Удобный калькулятор больничного листа

Содержание
  1. Калькулятор больничного листа в 2018 году: рассчитать онлайн
  2. Калькулятор больничного листа в 2018 году: калькулятор онлайн
  3. По временной нетрудоспособности
  4. По беременности и родам
  5. Что, если нет стажа
  6. В какой срок необходимо обратиться за получение больничных
  7. Документы необходимые для расчеты и выплаты больничного
  8. Срок выплаты (больничного)
  9. Ндфл и взносы с больничных выплат
  10. Расчет больничного листа в онлайн калькуляторе
  11. Как пользоваться онлайн калькулятором при расчете больничного
  12. Как рассчитать больничный в 2017 году — правила
  13. Формула для расчета
  14. Пример вычисления больничного в 2017 году
  15. Когда больничный оплачивается в минимальном размере
  16. Расчет больничного листа в 2018 году по-новому (калькулятор)
  17. Порядок расчета больничного листа в 2018 году по шагам:
  18. 1. Определяем расчетный период для больничного
  19. 2. Рассчитываем средний дневной заработок для выплаты по больничному листу
  20. 3. Сравниваем сумму заработка с минимальным и максимальным пособием
  21. 4. Рассчитываем стаж работника для выплаты больничного
  22. Стаж для расчета больничного. (таблица)
  23. 5. Определяем итоговую сумму пособия по больничному
  24. 6.  Считаем НДФЛ и сумму выплаты пособия на руки сотруднику
  25. Калькулятор больничного в 2018 году
  26. Калькулятор больничного, если стаж больше 6 месяцев (размер зарплаты значения не имеет)
  27. Калькулятор больничного, если стаж меньше 6 месяцев, а средний заработок больше МРОТ
  28. Калькулятор больничного, если стаж меньше 6 месяцев, а средний заработок меньше МРОТ
  29. Калькулятор стажа для больничного листа
  30. Как пользоваться калькулятором
  31. О калькуляторе стажа для больничного листа
  32. Законодательные основы вычисления стажа
  33. Зачем знать стаж временной нетрудоспособности
  34. Что входит в этот вид стажа
  35. Что не входит в этот вид стажа
  36. Размер больничного зависит от стажа
  37. Особенности подсчета
  38. Калькулятор расчета выплат по больничному листу
  39. Как пользоваться калькулятором?
  40. Пример расчета выплат по больничному листу
  41. Вам будут полезны следующие статьи
  42. Расчет стажа для больничного листа
  43. Читайте по теме в электронном журнале
  44. Онлайн-расчет стажа для больничного листа в 2017 году
  45. Как рассчитать стаж для больничного путем онлайн-калькуляции
  46. Заполнение листка нетрудоспособности

Калькулятор больничного листа в 2018 году: рассчитать онлайн

Удобный калькулятор больничного листа

Работающему на предприятии человеку медучреждение имеет право открыть листок нетрудоспособности, если он обратится в него в случае болезни или травмы.

Согласно существующему законодательству, работодатель должен оплатить данный период часть за свой счет, часть за счет средств соцстраха.

Расчет начислений ведется работодателем, с этой целью удобно использовать калькулятор больничного листа в 2018 году.

Калькулятор больничного листа в 2018 году: калькулятор онлайн

Рассмотрим подробнее процедуру расчета больничного листа.

По временной нетрудоспособности

Чтобы определить размер пособия потребуется выбрать показатели зарплаты, на которую начислялись страховые отчисления за предыдущие два года. Если работник принес больничный листок в 2017 году, то в выборку попадают периоды – 2015 и 2016 годы.

Рассчитывая средний заработок, необходимо помнить что существует ограничение в виде максимального размера. Калькулятор расчета больничного листа позволяет учесть все данные моменты.

Для расчета потребуются следующая информация:

  • Облагаемые страховыми взносами суммы зарплаты работника за соответствующие два года.
  • Стаж работающего на предприятии человека, который принимается для расчета пособия.
  • Размер дневного пособия.
  • Количество дней в периоде болезни.

Существуют следующие предельные суммы по облагаемой взносами зарплаты соответственно:

  • В 2015 году — 670 000 руб;
  • В 2016 году — 718 000 руб;
  • В 2017 году — 755 000 руб.
  • В 2018 году – 815 000 руб.

Рассчитать среднедневной заработок можно используя следующую формулу:

Средняя дневная зарплата для БЛ = Сумма оплаты труда, на который начислены взносы за 2 года расчета : 730 х Процент с учетом стажа

В расчете число «730» является постоянным знаменателем. Он равен числу дней в двух календарных годах. Это значение следует использовать, если один из периодов, выбранных для расчета является високосным годом.

Внимание! Из него нельзя убирать никакие периоды. Это в прежнюю очередь касается ранних периодов нетрудоспособности, или времени, когда работнику начислялась зарплата, не облагаемая отчислениями в фонды.

Размер процента зависит от имеющегося у сотрудника компании стажа работы.

Существуют следующие значения:

  • 100% – если в трудовой книжке указан стаж работы свыше 8 лет;
  • 80% – если в трудовой книжке указан стаж работы от 5 до 8 лет;
  • 60% – если в трудовой книжке указан стаж работы менее 5 лет.

