«Государственная пенсия обязательно останется.

Государственная страховая пенсия — это, по сути дела, социальная гарантия государства по обеспечению базового уровня, базовых потребностей жизни человека, когда он заканчивает трудовую деятельность и выходит на пенсию», — подчеркнула Набиуллина.

Пока в России повышение пенсионного возраста, как и все непопулярные шаги, откладывается на период после президентских выборов в 2018 году.

Но некие эрзацмеры всплывают на поверхность общественного обсуждения.

Именно так многие интерпретируют появившуюся на днях информацию об увеличении трудового стажа, необходимого для получения пенсии.

Пенсионная реформа 2017 2018. Детальная информация.

Второй этап пенсионной реформы в России ожидается с 1 апреля 2018 года. В этом случае повышение пенсионных выплат коснется социальных пенсий, т.е. тех пенсионеров, которые не могут получать страховую пенсия, и некоторые другие категории граждан, которым насчитывается социальное пособие.

Средства индивидуального пенсионного капитала будут направляться в некоммерческие негосударственные пенсионные фонды.

Для «новичков» в трудовых отношениях НПФ будет выбираться посредством компьютерной программы из списка негосударственных пенсионных фондов, входящих в систему гарантирования.

Для всех остальных работников, которые сделали выбор в пользу определенного фонда, будет возможность поменять его на любой другой НПФ или же продолжать пользоваться услугами выбранного ранее НПФ.

Пенсионная реформа 2017 2018. Новые подробности.

В Думе сделали не утешительный прогноз по предстоящей реформе. Возникшие прения привели к тому, что рассмотрение ИПК (системы индивидуального пенсионного капитала) отлагается. Осуществление всех необходимых мер, запуск новейшей модели становится реальным лишь через несколько лет.

И таким первым шагом явилось повышение с 2017 года возраста выхода на пенсию для государственных служащих. Для них установлено постепенное повешение пенсионного возраста (на 0,5 года ежегодно) до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин .

Международные организации мотивируют тем, что чем позже работник отправляется на пенсию, тем выше экономия по выплатам. С каждого по копеечке и в итоге существенная прибавка в казну государства. Но есть и другая сторона медали.

В течение 2018 года на пенсию по возрасту смогут рассчитывать те, кто уплачивал социальные взносы из своей зарплаты в течение 25 лет.

До 2028 года к минимальному страховому стажу будут прибавлять по одному году, и через десять лет 60-летние смогут получать пенсию по возрасту только в том случае, если стаж будет не меньше 35 лет.

Кроме того, на уходящей неделе Рева озвучил условия для повышения пенсий военным.

Министр уточнил, что соответствующий законопроект находится еще на стадии разработки и может быть рассмотрен Кабинетом министров только после принятия решения на заседании Совета национальной безопасности и обороны (СНБО).

В-третьих, увеличивается разрыв в уровне жизни между работающими и пенсионерами. Размер страховой пенсии сократится относительно средней зарплаты в стране с 34,6% в 2016 году до 30,4% в 2020-м.

Это значит, главный намечаемый тренд для пенсионера — не к лучшему качеству жизни, а наоборот — скатывание в нишу «униженных и оскорбленных» своим уровнем жизни, что ведет к растущему социальному расслоению и чревато нарастанием протестных настроений.

Государственные пенсии будут сохранены, потому что они являются социальным гарантом государства по обеспечению нормального уровня жизни для россиян, которые по возрасту больше не могут продолжать работать. Более того, Эльвира Набиуллина говорит о том, что власти будут делать все для того, чтоб пенсионные выплаты были именно достойными, и на них можно было нормально жить, а не только существовать.

В 2018 года в Украине продолжает действовать солидарная пенсионная система, при ней выплата пенсий происходит за счет взносов работающих граждан.

Но в 2019 году правительство анонсировало внедрение накопительного уровня пенсионной системы. Однако нормативную базу для этого еще нужно разработать.

Председатель Счетной палаты Татьяна Голикова на «Деловом завтраке» в «Российской газете» считает, что «пора ли повышать пенсионный возраст, должны оценивать не финансисты, а врачи, социологи и демографы».

Пенсионная реформа 2017 2018. Свежий материал на 25.01.2018 г.

Источник: http://gi-wom.ru/pensionnaya-reforma-2017-2018-vsya-svodka-informatsii-3/

Пенсионная реформа

Сложившиеся реалии в экономике и социальной сфере привели к необходимости перемен и совершенствования пенсионной системы, которая была введена в действие с 2002 года.

