Пособия по уходу за детьми в 2018 году – получение и расчёт

Содержание
  1. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году
  2. Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
  3. Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
  4. Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
  5. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
  6. Пособие по уходу за ребенком
  7. Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
  8. Документы по теме “Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году”
  9. Детские пособия в 2018 году
  10. Свежие новости и изменения
  11. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году
  12. Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  13. Кому положено пособие по уходу за ребенком в 2018 году
  14. Кто выплачивает пособие
  15. В какой срок работник может обратиться за пособием
  16. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 году
  17. Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком в 2018 году
  18. Документы для получения пособия по уходу
  19. Какие выплаты получают при рождении первого ребенка с 2018 года: ежемесячные и единовременные, закон о выплатах, как получить / Mama66.ru
  20. Какие изменения приняты с 2018 года?
  21. Типы пособий
  22. При рождении первого и второго ребенка
  23. Необходимые документы
  24. Пособие в ранний срок беременности
  25. Декретные выплаты
  26. Единовременная выплата
  27. По уходу за малышом до 1,5 лет
  28. Неимущественные льготы за первого ребенка
  29. Полагается ли материнский капитал?
  30. про выплаты за рождение первого ребенка в 2018 году
  31. Пособие по уходу за ребенком в 2018 году
  32. Будет ли индексация выплат
  33. Основные виды пособий на детей в 2018 году
  34. Денежная помощь по беременности и родам
  35. Денежная помощь по рождению ребенка в 2018 году
  36. Денежная помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет
  37. -новость
  38. Пособия по уходу за ребёнком в 2018 году в РФ
  39. Кто может получать пособие
  40. Как правильно рассчитать пособие
  41. От каких факторов зависит сумма выплат
  42. До скольких лет и как выплачивается пособие
  43. Примеры расчётов

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

Пособия по уходу за детьми  в 2018 году - получение и расчёт

См. также:

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д.

, главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году имеют:

  • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
  • матери–военнослужащие по контракту
  • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери – в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
  • матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году понадобятся:

  • заявление в свободной форме
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  • при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми –  6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу24 536 рублей 57 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

  • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2018 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2016 году – 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)

делим

на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)

умножаем

на 30,4

умножаем

на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2018 году можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2018 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.

Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы.

Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Документы по теме “Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году”

Источник: http://www.Consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/

Детские пособия в 2018 году

Детские пособия в 2018 году

Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

Нажмите, чтобы вернуться

С 2018 года в России появилось сразу несколько новых мер поддержки семей с детьми.

Об этом решении в ноябре 2017 года объявил Владимир Путин, обозначив анонсированные нововведения как «перезагрузку политики демографического развития», которая на протяжении последних лет основывалась преимущественно на программе материнского капитала за второго ребенка и дополнительных выплатах, направленных на поддержку многодетных семей. В связи с признаваемыми успехами программы маткапитала, ставшей за 11 лет уже привычной для российских родителей, было решено продлить ее до 2021 года включительно. Также сохраняется и будет расширена на новые регионы с низким коэффициентом рождаемости ежемесячная выплата при рождении третьего ребенка до 3 лет. Однако руководство страны признает, что для преодоления новых демографических проблем существующих детских пособий уже недостаточно, поэтому в 2018 году будут введены новые меры социальной поддержки, в том числе две новые ежемесячные выплаты на детей до 1.5 лет в размере прожиточного минимума (в среднем около 10000 рублей в месяц) — при рождении первого ребенка и в виде ежемесячных выплат из материнского капитала наличными на второго и последующих детей.

Что касается повышения размера уже действующих детских выплат, то с 1 января 2018 года вступил в силу федеральный закон от 19.12.2016 г.

№ 444-ФЗ, которым устанавливается единый порядок индексации для социальных выплат, предусмотренных различными действующими законодательными актами — в частности, единовременных и ежемесячных детских пособий, устанавливаемых законами «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», о соцзащите граждан, проживающих на территориях, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС (в части пособия по уходу за ребенком до 3 лет) и др. Согласно вступающим в силу изменениям, теперь детские пособия на постоянной основе будут повышаться ежегодно с 1 февраля на величину фактической инфляции за прошлый год — иными словами, исходя из фактического индекса роста потребительских цен (за весь 2017 год определена Росстатом на уровне 2.5%). Однако это правило не распространяется на материнский капитал, размер которого тем же законом был заморожен до 1 января 2020 года, поэтому он еще как минимум 2 года подряд будет по-прежнему составлять 453026 рублей.

