Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту – образец

Содержание
  1. Увольнение военнослужащего
  2. Принципы трудоустройства военных
  3. Особенности расторжения трудовых отношений с военнослужащими
  4. Подача рапорта (образец)
  5. Увольнение по достижении предельного возраста
  6. Досрочное увольнение по собственному желанию
  7. Увольнение из-за несоблюдения условий контракта
  8. Увольнение по состоянию здоровья
  9. Увольнение по семейным обстоятельствам
  10. Выплаты и льготы по окончании контракта
  11. Рапорт военнослужащего на увольнение
  12. Как написать рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — образец
  13. Нюансы оформления рапорта на увольнение военнослужащего
  14. Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам
  15. Можно ли военнослужащему уволиться по собственному желанию?
  16. Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — нюансы оформления
  17. Как написать рапорт на увольнение по собственному желанию?
  18. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
  19. Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту из ВС РФ: образец и форма документа
  20. Что говорит закон об увольнении военного?
  21. Основания для ухода из ВС
  22. Каков порядок ухода со службы?
  23. Как написать рапорт?
  24. Дальнейшая процедура увольнения
  25. Какие выплаты положены контрактникам?
  26. Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту как написать?
  27. Причины для написания рапорта на увольнение военнослужащему
  28. Как написать рапорт на увольнение по собственному желанию военнослужащего?
  29. Образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту — форма рапорта
  30. Рапорт на увольнение военнослужащего по окончанию контракта
  31. Рапорт на увольнение по предельному возрасту военнослужащего
  32. Рапорт на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего
  33. Рапорт на увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам
  34. Срок рассмотрения рапорта военнослужащего на увольнение
  35. Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту образец 2018
  36. Как написать рапорт на увольнение военнослужащего
  37. Рапорт на увольнение военнослужащего по окончанию контракта
  38. Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту по собственному желанию
  39. Рапорт на увольнение по предельному возрасту военнослужащего
  40. Рапорт на увольнение военнослужащего не прошедшего испытательный срок
  41. Рапорт на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего
  42. Рапорт на увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам
  43. Сроки рассмотрения рапорта на увольнение военнослужащего
  44. Нюансы оформления рапорта на увольнение военнослужащего
  45. Законные основания
  46. Увольнение по собственному желанию
  47. Как оформить увольнение?
  48. Как подать документ начальству?
  49. Важные советы
  50. Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту образец в 2018 году – по здоровью
  51. Основная информация
  52. Определения
  53. Законодательство
  54. По возрасту
  55. Срок истек
  56. Переезд
  57. Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту
  58. Обстоятельства
  59. Как подать
  60. Порядок увольнения
  61. Выплаты

Увольнение военнослужащего

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту - образец

Увольнение с военной службы предполагает, что гражданин будет отправлен в запас, в отставку или поставлен на воинский учет.

При этом увольнение в запас это один из вариантов, который военнослужащий выбирает не сам, а ему диктуют сложившиеся обстоятельства.

О том, как происходит увольнение этой категории работников, расскажем в статье.

Принципы трудоустройства военных

В РФ военная и приравненная к ней служба относится к числу федеральной и потому порядок трудоустройства, увольнения и ее прохождения регулируется федеральными законодательными актами (в некоторых случаях, подзаконными). Ни один субъект федерации не вправе устанавливать свои правила или отказываться от соблюдения уже существующих. Поэтому правовая неприкосновенность один из главных принципов воинской службы.

Несмотря на то, что армия в РФ – это единая система, она имеет свою структуру, иерархию.

Именно поэтому при заключении контракта у гражданина есть выбор, в какой род войск ему отправляться.

Но это касается только контрактников; тех, кто служит по призыву, военкомат направляет в зависимости от состояния здоровья в определенные войска.

Следующий принцип трудоустройства военнослужащих – кадровая мобильность. Речь идет прежде всего о том, что военнослужащий может перемещаться в армии при необходимости. Например, перевод по состоянию здоровья или переезд в другую местность супруга и т.д.

Финансовая защищенность – один из базовых принципов трудоустройства, который заключается в том, что, помимо заработной платы граждане получают иные выплаты в виде премий, материальной помощи и т.д. Помимо этого они могут претендовать на получение жилья при соблюдении определённых условий.

Особенности расторжения трудовых отношений с военнослужащими

Порядок увольнения военнослужащего регламентируется ФЗ от 28.03.

1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», согласно которому, военнослужащие могут быть уволены в запас, а при достижении предельного срока нахождения на службе – в отставку.

Если речь идет о состоянии здоровья, в соответствии с которым гражданин не может нести военную службу, то он также уходит в запас. Но если здоровье позволяет ограниченно выполнять службу, то они ставятся на воинский учет.

Закон об увольнении военнослужащих по контракту в статье указывает основания увольнения. К ним относится:

  • достижение предельного возраста;
  • невыполнение условий контракта;
  • утрата доверия;
  • состояние здоровья и т.д.

Сроки увольнения с военной службы по контракту зависят от причины расторжения трудовых отношений. Речь может идти о месяцах, когда гражданин проходит медицинское освидетельствование или о нескольких днях, когда в отношении него вступил в силу приговор суда и он признан виновным.

https://www.youtube.com/watch?v=knb2A8yvLQY

Ниже мы рассмотрим более подробно несколько оснований для увольнения, и в каких случаях требуется согласие военнослужащего на увольнение.

Подача рапорта (образец)

Рапорт военнослужащий составляет в произвольной форме, но в письменном виде (либо написанный от руки, либо с использованием технических средств). В отделе кадров ему могут предоставить образец заполнения рапорта и уточнить все вопросы по его написанию.