К 2010 году стали видны все ее достоинства и недостатки.

Очевидным стал вопрос о внесении изменений в формирование пенсионных прав будущих пенсионеров на условиях сбалансированности и справедливого отношения ко всем.

  • Новые правила, введенные с января 2015 года, основываются на влиянии заработной платы и продолжительности страхового стажа на размер будущей пенсии.
  • Кроме того, более поздний выход на пенсию по желанию гражданина также повлияет на размер его будущей выплаты в сторону увеличения.

Глобальных изменений в пенсионном законодательстве к 2018 году не произошло (за исключением продления отмены индексации работающим пенсионерам и увеличения пенсионного возраста госслужащим), поэтому как таковой новой пенсионной реформы не предвидится в ближайшее время.

Суть проводимой реформы в 2015 году

С начала 2015 года в России были введены новые правила формирования пенсионных накоплений. Если раньше пенсия состояла из трех частей: базовой, страховой и накопительной, то теперь она представлена следующими составляющими:

  • фиксированной выплатой;
  • страховой пенсией;
  • накопительной пенсией.

Одним из нововведений стал расчет пенсии в индивидуальных коэффициентах, а не в абсолютных величинах как ранее. Это позволит лучше защитить пенсионный капитал граждан. В рубли накопленные баллы будут переводиться при назначении пенсии.

https://www.youtube.com/watch?v=JIjGt9gmAaQ

Важным новшеством стала и возможность выбора варианта пенсионного обеспечения: формировать или нет накопительную пенсию.

Однако для повышения защищенности пенсионных накоплений в 2016, 2017 и 2018 году был продлен мораторий на их формирование.

Одновременно с этим ведется усиленная работа по акционированию негосударственных пенсионных фондов.

Еще в 2016 году также произошли некоторые изменения, к которым можно отнести отмену индексации пенсий работающим пенсионерам и повышение пенсионного возраста для госслужащих до 63 и 65 лет.

Формирование страховой и накопительной пенсии

Ежемесячно на будущую пенсию своих сотрудников работодатели перечисляют страховые взносы для формирования их пенсионных прав.

Общий тариф такого взноса составляет 22% зарплаты, из которых 6% — солидарный тариф, который не учитывается на счете застрахованного лица, а направляется на выплату фиксированной суммы действующим пенсионерам.

Остальные 16% взноса могут распределяться по двум вариантам:

  • только на страховую выплату (16%);
  • на страховую и накопительную (10% и 6%).

Эти проценты фиксируются на лицевом счете застрахованного лица, а затем пересчитываются в баллы.

До 2016 года граждане 1967 года рождения и моложе имели право выбрать вариант пенсионного обеспечения.

В настоящее время такое право сохраняется только для тех, кто впервые устраивается на работу.

Сделать свой выбор они могут в течение первых пяти лет своей трудовой деятельности.

В отличие от страховой, накопительная пенсия, которая формируется из 6% уплаченных взносов, не индексируется государством. Пенсионные вложения могут быть даже убыточными, что отразится на размере выплаты.

Законы, принятые при пенсионной реформе

В преддверии новой реформы в 2013 году правительством была утверждена Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы, предусматривающая переход на новый принцип формирования и расчета пенсий.

Основным документом, положившим начало проведению пенсионной реформы в России, стал закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., в котором содержится:

  • разделение трудовой пенсии на два вида (страховую и накопительную);
  • новая формула расчета пенсии, основанная на сумме накопленных индивидуальных коэффициентов и стоимости одного балла;
  • новые условия назначения выплат (наличие минимальной суммы баллов и страхового стажа);
  • введены повышающие коэффициенты при обращении за пенсией позже установленного срока;

Возникновение права на накопительную пенсию, а также условия ее назначения и выплаты содержатся в законе «О накопительной пенсии» № 424-ФЗ от 28.12.2013 г.

Страховщиком по формированию такой выплаты в системе ОПС являются различные НПФ, деятельность которых в новых условиях регулируется принятым законом № 410-ФЗ от 28.12.2013 г.

«О внесении изменений в Федеральный Закон «О негосударственных пенсионных фондах».