Также существуют нижний предел в размере 256 рублей 43 копеек и верхний его размер 1901 рублей 37 копеек. Определенный по данным правилам средний заработок должен быть в рамках этого диапазона. Если он выпадает из него, то следует применять установленные минимальный или максимальный размер.

Сама же сумма пособия по больничному листу должна определяться по формуле:

Пособие = Средняя дневная зарплата для БЛ х Число дней болезни

По беременности и родам

Случай с расчетом выплат по беременности определяется подобным образом, что и обычное пособие, но отличаясь в нескольких моментах.

Так же как и при простом больничном листе необходимо учитывать суммы облагаемой отчислениями в фонды зарплаты в пределах:

  • В 2015 году — 670 000 руб;
  • В 2016 году — 718 000 руб;
  • В 2017 году — 755 000 руб.
  • В 2018 году – 815 000 руб.

Главное отличие при этом расчете — необходимо брать не стандартное число 730 для расчета за два года, а:

  • 730 — если ни один из годов не високосный;
  • 731 — если какой-либо выбранный год является високосным,
  • 732 — если оба выбранных периода являются високосными.

Такие ситуации могут сложиться, когда уходящая в декрет женщина, подает заявление о замене годов в расчете пособия.

Если применяется онлайн-калькулятор, он автоматически учитывает данный момент.

Из количества дней для расчета также должны быть исключены периоды:

  • Когда у работницы был открыт листок нетрудоспособности, в том числе по причине беременности и родов.
  • Время нахождения сотрудницы по уходу за ребенком до трех лет.
  • Время, в которое сотруднице выплачивались выплаты, не облагаемые взносами, при этом она не работала.

Пособие нужно определять следующим образом:

Декретное пособие = Средняя дневная зарплата для БЛ х Число дней декрета

При этом число дней отпуска из-за причины беременности и родов может принимать следующие значения:

  • 140 дней — в обычном случае;
  • 156 дней — при осложнениях во время родов;
  • 194 дня — если беременность является многоплодной.

При этом у данного пособия также существует диапазон с минимальной и максимальной суммой: 35901 рублей 36 копеек и 266191 рублей 80 копеек. Если выплата выходит за его границы, она соответственно принимает либо нижнее, либо верхнее значение.

Что, если нет стажа

Может возникнуть ситуация, что у работника, который пошел на больничный, нет трудового стажа либо сведений о предыдущем заработке. Закон устанавливает, что минимальный размер больничной выплаты не может быть меньше размера пособия, рассчитанного по МРОТ.

Если стажа нет, то процесс расчета заметно упрощается, поскольку он выполняется исходя из действующего МРОТ на дату определения выплаты. Сам алгоритм не отличается от стандартного процесса определения суммы по больничному.

Процесс расчета дневного заработка производится таким образом:

Средний заработок за день = МРОТ Х 24 : 730 х 60%

Размер МРОТ устанавливается законодательно. В настоящее время он равен 7800 руб.

Поскольку стажа у работника нет, то процент выплаты сразу устанавливается как 60%.

Размер выплаты по больничному определяется по формуле:

Размер выплаты = Средний заработок за день х Количество дней болезни

Онлайн калькулятор учитывает особенности расчета без стажа либо сумм ранее выплаченной зарплаты.

В какой срок необходимо обратиться за получение больничных

Закон устанавливает, в какие именно сроки можно обратиться к работодателю за получением больничной выплаты.

Если был открыт больничный из-за болезни, то выплата пособия выполняется в течение полугода с момента оформления документа. Такой же срок установлен как предельный, если производится выплата больничного по причине ухода за больным родственником.

Пособие, начисленное по больничному для беременности и родов должно быть выплачено в течение полугода с даты завершения соответствующего отпуска.

Пособие, которое назначается сотруднице для ухода за малышом возрастом до 1,5 лет может быть назначено, если с даты достижения этого возраста еще не прошло полгода.

Внимание! Если установленный период выплаты уже прошел, то решение принимает территориальный орган ФСС. Ему нужно предоставить доказательства того, что пропуск срока случился по уважительной причине. Список таких причин утверждается законодательно.

Если в Вашем регионе внедрен пилотный проект ФСС, то перечисление больничных, декретных и прочих выплат осуществляется напрямую работнику, которые претендует на эти выплаты.

Документы необходимые для расчеты и выплаты больничного

При расчете и выплате по больничному используются следующие документы:

  • Расчетные ведомости за предшествующие 2 года либо справка по форме 182-н о суммах заработка за этот период ;
  • Выписка из лицевой карточки с указанием стажа на момент болезни;
  • Расчет больничного в произвольной форме;
  • Расходный кассовый ордер либо платежное поручение (в зависимости от способа выплаты).

Срок выплаты (больничного)

После того, как бухгалтером произведен расчет больничного листа, ее нужно выдать сотруднику при ближайшей выплате зарплаты.

По закону, таких дней в месяце должно быть два — выдача аванса и оставшейся части заработка.

В тот день, какой наступит раньше всего, необходимо перечислить сумму больничного, с которой уже будет снят налог НДФЛ.

