Сокращение госслужащих в 2018 году – последние новости

Содержание
  1. Повышение зарплат чиновникам в 2018. Подробная информация
  2. Сокращение госслужащих в России в 2018 году
  3. Федеральные премиальные
  4. Сокращение госслужащих в 2018 году в России, свежие новости
  5. Факторы прогрессирования рассматриваемой ситуации
  6. Ожидаемые масштабы сокращений
  7. Смягчающие обстоятельства и их критика
  8. Порядок осуществления увольнений
  9. Сокращение госслужащих в России в 2018 году: последние новости
  10. Сокращение штата госслужащих в 2018 году на 30 процентов: последние новости
  11. Сокращения на госслужбе и в госорганах в 2018 году
  12. Сокращения чиновников в 2018 году
  13. Как будут происходить сокращения?
  14. О сокращении на госслужбе в 2018 году
  15. Пенсия федеральным государственным служащим
  16. Сокращения в 2018 году
  17. C 2018 года госслужащих обяжут иметь высшее профильное образование
  18. Чиновников к 2018 году ждет очередное сокращение
  19. Во что выльется еще одна оптимизация госаппарата?
  20. Госслужащих РФ сократят на 10% в 2018 году
  21. Зарплата госслужащих в 2018 году: последние новости
  22. Лукашенко: статус госслужащих в Беларуси в результате оптимизации надо поднять на небывалую высоту
  23. Повышение зарплаты федеральным служащим в 2018 году

Повышение зарплат чиновникам в 2018. Подробная информация

Сокращение госслужащих в 2018 году - последние новости

Вчера подписала служебный контракт, старший специалист 1 разряда в отделе миграционной службы, оклад 3850 рублей!!!!!!! Это какие у меня должны быть надбавки, чтобы получить 99 тыс.рублей в месяц? Госслужбы 17 лет, после сокращения пришлось вернуться обратно в миграционку, т.к. в 46 лет уже никуда не берут, типа старая уже(((((

Государственный сектор России – это обширная сфера, в которой трудоустроено огромное количество людей.

Согласно статистической информации от начала 2017 года, на должностях непосредственно госслужащих и в качестве сотрудников госучреждений работает около 5,4 миллионов россиян, которые получаю оклады из бюджета страны.

Напомним, что на протяжении последних нескольких лет (а именно – с 2014 года) заработная плата госслужащих и муниципальных работников была подвергнута мораторию на повышение.

Вследствие запрета еще в 2014 году была отменена индексация заработных плат госслужащих. Однако уже есть предположения, что, скорее всего, зарплаты госслужащих в 2018–2019 годах стремительно будут повышаться.

Такой рост будет представлять собой компенсацию того ущерба, который ощутили на себе работники вследствие нескольких годов моратория, сумма повышения будет равняться 38% от той величины оплаты, что действует на данный момент.

Информация, которую предоставляют источники, показывает величину зарплаты на текущий момент, она приблизительно выглядит следующим образом:

Поэтому, как они говорят, вряд ли в 2018 году Правительство решится на инициативу, а законодатели поддержат повышение заплат чиновникам.

И приводят в качестве убедительного аргумента реакцию общества, когда недавно депутаты заксобрания одного из российских регионов подняли вдвое свое довольствие.

Повышение зарплатных показателей – неминуемый процесс. Это связано с тем, что с начала года существенно повышается минимальный размер оплаты – на 21,7%. Теперь минималка будет составлять 9 489 руб.

Поэтому любому работнику, занятому на полную ставку, нельзя платить меньше. Это и вынуждает правительство страны поднимать заработные выплаты всем работникам, чей заработок на порядок ниже этой суммы.

По словам президента Фонда социально-экономических и интеллектуальных программ Сергея Филатова, система оценки работы чиновников является для России актуальной и необходимой.

Он сообщил, что шаг в виде сокращения надбавок и увеличения окладов весьма разумен, однако не стоит увлекаться введением множества коэффициентов и критериев – это только усложнит и запутает систему оценки.

Кроме того, не всегда показатели деятельности чиновника могут быть оценены количественно, а качественный признак не всегда понятен.

При этом в октябре 2017 года Минфин называл повышение зарплаты на 4% следствием инфляции. По последним прогнозам Минэкономразвития инфляция в 2017 году составит не более 2,6%.

Уточняется, что повышение затронет большую часть чиновников.

Так, оклады вырастут у сотрудников Кремля, правительства, Совфеда, Госдумы, ведомств, прокуратуры, Следственного комитета, Счетной палаты, аппаратов Конституционного и Верховного судов, а также судов общей юрисдикции и арбитражных.

https://www.youtube.com/watch?v=BEGHONxca9A

Государственный сектор является довольно-таки обширной сферой, где ежедневно трудится большое количество граждан.

Статистика утверждает, что в начале 2017 года и по сей день на должности госслужащего трудится приблизительно 5,4 млн человек, которые свою зарплату получают непосредственно из государственного бюджета.

Прогнозируется, что зарплата госслужащих в 2018 году претерпит значительных изменений.

Кому повысят зарплау из чиновников в 2018. Всё, что известно на данный момент.