В шапке рапорта указывается на имя кого он подается, название воинской части и данные военнослужащего, написавшего документ. Далее необходимо указать причины увольнения и приложить к рапорту бумаги, которые подтверждают слова заявителя.

В конце ставится дата написания, звание военнослужащего и подпись с расшифровкой.

Образец рапорта на увольнение можно найти в сети интернет. В запросе рекомендуем указать основание для увольнения. Например, «рапорт на увольнение по состоянию здоровья».

Увольнение по достижении предельного возраста

Увольнение в запас военнослужащих происходит по общим основаниям; но если речь идет о достижении ими предельного возраста нахождения на службе, то увольнение происходит только в отставку. Исключение составляют случаи, когда с

  • военнослужащими имеющими воинское звание генерала, маршала, адмирала, генерал-полковника – до достижения ими 70 лет;
  • военнослужащими с иными званиями – до достижения ими 65 лет,

заключается новый контракт на различный срок от 1 года до 10 лет при изъявлении ими желания.

Предельным возрастом нахождения на воинской службе считается:

  • маршал, генерал, адмирал – 65 лет;
  • лица женского пола – 45 лет;
  • полковник, капитан 1 ранга – 55 лет;
  • генерал-лейтенант, вице-адмирал – 60 лет;
  • иные звания – 55 лет.

Военнослужащий должен написать рапорт, передать его начальнику части и ждать решения.

Досрочное увольнение по собственному желанию

Законодатель допускает ситуацию досрочного увольнения с военной службы по контракту по собственному желанию после прохождения им аттестации при наличии уважительных причин. Конституционный суд РФ отнес к уважительным те обстоятельства, по которым гражданин не может в полной мере выполнять должностные обязанности.

При этом результаты аттестационной комиссии и рапорт гражданина – это не окончательные основания для увольнения. Решение принимает командование части и если оно отказывается подписать рапорт, то военнослужащий должен продолжать службу.

Увольнение из-за несоблюдения условий контракта

Досрочное расторжение контракта на военной службе из-за несоблюдения его условий со стороны военнослужащего является еще одним основанием для досрочного прекращения с ним трудовых отношений.

При этом несоблюдение условий может выражаться как в совершении административного, дисциплинарного проступков, так и уголовных преступлений.

При этом необходимо соблюдение одного из следующих условий: нарушение должно носить систематический или существенный характер.

https://www.youtube.com/watch?v=JLW9TztvHyo

Систематичность означает совершение проступков более 2-х раз подряд, а существенность – совершение грубых проступков, на которые указывает законодатель.

Для справки! В РФ недопустимо привлекать военнослужащих за один и тот же проступок к ответственности повторно. Например, если ранее сотрудник был привлечен к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу, то при повторной задержке его нельзя будет уволить.

Но просто так, на основании совершенных проступков уволить досрочно гражданина нельзя. Необходимо проведение аттестации, и по ее результатам командование части принимает решение о том, продолжать трудовые отношения с военнослужащим или прекратить их.

Увольнение по состоянию здоровья

Законодатель предусматривает основание для досрочного увольнения с военной службы по состоянию здоровья. Однако для этого необходимо выполнить ряд действий.

  1. Пройти медицинское обследование и получить заключение специалистов о том, что по состоянию здоровья гражданин не годен или ограниченно годен к военной службе. Как правило, это делается в ведомственной поликлинике по месту службы. При отсутствии таковой, военнослужащий получает направление в другое лечебное учреждение.
  2. После того, как заключение от врачей он получил, необходимо написать рапорт и передать его начальнику.
  3. Беседа начальника и военнослужащего. Как правило, данный пункт необходим для того, чтобы определить дальнейшую судьбу гражданина. Например, если он ограниченно годен к военной службе, речь может идти о переводе на другую должность; если не годен, то возможен перевод на неаттестованную (гражданскую) должность в части.

Для справки! Граждане, которые проходят военную службу по контракту в армии и в иных государственных структурах, в которых служба приравнена к военной, увольняются по состоянию здоровья в одинаковом порядке.

Увольнение по семейным обстоятельствам

Ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» допускает возможность досрочного расторжения контракта военнослужащим при наличии обстоятельств, которые можно отнести к семейным причинам. Законодатель довольно краток:

  1. Если необходимо осуществлять уход за близкими членами семьи (отец, мать, дедушка/бабушка), которые в этом уходе нуждаются согласно заключениям врачей и отсутствуют иные лица, который данный уход могли бы осуществить.

Что необходимо сделать, чтобы уволиться по данному основанию?

  1. Написать рапорт на имя начальника части.
  2. Приложить к нему заключение МСЭ по месту проживания болеющего родственника.
  3. Приложить документы, подтверждающие тот факт, что осуществлять уход за родственником некому.

Приведем пример. И. написал рапорт о досрочном увольнении и приложил к нему справку от главы сельского поселения, в котором проживает бабушка о том, что она больна и нуждается в уходе.

Начальник части в удовлетворении рапорта отказал. Почему? Во-первых, И.

не предоставил никаких документальных обоснований своей позиции – справка от главы поселения не тот документ, который требует законодатель.

Во-вторых, между бабушкой и внуком имеются другие родственники по нисходящей линии: отец/мать военнослужащего, дяди и тети, супруг бабушки. И. никак не обосновал то, почему эти граждане не могут осуществлять уход.