Нужно понимать, что проводимая индексация на величину прошлогодней инфляции (с 1 февраля 2018 года всего на 2,5%) не обеспечивает рост пособий в реальном выражении, а позволяет лишь в лучшем случае сохранить покупательную способность социальных выплат (и то, далеко не все согласны с официальными данными Росстата по инфляции, оценивая их как сильно заниженные). А для материнского капитала на второго ребенка уже несколько лет не делается и этого — напомним, что вообще сумма, предусмотренная сертификатом МСК, в последний раз индексировалась Правительством аж в 2015 году.

Единственное, в отношении чего Правительством России запланирован символический рост в реальном выражении — это пенсии в 2018 году, которые будут проиндексированы выше инфляции: соответственно страховые (трудовые) пенсии на 3.7% с 1 января и социальные на 4.

1% с 1 апреля 2018 года. Это касается в том числе выплачиваемых детям пенсий по инвалидности и по потере кормильца.

В большинстве регионов страны на 2018 год из-за недофинансирования также запланировано незначительное, чисто техническое повышение размера социальных выплат (более существенно могут быть проиндексированы лишь те пособия, которые давно не повышались и суммы которых уже морально устарели). Пожалуй, только в одном регионе страны на 2018 год было заявлено о кардинальном повышении социальных расходов — мэр Москвы Сергей Собянин принял решение о беспрецедентном увеличении детских пособий в Москве с 1 января 2018 года, которое, прежде всего, затронет малоимущие, многодетные семьи и семьи с детьми-инвалидами. Региональные выплаты этим категориям москвичей увеличились с 2018 года сразу в 2 раза и более!

Свежие новости и изменения

Необходимо отметить, что на федеральном уровне в ближайшей перспективе социальная поддержка российским семьям в реальном выражении не только не будет повышаться, но даже может быть уменьшена! Об этом 26 сентября 2017 года в ходе обсуждения параметров федерального бюджета на 2018-2020 гг. в Госдуме сообщил министр труда и соцзащиты Максим Топилин, слова которого приводило агентство «Россия сегодня» (РИА Новости): «Конечно же, социальная помощь будет уменьшаться, мы ни в коем случае не должны говорить о том, чтобы мы сохраняли соцпомощь, когда мы повышаем заработные платы. Здесь надо быть аккуратными, но два раза платить, мне кажется, не стоит».

  • Дело в том, что Правительство сейчас больше нацелено не на то, чтобы и дальше увеличивать социальные расходы, а на то, чтобы дать семьям возможность больше зарабатывать самостоятельно. О том, что увеличение социальной поддержки государства не приводит к снижению бедности, в частности, в 2017 году неоднократно говорил Министр финансов России Антон Силуанов:Подавляющее число бедных в России — это как раз семьи с детьми, причем по большей части работающие. Следовательно, необходимо переориентировать систему социальной защиты, прежде всего, именно на борьбу с бедностью среди работающих.
  • Одной из таких мер является уже принятое решение о повышении величины МРОТ

Источник: http://posobie-expert.ru/posobiya-v-2018-godu/

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году — это денежная выплата.

Ее платит работодатель сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Как только ребенку исполняется 1,5 года — выплаты прекращаются.

Так как данная выплата является социальным пособием, работодатель имеет право возместить ее в полном размере из средств ФСС.

С 1 января и 1 февраля 2018 года — новый размер пособия по уходу за ребенком. О том, какими теперь ежемесячные выплаты с учетом индексации  и в каком размере начислять пособие — читайте в статье. В статью встроен калькулятор пособия.

С 1 января 2018 года МРОТ увеличился до 9 489 руб. Поэтому минимальный размер пособия по уходу за ребенком тоже увеличился.

С 1 февраля 2018 года правительством решено произвести индексацию социальных пособий в размере 1,025. Поэтому увеличено ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Для удобства, мы подготовили таблицу с изменениями размера пособия по уходу за ребенком до полутора лет за последнее время:

Пособие начинают выплачивать на следующий день после дня окончания отпуска по беременности и родам. В таблице приведен расчет в том числе с новым МРОТ с 1 мая.

Законом РФ установлен минимальный размер суммы ежемесячного детского пособия. Это значит, что даже если сумма в размере 40% от среднего заработка окажется меньше предельной выплаты, пособие будет выплачено в установленном размере.