И главный вопрос состоит в том, кто именно получит индексацию зарплаты. На повышение оплаты труда имеют право все работники бюджетных учреждений, которые не получили индексацию майским указом Президента Российской Федерации.

Среди них можно назвать бухгалтеров, работников детского сада, юристов. Работники социальной сферы и те, кто обслуживает здания и оборудования, смогут получить прибавку к зарплате.

Так же многие другие работник государственных учреждений будут иметь повышение зарплаты в 2018 году.

Согласно указу повышению подлежат месячные оклады дипломатических работников и должностные оклады остальных сотрудников Министерства иностранных дел, а также месячные оклады федеральных госслужащих в соответствии с замещаемыми должностями и классными чинами, в том числе классными чинами юстиции.

По сути, это работники президентского аппарата и налоговой инспекции, специалисты, занятые в миграционной службе, лица, работающие в таможенных органах, специалисты из Роспотребнадзора и Росреестра, сотрудники пограничной службы, сенаторы, представители министерств, прокуроры, сотрудники мэрий, депутаты и так далее.

Премьер-министр Дмитрий Медведев подписал постановление о повышении с 1 января 2018 года зарплаты госслужащим и работникам бюджетных учреждений. Документ был подписан 6 декабря и опубликован пять дней спустя.

Недавно было сделано заявление от прошлого главы Министерства финансов о том, что сделать подобное увеличение окладов сейчас нереально из-за нехватки такого объема средств.

Однако это особо не может вызвать удивления, ведь все понимают, что такой возможности нет из-за частых кризисных экономических ситуаций, нестабильного курса валют, погашения внешних задолженностей.

Согласно новым законодательным нормам, получение максимального оклада и дополнительных выплат в 2018 году потребует от должностного лица выполнить целый ряд требований.

Каждый чиновник будет подписывать трудовой договор с четко прописанными нормативами и показателями, которые следует выполнить, а также критериями оценки эффективности его труда.

Тот, кто не сумеет «доказать» свою полезность на рабочем месте, получит урезанную зарплату и лишится дополнительных стимулирующих надбавок.

Общая сумма прибавки к зарплате будет рассчитала в соответствии с присвоенными работникам классными чинами юстиции, сообщается на официальном портале правовой информации.

Когда будет повышение зарплат чиновникам в 2018. Последние новости.

Президент получал много жалоб от трудящихся о том, что их не устраивает заработная плата.

Путин объяснил это тем, что не все государственные служащие вошли в указ 2012 о повышении оплаты труда. Президент согласился, что это не справедливо, и дал новый указ.

Глава государства обещал всем госслужащим повысить зарплаты с января, следующего года.

Изначально (до того момента, как в стране начался финансовый кризис) власти планировали увеличивать именно рабочий оклад каждого сотрудника, потому что он является основополагающей величиной для каждой зарплаты, однако потом стало ясно, что умножить именно оклад у властей не получится, поэтому им придется просто увеличить размеры премий и надбавок.

Владимир Путин рассказал о повышении заработной платы для госслужащих в 2018 году. Такая информация порадовала граждан России, которые уже несколько лет не имели прибавки к зарплате. Многих россиян начало интересовать, кто именно получит прибавку и на сколько процентов им повысят зарплату.

Идея повысить зарплаты чиновников, привязав их к денежному довольствию военнослужащих логична, считает директор института социальной политики Сергей Смирнов.

«И те, и другие выполняют государственные функции», — объясняет он.

А проректор НИУ «Высшая школа экономики» Лев Якобсон отмечает, что хотя тема повышения оплаты труда чиновников и не слишком популярна в обществе, делать это необходимо.

«Если мы хотим, чтобы сотрудники министерств и ведомств занимались государственными делами не хуже, чем сотрудники таких же профессий в частных компаниях и при этом не брали взяток, им надо платить, как в частном секторе», — говорит он.

Новости о грядущих переменах основываются исключительно на мнениях экспертов. Официальные мнения пока довольно скромно освещают данную тематику.

Указ о Повышении зарплат чиновникам в 2018. Свежий материал.

Источник: http://gi-wom.ru/povyshenie-zarplat-chinovnikam-v-2018-podrobnaya-informatsiya-7/

Сокращение госслужащих в России в 2018 году

Министерство финансов РФ для повышения эффективности работы органов исполнительной власти предлагает в 2018 году сократить предельную численность федеральных чиновников, а сэкономленный таким образом фонд оплаты труда (ФОТ) направить на премирование чиновников. Следуя проекту приказа президента, федеральные органы обязаны предоставить правительственной комиссии свои предложения по оптимизации штата. Внимание на документ, опубликованный на портале информативно-правовых актов, обратило РБК.

Правительство планирует сократить предельную численность федеральных госслужащих и работников федеральных органов исполнительной власти, а высвободившиеся в результате «чистки» средства направить на материальное стимулирование оставшихся чиновников. Проект постановления правительства подготовлен Минфином и размещен для обсуждения на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Также подписанным постановлением установлены предельная численность и фонд оплаты труда федеральных госслужащих и работников.