  1. При необходимости осуществлять воспитание ребенка, которому не исполнилось 18 лет при отсутствии второго родителя. При этом отсутствие может объясняться не только гибелью гражданина, но и лишением его родительских прав (подтверждается решением суда).
  2. При необходимости переезда в другую местность в связи со сменой супругом – военнослужащим места службы.
  3. По причине невозможности проживания в местности, в которой служит гражданин по медицинским показаниям его родственников, а перевод гражданина в другую местность, благоприятную для здоровья, невозможен.
  4. В связи с необходимостью осуществления воспитания несовершеннолетних брата или сестры при отсутствии других лиц, способных выполнять эти функции.

Для справки! После того, как военнослужащий напишет рапорт о досрочном увольнении, он должен приложить к нему документы, которые подтверждают наличие семейных обстоятельств.

Выплаты и льготы по окончании контракта

При увольнении в связи с окончанием срока действия контракта, военнослужащему положены следующие выплаты:

  • единовременное пособие, размер которого зависит от выслуги лет (например, если она менее 20 лет – 2 оклада; если более – 7 окладов), наличия/отсутствия знаков отличия и т.д.;
  • премия в связи с добросовестным и эффективным исполнением возложенных обязанностей в процентном отношении от оклада денежного содержания; точный размер устанавливается приказом начальника части;
  • материальная помощь, размер которой не может быть меньше 1 оклада.

Что касается льгот, то военнослужащий после увольнения будет иметь право на:

  • бесплатную медицинскую помощь в ведомственной поликлинике (вместе с членами семьи);
  • бесплатный проезд к месту лечения и обратно по заключению ВВК один раз в год;
  • зачисление без экзаменов в ведомственные вузы;
  • компенсацию за земельный налог и т.д.

Таким образом, не взирая на основание увольнения, военнослужащий должен получить выплаты и вправе претендовать на льготы, которые не меняются в зависимости от региона – места работы (исключение – «северные коэффициенты»).

Источник: http://Vse-o-Trude.ru/uvolnenie-voennosluzhashhego/

Рапорт военнослужащего на увольнение

Как написать рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — образец

Российская Федерация установила свои правила в отношении прохождения службы военными.

Так, считается, что смена гражданства – это отказ от Родины, а значит и службу нести на ее благо нет никакого смысла.

Кроме вышеперечисленных оснований немаловажным также является то или иное нарушение условий контракта, допущенное со стороны служащего.

https://www.youtube.com/watch?v=Ahf4h30XUh4

Перевод в ряды федеральной службы также влечет за собой прекращение действия контрактного соглашения.

Нюансы оформления рапорта на увольнение военнослужащего

; документ назовите «Рапорт об увольнении»; в общей части укажите на обстоятельства, препятствующие продолжению службы (со ссылкой на статью 51 закона №53); попросите об увольнении с указанием конкретной даты (также нужно указать местоположение комиссариата, куда будет направлено личное дело); датируйте рапорт и распишитесь (с расшифровкой). Пишите рапорт в двух экземплярах .

Если военный не согласен и намерен продолжать службу — то он вправе подать рапорт на продление.

Рапорт перенаправляется к командиру, после чего тот принимает решение и проводит официальную беседу. Принятое в ходе нее решение объявляется пенсионеру. Свое мнение он может изложить в протоколе беседы, а также написать новый рапорт.

Срок исковой давности в такой ситуации составляет три месяца.

Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам

Например, контрактник получил назначение на прохождение службы в районах Крайнего Севера.

В этих сложных климатических условиях у его маленького ребёнка обострились хронические заболевания и было зафиксировано появление новых болезней.

Согласно медицинскому заключению ребёнку прописана смена места проживания, как основной причины возникновения заболеваний.

В этих условиях аттестационная комиссия должна одобрить рапорт контрактника о его увольнении.

Можно ли военнослужащему уволиться по собственному желанию?

Рапорт оформляется в двух экземплярах, которые подлежат регистрации в строевом отделе воинской части.

Сотрудник отдела наносит специальные отметки, содержащие информацию о номере регистрации входящего документа и дате его поступления. Первый экземпляр остается в воинской части, а второй – возвращается подавшему его военнослужащему.

При этом представители строевого отдела не могут отказать в приеме указанного рапорта, так как это будет являться грубым нарушением основ делопроизводства и документооборота .

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — нюансы оформления

Очевидно, что перечень возможных причин для составления рапорта достаточно широк.

Каждая из них имеет свои особенности и тонкости при реализации процедуры увольнения.

Однако допускается увольнение по иным обстоятельствам, не предусмотренным в законе, но существенным и веским. личные данные: Ф.И.О.

должность звание (военнослужащего и того, в чей адрес направляется рапорт); название документа; причины составления; ссылка на закон, подтверждающий обоснования причины; просьба об увольнении; дата; подпись.

Как написать рапорт на увольнение по собственному желанию?

Можно также написать название подразделения, где служит военный.

  • Озаглавьте заявление «Рапортом».
  • В тексте документа укажите вашу просьбу об увольнении.

    Здесь не забудьте прописать:

    1. конкретную причину ухода;
    2. ссылку на статью закона;
    3. согласие на проведение экспертизы специальной комиссией.
  • Также напишите данные о местоположении комиссариата,
  • Военнослужащие задаются вопросом, что делать в том случае, если их заявление было отклонено? В таком случае можно обратиться в юридическую контору, которая занимается подобными проблемами.

    https://www.youtube.com/watch?v=kDxVM__ZkzI

    Сотрудники этой фирмы помогу принять все меры для того, чтобы решение аттестационной комиссии было обжаловано. В этом случае вопрос будет решаться через суд.

    Профессиональные юристы не смогут оспорить в суде постановление, но зато смогут обосновать законность указанных причин.

    Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

    Жильем ни я, ни члены моей семьи не обеспечены. Прошу предоставить мне жилое помещение до издания приказа об увольнении меня с военной службы по последнему месту службы в г.Москва,являющимся избранным мной местом жительства.

    На увольнение без предоставления мне жилого помещения не согласен. На увольнение с оставлением в списках очередников воинской части не согласен.» Те, кто умеет считать деньги и не сидеть на месте.

    Источник: http://vash-yurist102.ru/raport-voennosluzhaschego-na-uvolnenie-78892/

    Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту из ВС РФ: образец и форма документа

    Правильно писать рапорт на увольнение из ВС РФ важно потому, что это помогает избежать неправомерных действий со стороны командования. В какие сроки подавать документ, и как его грамотно составить?

    Что говорит закон об увольнении военного?

    Федеральным законом установлены случаи, когда военнослужащий Российской Федерации может расторгнуть контракт с армией, написав по этому поводу соответствующий рапорт.

    В законе прописан и порядок, который должен быть соблюден при увольнении и список выплат, которые полагаются контрактнику.

    Основания для ухода из ВС

    Военного могут уволить по решению командирского состава или же по ряду причин, не зависящих от сторон. Рапорт об увольнении не нужен, если контрактника увольняют по инициативе начальства.

    Основания, которые позволяют уволиться из состава ВС, написав соответствующее заявление, следующие:

    1. Достижение определенного возраста. Для каждого звания есть определенный максимальный возраст пребывания на службе.
    2. Окончание контракта.
    3. Признание военного нетрудоспособным или частично годным. Возможно только по решению военно-врачебной комиссии.
    4. Переход на другую службу. Сюда можно отнести, например, переход в ОВД, органы уголовно-исполнительной системы.

    Кроме этого возможен вариант досрочного увольнения с военной службы по собственному желанию. Однако личная инициатива должна быть подкреплена существенными причинами, которые нельзя расценивать как нарушение условий контракта. Например, возможны такие основания:

    1. Семейные обстоятельства. Например, уход за ребенком до 18 лет при отсутствии второго родителя и других родственников или переезд семьи в другой регион.
    2. Невозможность содержания семьи на довольствие военного. Но только в случае, когда работающих членов семьи нет.
    3. Тяжелая беременность у военнослужащей.

    Если служба в армии более не желательна, контрактник может быть уволен по несоблюдению контракта, для этого рапорт пишется в соответствии с выявленным невыполненным условием договора.

    Каков порядок ухода со службы?

    Интересно! Мы собрали для вас лучшие статьи по заработку в интернете. Подводные камни и рекомендации по всем способам заработка.

    Получите подборку прямо сейчас бесплатно!Получить

    Порядок расторжения контракта военнослужащего начинается с ходатайства, то есть с рапорта своему начальнику, где увольняемый пишет о невозможности или не желании проходить дальнейшую службу. К заявлению должны быть приложены копии соответствующих документов, например, если дело в переезде семьи, нужно предоставить копии прописки, а если речь идет о нехватке денег, следует принести справку о доходах семьи и ее составе.

    https://www.youtube.com/watch?v=r2Bnds7k4dg

    Рапорт на увольнение по окончанию контракта пишется за три месяца до фактического истечения. Срок подачи других заявлений не определен.

    Причины, описанные в ходатайстве, рассматриваются аттестационной комиссии сначала воинской части, где служит желающий уволиться, в течение 7 дней, а затем собирается областная комиссия.

    Ее ответ может быть дан не позднее 15 дней с момента сбора комиссионного состава, но в том случае, когда проверяющим необходимо дополнительно время, рассмотрение заявление затягивается еще на 15 дней.

    Однако в любом случае решение принимает непосредственный командир контрактника, возможно опираясь на мнение проверяющих.

    Военный, если командир не нашел существенных оснований для увольнения по собственному желанию, может написать рапорт, где попросит обжаловать решение комиссии.

    Как написать рапорт?

    Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту составляется по-разному, в зависимости от основания.

    Если контрактник достиг предела возможного возраста службы, то следует составить рапорт на увольнение по предельному возрасту.

    Рапорт на увольнение по предельному возрасту.

    Военный вправе просить профессиональной переподготовки и обеспечения жильем, если его еще нет. Прошение о направлении на медицинскую комиссию не обязательно.

    Если речь идет о расторжении контракта по личной инициативе, то образец рапорта на увольнение военнослужащего по собственному желанию может быть таким.

    Рапорт на увольнение по собственному желанию.

    В нем обязательно указывается достоверная причина желания уволиться, а также указывается отсутствие жилья.

    Если контракт с военным подходит к концу, можно составить соответствующее заявление.

    Рапорт на увольнение по окончанию контракта.

    В ситуации, когда здоровье не позволяет служить далее, рапорт будет отличаться.

    Рапорт на увольнение по состоянию здоровья.

    Иногда происходят случаи, когда должность, занимаемая контрактником подлежит сокращению, в таких случаях следует написать заявление, в котором указать причину расторжения договора, как несогласие на предоставленные вакансии, а также просить о переподготовке.

    В любом заявлении лучше дать списком предоставленные копии документов, таким образом будет подтверждение того, что существенные основания для расторжения контракта есть.

    Дальнейшая процедура увольнения

    В определенную дату, согласно установленным нормам законодательства, создается приказ на увольнение военнослужащего.

    Далее увольнительная процедура проходит по общегражданским правилам:

    • ознакомление под подпись увольняемого с приказом;
    • составление расчета-записки;
    • предоставление необходимых документов;
    • расчет.