Обратите внимание

Многие бухгалтеры неправильно рассчитали минималку на первого ребенка. Правильная сумма с 1 января до 1 мая — 3795,60 руб., а с 1 мая —  4 465,2 руб.

По закону пособие сначала считается с учетом коэффициента индексации  (3065,69 руб. с 1 января, 3 142,33 руб. с  1 февраля).

А потом сравнивается с МРОТ x 0.4. Итоговая сумма меньше, чем пособие из МРОТ. Поэтому в расчет до мая берется  3 795,60 руб.

а с 1 мая —  4 465,2 руб.

Такие правила установлены частями 1, 1.1, 5.1 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Рассчитаем максимальную сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году.

Для расчета ежемесячных детских пособий по сравнению с 2017 годом изменился расчетный период, предельная база дохода тоже изменилась. А именно: за 2016 год она равна: 718 000 руб.

, а за 2017 — 755 000 руб. В 2016 году было 366 дней, а в 2017 – 365. Однако для расчета максималки всегда используется количество дней за два год 730.

Для расчета пособия — фактические дни.

Предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособий в 2018 году равна 2 017,81 руб. ((718 000 + 755 000) / 730).

Таким образом, максимальное пособие по уходу за ребенком в 2018 году составляет 24 536,57 руб. (2 017,81 х 40% х 30,4).

Кому положено пособие по уходу за ребенком в 2018 году

Ежемесячные детские пособия до 1,5 лет в 2018 году положены, как матери ребенка, так и другим ее родственникам. Все зависит от того, кто фактически ухаживает за ребенком. Если за ребенком ухаживает несколько лиц, то за выплатой может обратиться только один из них.

Право на пособие имеют как работающие, так и не работающие родители. В первом случае выплачивать пособие будет работодатель, во втором — органы социальной защиты.

Если мать выходит на работу на условиях неполного рабочего времени или решает продолжить обучение в ВУЗе —  право на получение ежемесячной детской выплаты за ней остается.

Важно помнить, что в соответствии с российским законодательством, работники не могут получать одновременно два вида государственных пособий.

Это значит, что если работница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет открывает отпуск по беременности и родам, то чтобы получить пособие по БИР, ей нужно прекратить получать пособие по уходу.

Кто выплачивает пособие

Пособие по уходу за ребенком выплачивает работодатель — сначала из собственных средств, а затем возмещает понесенные расходы в ФСС. Если женщина не работает, пособие ей выплачивают органы социальной защиты по месту жительства.

В какой срок работник может обратиться за пособием

Представить перечень документов в кадровый отдел своей организации сотруднику необходимо не позднее полугода со дня наступления ребенку 1, 5 лет. Согласно правилу, пособие выплачивается в день выдачи заработной платы.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 году

Формула для расчета пособия до 1,5 лет:

Пособие=Средний дневной заработокх40%x30,4

Новый расчетный период для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 году — это 2016 и 2017 года. Он предусмотрен для отпусков по уходу за ребенком, начавшихся в 2018 году.

Также необходимо помнить, что если работница в своем расчетном периоде находилась в декрете или отпуске по уходу  — она может заменить года расчетного периода. Замена делается на любые другие года, в которых работница в совокупности имела больший доход, и, соответственно, — получит больший размер детского пособия.

Обращаем внимание, что для расчета пособия нужно использовать фактическое количество дней в году (731). 730 — только для расчета максималки.

Е.А. Пантелеева с 2013 года работает в ООО «Фитнесс-класс» инструктором. С 1 июня 2018 года она идет в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, о чем написала соответствующее заявление. Для Пантелеевой это первый ребенок.

Расчетный период для начисления пособия — два календарных года: 2016 и 2017.

В 2016 году Пантелеева болела 21 календарный день, а в 2017 году она была на больничном 5 дней. Других оснований для исключения дней из расчетного периода нет.

За 2016 год заработная плата Пантелеевой составила 450 000 руб., а за 2017 год – 538 000 руб. Поступления за 2016-2017 годы не превысили предельных значений, поэтому при расчете пособия будут учтены полностью.

Учитывая, что в 2016-2017 годах Пантелеева была на больничном 21 и 5 дней, то продолжительность расчетного периода составит 705 календарных дней (731 – 26).

Средний дневной заработок работницы равен 1 401,42 руб. [(450 000 руб. + 538 000 руб.) : 705 дн.].