Эл № ФС77-55029 от 14 августа 2013 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),
ИА № ФС77-51367 от 23 ноября 2012 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

В 2018 году в России могут сократить предельную численность федеральных чиновников.

Сэкономленные благодаря этому средства планируется направить на материальное стимулирование госслужащих, гласит проект указа, опубликованный на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Документ был разработан министерством финансов РФ.

Министерство финансов России подготовило проект о сокращении предельной численности федеральных госслужащих и работников федеральных органов исполнительной власти.

Согласно документу, полученные в результате сокращений средства будут направлены на материальное стимулирование федеральных госслужащих и работников территориальных органов федеральных органов исполнительной власти.

Подробнее: www.profile.ru

Правительство Российской Федерации предлагает в 2018 году сократить предельную численность федеральных чиновников. Деньги, которые не пойдут уволенным сотрудникам на зарплату, предлагается направить на премии для госслужащих.

Предполагается, что такие меры позволят стимулировать более эффективную работу федеральных государственных гражданских служащих и работников территориальных органов федеральных органов исполнительной власти.

Документ опубликован на портале нормативно-правовых актов.

Подробнее: RealnoeVremya.

ru

В Министерстве финансов России разработали проект постановления Правительства РФ о сокращении предельной численности федеральных госслужащих, при этом высвободившихся в результате такого сокращения средства будут направлены на материальное стимулирование оставшихся работников.

Министерство финансов России предложило новый способ повышения эффективности работы госслужащих.

Часть чиновников сократят, а освободившиеся средства направят на премирование оставшихся сотрудников.

Соответствующий проект постановления правительства опубликован на портале проектов нормативных актов.

Министерство финансов России подготовило проект постановления правительства о сокращении предельной численности федеральных госслужащих. Казалось бы, хорошая предвыборная идея.

Вот только высвободившиеся средства ведомство планирует направлять вовсе не на помощь социально незащищённым слоям населения, а на повышение зарплат и выплату премий оставшимся чиновникам.

Министерство финансов России подготовило проект указа о сокращении предельной численности федеральных чиновников.

Минфин предлагает направить сэкономленные деньги на премии для госслужащих, пишет РБК.

Представители Минфина считают, что сокращение чиновников и начисление премий их коллегам повысить эффективность их работы.

Чиновники готовятся к новым сокращениям своих зарплат: в 2017 году — на 6%, в 2018–2019 годах — на 9 и 11%. В 2015 и 2016 годах зарплаты уже оказались сокращены на 10% в год.

Падение доходов госслужащих связано не только с бюджетными трудностями — административная реформа, объявленная Владимиром Путиным, оказалась перенесена на следующий президентский срок.

Фонд оплаты труда в следующем году растет только в аппарате правительства, в Минфине и ФНС — там реформы уже начались.

Минтруд предложил повысить размеры окладов федеральных госслужащих на 4% с 1 января 2018 года. Документ опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.

«В соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен), подготовлен проект указа президента Российской Федерации о повышении окладов денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих с 1 января 2018 года в 1,04 раза» — уточняется в сообщении.

Подробнее: www.rosbalt.

ru

Согласно разработанному Минфином проекту указа, в 2018 году предлагается сократить предельную численность федеральных чиновников и направить сэкономленные таким образом средства фонда оплаты труда (ФОТ) на материальное стимулирование госслужащих. По мнению авторов проекта, такие меры должны помочь повысить эффективность работы органов исполнительной власти.

Подробнее: www.kommersant.ru

Источник: http://w-future.ru/361512sokrashhenie-gossluzhashhix-v-rossii-v-2018-godu-2-771495/

Федеральные премиальные

Федеральные премиальные

В 2018 году федеральные органы сократят предельную численность своих работников и смогут тратить сэкономленные зарплаты на премии. В предыдущие три года действовали антикризисные ограничения на такие стимулирующие выплаты

Алексей Филиппов / ТАСС

Правительство предлагает в 2018 году сократить предельную численность федеральных чиновников, а сэкономленный таким образом фонд оплаты труда (ФОТ) направить на материальное стимулирование госслужащих. Это должно повысить эффективность работы органов исполнительной власти, следует из документа, размещенного на портале нормативно-правовых актов.

Штат федеральных органов и так сокращается: по данным Минфина (есть у РБК), в 2016 году сокращение на федеральном уровне составило 11,3% (данных за 2017 год еще нет).

Но перераспределять свободные средства ФОТ между работающими чиновниками последние три года могли не все ведомства, а только те, в которых вакантные места не превышают 10% от утвержденной предельной численности.

Это была одна из антикризисных «тактических» мер, фигурировавшая в федеральном бюджете в 2015, 2016 и 2017 годах.

Теперь, когда бюджет стабилизирован, от этой нормы решено отказаться (хотя еще в августе Минфин планировал продлить ее и на 2018 год).

Оклады госслужащих не индексировались последние четыре года, и премирование сотрудников в тех органах, где коэффициент замещения превышал 90%, было одной из лазеек по увеличению выплат чиновникам.

Другую возможность предоставляло правительство, ежегодно выделявшее более 100 млрд руб.