    Заканчивается увольнение оформлением трудовой книжки.

    Какие выплаты положены контрактникам?

    Помимо выплат, которые положены любому трудящемуся, например, заработная плата за те дни, которые отслужил контрактник и денежная компенсация за неиспользованные отпускные дни, военным полагаются некоторые суммы, установленные Федеральным законом.

    https://www.youtube.com/watch?v=bmhrnAdirjg

    При увольнении военнослужащий в последний день службы дополнительно получает поощрительные суммы.

    Выплата Размер
    Единовременное пособие Зависит от срока службы – от 2 до 7 окладов за должность и звание.
    Премиальные Составляет 25% от оклада за занимаемую должность и звание
    Материальная помощь Сумма равная окладам военного.

    В случае, если военный уволен по состоянию здоровья, выплачивается сумма, равная 2 000 000 рублей.

    Начисления не предусмотрены при увольнении контрактника по причине дисциплинарного проступка.

    Увольнение контрактника — сложный процесс, который требует максимального внимания как от самого военнослужащего, так и командира части.

    Зная, как пишется рапорт, и каковы условия увольнения, можно избежать некоторых проблем. В случае неправильной процедуры расторжения договора, при которой нарушены права военного, следует обращаться в военный суд.

    Источник: http://SkolkoZarabatyvaet.ru/obuvolneniyah/raport-na-uvolnenie

    Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту как написать?

    Военному человеку, служащему по контрактному договору, уволиться из армии по своему волеизъявлению не так-то просто. Для того, чтобы подать соответствующий рапорт вышестоящему офицеру, необходимо указать в нем достаточно веские причины такого решения.

    И даже после этого не факт, что заявление об увольнении будет утверждено и подписано.

    О том, какие мотивации считаются весомыми для прекращения контрактной службы, как правильно составить и подать заявление об увольнении, а также в какие сроки он будет рассмотрен по закону и поговорим далее в статье.

    Причины для написания рапорта на увольнение военнослужащему

    Служба по контракту не регламентируется трудовым законодательством Российской Федерации и в этом заключается основная сложность прекращения договорных обязательств с армией. На сегодняшний день причин для того, чтобы вас уволили после подачи соответствующего заявления, существует не так уж много. Основными из них являются:

    • наличие в семье малолетних детей, воспитание которых в силу сложившихся обстоятельств военнослужащий осуществляет в одиночку;
    • резко ухудшившееся состояние здоровья, появление хронических недугов, развитие серьезного заболевания (понадобится заключение соответствующей комиссии);
    • семья военного проживает в другом государстве на постоянной основе;
    • если женщина, являющаяся военнообязанной по контракту, является беременной и эта беременность протекает с осложнениями для здоровья будущей мамы или ее малыша;
    • в случае, когда у военного погиб ближайший родственник и он пережил серьезное душевное потрясение;
    • если служащий не в состоянии обеспечить финансово свою семью и ему необходимо заботиться о дополнительных источниках дохода (понадобится акт о материальном состоянии семьи).

    Далее рассмотрим подробнее, как правильно написать заявительную бумагу на уход со службы по личным обстоятельствам.

    Как написать рапорт на увольнение по собственному желанию военнослужащего?

    Чтобы правильно написать акт на увольнение, офицер (солдат) контрактник должен быть знаком с общепринятой формой составления данного документа. Ниже будет представлен образец для его скачивания. В составлении данного акта нет ничего сложного.

    В правом верхнем углу указывается кому адресуется заявление (командиру) и номер части. По центру пишется слово «Рапорт». Далее в лаконичной форме излагается суть прошения и указываются причины, побудившие его составить.

    В конце документа проставляется дата и ставится подпись заявителя.

    Образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту — форма рапорта

    Чтобы правильно составить данный документ можно воспользоваться специальным образцом. Форма рапорта на увольнение с военной службы является четко структурированной, без излишней информации.

    Рапорт на увольнение военнослужащего по окончанию контракта

    Если контракт военнослужащего близится к концу, то у офицера (солдата) есть два пути дальнейших действий:

    • не продлевать соглашение и уйти из армии, подав соответствующие заявление командованию;
    • продлить свой контракт и продолжить службу в своей части.

    Если служивый выбрал первое, тогда ему также придется позаботься о том, чтобы в акте на имя командования указать весомую причину оставления службы.

    Рапорт на увольнение по предельному возрасту военнослужащего

    Служба в армии для мужчин и женщин имеет свои ограничения по возрасту. Так, военный может смело писать заявление об увольнении, если ему исполнилось 45 лет, поскольку данный возраст уже считается предельным и служит причиной для выхода на пенсию.

    Рапорт на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего

    Значимым обстоятельством для ухода из армии является ухудшение самочувствия военного. Однако данный факт должна подтвердить и запротоколировать специальная медицинская комиссия, которая будет созвана сразу после подачи заявления.

    Рапорт на увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам

    Покинуть службу по обстоятельствам семейного характера можно, если они признаны достаточно весомыми. Именно к таким веским мотивациям относятся:

    • проживание родителей либо всей семьи в другой стране;
    • наличие несовершеннолетних детей, которых военный вынужден воспитывать один;
    • смерть члена семьи (жены, матери, отца, ребенка), которая негативным образом отразилась на контрактнике;
    • недостаточное финансирование, не позволяющее должным образом обеспечивать семью.

    Существуют и другие причины, которые командование может посчитать достаточными для подписания обращения. В каждом случае решение принимается индивидуально.