Данное значение не превышает установленный максимум среднедневного заработка (1 403,4 руб. <  2 017,81 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы.

Теперь рассчитаем ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Оно составит 17 041,27 руб. (1 401,42 руб. х 40 % х 30,4).

Рассчитанная сумма пособия больше установленного минимума по МРОТ. Значит, Е.А.

Пантелеева будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 17 041,27 руб.

Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком в 2018 году

Калькулятор действует с 1 февраля 2018 года. Используйте его для расчета пособий работникам, стаж которых в организации более 6 месяцев.

Документы для получения пособия по уходу

Чтобы получить пособие по уходу за ребенком, в бухгалтерию подается:

Источник: https://www.26-2.ru/art/351870-posobie-po-uhodu-za-rebenkom

Какие выплаты получают при рождении первого ребенка с 2018 года: ежемесячные и единовременные, закон о выплатах, как получить / Mama66.ru

Выплаты молодым семьям с детьми введены в целях защиты материнства и детства.

Существует ряд имущественных и неимущественных льгот, на которые родители получают право уже при рождении (усыновлении) 1-го ребенка.

Предлагаем узнать, какие пособия при рождении первого ребенка впервые будут выплачиваться в 2018 году, и какие суммы государство будет выплачивать в прежнем порядке.

Какие изменения приняты с 2018 года?

В 2018 году реализовано сразу несколько законопроектов о выплатах, включающих меры поддержки семей с детьми. Если прежде она строилась преимущественно на материнском капитале, то новый ФЗ №418 «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» содержит другие выплаты.

Теперь семьи вправе подать заявление на получение пособий, размер которых равен прожиточному минимуму в субъекте РФ при рождении (усыновлении) первого либо второго малыша после 1 января 2018 года.

Среднее значение выплаты при рождении ребенка (зависит от региона):

2018 год 10 523 руб.
2019 год 10 836 руб.
2020 год 11 143 руб.

Нововведения по прежним (так называемым «старым» выплатам) с 2018 года:

  • Повышение размера выплат (не распространяется на мат. капитал) на размер фактической инфляции за прошедший 2017 год (ориентировочная ставка – 3,2%).
  • Повышение декретных выплат женщинам, продолжающим исполнение трудовой функции на 21,7%.

На региональном уровне существенных корректировок не планируется.

Типы пособий

Все пособия, назначаемые при рождении ребенка, подразделяются на 2 типа – ежемесячные и единовременные. Существенно отличаются основания и порядок их получения, а также выплачиваемые суммы.

Ежемесячные выплаты:

  • в связи с беременностью и последующими родами;
  • по уходу за малышом, которому не исполнилось 1,5 года;
  • новая — при рождении ребенка.

Разовые платежи:

  • при раннем обращении в женскую консультацию;
  • при рождении ребенка;
  • мат. капитал.

При рождении первого и второго ребенка

Введенные выплаты за первого и второго ребенка полагаются одному из родителей, являющемуся гражданином РФ и проживающим на территории государства. Новое пособие переводится ежемесячно, пока малыш не достигнет 1,5 лет.

Требования:

  • малыш рожден (усыновлен) 1 января 2018 года и далее;
  • ребенок имеет гражданство РФ;
  • размер дохода семьи (на 1-го человека) – не превышает 1,5 прожиточных минимума.

Формула расчета не устанавливается, поскольку пособие совпадает с суммой прожиточного минимума в конкретном субъекте страны.

Необходимые документы

Заявление о начислении выплаты содержит информацию о заявителе (Ф. И. О., паспортные данные, гражданство, СНИЛС, место проживания) и ребенке (Ф. И. О., гражданство, дата рождения и очередность).

К заявлению прикладывается:

  • паспорт родителя;
  • свидетельство рождения малыша;
  • документы, подтверждающие доходы семьи (2-НДФЛ);
  • выписка из домовой книги, включающая сведения о составе семьи.

Пособие в ранний срок беременности

Беременная женщина вправе оформить пособие, выплачиваемое за своевременную постановку на учет. Условие – заявительница обратилась в женскую консультацию не позднее 12 недели беременности.

Размер пособия – 613 руб., дополнительно прибавляется районный коэффициент (при наличии). Единоразовая сумма начисляется вместе с декретными выплатами либо по истечении 10 дней от подачи работодателю заявления и справки, содержащей дату регистрации в женской консультации.