на стимулирующие выплаты чиновникам (сверх базового оклада) по майским указам 2012 года; на ближайшие три года на эти цели тоже предусмотрено по 95–97 млрд руб.

С 2018 года правительство возвращается к индексации зарплат госслужащих, депутатов, сенаторов и судей — и это тоже возврат к докризисному порядку вещей после нескольких лет бюджетной экономии.

Минфин во исполнение поручений правительства (соисполнителями также названы Минтруд, Минэкономразвития и министр «открытого правительства» Михаил Абызов) разработал два документа по оптимизации численности госорганов и материальному стимулированию госслужащих — проект указа президента и проект постановления правительства. В соответствии с ними федеральные органы исполнительной власти направят в правительственную комиссию по проведению административной реформы (ее возглавляет вице-премьер Сергей Приходько) предложения по «оптимизации системы управления и структуры с целью сокращения предельной численности» работников. По результатам рассмотрения правкомиссией предельная численность и фонд оплаты труда в этих ведомствах будут скорректированы: бюджетные ассигнования на оплату труда сократятся, но пропорционально вырастут ассигнования на материальное стимулирование. Окончательное решение по оптимизации численности и премиальному фонду в тех ведомствах, которыми руководит правительство, будет принимать соответственно правительство, а в тех органах, которые подчинены президенту (это силовые ведомства, такие как МВД, Минобороны, ФСБ, ФСО, Росгвардия, а также Минюст, МИД), — соответственно президент.

Президент Владимир Путин уже начал оптимизировать подчиненные ему органы: 31 декабря 2017 года он подписал указ о сокращении предельной численности в МВД на 10 тыс. человек, до 894,9 тыс.

Что входит в понятие материального стимулирования

Согласно закону «О государственной гражданской службе РФ», денежное содержание гражданского служащего состоит из суммы должностных окладов, включающих должностные оклады и оклады за классный чин, и ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Дополнительными выплатами могут быть меры как материального поощрения, так и материального стимулирования.

К последним относятся премии по результатам профессиональной служебной деятельности; премии по результатам деятельности отдельного структурного подразделения федерального органа; премии по результатам деятельности органа; продвижение по службе с учетом достигнутых результатов деятельности; предоставление льгот и социальных гарантий с учетом результатов деятельности.

Единого нормативного акта о материальном стимулировании российских госслужащих нет, все детали, включая частоту премий, регулируются каждым ведомством самостоятельно, пояснили РБК два чиновника в федеральных министерствах и представитель пресс-службы Минтруда. К примеру, в Минпромторге премии бывают месячными и годовыми, в Счетной палате — ежеквартальными, в Минэкономразвития и Минтруда — квартальными и годовыми.

Проект об оптимизации численности госорганов и материальном стимулировании был разработан в рамках поручения президента об усовершенствовании контрольно-надзорной системы, сказал РБК член Экспертного совета при правительстве Александр Брагин.

«Первоначальная идея была в том, чтобы дать возможность контрольно-надзорным органам направить средства, которые они высвободят за счет сокращения внутри себя, на повышение оплаты труда оставшихся сотрудников и информатизацию», — говорит он.

По словам Брагина, в территориальных органах многих ведомств зарплаты инспекторов, которые проверяют предприятия и выписывают штрафы на десятки миллионов, составляют 15–17 тыс. руб.

Вторая проблема, по его словам, заключается в том, что «в региональных органах контроля, условно ветеринарном органе Ульяновской области, зарплата инспектора на 20–30% больше, чем в территориальном органе федерального Россельхознадзора».

Из-за этого, отмечает Брагин, происходит переток кадров, а качество кадров в территориальных органах «федеральных контролеров» выше.

РБК направил запросы в Минфин, Минтруда и Минэкономразвития, но не получил ответов в выходной день, 8 января.

Согласно данным Минфина, по состоянию на 2016 год в большинстве федеральных ведомств число вакансий было больше 10% от предельной численности (в целом по всем федеральным госорганам был замещен 91% установленной предельной численности). Наиболее низкий процент замещения должностей был в центральных аппаратах Ростехнадзора (66%), Верховного суда (66%), Спецстроя (70%), Росприродназдора (74%), ФАС (76%), ФАНО (76%), МЧС (77%). Среди причин недозамещения Минфин называет длительность и сложность процедуры конкурсов на замещение вакансий, частые командировки работников территориальных органов, а также высокие требования к профессиональным знаниям и навыкам при низкой оплате труда.

Ограничения на премирование служащих за счет экономии на ФОТ по вакантным должностям, действовавшие в 2015–2017 годах, Минфин объяснял необходимостью ускорить замещение вакантных должностей, чтобы снизить уровень загрузки чиновников, а также устранить диспропорцию в уровне оплаты труда федеральных чиновников, так как их уровень оплаты труда в значительной мере зависит от укомплектован​ности должностей в соответствующем федеральном органе исполнительной власти, следовало из пояснительной записки к соответствующему постановлению правительства в 2016 году.

По данным Росстата, за 2016 год средняя зарплата среди всех федеральных чиновников составляла 116 тыс. руб. Самые низкие зарплаты были в федеральных агентствах по недропользованию и по делам национальностей, а также в Следственном комитете (ниже 60 тыс. руб.).