    Срок рассмотрения рапорта военнослужащего на увольнение

    После того, как акт будет составлен и передан вышестоящему офицеру, у командования части есть ровно 10 дней на его рассмотрение. Именно такой срок оговорен в Приказе № 174 МО РФ.

    В течении этого периода рапорт будет рассмотрен специальной комиссией, на которой должен присутствовать и сам заявитель. Комиссия изучит указанные в акте причины, побуждающие военного оставить службу, выслушает самого рапортующего и примет положительное либо отрицательное решение.

    Далее документ будет отправлен для подписания командиру части, за которым закреплено право вынесения окончательного вердикта.

    https://www.youtube.com/watch?v=Ka3wVX-s4k0

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юристаЗадать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

    • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
    • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
    • +7 (800) 707-31-40 — все регионы РФ.

    (4 3,50 из 5)
    Загрузка…

    Источник: https://russiansu.ru/uvolnenie/raport-na-uvolnenie-voennosluzhashhego-po-kontraktu-kak-napisat.html

    Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту образец 2018

    Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту образец 2018

    В любой организации для издания приказа о расторжении трудовых отношений должно быть какое-нибудь документальное основание.

    Поэтому если человек хочет уволиться, ему обязательно придется написать заявление.

    Хотя процедура увольнения военного во многом отличается от стандартной процедуры, но подтверждение волеизъявления должно быть.

    Согласно ФЗ, который регулирует вопросы военной службы, у этих лиц вместо заявления используется рапорт. Этот вид обращения используется и в других случаях, но чаще всего приходиться слышать о рапорте в момент, когда лицо желает уволиться из Вооруженных сил.

    Как написать рапорт на увольнение военнослужащего

    Использование данной формы обращения утверждено в специальном положении, которое было утверждено Президентом. Для написания этого обращения не установлено обязательных форм.

    Поэтому все заявители применяют свободную форму, главное – чтобы такое заявление было оформлено письменно. Обязательное требование – это наличие уважительных причин, подтверждающих желание уволиться.

    Одного лишь желания будет мало контрактнику чтобы уйти из Вооруженных сил.

    Рапорт на увольнение военнослужащего по окончанию контракта

    Этот вид обращения должен быть подан за три месяца до конкретной даты. Оно адресуется командиру, а этот факт указывается в правой части листа. Далее в средней части идет наименование данного заявления.

    В основном тексте заявитель просит ходатайства от командира – чтобы тот разрешил уволиться. Упоминается и сама причина – истечение срока контракта. Ссылаться необходимо на 1 пункт, подпункт Б из 51 статьи соответствующего закона.

    Также военному необходимо попросить направление на прохождение комиссии. Еще заявитель указывает, в какой военкомат для постановки на учет следует направить его личное дело.

    Подпись ставится после того, как будет записана должность и воинское звание этого лица.

    Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту по собственному желанию

    Как и другие виды рапорта, этот подается начальнику. В нем записывается просьба, адресованная командиру, о ходатайстве перед вышестоящим начальством. Должна присутствовать фраза «по собственному желанию». Сослаться следует на 6-й пункт 51 ст. ФЗ.

    В обязательном порядке необходимо указать причину расторжения контракта. Именно эти строки будут анализироваться командованием, которое будет принимать решение о принятии или отказе. Поэтому желательно, чтобы в списке приложений были документы, являющиеся подтверждением указанных причин.

    Перечисляются следующие факты:

    • Был ли военный обеспечен жильем;
    • Куда следует направить его дело;
    • Желает ли заявитель получить направление на медицинское освидетельствование.

    В конце – должность, звание, подпись и дата.

    Рапорт на увольнение по предельному возрасту военнослужащего

    Для военнослужащих предельный возраст равен 45-ти годам. Однако уйти при достижении этого возраста можно только, если непрерывный стаж составляется 25 лет, а сама служба – 12 с половиной лет.

    Для правоохранителей выслуга равна 20 годам. Обращения оформляется стандартным образом, только вместо фразы «по собственному желанию» следует вписать фразу «в связи с достижением предельного возраста».

    Рапорт на увольнение военнослужащего не прошедшего испытательный срок

    Испытательный срок может быть установлен для военнослужащих так, как и для работников.

    Подпункт Е второго пункта в 51-й статье  подтверждает наличие основания для расторжения контракта под названием «как не выдержавший испытание».

    Однако инициатива в этом случае должна исходить именно от начальства.

    Рапорт на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего

    В заявлении этого вида военнослужащие должны указать следующую причину — «по состоянию здоровья». Она должна быть подтверждена документально. Для этого понадобится ксерокопия свидетельства о болезни либо любой другой справки из медучреждения. О ней упоминают в списке приложений.

    Рапорт на увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам

    Семейные обстоятельства – наиболее встречаемая причина в обращениях военнослужащих. Однако они должны быть действительно серьезными.

    Например, даже такое обстоятельство как недостаточный размер достатка для обеспечения семьи может быть признано недостаточным для увольнения. Это подтверждает практика Военных судов.

    Многое зависит от командования и приложенных документов-подтверждений.

    Сроки рассмотрения рапорта на увольнение военнослужащего

    Стандартный установленный срок для рассмотрения документов об увольнении равен одному месяцу. Однако он может быть увеличен, если необходима дополнительная проверка приведенных фактов. Увеличить сроки можно не больше, чем еще на один месяц.

    https://www.youtube.com/watch?v=XUKx_M9DtF4

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юристаЗадать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

    • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
    • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
    • +7 (800) 707-31-40 — все регионы РФ.