Если работник посчитает, что работодатель при выплате нарушил сроки, то он имеет право написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру либо обратиться в суд.

В обращении нужно изложить факты, а затем предоставить доказательства нарушения, последними могут выступать:

  • Копию листка нетрудоспособности;
  • Копию заключенного договора между работником и фирмой;
  • Расчетный листок с указанием размера больничного;
  • Копию платежной ведомости либо выписку операций по зарплатной карте;
  • Другие документы, которые подтверждают нарушение процесса выплаты.

Ндфл и взносы с больничных выплат

Если работнику начисляется больничная выплата из-за временной нетрудоспособности (болезни), получения травмы либо ухода за больным родственником, то такие суммы нужно облагать налогом НДФЛ.

На руки работник должен получить сумму пособия с уже удержанным налогом. Работодатель может собирать все налоги с больничных за месяц, и потом перечислять их в бюджет единой суммой.

В настоящее время действуют следующие ставки налога — 13% для граждан России, и 30% – для иностранцев. Пособие по беременности обложению налогом не подлежит. Онлайн калькулятор больничного позволяет корректно посчитать все указанные случаи.

Важно! Больничные и декретные выплаты полностью освобождены от обложения социальными выплатами — взносы в ПФ, соцстрах и Медстрах на них начислять не нужно.

Выплаты по больничных пособий имеют статус социальных. Но несмотря на это, они также входят в доход работника, и поэтому их необходимо обязательно облагать НДФЛ.

Это значит, что выплаченные больничные также необходимо вносить в отчет 6-НДФЛ. В противном случае будет не только нарушено действующее законодательство, но также суммы по отчету 2-НДФЛ не будут совпадать с расчетом по страховым выплатам.

По закону, налогом не нужно облагать только декретные пособия.

При выплате больничного датой получения этого дохода будет являться день получения суммы из кассы на руки, либо ее перечисление на зарплатную карту. И это день нужно проставить в графу 100 отчета.

Налог с больничного нужно удерживать сразу же, в день выплату. Поэтому, эту дату снова ставят в графе 110.

Внимание! Закон определяет, что компания должна перечислить налог, который она удержала с больничного, до последнего дня в месяце, когда производилась оплата больничного листа. Именно этот день необходимо занести в графу 120.

На основании этого положения закона, администрация имеет право накапливать суммы удержанного налога по всем больничным, а затем перечислять сразу всю сумму одной платежкой в налоговую.

Если последний день месяца, когда должно быть выполнено перечисление, приходится на выходной либо праздник, то срок можно сдвинуть на ближайший рабочий день вперед.

Таким образом, больничный в отчет 6-НДФЛ нужно обязательно заносить.

Оно будет отражаться:

  • По разделу 1 — общими суммами полученного работниками дохода;
  • По разделу 2 — отдельными графами по дням перечисления налога.

Источник: https://buhproffi.ru/servisy/kalkulyator-bolnichnogo-lista.html

Расчет больничного листа в онлайн калькуляторе

Расчет больничного листа в онлайн калькуляторе

По трудовому кодексу гарантируется работнику сохранение рабочего места на период не выхода на работу по болезни или ухода за нетрудоспособным членом семьи, а также выплату денежной компенсации за данный период в виде больничного пособия. Поможет рассчитать больничный лист онлайн калькулятор ниже. Просто заполните несколько полей  формы для проведения расчета пособия по нетрудоспособности.

Изначально заболевшему работнику в табель учета рабочего времени ставится невыход.

Если работник предупреждает о том, что он не выйдет на работу, в табель сразу ставится отметка – отсутствие по болезни. (Б — больничный).

При выходе с больничного, сотрудник должен предоставить листок по нетрудоспособности в отдел кадров.

Это бланк строгой отчетности, служащий основополагающим документом для расчета денежной компенсации в виде пособия за период отсутствия работника на своем рабочем месте. Также на основе этого документа, работодатель потом может возместить все выплаченные средства за счет отчислений в ФСС.

Как пользоваться онлайн калькулятором при расчете больничного

Чтобы рассчитать пособие, заполните:

  1. период нетрудоспособности — сюда внесите число дней, указанное в листке из медучреждения, смотреть нужно на специальное поле с одноименным названием в больничном. Оплачиваются все дни листка — три первых лично работодателем, последующие — также работодателем с последующим возмещением через ФСС;
  2. страховой стаж — параметр, определяемый по трудовой книжке — сумма всех периодов работы, службы с отчислениями соцвзносов, в зависимости от данного параметра меняется процент оплаты больничного, в калькуляторе доступно выбрать один из четырех предложенных вариантов;
  3. заработная плата — приводится два параметра по годам — за первый и второй расчетный календарный год. Обратите внимание на ограничения для данных показателей, доход не должен быть более предельной базы, этот момент упоминается в онлайн калькуляторе. Не вносите годовой доход свыше предельной базы, иначе расчет больничного пособия будет проведен не верно.

Далее можете посмотреть результат расчета — сумму больничного пособия, положенного к выплате с учетом заполненных в онлайн калькуляторе данных.

Как рассчитать больничный в 2017 году — правила

Листок нетрудоспособности оформляется в следующих случаях:

Для того чтобы посчитать денежное пособие по временной нетрудоспособности следует обращать внимание на:

  • стаж сотрудника,
  • сколько дней работник нетрудоспособен,
  • заработную плату.