Наибольший уровень средних зарплат — у сотрудников Счетной палаты, администрации президента и аппарата правительства (от 180,7 тыс. до 228,5 тыс. руб.).

Данные за прошлый год пока не обнародованы, но с 1 января 2018 года оклады всех чиновников впервые за несколько лет были проиндексированы на 4%.

Источник: https://www.rbc.ru/economics/08/01/2018/5a5372979a794740847d56a7

Сокращение госслужащих в 2018 году в России, свежие новости

В наше время известия о масштабных увольнениях сотрудников определённых госструктур не новы.

И поэтому сведения по поводу того, будет ли сокращение госслужащих в 2018 году, последние новости насчёт которого раз за разом можно наблюдать в СМИ, беспокоят множество наших соотечественников. Стало быть, данная проблематика достойна всестороннего обсуждения.

Факторы прогрессирования рассматриваемой ситуации

Те, кто наблюдает за положением экономической составляющей России, в курсе о существенном дефиците денег. Степень материального обеспечения граждан не меняется, и чтобы повысить оклады, отечественным чиновникам надо пускать в ход довольно нестандартные методы.

В число принимаемых мер входит урезание рабочих штатов предприятий и перераспределение обязанностей между подчинёнными, продолжившими трудиться на своих местах.

Плюс от проведения подобного мероприятия состоит в поднятии жалований тем работникам, что по-прежнему числятся в том или ином ведомстве.

Стоит упомянуть не первый случай такого решения правительственных органов снизить расходную часть государственной казны.

Так, 2010 год был ознаменован увольнением десятой части всех бюджетников, но тогда, правда, сокращение коснулось по большей части сотрудников низших категорий.

Учитывая подобный расклад, на сколько сократят госслужащих является всё более животрепещущей темой. Потому что такая же процедура была совершена в докризисное время, но сейчас её уже не суждено миновать.

Ожидаемые масштабы сокращений

Наступающий год обещает быть очень непростым и насыщенным множеством происходящих ситуаций для представителей бюджетной сферы жизнедеятельности общества.

Ведь определённой доли бюджетников нужно будет покинуть прежнюю занятость, хотя накануне предстоящих увольнений прогнозируются процессы, задачей которых является идентификация уровня компетентности всех госслужащих. Пребывать на службе в госструктуре достоин лишь тот уполномоченный гражданин, что обладает конкретным образованием, имеет выслугу лет и подходит под прочие дополнительные условия сохранения рабочего места.

Читайте так же:  Последние новости от ГИБДД с 1 января 2018 года

На данный момент работать в бюджетной сфере вправе обладающий степенью магистра либо специалиста (бакалавр в этом случае исключается).

Также, говоря о сокращении госслужащих в 2018 году в России, свежие новости о котором публикуются всё чаще и чаще, надо сказать, что обладатели вышеуказанных дипломов станут проверяться на наличие у них осведомлённости о законодательстве.

Кроме того, в перечень необходимых знаний входят понятия о гражданских актах, а также осуществлении процедур, направленных на предупреждение коррупции.

Смягчающие обстоятельства и их критика

Есть смысл упомянуть о наличии требований, позволяющих остаться трудиться в госаппарате и без обладания соответствующим специальности образованием. Итак, перечень подобных условий представители Министерства труда объявляют следующим:

  • ряд профильных навыков;
  • немалое количество выслуги лет, приравнивающееся к опыту работы;
  • наличие особенностей характера, благодаря которым подчинённый может с успехом выполнять вверенные ему рабочие обязанности, невзирая на отсутствие нужного образования.

Но есть те люди, что не согласны с такой системой действий, ведь они считают обязательным для оставления сотрудника на прежнем месте наличие у него выслуги лет.

Потому что большая часть госслужащих подолгу работает на тех должностях, что не соответствуют их профессионализму и с течением времени пребывания на том или ином посту ситуация не меняется.

Следовательно, текущая категория людей уверенна в необходимости установления чётких требований для всех бюджетников безо всяких частных случаев.

Политические деятели считают невозможным обойтись без сокращения госслужащих в 2018 году на 10 процентов, и единственную причину совершения данного мероприятия слуги народа усматривают не только в кризисной обстановке.

Просто можно сказать, что рабочий штат различных госструктур ныне очень велик и ряд его ответвлений занимаются ни чем иным как повторением рабочих обязанностей других ведомств.

Упорядочить и рационализировать функционирование совокупности бюджетных сфер государства возможно исключительно благодаря упразднению определённых систем либо сокращению части подчинённых.

Читайте так же:  Реорганизация следственного комитета России в 2018 году

Порядок осуществления увольнений

В различных уголках нашей страны процесс лишений насиженных мест станет совершаться в разных масштабах, поэтому указанная цифра в 10% является обобщающей.

Ведь конкретные регионы могут потерять больший процент сотрудников по отношению ко всем тамошним бюджетникам, тогда как в других административно-территориальных единицах России данное значение наоборот будет ниже усреднённого.

Кроме этого, трудящиеся в правительственных кругах смотрят в сторону иных методов рационализации деятельности бюджетных областей РФ.