    Источник: https://legionfg.ru/raport-na-uvolnenie-voennosluzhashhego-po-kontraktu-obrazec/

    Нюансы оформления рапорта на увольнение военнослужащего

    Военнослужащий — это не простой работник, и он не может уволиться со службы, не имея на то весомых причин.

    Рапорт об увольнении пишется в строгом соответствии с законами, регулирующими прохождение службы.

    Законные основания

    Ещё в 1998 году был принят закон №53 о военной службе. В его 51‑й статье описаны основания увольнения:

    • достижение предельного возраста и выслуги (25 лет трудового стажа или 12,5 лет стажа на военной службе);
    • окончание действия контракта;
    • ухудшение состояния здоровья (подтверждённое врачами);
    • лишение звания;
    • утрата доверия;
    • судимость (подтверждается приговором);
    • отчисление из военного ВУЗа или училища;
    • вступление в депутатскую должность;
    • прекращение российского гражданства или приобретение иностранного;
    • сокращение штата или численности;
    • переход на службу в полиции, МЧС, госнаркоконтроля или таможни;
    • нарушение контракта;
    • перевод на федеральную госслужбу;
    • отказ от медосвидетельствования на наличие в крови наркотиков или метаболитов.

    Увольнение по собственному желанию

    В той же 51‑й статье 53‑го закона содержатся основания, по которым военный может подать рапорт, если сам изъявит желание об увольнении.

    Среди оснований нет собственного желания без указания причин, как это предусмотрено Трудовым кодексом в отношении обычных работников организаций.

    Причины для досрочного ухода со службы должны быть оправданными и подтверждёнными документально. Вот список обстоятельств, которые можно использовать в качестве оснований увольнения:

    • в отношении военного систематически нарушается контракт;
    • один из членов семьи по показаниям докторов не может проживать в местности, где служит контрактник, а перевод в другой регион невозможен;
    • жена или муж военного, тоже военнослужащий, переводится в другой регион;
    • у военного есть иждивенец, за которым требуется уход (мать/отец/усыновитель, брат/сестра, дедушка/бабушка, при условии показаний врача и при отсутствии других родственников);
    • признание отцом или матерью-одиночкой в отношении несовершеннолетнего малыша;
    • назначение военного опекуном или попечителем сестры или брата (несовершеннолетнего или недееспособного), если нет других потенциальных опекунов.

    Как оформить увольнение?

    Обязательной формы рапорта не существует, поэтому писать его можно в свободной форме, от руки или с применением печатной машинки или компьютера. Однако правила делопроизводства нужно учесть.

    https://www.youtube.com/watch?v=u1s9x6sNfuU

    В качестве инструкции можно использовать рекомендации:

    • укажите адресат (ФИО, должность и звание командира части);
    • назовитесь (ФИО, должность и звание. Можно указать контакты — адрес и телефон);
    • документ назовите «Рапорт об увольнении»;
    • в общей части укажите на обстоятельства, препятствующие продолжению службы (со ссылкой на статью 51 закона №53);
    • попросите об увольнении с указанием конкретной даты (также нужно указать местоположение комиссариата, куда будет направлено личное дело);
    • датируйте рапорт и распишитесь (с расшифровкой).

    К рапорту нужно приложить копии документов, подтверждающих невозможность продолжения службы.

    Например, это могут быть:

    • претензии о нарушении контракта;
    • медицинское заключение;
    • решение о назначении попечителем или опекуном;
    • удостоверение отца (матери) одиночки.

    Рапорт вместе с приложениями подаётся в канцелярию части.

    Как подать документ начальству?

    Рапорт подаётся либо командиру части, либо лицу, которое занимается кадровыми вопросами в части.

    Пишите рапорт в двух экземплярах, один зарегистрируйте в канцелярии и оставьте у себя. Зачем это нужно? У аттестационной комиссии есть месяц, чтобы рапорт рассмотреть и принять решение. И решение комиссии, и отказ можно обжаловать в гарнизонном суде.

    Важные советы

    Можно доказать уважительность причин увольнения и другими обстоятельствами, не описанными в 53‑м законе.

    Например, денежное довольствие не позволяет содержать семью (среднедушевой доход ниже прожиточного минимума).

    При этом военного готов взять на работу директор одной из организаций, назначив ему зарплату выше довольствия.

    Что нужно приложить к рапорту в этом случае: гарантийное письмо о трудоустройстве с указанием зарплаты, справку о составе семьи, справки о доходах.

    Если увольнение одобрено, требуйте:

    • характеристику;
    • фиксацию звания в личном деле (при необходимости).

    Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-80-59, Санкт-Петербург +7 (812) 309-94-01 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

    Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/personal/uvolnenie/raport-obrazec.html

    Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту образец в 2018 году – по здоровью

    Процедура увольнения военнослужащего по контракту отличается от подобной у гражданского человека.

    Военное увольнение регулируется Федеральным законом и Уставом военнослужащих.

    Происходит увольнение везде по-разному, в каждой организации существуют внутренние указы корректирующие подобную процедуру.

    Основная информация

    Законом предусматриваются ряд причин для увольнения из ВС РФ. Отличаются увольнения срочников и служащих по контракту. Срочники имеют возможность уволится согласно с приказами МО РФ, которые издаются 2 раза в один год. Увольнение военного-контрактника происходит в частном порядке.

    Определения

    Срок службы — период несения службы военным в Вооруженных Силах России.

    https://www.youtube.com/watch?v=IdGmJN8CQxw

    Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту – заявление, подаваемое военнослужащим командованию, в котором перечисляются вески причины  ухода со службы.