Для решения вопросов относительно досрочных выплат при наличии необходимого стажа на соответствующих видах работ и обязательной уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу приняты два закона:

Расчет пенсий по новому закону

Введенный в нашей стране с 2015 года новый порядок расчета пенсионных выплат основывается на нескольких основных параметрах:

  • возраст выхода на заслуженный отдых остался неизменным в 60 лет для мужчин и в 55 лет для женщин;
  • чем выше официальная зарплата, тем больше страховых взносов перечисляется на лицевой счет гражданина, тем выше его будущая пенсия (минимальная сумма индивидуальных коэффициентов, начисляемых за каждый год работы должна составлять 30 баллов к 2025 году, постепенно увеличиваясь с 6,6 в 2015 г. (в 2018 году 13,8 баллов));
  • продолжительность минимального стажа составит 15 лет в 2024 году, постепенно увеличиваясь с 6 лет в 2015 г. (9 лет в 2018 году);
  • каждый гражданин, начинающий свою трудовую деятельность вправе выбрать вариант пенсионного обеспечения о формировании накопительной пенсии или отказе от нее в течение первых пяти лет работы.

Формула расчета страховой пенсии по новому закону выглядит следующим образом:

СП = ФВ + ИПК х СПК,

где:

  • СП — сумма страховой пенсии;
  • ФВ — размер фиксированной суммы;
  • ИПК — сумма накопленных баллов;
  • СПК — стоимость одного коэффициента.

ФВ является аналогом базовой части трудовой пенсии, она гарантирована государством, устанавливается в твердом размере одновременно с назначением выплаты.

https://www.youtube.com/watch?v=wCI7lugFtS4

Особенностью ИПК является их начисление и в некоторые нестраховые периоды, такие как служба в армии по призыву, отпуск по уходу за детьми, время ухода за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом.

Стоимость одного балла ежегодно индексируется правительством. При назначении пенсии накопленные коэффициенты будут переведены в рубли исходя из стоимости ИПК в году выхода на заслуженный отдых.

Стоит отметить, что такие параметры, как ФВ и ИПК, могут быть увеличены за счет повышающих коэффициентов, если гражданин отложит свой выход на пенсию на более поздний срок.

Конвертация пенсионных прав, приобретенных до 2015 года

Представленная выше формула полностью относится к расчету пенсионных выплат тем, кто только начинает трудовую деятельность в 2015 году.

Для тех же, кому до пенсии осталось немного времени (или она уже была назначена), накопленные до этого права тоже переведут в баллы, а далее будут считать по новым правилам.

Такой перевод и называется конвертацией.

Гражданам, уже получающим выплату, обращаться в ПФР не нужно, их права при конвертации в пенсионные баллы сохранятся и размер пенсии уменьшен не будет.

Пенсионная реформа в 2018 году в России

В начале 2017 и 2018 года ряд положений пенсионного законодательства потерпело изменения:

  • был продлен мораторий на индексацию пенсий для работающих получателей;
  • с 2017 года возраст выхода на пенсию федеральных и муниципальных госслужащих был увеличен до 63 и 65 лет;
  • продлена «заморозка» взносов на пенсионные накопления по системе ОПС.

Некоторые граждане воспринимают такие изменения, как новую пенсионною реформу, однако это не совсем так.

Пенсионное реформирование предполагает более глобальные изменения в порядке назначения, расчета и выплат пенсий, а изменения, произошедшие в 2016-х, 2017-х и 2018-х гг.

— это всего лишь внесение правок в уже существующие законодательные акты, поэтому их, по сути, «пенсионной реформой» назвать нельзя.

Будет ли повышение возраста выхода на пенсию?

Еще с 2010 года вопрос о повышении возраста выхода на заслуженный отдых неоднократно поднимался для обсуждения в Госдуме, однако сторонников реализации такой теории пока меньше, чем ее приверженцев.

Но не все так просто. Действительно, дисбаланс пенсионной системы, нехватка денежных средств для текущих выплат должны привести к принятию мер, способных изменить ситуацию в лучшую сторону.

  • Первоначально повышение возраста позволит сэкономить бюджетные средства, но позже может произойти обратный эффект, так как выплата будет рассчитана на меньший срок и соответственно в большем размере.
  • Кроме того, может повыситься уровень безработицы и потребуется больше средств для поддержания стабильности в социальной сфере.

Увеличение пенсионного возраста госслужащим с 2017 года

Одной из мер по реформированию сложившейся вокруг ПФР ситуации дефицита бюджета стало увеличение возраста выхода на пенсию госслужащим. Соответствующий закон № 143-ФЗ был подписан Президентом 23.05.2016 г.

https://www.youtube.com/watch?v=72S7WqoK2fo

По новым правилам с января 2017 года следует:

  • повышение пенсионного возраста госслужащих на 8 лет для женщин и на 5 лет для мужчин;
  • повышение предельного возраста пребывания на госслужбе: для руководителей высшего звена — до 70 лет, для остальных — до 65 лет;
  • увеличение минимального количества стажа с 15 до 20 лет.