Рассчитать компенсацию за больничный в 2017 году следует с учетом предельных баз по взносам на ОСС, установленных законом в 2015 и 2016 годах:

  • 2015 год – 670 тысяч рублей,
  • 2016 год – 718 тысяч рублей.

Если больничный лист открыт в 2018 году, то предельные базы нужно будет брать для 2016 и 2017 года. Для 2017 — 755 тысяч рублей.

В в расчете не используются выплаты, на которые не рассчитываются взносы, прописанные в налоговом кодексе, а именно, в статье 422. Стоит отметить, что фактическая сумма зарплаты должна быть не больше максимальной суммы, исходя из которой, начисляются взносы по каждому расчетному периоду.

Формула для расчета

Средняя дневная заработная плата при расчете больничного подсчитывается путем деления суммы выплат, облагаемых взносами на ВНиМ, полученных за 2 года, предшествующих году нетрудоспособности, на общее число дней в этих годах (730 дней).

Зарплата за 1 день в среднем = Выплаты за 2 года / 730

Компенсация по больничному листу выплачивается в следующих размерах:

  • 60% от заработной платы, при стаже до пяти лет,
  • 80% от заработной платы, при стаже 5-8 лет,
  • 100% от заработной платы, если стаж больше восьми лет.

Есть одно важное исключение – лимит по средней зарплате в размере 60% используется в случаях, когда к организации работодателю за пособием обращается ранее уволенный сотрудник, получивший травму или заболевший, в течение 30 календарных дней с дня увольнения. Такое исключение предусмотрено Федеральным законом №255, а именно частью два, статьей семь.

Величина дневного пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается по следующей формуле:

Заработная плата работника, облагаемая взносами на ВНиМ / 730 дней * (100, 80, 60% в зависимости от стажа работы).

Нужно учесть, что среднедневной заработок должен быть не более установленного для 2017 года лимита 1901,37 рублей. Такое максимальное пособие предусмотрено в случаях превышения годовых доходов над предельными базами по соцвзносами.

Для расчета суммы денежной компенсации по временной нетрудоспособности применяется следующая формула:

Онлайн калькулятор использует именно такую формулу для расчета пособия по нетрудоспособности. Ниже рассмотрим пример расчета, проведем вычисление больничного по формулам и в калькуляторе.

Пример вычисления больничного в 2017 году

У Анисимовой Татьяны Васильевны общий стаж с отчислениями на ОСС 8 лет. В декабре 2017 года Татьяна Васильевна болела пять дней. Как известно, в расчетный период будут входить 2016 и 2015 годы.

У работника за последние два года начислены следующие выплаты:

  • За 2015 год – 690 тысяч рублей,
  • За 2016 год – 690 тысяч рублей.

То есть у сотрудника за 2015 год превышена предельная база для перечисления страховых взносов. В 2016 году у Анисимовой фактический заработок не превысил предельный показатель.

Поэтому сумма больничного пособия должна расчитываться на основе предела перечисления взносов за 2015 год (670 тысяч), с учетом фактических выплат, которые были начислены в пользу Анисимовой (690 тысяч).

Фактическая заработная плата, на основании которой, бухгалтеру необходимо рассчитать больничное пособие сотруднику составляет: 670 000 + 690 000 = 1 360 000

Страховой стаж у Татьяны составляет 8 лет, а значит, она имеет право получить оплату больничного в размере 80%.

Средний дневной заработок для расчета компенсации по заданному больничному листу будет равен:

1 360 000 : 730 календарных дней * 80% = 1490,41 рублей, а значит, полученная при расчете сумма меньше установленной – 1901,37

Высчитаем пособие по начислению компенсации по больничному листу Татьяны Васильевны:

Б = 1490,41 * 5 = 7452,05 рублей.

Когда больничный оплачивается в минимальном размере

Бывают ситуации, когда сотрудник за два предыдущих расчетных периода не имел заработок вообще, или же его средняя оплата труда, полученная в этот период, в расчете за полный месяц меньше минимального размера оплаты труда. В таком случае пособие рассчитывают с учетом МРОТ.

Пример расчета из МРОТ

А.А. Петюков заболел 6 августа 2017 года и пробыл на больничном 8 дней. В организации он работает с 1 августа, то есть расчетный период Петюков не отработал.

Стоит отметить, что страховой стаж составляет 10 месяцев. Районный коэффициент, где работает сотрудник, установлен на уровне 1,5. Напомним, что МРОТ с на 06.08.

2017 составляет 7800,00 рублей.

Расчет будет следующим:

Б = (7800,00 * 24 месяца) : 730 дней * 60% * 5 дней (больничный) * 1,5 = 1153,97

Источник: http://rabotnika.ru/raschet-bolnichnogo-lista-v-onlajn-kalkulyatore/

Расчет больничного листа в 2018 году по-новому (калькулятор)

Мы составили удобную пошаговую инструкцию с наглядными примерами для расчета больничного в 2018 году. Чтобы быстрее посчитать пособие по временной нетрудоспособности и проверить себя, используйте встроенный в статью калькулятор.