Декретные выплаты

Пособие по беременности и родам переводится женщинам, оформившим декретный отпуск (состоит из дородового и послеродового периода).

Заявительницы, наделенные правом на начисление пособия:

  • имеющие место работы/службы;
  • студентки очной формы;
  • признанные безработными в ЦЗН не более чем через год после сокращения вследствие ликвидации организации.

Как получить? Заявление подается совместно с выходом в декретный отпуск. Период рассмотрения требования работодателем и ФСС – 10 дней. Размер выплаты – 100% среднего дневного заработка за 2 последние года (в 2018 году – это будут 2016 и 2017 годы).

Максимальные и минимальные декретные выплаты, назначаемые работающим заявительницам:

 Продолжительность декретного отпуска Максимальная сумма (выплаты больше не допускаются, даже если средний заработок выше) Минимальная сумма (назначается женщинам, заработная плата которых равна либо ниже МРОТ)
140 дней (стандартный срок) 282 106 руб. 43 615 руб.
156 дней (при возникновении осложнений на родах) 314 347 руб. 48 600 руб.
194 дня (при многоплодной беременности) 390 919 руб. 60 438 руб.

 Заявление о переводе декретных выплат направляется работодателю или в органы соц. защиты. К нему прилагается паспорт и больничный лист (в нем указывается период отпуска).

Формула расчет пособия:

СДЗ х ПО, где

  • СДЗ – средний заработок за день. Рассчитывается по данным за 2 года, без учета периодов, когда женщина не работала (например, пребывала в отпуске);
  • ПО – продолжительность отпуска, предоставленного заявительнице в связи с беременностью и родами.

Расчет выплачиваемого пособия – обязанность работодателя. Если им была допущена ошибка, женщина вправе обратиться с заявлением и подтверждающими документами (выписками, квитанциями и др.) в отдел бухгалтерии с требованием о произведении перерасчета и доначисления денежной суммы.

Единовременная выплата

Единовременная выплата назначается одному из родителей, пока малыш не достигнет 6-месячного возраста. Они установлены на общегосударственном уровне и назначаются за каждого ребенка (не имеет значение их количества в семье).

Работающие и неработающие граждане с 1 февраля 2018 года будут получать пособие, равное 16 873 руб. Заявление на его получение подается работодателю либо в службу защиты населения вашего муниципального образования.

Не имеет значения медицинская организация, в которой женщина зарегистрирована на учете – государственная или частная. Главным условием является наличие в учреждении женской консультации.

По уходу за малышом до 1,5 лет

Какие еще выплаты получают при рождении первого ребенка? Один из родителей (иное лицо – дедушка, тетя и др.), ухаживающий за малышом, не достигшим 1,5 лет, вправе направить заявление на перевод ежемесячного пособия.

Его размер – 40% от среднего заработка, полученного в последние 2 года. Наибольшая сумма пособия – 24 536 руб. Минимальный размер составляет 3 163 руб. на первого и 6 327 руб. на второго малыша. Заявление о выплате средств направляется работодателю.

Неимущественные льготы за первого ребенка

Нововведение в сфере неимущественных льгот – за рождение первого и второго ребенка с 2018 года родителям полагаются льготные условия ипотечного кредитования. Они вправе получить ипотеку под 6% годовых.

Уже после появления первого ребенка родители вправе подать заявление на оформление налоговых вычетов (возвратов части уплаченного НДФЛ по ставке 13%). За первого ребенка его размер в 2018 году достигнет 1 400 руб.

Вычет осуществляется ежемесячно, пока заработная плата родителя не достигнет 350 000 руб. (в начале каждого года значение обнуляется). Основание прекращения выплат – исполнение ребенку 18 лет (24 лет – при продолжении обучения).

Чтобы оформить возврат, нужно направить заявление на имя работодателя и подготовить документы (паспорт, свидетельство заключения брака, рождения малыша). Если у заявителя несколько мест работы, то вычет он вправе получить только по одному (на выбор).

Другие неимущественные льготы могут устанавливаться на уровне субъекта РФ. Узнать о них подробнее вы можете, обратившись в Администрацию населенного пункта или воспользовавшись ее официальным сайтом.

Полагается ли материнский капитал?

Полагается ли при рождении ребенка мат. капитал, если он первый в семье? Нет, средства выплачиваются за второго, третьего и последующих детей. Напоминаем, что в 2018 году программа выплаты мат. капитала продлена до 2021 года, а его размер остался неизменным – 453 026 руб.