В частности, высшее руководство страны не откидает возможность делегирования полномочий некоторых госструктур частным организациям.

Конечно, последний способ не блещет стабильностью, а значит, рассматриваемая проблематика продолжает оставаться на повестке дня. Хотя ряд увольнений, так или иначе, будет неизбежен для госслужащих.

Источник: https://russtoday.com/sokrashhenie-gossluzhashhix-v-2018-godu-v-rossii-svezhie-novosti/

Сокращение госслужащих в России в 2018 году: последние новости

Социальный финансовый журнал ПрофиКоммент приветствует вас. В этой статье вы найдете подробную информацию о сокращении государственных служащих в России в 2018 году.

Вы узнаете о сокращении штатов не только на государственной службе, но и в государственных органах с начала 2018 года. Цифры, прогнозы, планы.

Сокращение штата госслужащих в 2018 году на 30 процентов: последние новости

По данным Министерства финансов, в последние годы в федеральных ведомствах число вакансий превышало предельную численность на 10%.

Если говорить о замещении должностей, то от установленной предельной численности вакансий было замещено 90%.

Наименьший процент замещения был в следующих государственных органах:

  • Верховный суд – 65%
  • Министерство Чрезвычайных Ситуаций – 78%
  • Федеральная Антимонопольная Служба – 75%
  • Центральный аппарат Ростехнадзора — 65%
  • Росприроднадзор – 75%
  • Федеральное Агентство Научных Организаций – 75%
  • Спецстрой – 70%

В Министерстве финансов причину недозамещения вакансий связывают:

  • С высокими требования к профессионализму и опыта, при том что изначально предлагается не достаточный уровень оплаты труда
  • Со сложностью проведения конкурсов и их длительностью при замещении вакансий
  • С достаточно частыми командировками тех, кто работает в территориальных органах

Главным побочным явлением недозамещения вакансии является нагрузка на других чиновников, которые вынуждены брать на себя часть функций тех, кто временно не может исполнять свои обязанности.

Таким образом, чтобы снизить нагрузку на чиновников, что разумно и логично, в Министерстве финансов выразили необходимость ускорить процесс замещения вакантных должностей.

Это поможет также исключить дисбаланс между размером оплаты труда федеральных чиновников.

За счет чего это произойдет? Дело в том, что размер из заработных плат зависит количества всех должностных лиц, выполняющих разные функции в конкретном федеральном органе исполнительной власти.

За 2016 год средний заработок всех вместе взятых федеральных чиновников составлял порядка 115.000 рублей.

Самые большие заработные платы были у сотрудников администрации президента России и у сотрудников Счетной палаты. Зарплаты этих государственных служащих варьировались от 180.000 руб. до 230.000 руб.

Если говорить о самых низких заработных платах, то они были в федеральном агентстве по делам национальностей, а также в федеральном агентстве по недропользованию. Зарплаты сотрудников в этих органах варьировались около 60.000 рублей или ниже.

Пока что, на сегодняшний день, данных по заработным платам госслужащих за 2017 год еще нет. Однако известно, что всем чиновникам с 1 января 2018 года проиндексировали зарплаты на 4%.

Согласно указу президента России Владимира Владимировича Путина, сделанного 31 декабря 2017 года, будут сокращать штат сотрудников МВД. По этому указу, в Министерстве Внутренних Дел РФ должны установить предельную штатную численность сотрудников: 894.871 единица. Сюда входит:

  1. Сотрудники органов внутренних дел РФ – 746.859 человек
  2. Федеральные государственные гражданские служащие – 17.199 человек

Далее президент России будет оптимизировать и другие государственные органы, находящиеся в его подчинении. 31 декабря 2017 года он подписал указ о сокращении штатов (предельной численности должностей) на 10.000 человек.

Как будет происходить сокращение в других ведомствах? В тех, которыми руководит правительство России, решение о сокращениях будет приниматься правительством.

В тех, которыми руководит президент, решение о сокращении штатов будет принимать соответственно, президент:

  1. МВД (указ о сокращении уже подписан 31 декабря 2017 года)
  2. Федеральная служба безопасности (ФСБ)
  3. Министерство обороны
  4. Федеральная служба охраны (ФСО)
  5. Росгвардия
  6. Министерство иностранных дел (МИД)
  7. Министерство юстиции (Минюст)

Одна из причин, почему необходимо оптимизировать штаты контрольно-надзорных органов – дисбаланс среди заработных плат и должностных обязанностей.

К примеру, у инспекторов в территориальных органах многих ведомств России зарплата составляет около 16 тысяч рублей.

В то время как они контролируют нарушения на многих предприятиях, выписывая штрафы от нескольких сотен тысяч до десятков миллионов рублей.

Другой причиной является дисбаланс заработных плат в региональных органах контроля.

К примеру, условно говоря, инспектор одного надзорного органа в области получает зарплату на 30% больше, чем инспектор в другом надзорном органе этой же области.

Из-за этого появляется текучка кадров. В итоге в одном территориальном органе кадров больше, чем надо. А в другом — их нехватка.