Порядок расчета больничного листа в 2018 году по шагам:

Обратите внимание, что в регионах стали оформлять электронные больничные. Расчет по таким документам нужно вести также, как и по обычным (см. в нашей статье).

1. Определяем расчетный период для больничного

Для расчета больничного берется зарплата работника за два года, предшествующих году наступления болезни. Так как пособие рассчитываем в 2018 году, надо взять выплаты за 2016-2017 годы.

К выплатам за эти годы относятся зарплата, премии, отпускные, командировочные, матпомощь свыше 4000 руб. Принцип – это должны быть доходы, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС РФ.

  Учитывать нужно выплаты по всем местам работы за последние два календарных года.

Если работник работал у вас менее двух лет, отследить выплаты с прежнего места поможет справка о зарплате от другого работодателя по форме № 182н. 

Кстати, если в одном или двух годах работник был в отпуске по беременности и родам, или находился в отпуске по уходу за ребенком, эти годы можно заменить более ранними. Но только в том случае, если такая замена приведет к увеличению выплаты. В этом случае можно брать любой год (годы). Заменить можно один год или сразу оба.

2. Рассчитываем средний дневной заработок для выплаты по больничному листу

Итак, вы узнали зарплату за два года. Теперь надо перевести эту зарплату в один день (ее называют среднедневной заработок). Для этого используйте формулу (п. 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ № 375):

Среднедневной заработок для расчета пособия в 2018 году=Доходы за 2016 год + доходы за 2017 год :730

Обратите внимание: число 730 не подлежит никакой корректировке! Это фиксированная величина и она не зависит от того, выпадает на расчетный период високосный год (731) или нет. Также при расчете больничного нет каких-либо исключаемых периодов.

3. Сравниваем сумму заработка с минимальным и максимальным пособием

Среднедневной заработок, который вы фактически рассчитали, нужно сравнить с минимумом и максимумом.

Минимум считают на основе МРОТ. А максимум — на основе лимитов по взносам. Расчету минимума и максимума у нас посвящена целая статья на сайте. Скажем итоговые цифры.

Минималка за один день болезни равна 311,97 рублей. Сравните фактический среднедневной заработок (шаг 2) и минимальный размер, к выплате назначьте ту сумму, которая больше.

Максимальная выплата равна  2 017,81 рублей. Если число из шага 2 (пособие за день) окажется больше максимума, то в расчет берите максимум.

4. Рассчитываем стаж работника для выплаты больничного

Далее надо выяснить стаж работника. Как его считать, мы рассказали в статье “Расчет стажа“. В ней есть калькулятор, очень удобно. Дни считаются по данным трудовой книжки. 

Когда вы узнали стаж, найдите процент для индексации пособия по нашей таблице. Для разных выплат берется разный процент (по болезни работника, ребенка и др.). 

Стаж для расчета больничного. (таблица)

Скачать таблицу

Причина нетрудоспособностиСтаж работникаРазмер пособия, % среднего заработкаОснование
Собственное заболевание 8 лет и более 100%  Ст. 7 Закона № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет 80% 
до 5 лет* 60% 
Профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве Любой 100%  Ст. 9 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно 8 лет и более 100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности Подп. 1 п. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет 80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
до 5 лет* 60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре и уход за взрослым членом семьи (в том числе ребенком старше 15 лет) амбулаторно 8 лет и более 100%   Подп. 2 п. 3 ст. 7 и п. 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет 80% 
до 5 лет* 60% 

* Размер выплат сотрудникам, отработавшим меньше 6 месяцев, ограничен МРОТ в расчете за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности). Это прописано в пункте 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.

Далее умножьте дневной заработок из шага 2 (с учетом максимума и минимума из шага 3) на процент индексации.

Корректировка дневного пособия=Среднедневной заработокx% стажа/100%

5. Определяем итоговую сумму пособия по больничному

Полученное число из шага 4 нужно умножить на количество дней болезни. Эти дни прописаны в больничном листе. Они включают фактические дни болезни работника (в том числе в выходные и праздники).

Сумма больничного=Сумма из шага 4xКоличество дней нетрудоспособности

6.  Считаем НДФЛ и сумму выплаты пособия на руки сотруднику

С пособия по нетрудоспособности нужно заплатить НДФЛ по ставке 13%.

Для расчета НДФЛ используйте формулу:

Далее из пособия нужно вычесть НДФЛ:

Больничный без НДФЛ (его работник получит на руки)=ПособиеНДФЛ

НДФЛ заплатите в бюджет. А сам больничный за вычетом НДФЛ работник получит на руки.

 

И.В. Полякова работает корректором в ООО «Дионис» с ноября 2012 года. 

В феврале 2018 года И.В. Полякова провела на больничном 10 календарных дней. В подтверждение чего представила в бухгалтерию лист нетрудоспособности. Рассчитаем сумму пособия по временной нетрудоспособности, которую получит сотрудница.

1. Рассчитаем зарплату за 2016-2017 годы

За 2016 год ООО «Дионис» выплатило сотруднице 400 000 р., а за 2017-й — 480 000 руб.

Итого 880 000 руб.