Изменения, принятые с 1 января 2018 году в поддержку родителей и детей, уже стали значительной финансовой помощью для многих семей. Президент РФ отметил, что введенные нормы – только начало на пути к совершенствованию этой области.

Елена Шандер, юрист,
специально для Mama66.ru

про выплаты за рождение первого ребенка в 2018 году

Источник: http://mama66.ru/child/vyplaty-poluchayut-pri-rozhdenii-pervogo-rebenka

Пособие по уходу за ребенком в 2018 году

Пособие по уходу за ребенком в 2018 году

Кризисные явления, которые привели к дестабилизации российской экономики, сказались на уровне жизни простых россиян.

Если раньше люди с удовольствием рожали детей, зная, что государство всегда их поддержит в этом решении, то сегодня не многие из супружеских пар соглашаются завести, хотя бы одного ребенка, а о двух-трех и вовсе говорить не приходится.

Такие колебания связаны с шатким положением детских пособий, а также других социальных выплат, которые могли помочь родителям в трудном финансовом положении.

Какова судьба пособия на детей в 2018 году — это довольно-таки туманный вопрос, ведь в любой момент правительство может упразднить эту систему, не беря в учет мнение граждан.

Пока о полной отмене выплат связанных с деторождением говорить не приходится, но ожидаемая индексация, скорее всего не произойдет.

Хотя надежда умирает последней, поэтому большинство семей, планирующих родить первого и последующих детей, не перестают уповать на благосклонность нынешних политиков и на их мудрое решение относительно индексации всех социальных пособий России.

Будет ли индексация выплат

Несколькими годами ранее процент индексации напрямую зависел от уровня инфляционных процессов, которые происходили в стране.

Сегодня чиновники не привязывают этот показатель, а берут в учет корреляцию цен на потребительские товары.

Конечно, речь идет главным образом о продукции первой необходимости.

Отсюда можно предположить, что рост социальных пособий будет минимальным и не настолько высоким, нежели уровень инфляции в государстве. В целом, такая политика направлена на то, чтобы граждане перестали вести иждивенческий образ жизни и кардинально изменили подход к своему существованию.

Основные виды пособий на детей в 2018 году

Денежная помощь по беременности и родам

Эта выплата считается единоразовой и предоставляется тем мамам, кто работает в связи с их беременностью и рождению малыша.

Данная социальная поддержка выплачивается государством за 140 дней декретного отпуска: 70 дней до рождения ребенка и 70 дней после.

Если же в семье рождается двойня, тройня или более детей за одну беременность, количество дней для расчета пособия увеличивается до 194.

Что касается размера этого пособия, то его цифра на сегодняшний день остается “плавающей”. Это значит, что за основу расчета возьмутся доходы за 2 календарных года, на протяжении которых женщина работала, то бишь 2016 и 2017 год.

Отдельно хочется отметить тех мам, которые не работали до беременности или попали под сокращение. Эта категория граждан также имеет все шансы получить помощь от государства, правда в минимальном размере.

Денежная помощь по рождению ребенка в 2018 году

Еще один вид единоразовой денежной дотации, которая представляется родителям (как матери, так и отцу) по случаю появления первого, второго и последующего детей.

Эта государственная выплата оформляется в течение шести месяцев после родоразрешения.

Размер детского пособия по рождению ребенка будет примерно на уровне 16 350 рублей, с учетом будущей инфляции в 5,1%.

Если все-таки произойдет плановая индексация детских пособий, то скорее всего она будет в феврале и, как правило, приравнивается к размеру официальной инфляции за 2017 год.

Отдельным пунктом хотелось бы выделить регионы с тяжелыми условиями существования, а именно Север и прочие. Здесь действует территориальный коэффициент, за счет которого сумма единовременного детского пособия увеличивается в несколько раз.

Также не стоит упускать из виду семьи, где рождается двойня, тройня и большее количество детей. В таком случае единоразовая выплата предоставляется на каждого рожденного ребенка.

Денежная помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет

Рассматривая детское пособие на ребенка по достижению им 1,5 лет, оно выплачивается сразу после того, как закончился установленный государством больничный по беременности и родам — проще говоря, декретный отпуск.

Если женщина уходила в декрет с официального места работы, то пособие выплачивает работодатель. Как правило, суммы начинают поступать на карту уже через два месяца после рождения ребенка.