Сокращения на госслужбе и в госорганах в 2018 году

На данный момент Министерство финансов разработало проект указа президента по сокращению предельной численности федеральных госслужащих с целью высвобождения средств и направления их на материальную поддержку сотрудникам. Это увеличит эффективность работы в государственных органах. В настоящее время этот проект уже есть, но президентом не подписан. В него могут внести поправки.

Согласно тексту проекта данного указа, в нем точных цифр по количеству сокращений нет. Если опираться на данные 2016 года, то предельная численность вакансий была превышена на 10%. Вероятно, хотя не точно, сокращения будут в этих пределах.

По данным Министерства Финансов в 2016 году, к примеру, в штатах государственных органов федерального значения были сокращения в пределах 11%.

Данных за 2017 год пока еще нет, но тем не менее, если говорить о сокращениях на госслужбе и в госорганах в 2018 году, то скорее всего они будут либо в этих пределах, либо меньше.

Среди положительных моментов можно отметить то, что государство возобновило индексацию заработных плат государственным служащим, судьям, депутатам, сенаторам.

Это результат выравнивания и стабилизации экономики страны с положительной тенденцией к росту. До этого в бюджете экономили средства на протяжение нескольких лет.

Из чего состоят заработные платы гражданских служащих. По закону «О государственной гражданской службе РФ» их зарплаты состоят из:

  • Должностного оклада
  • Оклад за классный чин
  • Ежемесячные дополнительные выплаты
  • Дополнительные выплаты

К дополнительным выплатам и относится материальное поощрение и стимулирование. А уже к материальному стимулированию, о чем идет речь в данной статье, на что будут направляться высвободившиеся средства при сокращении штатов, относятся следующие выплаты:

  1. Премии по результатам профессиональной служебной деятельности.
  2. Премии по результатам деятельности органа.
  3. Предоставление льгот и социальных гарантий с учетом результатов деятельности.
  4. Продвижение по службе с учетом достигнутых результатов деятельности.
  5. Премии по результатам деятельности отдельного структурного подразделения федерального органа.

Какого-то единого нормативно-правового акта о виде материального стимулирования государственных служащих в России сейчас не существует.

Нет ограничений по количеству премиальных выплат и детальных подробностей, за что премии положены, а за что нет.

Каждое ведомство регулирует дополнительные выплаты своим сотрудникам самостоятельно.

Например, в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации премии бывают ежемесячные и годовые.

В Счетной палате Российской федерации премии назначаются сотрудникам, показавшим хорошую работу, каждый квартал, то есть один раз в три месяца.

В Министерстве труда и Министерстве экономического развития премии бывают годовыми и квартальными.

Сокращения чиновников в 2018 году

Как уже было сказано выше в статье, сокращение штатов сотрудников, работающих в государственных органах направлено на повышение эффективности.

А высвободившиеся деньги можно будет направить на материальное стимулирование остальных сотрудников, что сделает работу госорганов более продуктивной.

Это положительно скажется на:

  1. Оптимизации штата сотрудников в госорганах
  2. Эффективности работы сотрудников
  3. Развития государственно гражданской службы Российской федерации

Как будут происходить сокращения?

Проектом постановления определяется как принцип перераспределения средств, выделяемых на заработные платы, так  и их дальнейшая оптимизация. Также из него следует, что.

  1. Федеральные органы в правкомиссию будут направлять свои предложения о том, как оптимизировать штат своих сотрудников.
  2. В правкомиссии эти предложения будут рассматривать в течение одного месяца.
  3. Одобренные правкомиссией предложения будут перенаправляться в Министерство финансов.
  4. Минфин, в свою очередь, должен обобщить предложения, направленные ему и внести уже в правительство проект постановления кабинета министров. Им будет корректироваться предельная численность штата, а также ФОТ (Фонд Оплаты Труда) чиновников.
  5. Также правкомиссия будет принимать решения на счет предложений о подотчетных Президенту России федеральных органов исполнительной власти, и потом будет отправлять им эти решения для окончательной разработки всех изменений для соответствующих актов Президента России.

В 2018 году в органах федерального значения будут уменьшать уровень предельную численность штата сотрудников, а сэкономленные в результате этого деньги, будут направляться на премии сотрудникам, которые будут показывать максимально хорошие результаты своей деятельности. В последние три года были предусмотрены антикризисные программы, ограничивающие руководство в стимулирующих выплатах для сотрудников.

https://www.youtube.com/watch?v=nHp9vsYhHyI

Поэтому не все ведомства могли направить свободные средства из фонда оплаты труда на премии чиновникам.

Получателями стимулирующих выплат могли быть только те ведомства, в которых вакантные места не превышали предельную численность – 10%.

На протяжение 2015-2017 годов деньги в ФОТ придерживались. Это была, как уже говорилось выше, одна из антикризисных мер.

Согласно майским указам Президента, с 2012 года в бюджете заложены деньги на стимулирующие выплаты чиновникам на ближайшие три года. На это предусмотрено порядка 95 миллиардов рублей.

С 2018 года, в рамках поручения Президента РФ — усовершенствовать контрольно-надзорную системы, Правительство России разрабатывает проекты по оптимизации численности штатов в государственных органах и материальному стимулированию сотрудников.