2. На основе этого рассчитаем среднюю зарплату за один день

Средний дневной заработок сотрудницы составит 880 000 : 730 дн. = 1 205,48

3. Сравним полученное число с минимальным и максимальным пособием:

1 205,48 укладывается в лимиты, поэтому берем в расчет ее:

311,97 < 1 205,48 < 2 017,81  

4. Посчитаем стаж работника за все время работы и умножьте зарплату за один день на коэффициент.

Страховой стаж И.В. Поляковой составляет 7 лет, поэтому ей будет выплачено пособие в размере 80% среднего заработка. То есть используем коэффициент 0,8.

 1 205,48 x 0.8 = 964,38 р. 

5. Полученное число умножим на количество дней болезни по листку нетрудоспособности.

Работник болел 10 дней: 964,38 x 10 = 9 643,8 руб.

6. Отнимем НДФЛ 13%

9643,8 x 13% = 1 254 руб.

НДФЛ уплачивается без копеек, поэтому округляем его до полного рубля по правилам округления.

Рассчитаем пособие на руки. 9 643,8 – 1 254  = 8 389,8 руб.

На руки работница получит 8 389,8 рублей. 

Калькулятор больничного в 2018 году

Пользоваться калькулятором просто. Введите данные по зарплате за два года, укажите плюсом “+” стаж. Если есть районный коэффициент, укажите его. И программа выведет больничный. Калькулятор считает без вычета НДФЛ.

Для выбора стажа поставьте в ячейке стажа “+”, а в двух других прочерк “-“. 

Калькулятор больничного, если стаж больше 6 месяцев (размер зарплаты значения не имеет)

Калькулятор больничного, если стаж меньше 6 месяцев, а средний заработок больше МРОТ

Калькулятор больничного, если стаж меньше 6 месяцев, а средний заработок меньше МРОТ

Источник: https://www.26-2.ru/art/351875-raschet-bolnichnogo-lista-kalkulyator

Калькулятор стажа для больничного листа

ЕЩЁ КАЛЬКУЛЯТОРЫ:
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор дней отпуска

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора стажа для больничного листа

  1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день.

    Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.

  2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке.

    Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.

  3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие.

    Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».

  4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
  5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

  • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

О калькуляторе стажа для больничного листа

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законодательные основы вычисления стажа

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

  • Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
  • Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Зачем знать стаж временной нетрудоспособности

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим. Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

Что входит в этот вид стажа

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

  • работа по трудовому договору;
  • государственная и муниципальная служба;
  • период деятельности в качестве ИП;
  • занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
  • периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
  • периоды деятельности в качестве священнослужителя;
  • периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
  • периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Что не входит в этот вид стажа

Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.

Размер больничного зависит от стажа

Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.

https://www.youtube.com/watch?v=NrAyEC0FSW4

Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
  • имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
  • стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.

Особенности подсчета

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

Источник: https://assistentus.ru/kalkulyator-stazha/dlya-bolnichnogo-lista/

Калькулятор расчета выплат по больничному листу

Калькулятор расчета выплат по больничному листу

Расчет больничного листа производится на основании самого документа и справки о размере заработной платы за последние два календарных года.

Если такая справка отсутствует, а сам трудовой стаж составляет шесть месяцев и меньше, то расчет выполняется на основании размера МРОТ (в 2018 году составляет 9489 руб.) и является минимальным размером оплаты.

Гражданин может написать заявление в ПФР и получить сведения о своей заработной плате за предыдущие два года.

В 2015 году порядок начисления пособия несколько изменился, однако основные правила остались прежними. Основываясь на положениях законодательства можно вывести формулу расчета больничного листа:

  • МЗ – максимально возможный среднедневной доход, на основании которого производится расчет пособия и составляет 2017,81 рубля. В свою очередь минимальный среднедневной заработок в 2018 году составляет 311,97 рубля.
  • ЗП 1 – указывается на основании справки о зарплате;
  • ЗП 2 – значение показателя определяется из справки о зарплате за год, предшествующий периоду расчета;
  • Т – период, за который взята зарплата. Обычно показатель равен 365+365 – 730 дней и 731 день, если один год високосный.

На следующем этапе определяется, какой процент компенсации полагается гражданину. Это зависит от трудового стажа:

  1. При стаже менее 6 месяцев выплаты начисляются не более размера МРОТ в месяц.
  2. Человеку, имеющему страховой стаж 5 лет и меньше компенсируется 60% от средней зарплаты.
  3. Людям со стажем от 5 до 8 лет, полагается 80%-ное возмещение;
  4. Гражданину, располагающему стажем от 8 лет полагается оплата в размере 100% от заработка.

То есть, при десятилетнем стаже формула расчета будет такая:

  • Стоимость одного дня по больничному листу — СД= МЗ*100%

На финальной стадии выполняется исчисление самого пособия:

  • СД* С (период больничного в днях).

Подводя итоги, можно сформировать общий порядок расчетов и соответственно формулу:

При расчете важно помнить, что пособия по нетрудоспособности начинают возмещать ФСС только с четвертого дня, а предыдущие три оплачивает работодатель, а выплата больничного осуществляется в установленные законом сроки – в первую заработную плату.

Как пользоваться калькулятором?