Стоит отметить, что повышение возраста и требуемого стажа будет проходить постепенно до 2026 года.

Многие аналитики сходятся во мнении, что данная мера подготовит население к увеличению пенсионного возраста для всех граждан.

Другие считают, что такой принцип не является главенствующим в госполитике и говорят о важности стимулирования к более позднему выходу на заслуженный отдых самими гражданами.

Индексация пенсий работающим пенсионерам в 2018 году

В связи со сложной экономической ситуацией в стране впервые в 2016 году была отменена индексация тем пенсионерам, которые продолжили свою трудовую деятельность после выхода на пенсию.

В феврале этого года выплата была увеличена только неработающим по состоянию на 30 ноября 2016 года.

Причем ренее, уволившимся в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, необходимо было обратиться в ПФР для проведения индексации.

С апреля 2016 года такая необходимость отпала, так как работодатели ежемесячно представляют упрощенный отчет, своевременно информируя ПФР о факте осуществления трудовой деятельности своими сотрудниками.

Мораторий на формирование (заморозка) накопительной пенсии

В 2017 году был продлен запрет на формирование накопительной пенсии граждан.

Данная мера никак не сказывается на доходах населения и на размере их будущей пенсии.

Все страховые взносы, перечисленные на их лицевые счета, будут учтены в расчете их будущей пенсионной выплаты.

Введение моратория на пенсионные накопления в 2014 году вызвало тем не менее волну критики со стороны граждан. Однако такое решение было вызвано неэффективной работой сложившейся системы накопления и незащищенностью добровольных вложений граждан.

Из-за кризисного положения Пенсионного фонда РФ мораторий продлили и в 2018 году, при этом такая мера продолжит свое действие до 2020 года.

«Заморозка» накопительной пенсии позволила провести масштабную работу по проверке многочисленных НПФ и принятию мер к эффективному управлению вложенных россиянами денежных средств, а также созданию целой системы гарантирования пенсионных накоплений. Теперь для осуществления дальнейшей работы НПФ должен получить соответствующую лицензию от ЦентроБанка РФ.

Последние новости пенсионной реформы

На фоне кризиса примечательно, что на ряду с начавшейся в 2015 году пенсионной реформой правительство продолжает вносить изменения в существующее положение дел, чтобы не только поддержать, но и попытаться оживить действующую систему.

В первой половине 2016 года Министерство финансов РФ внесло предложения правительству, состоящий на этот раз из следующих пунктов:

  1. вернуть единый социальный налог (причем взимать его со всей зарплаты) и передать сбор страховых взносов налоговой службе;
  2. сократить индексацию в 2017 году;
  3. повысить возраст выхода на пенсию, уровняв его и для мужчин, и для женщин до 65 лет (с постепенным увеличением на 6-12 месяцев в год);
  4. отменить работающим пенсионерам выплату в полном объеме или хотя бы базовой суммы пенсии;
  5. отменить пенсию, выплачиваемую досрочно в связи с вредными и опасными условиями труда, при этом повысив и стаж, необходимый для назначения досрочных выплат медицинским, педагогическим и творческим работникам;
  6. установить добровольный принцип накопительных взносов, при этом освободив их от уплаты НДФЛ и приняв меры к возможности их досрочного использования.

Заключение

Вступившие с января 2015 года новые правила формирования пенсионных прав граждан призваны были сократить дефицит на выплату текущих пенсий, повысить ответственность граждан за свой будущий пенсионный капитал и позволить правительству эффективно выполнять пенсионные обязательства.

  • Принятые нововведения привели к разделению трудовой пенсии на две выплаты: страховую и накопительную.
  • По каждой из них был принят новый порядок расчета и изменены условия назначения, но в ходе реформ правительству потребовалось вносить коррективы.

Очевидно, что предпринятые меры по введению моратория на пенсионные накопления и отмена индексации работающим пенсионерам не могут существенно улучшить и без того шаткое положение дел. Необходимы кардинальные перемены и дальнейшее реформирование существующей пенсионной системы.

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или

Источник: http://pensiology.ru/pensionnaya-reforma/

По закону
Добавить комментарий