Это даст возможность всем контрольно-надзорным органам повысить эффективность своих штатов за счет сокращения внутри каждого из них. Оставшиеся деньги будут направлены на увеличение зарплат и премии, что приведет к более высокой отдаче чиновников своей работе.

Источник: https://ProfiComment.ru/sokrashhenie-gossluzhashhix-v-rossii-v-2018-godu-poslednie-novosti/

О сокращении на госслужбе в 2018 году

Пенсия федеральным государственным служащим

В соответствии с законодательством Российской Федерации некоторые категории граждан, ввиду выполнения особо важных для государства функций, имеют право на получение финансовой поддержки при выходе на пенсию по особым основаниям. Пенсия государственного служащего – это выплаты, получаемые в результате длительной трудовой деятельности на должностях государственной федеральной службы.

Сокращения в 2018 году

Для любого работающего человека сокращение – неизбежный стресс.

Особенно это касается людей предпенсионного возраста, которые основную часть своей жизни проработали на одном предприятии.

С другой стороны — во времена экономического кризиса, происходящего в стране, без такой жестокой меры просто не обойтись.

Руководители организаций, выполняя распоряжения свыше, должны как можно более тактично и мягко выполнить столь нелицеприятную миссию, чтобы сокращения в 2018 году не стали для их сотрудников причиной нервных срывов и фатальных последствий.

C 2018 года госслужащих обяжут иметь высшее профильное образование

Для того чтобы занять кресло государственного служащего, придется соответствовать определенным требованиям к уровню образования, стажу работы и другим показателям Уже с 1 января 2018 года для государственных гражданских служащих будут введены квалификационные требования.

Это означает, что для замещения определенной должности госслужащему необходимо будет соответствовать требованиям относительно образования, опыта работы, профессиональных качеств и т.д.

Чиновников к 2018 году ждет очередное сокращение

Сокращение численности государственных гражданских служащих планируется провести до 1 ноября 2018 года. Работа будет осуществляться в рамках разрабатываемой Министерством труда и социальной защиты федеральной программы развития государственной гражданской службы на 2015–2018 годы.

В течение 3 лет планируется провести перераспределение функций и полномочий ведомств, а также оптимизацию численности сотрудников государственных органов власти.

Во что выльется еще одна оптимизация госаппарата?

«У вас слишком большая задолженность перед Президентом по проработке кадровых вопросов.

По хозяйствующим субъектам, определяющим предприятиям фактически нет руководителей не один день и не одну неделю», — упрекнул Лукашенко своего подчиненного.

С 1 января 2018 года Лукашенко потребовал принципиально изменить стиль и систему работы Администрации Президента.

«Я введу в практику (а вы возьмите на контроль) заслушивание раз в квартал руководства Администрации, которое придет ко мне и доложит какие-то новые идеи, — заявил Александр Лукашенко.

Госслужащих РФ сократят на 10% в 2018 году

С 1 января 2018 года каждый десятый госслужащий попадёт под сокращение. Об этом говорится в постановлении премьер-министра РФ Дмитрия Медведева, подписанного 21 декабря.

/epochtimes.ru/ В документе отмечается, что сокращению подлежат 10% госаппарата чиновников на региональном и федеральном уровнях, что составляет 150 тысяч человек.

Постановление касается Минфина, Минздрава, Минэкономразвития, Минсельхоза, Минрегиона, Минтруда, МЧС, Роспотребнадзора, Ростехнадзора.

Зарплата госслужащих в 2018 году: последние новости

В одном из интервью, вызвавшем столь бурный резонанс в обществе, председатель правительства РФ Дмитрий Медведев обронил свою знаменитую фразу: «Денег нет, но вы держитесь!».

Опуская всевозможные инсинуации на счет языка премьера, все же следует констатировать, что он был откровенен в своих высказываниях, так как дела с наполнением федерального бюджета обстоят неважно.

Лукашенко: статус госслужащих в Беларуси в результате оптимизации надо поднять на небывалую высоту

21 декабря, Минск /Владимир Матвеев — БЕЛТА/.

Статус государственных служащих в Беларуси надо поднять на небывалую высоту, проведя параллельно работу по оптимизации численности госаппарата.

Соответствующую задачу поставил сегодня глава государства Александр Лукашенко, назначая новое руководство Администрации Президента, передает корреспондент БЕЛТА.

Перед главой и первым заместителем главы Администрации Президента Натальей Кочановой и Максимом Рыженковым Президент поставил конкретные задачи по реформированию и обновлению этого госоргана, избавлению от излишних бюрократических функций.

Повышение зарплаты федеральным служащим в 2018 году

Экономический кризис и проблемы с наполнением бюджета приводят к вынужденному сокращению государственных расходов, в том числе на оплату труда госслужащих.

В текущем году зарплаты федеральных служащих остались без индексации, последние новости свидетельствуют, что повышение окладов возможно уже в 2018 году.

Низкие цены на нефть привели к стремительному сокращению поступлений от экспорта «черного золота».

Источник: http://pravexperts.ru/o-sokraschenii-na-gossluzhbe-v-2017-godu-60439/

По закону
Добавить комментарий