Для того чтобы не заниматься длинными расчетами и тратить время можно воспользоваться специальным онлайн-калькулятором и произвести расчет за несколько минут. От гражданина, потребуется выполнить следующие действия:

  1. Вписать в форму дату больничного – начало и конец периода.
  2. Указать имеющийся стаж трудоустройства.
  3. Внести данные о заработке двух предыдущих лет.
  4. Рассчитать результат.

Пример расчета выплат по больничному листу

В результате, можно сделать ряд выводов:

  1. Пособие по временной нетрудоспособности в течение нескольких лет рассчитывается по новой формуле.
  2. Для расчета суммы выплаты необходимо иметь такие данные: стаж работы, период нетрудоспособности, общий размер зарплаты за два предшествующих года.
  3. В зависимости от периода работы определяется сумма компенсации по больничному листу – 60%, 80% или 100%.
  4. При расчете, за счет средств работодателя возмещаются первые три дня болезни, а за счет ФСС все остальные дни.
  5. Заработная плата подтверждается официальными справками, а при расчете учитывается количество дней в году.
  6. Законом определена минимальная сумма возмещения, которая рассчитывается с учетом размера МРОТ и максимальный уровень выплаты. Если у гражданина, страховой стаж менее шести месяцев или он не может его подтвердить, то возмещение рассчитывается на основании минимального показателя.
  7. Человек имеет право подать заявление в ПФР для получения официальной справки о доходах за предшествующие годы.
  8. Выплата больничных в 2018 году производится согласно установленному порядку и правилам.
  9. Чтобы упростить расчет, любой человек может воспользоваться специальным калькулятором, для исчисления выплаты в режиме реального времени.

Вам будут полезны следующие статьи

Источник: http://lgoty-expert.ru/posobiya/bolnichnyj-list/kalkulyator-rascheta-vyplat-po-bolnichnomu-listu/

Расчет стажа для больничного листа

Расчет стажа для больничного листа

Зачем производить расчет стажа для больничного листа вручную, если существует специальный калькулятор — удобный, доступный и не допускающий ошибок?

Рутинная задача, с которой время от времени сталкивается каждый кадровик — расчет стажа для больничного листа.

Если сотрудник, вернувшись к работе после болезни, приносит выданный медицинским учреждением листок нетрудоспособности, работодатель обязан заполнить свою часть документа — раздел, в котором указываются страховой стаж, условия исчисления пособия и данные работника.

Чтобы определить размер пособия по временной нетрудоспособности, нужно посчитать страховой стаж: онлайн-калькулятор для больничного — самый простой способ, ручной подсчет — более кропотливый.

Читайте по теме в электронном журнале

Общие принципы подсчета регламентированы федеральным законодательством. О них следует помнить и тем, кто выполняет подсчет вручную, и тем, кто использует в 2017 году калькулятор расчета страхового стажа для больничного листа. Итак:

Скачайте документы по теме:

в стаж включается время работы по трудовому договору, военной или гражданской службы и другие периоды, в течение которых за работника выплачивались взносы на социальное страхование;

расчет стажа для расчета больничного листа требует соблюдения хронологии — все периоды деятельности, дающей право на пособие, учитываются последовательно;

осуществляя расчет, стаж для больничного листа определяют на дату начала болезни, не учитывая первый день нетрудоспособности;

если какие-то страховые периоды совпадают, учитывается только один из них (по выбору работника);

расчет трудового стажа для больничного листа калькулятор производит в месяцах и годах, принимая каждые 30 дней за полный месяц, а 12 месяцев — за полный год.

Кадровики нередко совершают досадные ошибки, упуская отдельные периоды при расчете страхового стажа и больничного пособия (или, наоборот, добавляя лишние — например, время учебы в вузе). Практичная статья-шпаргалка «Какие периоды включать в стаж» решит эту проблему.

Ознакомившись с материалом, вы узнаете, что в стаж для оплаты больничного включаются не только периоды занятости, но и время отпуска по уходу за ребенком, причем законодатель не ограничивает количество таких отпусков.

Но если часть отпуска использовалась другим членом семьи сотрудника, ее не принимают в расчет.

Важно: учитываются только периоды, подтвержденные записями в трудовой книжке, трудовыми договорами, архивными справками и иными документами. Нельзя опираться исключительно на слова сотрудника!

Чтобы корректно рассчитать стаж для больничного, онлайн калькулятор последовательно суммирует все подлежащие учету периоды. При ручном подсчете поступаем аналогично.

Сначала определяем количество полных лет, месяцев и дней в неполных месяцах каждого периода. А затем по отдельности суммируем каждый показатель: годы, месяцы и дни. Каждые 30 дней округляются до месяца, каждые 12 месяцев — до года.

Округленные периоды добавляем к общему числу полных лет и месяцев.

Важно: схему, ранее применявшуюся при подсчете общего трудового стажа (сложение и вычитание дат, указанных в трудовой книжке), в данном случае использовать нельзя!

Актуальные размеры пособий и ссылки на нормативные акты, устанавливающие тот или иной вид выплат, вы найдете в статье «Размер пособий и выплат, которые возмещает ФСС России в 2017 году». Формула, по которой определяется размер пособия по временной нетрудоспособности, выглядит следующим образом:

Важно: сотрудник не обязан приносить листок нетрудоспособности в первый же рабочий день после болезни. Предъявить больничный для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности можно в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.