Размер этого пособия в 2018 году тяжело предугадать, ведь он зависит от среднего заработка  матери.

В том случае, когда в декрет ушел отец, денежные средства будет получать он и именно его зарплата возьмется за расчет пособия для малыша.

Если же мама нигде не работает, то она также может рассчитывать на помощь со стороны государства.

В 2018 году размер пособия по уходу за ребенком по достижению им полутора лет для неработающих граждан составит 3065 рублей (за первого малыша) и 6131 рублей (за второго и последующих детей).

Выходит, что правительство старается поощрить денежными средствами все семьи, даже те, в которых родители не работали официально до декрета.

Ходят слухи, что эта выплата в 2018 году будет состоять из двух сумм:

  • до 1,5  — исходя из средней заработной платы и компенсационного пособия (500 рублей);
  • после 1,5 лет и до 3 лет — останется лишь компенсационное пособие.

В 2018 году российских матерей государство не собирается лишать помощи и даже обязуется провести небольшую индексацию. Что касается положенных сумм, то:

  • единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году составит 16350 рублей;
  • пособие по беременности и родам увеличится;
  • выплаты на ребенка до 1,5 лет (для неработающей категории граждан) – 3065 рублей (за первого малыша) и 6131 рублей (на второго, третьего и последующих детей).

-новость

Статья написана специально для сайта “2018 год Собаки”: http://god-2018s.com

Источник: http://god-2018s.com/novosti/posobie-po-uxodu-za-rebenkom-v-2018-godu

Пособия по уходу за ребёнком в 2018 году в РФ

Чтобы молодая мама, ухаживающая за младенцем, могла чувствовать себя уверенно, требуется определённая финансовая помощь со стороны государства. Такое подспорье для семейного бюджета позволит матери полностью сосредоточиться на малыше.

Следует отметить, что размеры пособий, выплачиваемых по уходу за детьми до полутора лет, в последние годы заметно увеличились. И это, действительно, весомый вклад со стороны государства в поддержку семей с детьми.

Кто может получать пособие

Лица, имеющие право на получение пособия по уходу, чётко указаны в Федеральном законе, прописывающем правила выплаты (номер 81, в редакции от 29 декабря 2015).

Это:

  • родная мать;
  • или отец;
  • опекун;
  • родственник, ухаживающий за малышом.

То есть, это можно сделать не только в первый месяц или два после рождения.

Родителям и опекунам необходимо знать, что за ними сохраняется право на получение предписанных законом денег, даже если они продолжают учиться, работают на дому или неполный рабочий день на предприятии.

Как получить декретные, если не работаешь? У безработных есть право выбора, какое из двух видов пособий им получать – по безработице или по уходу за детьми.

Аналогичный выбор доступен и при наступлении следующей беременности. Мама сможет выбрать пособие по беременности и родам или продолжить получать суммы, рассчитанные на уход за ребёнком.

Причём можно отказаться от первого вида выплат, если они меньше по сумме, в пользу второго пособия с большими начислениями.

В таком случае выплаты по уходу будут начислены с момента рождения малыша.

Как правильно рассчитать пособие

Несмотря на достаточно тяжёлую экономическую ситуацию, размеры выплат в 2018 году будут проиндексированы – их сумма увеличится в соответствии с уровнем инфляции.

Человек, претендующий на получение пособия, может выбрать любые два года из своего рабочего стажа, по которым и будут произведены все необходимые вычисления.

Сумма должна составлять 40% от среднемесячной оплаты труда. Для проведения расчётов необходимо:

  • сложить доход за все 24 месяца;
  • полученную сумму разделить на 730 (именно столько рабочих дней было за два года работы);
  • полученное число (средний заработок в день) разделить на среднее количество дней в месяце (на цифру 30,4);
  • если работник брал неоплачиваемый отпуск или болел, эти дни отнимаются от среднего количества дней в одном месяце при проведении расчётов (!);
  • 40% от полученного числа (среднемесячной зарплаты) является искомой суммой выплат по уходу.

Выплаты по уходу за вторым и последующими детьми начисляются с момента окончания больничного, выданного матери в связи с беременностью и родами. Если же мать отказалась от выплат по беременности в пользу пособия по уходу, выплаты пособия по уходу начинаются со дня рождения малыша.

Расчёт пособия происходит по приведённой выше формуле. При вычислениях не учитываются любые социальные выплаты, в том числе и выплаты по больничному листу.