    Законодательство

    Основным законом, регулирующим вопросы, которые связаны с воинской службой, является ФЗ No 53: «О воинской обязанности и военной службе».

    Порядок увольнения описан в статье 34 Указа Президента РФ No1237 от 16.09.99.

    Существуют 4 основные причины для увольнения:

    1. Отставка
    2. Безусловное увольнение
    3. Увольнение в запас
    4. Уголовное дело

    По возрасту

    Период для несения службы в ВС РФ установлен законом.

    Военного пенсионера, как и контрактника, обязаны уведомить об увольнении за 6 месяцев до завершения срока его службы. Военнослужащий вправе обжаловать решение о своем увольнении.

    Для этого необходимо составить рапорт на продление срока службы.

    Документ направляется командиру, после чего проводится официальная беседа и командир выносит окончательное решение, которое объявляется пенсионеру.

    Срок истек

    За полгода до окончания действия контракта необходимо уведомить военнослужащего.

    Если военнослужащий-контрактник отказывается от продления документа, то увольнение происходит безусловно.

    Переезд

    Специальная комиссия назначается при увольнении в связи с переездом контрактника. Дабы было принято положительное решение, военный должен предоставить серьезные основания.

    Семейные обстоятельства, предусмотренные п.3 ст.51 No 53-ФЗ, могут служить прекращением несения службы:

    1. Смена места службы супруга или супруги служащего по контракту;
    2. Назначение опекунства сестры (брата), в том случае, когда суд не может установить других опекунов;
    3. Необходимость в уходе за ближайшим недееспособным родственником (с предъявлением соответствующего документа);
    4. Уход и воспитание ребенка, в случаях отсутствия второго родителя;
    5. Если в месте службы военного отсутствует возможность для проживания членов семьи.

    Рапорт на увольнение предоставляется руководству части, если есть веские причины.

    Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту

    Свое желание об уходе из ВС РФ служащий-контрактник излагает в письменном виде, указывая причины, которыми он руководствовался, принимая это решения. Любые причины, изложенные в тексте рапорта, необходимо доказать документально.

    Помимо основных из них, есть особые условия для расторжения договора.

    Но стоит, все-таки, обращать внимания на следующие:

    1. Потеря звания.
    2. Окончание срока контракта.
    3. Плохое здоровье, препятствующее дальнейшей службе.
    4. Наличие 12,5 лет воинского стажа или 25 летнего трудового стажа.
    5. Потеря доверия начальства к военнослужащему.
    6. Наличие судимости, подтвержденное приговором суда, а увольнение выбрано как мера наказания.
    7. Кардинальная смена вида службы.
    8. Сокращение воинского штата.
    9. Принятие другого гражданства с отказом от российского.
    10. Отчисление из образовательного военного учреждения.
    11. Выявление в крови военнослужащего наркотических, алкогольных или других запрещенных веществ.
    12. Отказ проходить ВВК.

    Обстоятельства

    Военное законодательство устроено так, что без веских причин уволить служащего не получится. До того, как военнослужащий подаст рапорт, нужно установить причины, приводящие к этому.

    Ниже представлены основные из них:

    1. Ухудшение здоровья, затрудняющее прохождение службы. Решение ВВК прикрепляются к рапорту.
    2. Увольнение по собственному желанию. Эту формулировку использовать нельзя, так как в статье No 53-ФЗ отсутствует подобное понятие. Обстоятельства для прекращения службы доказываются документально.
    3. Окончание срока контракта — если документ отказываются пролонгировать, то формулировка «окончание действия контракта» указывается в увольнительном рапорте.
    4. Уход военнослужащего в запас. Означает подобная формулировка, что данное лицо могут призвать служить повторно, с дальнейшим заключением контракта.

    Как подать

    Рапорт составляется на имя должностного лица. План составления описан статьей 106 ДУ ВС РФ.

    Прекращение службы, по собственному желанию не может быть причиной, поскольку подобная формулировка не прописана в законе. Текст рапорта должен содержать все поводы для увольнения.

    Причины прекращения воинской службы изложены в статье 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», и в статье 34 пункт 4, Положения о прохождении военной службы, порядке ее увольнения.

    Порядок увольнения

    Освобождение от несения службы предусматривают определенные действия:

    1. Подается в двух образцах рапорт на увольнение военнослужащего по контракту. Текст документа обязательно должен содержать не менее 2-х серьезных обстоятельств для проведения процедуры.
    2. В строевую часть необходимо сдать свой рапорт. Сотрудником присваивается регистрационный номер и дата поступившего документа. Один экземпляр остается в части, другой возвращают рапортующему.
    3. Неправомерным действием будет отказ должностного лица принять и рассмотреть предоставленный рапорт
    4. Образец рапорта на увольнение по здоровью военнослужащего по контракту рассматривают в течение месяца, после чего направляется письменное решение военнослужащему. Подобное требование регламентировано статьей 116 ДУ ВС РФ.
    5. Законом не предусмотрено аннулирование рапорта по сроку давности. Если отсутствует письменный ответа после 30 дней, военный может написать жалобу военному прокурору о бездействии должностного лица или обратиться в судебную инстанцию.

    Выплаты

    При увольнении военного-контрактника, ему полагается единовременная выплата. В том случае, если срок службы меньше 20 лет, единовременная выплата будет соответствовать двум окладам. Если же период выше указанного — размер пособия увеличивается до 7 окладов.

    Если причиной для увольнения служит возраст, то ему начисляется военная пенсия.

    Источник: http://autoexpertnost.ru/kak-sostavit-raport-na-uvolnenie-voennosluzhashhego-po-kontraktu/

    По закону
    Добавить комментарий