Подробнее о том, как рассчитать стаж для больничного листа в 2017 году, читайте в статье «Правильно ли вы считаете страховой стаж? Каждый второй специалист допускает ошибку».

Эксперт расскажет, какую методику подсчета можно применять и нужно ли учитывать дни болезни.

Чтобы исключить вероятность малейших неточностей, используйте универсальный калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа.

Онлайн-расчет стажа для больничного листа в 2017 году

Работая «по старинке», кадровики нередко допускают ошибки в подсчетах.

К сожалению, в  случае с определением стажа даже небольшая неточность может стать причиной длительных разбирательств с ФСС (Фондом социального страхования, из бюджета которого выплачиваются пособия работникам по временной нетрудоспособности). Хотя бы потому, что продолжительность стажа влияет на размер пособия!

Если вы сомневаетесь в полученном результате и не уверены, что сможете правильно вручную посчитать стаж для больничного, калькулятор решит этот вопрос в два счета.

Это удобный инструмент, доступный повсеместно. Надежный калькулятор страхового стажа онлайн для больничного листа, автоматически производящий все необходимые вычисления, есть на нашем сайте (см.

«Страховой стаж сотрудника»).

Как рассчитать стаж для больничного путем онлайн-калькуляции

Программа крайне проста в применении. Необходимо лишь заполнить все свободные поля онлайн-формы, указав:

фамилию, имя и отчество сотрудника;

СНИЛС и другие данные для идентификации;

даты начала и завершения периода работы (согласно записям в трудовой книжке, выписках из приказов, трудовых договорах и т.д.).

Если периодов, подлежащих учету, больше одного, воспользуйтесь функцией «Добавить период».

Она позволяет добавить любое количество периодов с указанием дат начала и окончания каждого из них, чтобы в итоге произвести общий расчет страхового стажа для больничного листа (калькулятор выполнит операцию за секунды и обеспечит точный результат).

Важно: чтобы правильно рассчитать стаж для больничного онлайн, убедитесь, что вы добавили все необходимые периоды.

Кадровики нередко ошибаются, принимая во внимание лишь период работы на текущего работодателя.

А нужно учитывать все периоды занятости, в том числе — у прежних работодателей (разумеется, если трудоустройство было официальным и за работника выплачивались страховые взносы в ФСС).

Иногда в документах встречаются записи об увольнении или трудоустройстве, в которых вместо точной даты указан просто месяц или год.

Возникает резонный вопрос: какие данные вносить в калькулятор для подсчета страхового стажа для больничного в таком случае? Ведь система требует точного подхода, а ошибки — недопустимы.

К счастью, законодатель предусмотрел простой выход из столь сложной ситуации.

Если в записи проставлен только год, в калькулятор для расчета стажа для больничного листа забивается дата 1 июля соответствующего года.

Если же известны лишь год и месяц, за искомую дату принимается 15 число соответствующего месяца.

Используя калькулятор расчета трудового стажа для больничного, вы автоматизируете процесс подсчета.

Больше не придется старательно подсчитывать дни и округлять их в месяцы, а месяцы — в годы.

Нажмите на кнопку «Рассчитать», и калькулятор подсчета страхового стажа для больничного листа сделает все сам.

Заполнение листка нетрудоспособности

Полученный результат нужно отразить в больничном листе. Документ оформляется в соответствии с «Порядком», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России №624н от 29.06.2011г.

Принимая листок нетрудоспособности, проверьте правильность его заполнения прежде, чем запустите онлайн калькулятор страхового стажа для больничного или займетесь ручным подсчетом.

Убедитесь, что наименование вашей организации указано корректно, а в ячейках «Дубликат», «Первичный» или «По совместительству», если это необходимо, проставлены соответствующие отметки.

Любая неточность — готовый повод для препирательств с ФСС, поэтому небольшой бланк в данной ситуации обретает важное значение.

Возможно, в будущем бумажной работы будет меньше (об этом говорится в статье «Как будут переходить на электронные больничные»), но переходный период еще не стартовал и оценивать перспективы электронных врачебных бланков пока рано.

Важно: если документ заполнен с ошибками, ни в коем случае не принимайте его! В таких случаях медицинское учреждение обязано выдать дубликат взамен испорченного экземпляра.

Корректно заполненный больничный лист передается в бухгалтерию для расчета суммы пособия. Выдать причитающиеся сотруднику выплаты нужно в течение 10 дней с момента обращения (детали — в заметке «В какой срок работодатель обязан выплатить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности»).

Кстати, даже наличие по всем правилам оформленного больничного не всегда дает право на получение пособия.

Ознакомьтесь со статьей «Кому выплачивать больничное пособие»: на примерах из практики эксперт поясняет, в каких обстоятельствах работнику придется отказать, раскрывает понятие страхового случая и дает четкие инструкции по оплате больничного, если время болезни приходится на командировку или отпуск.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/384607-raschet-staja-dlya-bolnichnogo-17-m10

По закону
Добавить комментарий