При проведении расчётов учитываются только два года из рабочего стажа матери (то есть, полтора года, проведённые дома в связи с уходом за первым ребёнком и сумма социальных выплат за этот период не учитывается).

От каких факторов зависит сумма выплат

У детских пособий есть свои ограничения или установленная государством норма – сумма пособия не может быть выше или ниже определённой финансовой границы.

Это правило применимо также к безработным и студентам (выплаты определяются согласно МРОТ и изменяются ежегодно в соответствии с решением правительства).

Максимальная сумма для получения пособия не должна превышать 24 536,57 рублей в месяц. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком 3 163,79 рублей в месяц, по уходу за вторым и последующими детьми 6 327,57 рублей в месяц.

До скольких лет и как выплачивается пособие

Ежемесячные выплаты родителям или опекунам, ухаживающим за ребёнком, в РФ бывают двух видов:

  1. До полутора лет. Выплачивается не только мамам, но и другим лицам, обеспечивающим уход. Для оформления пособия необходимо обратиться к работодателям (выплаты затем компенсируются государством каждому отдельному работодателю, предоставившему пособие). А безработные родители получают финансовую помощь через организации Соцзащиты.
  2. До трёх лет. Выплачивается исключительно многодетным семьям на третьего и следующих детей согласно президентскому указу под номером 606 от 7 мая 2012 года. Выплаты производятся в рамках программы поддержки семей, имеющих много детей. И распространяются на детей, рожденных или усыновлённых с декабря 2012 года. При этом ежемесячный доход семьи не должен превышать прожиточный минимум, установленный в конкретном регионе. В настоящий момент эта программа действует в 69 регионах.

Выплата производится двумя способами:

  • в виде аванса за текущий месяц (например, 5 января за январь);
  • за прошедший месяц, как выплачивается заработная плата работникам предприятий (например, начисление произошло в конце января, а выплату осуществляют в начале февраля).

Примеры расчётов

Расчёт на одного ребёнка выглядит следующим образом:

  • 670 000 + 624 000 = 1 294 000 рублей (зарплата за два года);
  • 1 294 000 поделить на 730 = 1 772 (средний заработок в день);
  • 1 722 умножить на 30,4 (среднее кол-во рабочих дней в месяце) равно 53 887,12 р. (среднемесячная зарплата);
  • 53 887,12 умножить на 0,4 (40%) равно 21 555,85 рубля, что соответствует максимальному размеру выплат в 2016 году.
  • Заработок мамы в 2015 году 108 000 рублей, а в 2014 году – 118 800 рублей.

Сотрудница не болела и не брала отпусков за свой счёт.

Расчёт для детей близнецов (первенцев):

  • 108 000 + 118 000 = 226 000 р. (за два года);
  • 226 000/730 = 309, 58 р. (средний заработок в день);
  • 309,58 * 30,4 = 9 411 р. (среднемесячная зарплата);
  • 9 411 * 0,4 = 3 764 р. (размер пособия за один месяц).

Согласно закону, на первого ребёнка положен минимум в 2 884 рубля, а на второго минимальная выплата составляет 5 768 рублей. То есть, ежемесячно до полутора лет семья должна получать (2 884 + 5 768) = 8 652 рубля.

Следовательно, за первого ребёнка будет начислена полная сумма в 3 764 рубля (согласно расчётам, так как положенный государством минимум ниже, чем расчётная сумма), а за второго близнеца мать получит минимальную выплату в 5 768 рублей. Общее пособие составит (3 764 + 5 768) = 9 532 рубля.

Пример расчётов при наличии больничного листа на 14 рабочих дней:

Два года работы включает 730 рабочих дней. Из них вычитается 14 дней, в которые сотрудница отсутствовала по болезни. Получается 716 дней.

  • 580 000 + 568 000 = 1 148 000 р. (за два года);
  • 1 148 000 разделить 716 рабочих дней равно 1 603, 35 р. (в день);
  • 1 603,35 умножить на 30,4 равно 48 741,84 р. (среднемесячная зарплата);
  • 48 741,84 умножить на 0,4 равно 19 496, 73 р.

Размер пособия в месяц не превышает допустимого максимума в 21 554, 85 рубля, установленного в 2016 году.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-80-59, Санкт-Петербург +7 (812) 309-94-01 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/oplata/dekretnyje/posobiya-po-uxodu-za-rebyonkom.html

По закону
Добавить комментарий